Job Description

PT Bank DKI merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang memiliki peran strategis dalam mendukung pembangunan dan pertumbuhan ekonomi daerah, khususnya wilayah DKI Jakarta. Bank ini berdiri pertama kali pada tanggal 11 April 1961 dengan nama awal PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya. Seiring perjalanan waktu, identitas dan status kelembagaan bank mengalami beberapa kali transformasi hingga pada akhirnya resmi bernama PT Bank DKI sejak tahun 2008.

Sebagai Badan Usaha Milik Daerah (BUMD), saham Bank DKI sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dan PD Pasar Jaya. Peran Bank DKI tidak hanya terbatas pada aktivitas keuangan semata, namun juga menjadi ujung tombak pengembangan dan fasilitasi keuangan bagi berbagai sektor di Jakarta. Bank DKI telah menjadi mitra terpercaya masyarakat dan pemerintah daerah dalam menyediakan solusi keuangan yang inklusif, modern, dan berkelanjutan.

Visi dan Misi

Bank DKI memiliki visi jangka panjang yang kuat, yaitu:

“Menjadi Bank Pilihan untuk Jakarta yang Maju dan Sejahtera.”

Visi ini mencerminkan komitmen bank dalam mendukung pembangunan kota Jakarta sebagai pusat ekonomi nasional yang maju dan berdaya saing tinggi. Untuk mewujudkan visi tersebut, Bank DKI menjalankan misi yang terdiri dari:

• Memberikan layanan perbankan berkualitas dan inovatif untuk mendukung pertumbuhan ekonomi daerah.

• Mengembangkan produk dan layanan keuangan digital yang relevan dengan kebutuhan masyarakat urban.

• Menyediakan solusi finansial bagi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), pegawai negeri, serta pelaku ekonomi lainnya di DKI Jakarta.

Peran Strategis dan Inovasi Bank DKI

Bank DKI dikenal sebagai pionir dalam berbagai inisiatif digitalisasi layanan keuangan pemerintah daerah. Sebagai contoh, Bank DKI memfasilitasi pembayaran pajak dan retribusi daerah melalui aplikasi dan kanal digital, termasuk melalui JakOne Mobile yang menjadi solusi mobile banking andalan warga Jakarta. Selain itu, Bank DKI juga menjadi mitra utama dalam penyaluran bantuan sosial dan program subsidi pemerintah provinsi, menjadikannya lembaga keuangan yang adaptif dan responsif terhadap dinamika sosial dan ekonomi.

Sebagai lembaga keuangan yang memiliki peran sosial dan bisnis, Bank DKI secara konsisten memperkuat budaya kerja profesional, tata kelola perusahaan yang baik (GCG), dan inovasi berkelanjutan, sehingga menjadi pilihan karier menjanjikan bagi para profesional muda yang ingin tumbuh dan berkembang.

Kesempatan Berkarier di PT Bank DKI

Program Officer Development Program (ODP) General Banking – Batch IX

Sebagai bagian dari strategi regenerasi dan penguatan struktur organisasi, Bank DKI kembali membuka kesempatan emas bagi talenta muda terbaik bangsa untuk mengikuti Program Officer Development Program (ODP) General Banking Batch IX. Program ini didesain khusus bagi para lulusan baru maupun lulusan pascasarjana yang ingin memulai karier profesionalnya di industri perbankan.

Tujuan Program

Program ODP ini bertujuan untuk mencetak calon-calon pemimpin masa depan Bank DKI. Melalui program ini, peserta akan menjalani serangkaian pelatihan intensif, baik secara teori di ruang kelas maupun praktik langsung di lapangan. Pelatihan ini dirancang untuk mengasah keterampilan teknis, kemampuan manajerial, serta kepemimpinan yang kokoh dalam menghadapi tantangan dunia perbankan yang dinamis.

Fase Program Pengembangan

1. Kelas Pelatihan Intensif (In-Class Training)

   • Peserta akan mengikuti pelatihan kelas selama beberapa minggu yang mencakup:

     • Dasar-dasar operasional perbankan

     • Sistem keuangan dan regulasi di Indonesia

     • Kepemimpinan dan manajemen tim

     • Analisis kredit, manajemen risiko, dan kepatuhan

     • Literasi digital dalam industri keuangan

2. On-the-Job Training (OJT)

   • Peserta akan ditempatkan di unit kerja tertentu untuk mengaplikasikan pengetahuan dalam konteks kerja nyata, termasuk di:

     • Divisi Retail Banking

     • Kredit Mikro dan UMKM

     • Divisi Treasury dan Investasi

     • Audit Internal

     • Risk Management

3. Job Rotation

   • Untuk memberikan wawasan menyeluruh, peserta akan menjalani rotasi kerja di berbagai departemen guna memperkaya pengalaman lintas fungsi.

4. Evaluasi dan Penempatan

   • Di akhir program, peserta yang lulus evaluasi akan diangkat menjadi pegawai tetap dan ditempatkan pada posisi strategis di berbagai unit kerja Bank DKI.

Kualifikasi dan Persyaratan Pendaftaran

Bank DKI menetapkan kriteria seleksi yang ketat guna menjamin kualitas kandidat yang akan bergabung dalam ODP ini. Adapun persyaratan lengkapnya adalah sebagai berikut:

1. Latar Belakang Pendidikan:

   • Lulusan Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari berbagai jurusan, dengan prioritas jurusan yang relevan terhadap bidang perbankan dan keuangan seperti:

     • Ekonomi

     • Manajemen

     • Akuntansi

     • Keuangan

     • Teknik Industri

     • Matematika/Statistika

     • Hukum

     • Ilmu Komputer/Teknologi Informasi

2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):

   • S1 dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN): Minimal IPK 2.75 dari skala 4.00

   • S1 dari Perguruan Tinggi Swasta (PTS): Minimal IPK 3.00 dari skala 4.00

   • S2 dari PTN/PTS: Minimal IPK 3.00 dari skala 4.00

   • Perguruan tinggi dan program studi minimal terakreditasi B (Baik) dari BAN-PT.

3. Batas Usia:

   • Maksimal 26 tahun untuk lulusan S1

   • Maksimal 28 tahun untuk lulusan S2

4. Persyaratan Tambahan:

   • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP

   • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun

   • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Bank DKI

   • Tidak sedang dalam proses hukum (dibuktikan dengan SKCK)

   • Tinggi dan berat badan proporsional

   • Penampilan rapi, menarik, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik

   • Mampu berbahasa Inggris secara aktif

   • Bersedia menjalani seluruh rangkaian seleksi dan pelatihan yang ditetapkan

   • Siap menerima konsekuensi bila gagal atau mengundurkan diri sebelum masa ikatan dinas berakhir (termasuk pembayaran penalti)

5. Tes Tambahan:

   • Bagi kandidat yang telah lulus seleksi administrasi dan memasuki tahap performance test, diwajibkan untuk mengunggah video perkenalan diri berdurasi maksimal 3 menit.

Mengapa Bergabung dalam ODP Bank DKI?

Mengikuti program Officer Development Program (ODP) Bank DKI bukan hanya sekadar langkah awal untuk bekerja, namun merupakan gerbang menuju masa depan karier yang penuh tantangan, pembelajaran, dan peluang kepemimpinan. Berikut adalah beberapa alasan mengapa Anda perlu mempertimbangkan program ini:

• Karier Jangka Panjang: Didesain untuk membentuk kader pemimpin masa depan Bank DKI.

• Eksposur Luas: Rotasi kerja di berbagai divisi membuka pemahaman menyeluruh terhadap operasional bank.

• Pelatihan Profesional: Materi pelatihan dirancang dan disampaikan oleh bankir senior serta praktisi industri.

• Pengembangan Kompetensi Digital: Mendukung transformasi digital bank menuju layanan yang lebih efisien dan inklusif.

• Lingkungan Kerja Inklusif: Budaya kerja yang menghargai keragaman dan prestasi individu.

• Kontribusi Nyata: Berkontribusi langsung dalam mendukung pembangunan Jakarta melalui solusi keuangan modern.