Loker BUMN Bali di Bank Mandiri Banyak Kebutuhan Posisi Banking Staff Fresh Graduate Welcome

Job Description

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk atau yang lebih dikenal dengan Bank Mandiri merupakan salah satu bank terbesar dan terkemuka di Indonesia. Sejak berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai hasil merger dari empat bank milik pemerintah—Bank Dagang Negara, Bank Bumi Daya, Bank Exim, dan Bank Bapindo—Bank Mandiri terus berkembang menjadi institusi keuangan yang memiliki peran strategis dalam perekonomian nasional.

Visi Bank Mandiri adalah “Menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang Paling Dikagumi dan Selalu Progresif.” Untuk mewujudkan visi tersebut, Bank Mandiri tidak hanya fokus pada layanan perbankan tradisional, tetapi juga mendorong transformasi digital yang cepat, sederhana, dan relevan dengan kebutuhan masyarakat modern. Hal ini diwujudkan melalui berbagai produk dan layanan, mulai dari perbankan ritel, korporasi, UKM, mikro, hingga layanan digital yang mendukung gaya hidup masyarakat masa kini.

Dengan jaringan lebih dari ribuan kantor cabang, ATM, dan layanan digital banking yang terus diperbarui, Bank Mandiri bertekad menjadi mitra finansial utama yang selalu hadir di tengah kehidupan masyarakat. Tidak hanya berorientasi pada keuntungan bisnis, Bank Mandiri juga berkomitmen memberikan kontribusi nyata terhadap kesejahteraan bangsa melalui inklusi keuangan, pemberdayaan UMKM, serta program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berkelanjutan.

Bekerja di Bank Mandiri berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang mendorong pertumbuhan profesional, pengembangan karier, serta memberikan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam memajukan perekonomian nasional.

Peluang Karier

Sebagai bank dengan reputasi yang kuat, Bank Mandiri membuka kesempatan bagi para profesional muda dan lulusan baru yang memiliki motivasi tinggi, integritas, serta keinginan untuk belajar dan berkembang. Posisi ini ditujukan bagi individu berbakat dari berbagai latar belakang pendidikan yang siap menghadapi tantangan dan berperan aktif dalam mendukung operasional bank di berbagai wilayah di Indonesia.

Kandidat terpilih nantinya akan ditempatkan pada salah satu wilayah operasional Bank Mandiri yang mencakup area luas, antara lain:

• Region I – Sumatera 1

• Region II – Sumatera 2

• Region III – Jakarta 1

• Region IV – Jakarta 2

• Region V – Jakarta 3

• Region VI – Jawa 1

• Region VII – Jawa 2

• Region VIII – Jawa 3

• Region IX – Kalimantan

• Region X – Sulawesi & Maluku

• Region XI – Bali & Nusa Tenggara

Dengan sebaran wilayah tersebut, peluang kerja ini memberikan kesempatan luas untuk meniti karier di berbagai daerah, sekaligus memperluas wawasan serta pengalaman profesional di dunia perbankan.

Deskripsi Pekerjaan

Karyawan yang diterima akan mengemban berbagai tanggung jawab penting dalam mendukung operasional perbankan sehari-hari. Job desk ini tidak hanya berhubungan dengan administrasi internal, tetapi juga berperan dalam memastikan kelancaran pelayanan kepada nasabah. Berikut adalah uraian lengkap mengenai tugas utama:

1. Manajemen Operasional Kantor Sehari-hari

   • Mengatur kelancaran aktivitas kantor harian, baik dari segi operasional maupun administratif.

   • Memastikan kebutuhan kantor terpenuhi agar seluruh unit kerja dapat menjalankan fungsi dengan optimal.

2. Pengelolaan Administrasi dan Dokumentasi

   • Melakukan pencatatan, penyimpanan, serta pengarsipan dokumen penting dengan sistematis.

   • Menangani pengolahan data serta memproses dokumen internal maupun eksternal sesuai dengan standar perusahaan.

3. Dukungan Ad-hoc dalam Fungsi Administratif

   • Memberikan bantuan tambahan di luar tugas rutin ketika dibutuhkan oleh pimpinan atau unit kerja tertentu.

   • Menjalankan fungsi pendukung dalam berbagai kegiatan kantor, seperti rapat, kegiatan promosi, atau proyek internal.

4. Pengelolaan Data untuk Mendukung Operasional Unit Bisnis

   • Mengumpulkan, mengolah, serta menyajikan data yang dibutuhkan untuk analisis bisnis.

   • Menjaga keakuratan data agar dapat dijadikan dasar pengambilan keputusan manajerial.

Secara keseluruhan, posisi ini memegang peran vital dalam memastikan operasional harian bank berjalan dengan efisien, terstruktur, dan mendukung pencapaian target bisnis perusahaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Bank Mandiri mencari individu dengan kriteria berikut:

1. Pendidikan

   • Lulusan minimal Sarjana (S1) dari berbagai bidang studi yang relevan.

   • IPK minimal 2,75 dari skala 4,00.

2. Batas Usia

   • Maksimal 24 tahun untuk kandidat fresh graduate.

   • Maksimal 26 tahun untuk kandidat dengan pengalaman kerja relevan minimal 2 tahun.

3. Keterampilan dan Karakter

   • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.

   • Berpenampilan menarik dan mampu membawa diri dengan profesional.

   • Teliti, disiplin, serta memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.

   • Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

4. Kondisi Tambahan

   • Untuk kandidat fresh graduate, lebih diutamakan yang belum menikah.

   • Tidak memiliki catatan masalah integritas.

   • Tidak memiliki keluarga inti (orang tua atau saudara kandung) yang bekerja di Bank Mandiri.

Dengan kualifikasi tersebut, Bank Mandiri ingin memastikan bahwa individu yang terpilih adalah mereka yang memiliki integritas tinggi, profesionalisme, serta motivasi kuat untuk berkembang.

Fasilitas dan Tunjangan

Bekerja di Bank Mandiri memberikan banyak keuntungan tidak hanya dari sisi finansial, tetapi juga dari aspek kesejahteraan, pengembangan diri, dan stabilitas karier. Berikut adalah berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan:

• Asuransi Kesehatan & Medis – Menjamin biaya kesehatan karyawan, termasuk perawatan rawat jalan, rawat inap, obat, serta perawatan gigi dan mata.

• Bonus Kinerja – Diberikan berdasarkan pencapaian target individu maupun unit kerja.

• Cuti Sakit Berbayar – Memberikan kenyamanan bagi karyawan untuk beristirahat tanpa mengurangi hak finansial.

• Asuransi Jiwa – Perlindungan finansial bagi keluarga karyawan.

• Program Pensiun – Menjamin kesejahteraan jangka panjang setelah masa kerja berakhir.

• Bantuan Relokasi – Diberikan bagi karyawan yang dipindahkan ke wilayah lain.

• Tunjangan Hari Raya (THR) – Mendukung kebutuhan karyawan pada momen keagamaan.

• Tunjangan Perjalanan Liburan – Memberikan kesempatan beristirahat dengan dukungan biaya perjalanan.

• Sertifikasi – Kesempatan untuk mendapatkan sertifikasi profesional sesuai bidang kerja.

• Pelatihan & Pengembangan Profesional – Program pelatihan intensif untuk meningkatkan keterampilan teknis maupun manajerial.

Fasilitas ini dirancang untuk memberikan motivasi, kenyamanan, serta kesempatan pengembangan diri sehingga karyawan dapat bekerja secara optimal.

Mengapa Bergabung dengan Bank Mandiri?

Bergabung dengan Bank Mandiri bukan hanya soal bekerja di salah satu bank terbesar di Indonesia, tetapi juga tentang kesempatan untuk:

1. Membangun Karier Jangka Panjang
   Dengan jenjang karier yang jelas, karyawan memiliki peluang untuk terus berkembang dari level entry hingga posisi manajerial.

2. Pengalaman Profesional yang Kaya
   Bekerja di berbagai wilayah Indonesia memberikan wawasan luas mengenai industri perbankan serta karakteristik ekonomi di daerah berbeda.

3. Lingkungan Kerja yang Dinamis dan Modern
   Bank Mandiri menerapkan budaya kerja yang adaptif dengan transformasi digital, mendorong karyawan untuk terus berinovasi.

4. Pengembangan Kompetensi
   Melalui pelatihan, sertifikasi, dan program pengembangan, karyawan terus ditingkatkan kualitasnya agar siap menghadapi tantangan industri keuangan global.

5. Kontribusi untuk Bangsa
   Dengan bekerja di Bank Mandiri, karyawan turut serta mendukung pembangunan ekonomi nasional dan kesejahteraan masyarakat.