Loker BUMN Bandung di Bank BNI Minimal SMA SMK Banyak Kebutuhan dan Posisi

Job Description

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, yang lebih dikenal sebagai BNI, merupakan salah satu institusi keuangan terkemuka di Indonesia dan merupakan bagian dari jajaran bank milik negara (BUMN). Didirikan pada tanggal 5 Juli 1946, BNI adalah bank pertama yang didirikan oleh Pemerintah Indonesia setelah proklamasi kemerdekaan sebagai simbol kemandirian ekonomi bangsa. Pada awal pendiriannya, BNI berfungsi sebagai bank sentral sesuai dengan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perpu) No. 2 Tahun 1946.

Seiring berjalannya waktu dan perkembangan sistem perbankan nasional, peran BNI berubah. Berdasarkan Undang-Undang No. 17 Tahun 1968, BNI secara resmi ditetapkan sebagai bank umum milik negara dengan nama “Bank Negara Indonesia 1946.” Dengan status ini, BNI memperoleh mandat yang lebih luas, yaitu berperan aktif dalam mendukung pembangunan ekonomi nasional, mendorong pertumbuhan dunia usaha, serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui layanan perbankan yang inklusif dan inovatif.

Salah satu tonggak penting dalam sejarah BNI adalah ketika pada tahun 1996, BNI mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (yang kini tergabung dalam Bursa Efek Indonesia/BEI), menjadikannya sebagai bank BUMN pertama yang menjadi perusahaan terbuka. Hal ini mencerminkan komitmen BNI untuk terus tumbuh dan berkembang secara profesional, akuntabel, dan transparan di bawah pengawasan publik.

Saat ini, BNI hadir dengan jaringan layanan yang luas dan menjangkau seluruh pelosok Indonesia, serta memiliki kehadiran internasional melalui cabang dan kantor perwakilan di beberapa negara seperti Singapura, Hong Kong, Tokyo, Seoul, London, dan New York. Dengan pengalaman lebih dari tujuh dekade, BNI telah menjadi pilihan utama masyarakat dan pelaku usaha di berbagai sektor ekonomi dalam memperoleh solusi keuangan yang andal.

Sebagai perusahaan yang terus tumbuh dan adaptif terhadap perubahan zaman, BNI sangat menyadari pentingnya sumber daya manusia yang berkualitas sebagai pilar utama keberhasilan. Oleh karena itu, BNI kembali membuka peluang karier bagi generasi muda bangsa yang ingin berkontribusi dalam mewujudkan misi besar perusahaan dan membangun masa depan Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan menjawab tantangan industri perbankan yang dinamis, BNI membuka kesempatan bagi talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui berbagai program pengembangan karier berikut:

1. Officer Development Program (ODP)

Program ini dirancang secara komprehensif untuk membekali calon pemimpin masa depan BNI dengan kemampuan manajerial dan teknis yang dibutuhkan di dunia perbankan modern. Program ini terdiri dari dua jalur utama:

a. ODP General Banking

Kualifikasi Umum:

• Lulusan Strata 1 (S1) atau Strata 2 (S2) dari universitas ternama, baik dalam negeri maupun luar negeri, dengan bidang studi yang relevan dengan industri perbankan seperti Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Hukum, dan sejenisnya.

• IPK minimal:

  • S1: 3.00 (skala 4.00), usia maksimal 26 tahun.

  • S2: 3.25 (skala 4.00), usia maksimal 28 tahun.

• Kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan. Dibuktikan dengan skor TOEFL minimal 450 atau setara dari lembaga resmi dan diakui.

• Memiliki kemampuan berpikir kritis, analitis, dan mampu menggali informasi secara mendalam.

• Keterampilan komunikasi yang efektif dan kemampuan membangun hubungan kerja yang baik.

• Tidak memiliki anggota keluarga inti (orang tua atau saudara kandung) yang bekerja di BNI.

• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama proses seleksi hingga selesai pelatihan selama satu tahun.

• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah operasional BNI di Indonesia.

b. ODP IT (Information Technology)

Kualifikasi Umum:

• Lulusan S1 atau S2 dari jurusan Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang lain yang terkait.

• IPK minimal:

  • S1: 3.00, usia maksimal 26 tahun.

  • S2: 3.25, usia maksimal 28 tahun.

• Menguasai minimal satu bahasa pemrograman seperti Java, Python, C++, atau lainnya.

• Pengalaman kerja di bidang teknologi informasi, khususnya di sektor perbankan, merupakan nilai tambah.

• Mampu menunjukkan kemampuan Bahasa Inggris dengan skor TOEFL minimal 450 atau setara.

• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti proses seleksi dan pelatihan.

• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh jaringan kerja BNI di Indonesia.

2. Assistant Development Program (ADP)

ADP merupakan program pengembangan bagi kandidat dengan latar belakang pendidikan Diploma dan Sarjana yang siap mengisi posisi operasional di kantor cabang BNI.

Kualifikasi Umum:

• Warga Negara Indonesia, Pria atau Wanita.

• Berpenampilan menarik, rapi, dan komunikatif.

• Tinggi badan minimum:

  • Pria: 165 cm.

  • Wanita: 157 cm.

• Lulusan dari jenjang pendidikan:

  • D3 dengan IPK minimal 2.75, usia maksimal 24 tahun.

  • S1 dengan IPK minimal 2.75, usia maksimal 26 tahun.

• Sehat jasmani dan rohani.

• Tidak memiliki riwayat penggunaan narkoba dan tidak pernah terlibat masalah hukum, dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian.

• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa kontrak kerja.

• Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki motivasi tinggi untuk belajar.

3. Program Pemagangan BINA BNI

Program ini merupakan bagian dari inisiatif BNI dalam memberikan kesempatan magang kepada generasi muda untuk memperoleh pengalaman kerja nyata dan membangun kesiapan mereka dalam menghadapi dunia kerja.

Kualifikasi Umum:

• Warga Negara Indonesia.

• Pria atau Wanita, berpenampilan menarik dan rapi.

• Lulusan:

  • SMA/SMK dengan nilai rata-rata rapor semester 5 dan 6 minimal 7.00.

  • D1 hingga S1 dengan IPK minimal 2.50.

• Usia antara 18 hingga 25 tahun.

• Belum memiliki pengalaman kerja (Fresh Graduate).

• Mampu berkomunikasi dengan baik, sopan, dan profesional.

• Tidak memiliki riwayat kriminal atau penyalahgunaan narkoba, dibuktikan dengan SKCK.

• Memiliki izin dari orang tua atau wali untuk mengikuti program ini.

• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa magang berlangsung.

Tahapan Seleksi Rekrutmen

Proses seleksi di BNI dirancang untuk menjaring kandidat yang tidak hanya unggul dari sisi akademis, namun juga memiliki integritas, etika kerja, dan semangat untuk berkembang bersama BNI. Tahapan seleksi meliputi:

1. Seleksi Administrasi: Pemeriksaan dokumen dan kesesuaian kualifikasi awal.

2. Assessment: Uji kompetensi melalui berbagai metode seperti tes logika, numerik, dan kepribadian.

3. Wawancara dengan User: Penilaian terhadap motivasi, kemampuan komunikasi, dan kecocokan terhadap budaya kerja BNI.

4. Medical Check-Up (MCU): Pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kesiapan fisik dan mental.

5. Pemberkasan: Tahap akhir berupa pengumpulan dokumen sebagai syarat administratif untuk bergabung secara resmi.

Job Hiring Event: BNI Goes to ITB

Sebagai bagian dari upaya menjaring talenta terbaik, BNI akan menyelenggarakan acara rekrutmen langsung (job fair) yang akan dilaksanakan:

Tanggal: 14 – 15 April 2025
Lokasi: Aula Timur Institut Teknologi Bandung (ITB), Bandung

Kegiatan Menarik dalam Event:

• Open Recruitment: Melamar langsung untuk posisi ODP General Banking, ODP IT, ADP, dan BINA BNI.

• Career Consultation: Konsultasi gratis bersama profesional HR BNI.

• Fun Games dan Doorprize: Kesempatan mendapatkan hadiah menarik sambil mengenal lebih dekat budaya kerja BNI.

• Networking Session: Bertemu langsung dengan alumni yang telah sukses berkarier di BNI.

Kenapa Bergabung dengan BNI?

• Karier Jangka Panjang: BNI memberikan jalur karier yang jelas dan jenjang pengembangan berkelanjutan.

• Pelatihan dan Sertifikasi: Setiap karyawan mendapatkan pelatihan intensif dan kesempatan memperoleh sertifikasi profesional.

• Budaya Kerja Positif: Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan keseimbangan hidup.

• Kesejahteraan Pegawai: BNI menyediakan fasilitas kesehatan, asuransi, tunjangan keluarga, serta berbagai insentif lainnya.

• Komitmen pada Keberagaman: Kesempatan yang sama untuk semua, tanpa diskriminasi latar belakang.