Loker BUMN Jakarta di Perusahaan Tambang Batu Bara Minimal D3

Job Description

PT Ganda Alam Makmur (GAM) membuka kesempatan bagi individu yang memiliki keterampilan dan motivasi tinggi untuk bergabung dalam industri pertambangan batubara, sebagai bagian dari upaya memperkuat posisi perusahaan di pasar domestik maupun internasional. GAM, sebuah perusahaan terkemuka di industri batubara Indonesia sejak 2012, adalah hasil kerja sama antara Titan Infra Energy dan salah satu perusahaan terdepan di Korea. Dengan wilayah operasional yang mencapai 10.000 hektar di Kalimantan Timur, GAM memiliki cadangan batubara yang melimpah dengan potensi produksi yang berkelanjutan hingga dua dekade ke depan.

Tentang PT Ganda Alam Makmur (GAM)

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk menyediakan energi yang berkelanjutan, GAM memiliki cadangan sumber daya batubara sebanyak 539 juta ton dan pada tahun 2022 menargetkan produksi sebesar 15 juta ton. Perusahaan tidak hanya memenuhi kebutuhan energi dalam negeri tetapi juga bersaing di pasar global dengan menawarkan batubara berkalori 3.500–4.800 GAR, yang terkenal dengan kualitasnya. GAM berkomitmen untuk terus berkembang dengan melakukan pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan dan mengutamakan prinsip-prinsip keselamatan kerja.

Kesempatan Berkarir di GAM

Saat ini, GAM mencari individu yang kompeten dan berdedikasi untuk mengisi posisi Foreman Training System & Promotion. Posisi ini penting untuk mendukung keselamatan dan pengembangan kompetensi karyawan, khususnya di area pertambangan yang terpencil. Foreman Training System & Promotion akan bertanggung jawab dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan yang berfokus pada peningkatan keselamatan kerja.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

1. Pendidikan: Minimal lulusan D3, diutamakan dari jurusan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) atau Kesehatan Masyarakat. Latar belakang ini akan sangat membantu dalam memahami aspek-aspek teknis yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan pertambangan.
2. Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun di bidang yang relevan, terutama yang berhubungan dengan keselamatan dan pelatihan di sektor pertambangan atau industri berat lainnya.
3. Kemampuan Kepemimpinan: Mampu menunjukkan keterampilan kepemimpinan yang kuat, khususnya di level foreman. Calon pelamar harus mampu mengelola tim, memotivasi, dan membimbing anggota tim untuk mencapai standar keselamatan yang ditetapkan perusahaan.
4. Kemampuan Komunikasi: Menguasai keterampilan komunikasi interpersonal yang baik, karena peran ini membutuhkan interaksi yang intensif dengan berbagai pihak, termasuk karyawan, manajemen, dan pihak eksternal terkait.
5. Kemampuan Analitis: Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis kebutuhan pelatihan, mengevaluasi efektivitas program, dan membuat perbaikan sesuai kebutuhan.
6. Sertifikasi:
   • AK3 Umum (Ahli Kesehatan dan Keselamatan Kerja Umum).
   • Training of Trainers (TOT) minimal level 3, yang akan memberikan kemampuan untuk menyampaikan pelatihan dengan efektif.
   • Sertifikat Diklat Implementasi SMKP (Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan), yang relevan dengan lingkungan pertambangan.
7. Keterampilan Teknis: Terbiasa menggunakan perangkat lunak seperti Corel Draw, Canva, Filmora, dan Microsoft Office untuk membuat materi pelatihan yang menarik dan mudah dipahami oleh karyawan.
8. Kesiapan untuk Ditempatkan di Area Terpencil: Siap bekerja di wilayah terpencil, yaitu di Kutai Timur, dengan kondisi kerja yang mungkin menantang.

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Penyelenggaraan Induksi dan Pelatihan Keselamatan:
   • Melaksanakan program induksi keselamatan bagi karyawan baru agar memahami prosedur keselamatan yang berlaku di GAM.
   • Mengadakan pelatihan keselamatan secara berkala untuk memperkuat pemahaman karyawan mengenai praktik keselamatan yang benar.
2. Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis/TNA):
   • Mengidentifikasi dan memetakan kompetensi karyawan berdasarkan aspek keselamatan kerja, terutama untuk posisi-posisi yang memiliki risiko tinggi.
   • Memastikan bahwa pelatihan yang diberikan relevan dengan kebutuhan karyawan untuk meningkatkan kompetensi keselamatan mereka di lapangan.
3. Perancangan Kampanye Keselamatan:
   • Merancang kampanye yang kreatif dan menarik untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya keselamatan di tempat kerja.
   • Menggunakan platform seperti Corel Draw dan Canva untuk membuat poster, brosur, atau video informatif yang menarik dan mudah dipahami.
4. Pemantauan dan Evaluasi Pelatihan:
   • Melakukan pemantauan berkelanjutan terhadap pelaksanaan program pelatihan, memastikan bahwa semua materi disampaikan dengan tepat dan efektif.
   • Melakukan evaluasi terhadap hasil pelatihan, dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan atau peningkatan program pelatihan yang sudah ada.

Lingkungan Kerja dan Budaya Perusahaan

GAM menerapkan budaya kerja yang mengutamakan keselamatan dan berorientasi pada pengembangan kompetensi karyawan. GAM memiliki lingkungan kerja yang mendukung dan inklusif, di mana setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang. Perusahaan juga berkomitmen untuk melaksanakan program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di sekitar wilayah operasionalnya.

Mengapa Bergabung dengan GAM?

1. Pengembangan Karir: Bergabung dengan GAM memberi Anda peluang untuk mengembangkan karir di sektor pertambangan batubara yang berkelas internasional, dengan dukungan pelatihan dan pengembangan kompetensi yang berkelanjutan.
2. Stabilitas dan Keberlanjutan: Dengan cadangan batubara yang melimpah dan strategi operasional yang berkelanjutan, GAM menjanjikan stabilitas kerja bagi para karyawannya.
3. Kontribusi untuk Pembangunan Nasional: GAM berperan penting dalam memenuhi kebutuhan energi nasional dan turut andil dalam pengembangan sektor industri energi di Indonesia.
4. Peluang untuk Meningkatkan Keterampilan: Posisi ini menawarkan peluang untuk terus belajar dan mengasah keterampilan, terutama dalam aspek keselamatan kerja, yang sangat penting dalam industri pertambangan.

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung dengan GAM, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email yang tertera di situs resmi GAM. Pastikan CV Anda mencantumkan semua kualifikasi yang relevan, termasuk sertifikasi dan pengalaman yang mendukung kompetensi Anda di bidang keselamatan dan pelatihan. GAM akan melakukan proses seleksi secara profesional dan transparan untuk menemukan kandidat terbaik.

Catatan: Kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk tahapan seleksi berikutnya. Bagi yang lolos seleksi administrasi, akan ada tahapan tes tertulis, wawancara, dan uji kompetensi yang disesuaikan dengan kebutuhan posisi.

Email : [email protected]

Dengan subjek email: (NAMA_FOREMAN SYSTEM & PROMOTION).

Lamaran diterima paling lambat tanggal 5 November 2024.