Job Description

PT Migas Utama Jabar (MUJ) adalah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang dimiliki sepenuhnya oleh Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Perusahaan ini bergerak di sektor eksplorasi dan produksi migas serta jasa penunjang energi. Sejak didirikan pada 25 November 2014, MUJ terus berkembang menjadi salah satu entitas utama dalam industri energi di Indonesia.

Pendirian MUJ bermula dari diterbitkannya Peraturan Daerah Nomor 14 Tahun 2013 oleh Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Sejak awal berdirinya, MUJ memiliki tanggung jawab besar dalam mengupayakan pengalihan hak pengelolaan 10% Participating Interest (PI) di Wilayah Kerja Offshore North West Java (ONWJ). Untuk menjalankan mandat tersebut, MUJ mendirikan anak perusahaan PT Migas Hulu Jabar ONWJ (MUJ ONWJ) pada tahun 2017.

Pada tahun 2019, MUJ ONWJ berhasil merealisasikan pengalihan hak 10% PI di Wilayah Kerja ONWJ. Keberhasilan ini menandai langkah besar dalam pengelolaan sumber daya energi di tingkat daerah. Selain itu, MUJ juga mendirikan PT Energi Negeri Mandiri (ENM) pada tahun 2017 untuk menjalankan usaha di bidang jasa penunjang energi, termasuk sektor minyak dan gas bumi.

Sebagai bagian dari strategi pengembangan bisnis, MUJ kembali membentuk anak perusahaan bernama PT MUJ Energi Indonesia (MUJI) pada tahun 2021. MUJI difokuskan pada pengembangan energi baru terbarukan (EBT) sebagai wujud komitmen perusahaan terhadap transisi energi yang berkelanjutan.

Pada 4 Juli 2022, MUJ mengalami perubahan bentuk badan hukum yang lebih luas dengan ditetapkannya Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 3 Tahun 2022. Sejak saat itu, MUJ tidak hanya berfokus pada sektor hulu migas, tetapi juga merambah sektor hilir, energi terbarukan, serta mineral. Transformasi ini mengukuhkan MUJ sebagai holding energi utama di Jawa Barat dengan tujuan menciptakan ketahanan energi yang kuat di tingkat regional.

Lowongan Kerja PT Migas Utama Jabar (MUJ)

Saat ini, PT Migas Utama Jabar (MUJ) membuka kesempatan bagi para profesional dan fresh graduate untuk bergabung dalam perusahaan dengan posisi sebagai berikut:

1. Kepala Departemen – Sumber Daya Manusia (SDM)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.
• Merancang dan mengelola sistem matriks kompetensi serta kamus kompetensi bagi karyawan.
• Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis/TNA) untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja.
• Bertanggung jawab atas analisis jabatan (Job Analysis), rekrutmen, dan pengembangan organisasi.
• Menyusun Individual Development Plan (IDP) bagi setiap karyawan guna memastikan pertumbuhan karier yang optimal.
• Mengelola jalur karier (Career Path), High-Value Asset (HAV), dan talent pool untuk mempertahankan tenaga kerja berkualitas.
• Melaksanakan evaluasi kinerja pegawai dan memberikan rekomendasi terkait promosi serta pengembangan profesional.
• Memberikan pelatihan dan pembinaan kepada karyawan guna meningkatkan produktivitas serta motivasi kerja.
• Memastikan praktik manajemen SDM sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Psikologi, Keuangan, Manajemen, atau jurusan lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal lima tahun di bidang SDM & Organisasi.
• Memahami prinsip-prinsip Manajemen SDM serta praktik terbaik dalam pengelolaan tenaga kerja.
• Berpengalaman dalam merancang dan menerapkan matriks kompetensi serta kamus kompetensi.
• Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang Training Need Analysis (TNA), Job Analysis, serta pengembangan individu dan organisasi.
• Mampu menyusun Individual Development Plan (IDP) yang strategis dan efektif.
• Menguasai konsep jalur karier, High-Value Asset (HAV), dan talent pool.
• Memiliki keterampilan problem solving yang baik serta mampu melakukan coaching dan public speaking.
• Mampu bekerja sama dalam tim dengan baik.
• Memiliki sertifikasi Certified Human Resource Professional (CHRP) akan menjadi nilai tambah.
• Bersedia ditempatkan di Bandung.

2. Internship – Sumber Daya Manusia (SDM)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mendukung operasional dan administrasi di Departemen SDM.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan serta melakukan analisis data terkait SDM.
• Mengelola database pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan proses rekrutmen.
• Membantu dalam pembuatan laporan infografis serta analisis statistik SDM.
• Mendukung implementasi proyek-proyek strategis dalam pengembangan SDM.

Kualifikasi:

• Fresh graduate dari program studi S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait lainnya.
• Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint.
• Diutamakan memiliki kemampuan dalam manajemen data serta pembuatan infografis.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki inisiatif tinggi, detail-oriented, serta mampu bekerja dengan target.
• Cepat belajar dan mampu beradaptasi dalam lingkungan kerja yang dinamis.
• Bersedia ditempatkan di Bandung.

Tata Cara Melamar:

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung dengan PT Migas Utama Jabar (MUJ), silakan mengirimkan berkas lamaran ke alamat email berikut:

Email: [email protected]
Subjek Email:

• Untuk posisi Kepala Departemen SDM: KADEP – SDM
• Untuk posisi Internship SDM: INTERNSHIP – SDM

⏳ Batas akhir pendaftaran: 5 Februari 2025

⚠️ Peringatan: Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan rekrutmen. PT Migas Utama Jabar (MUJ) tidak memungut biaya apa pun dalam proses seleksi ini.

Bergabunglah bersama PT Migas Utama Jabar (MUJ) dan jadilah bagian dari perusahaan yang berperan dalam membangun ketahanan energi di Jawa Barat!