Loker BUMN Jakarta di PT Pupuk Indonesia Posisi Staff Manajemen Resiko Fresh Graduate Welcome

Job Description

PT Pupuk Indonesia (Persero) membuka peluang emas bagi talenta muda dan profesional yang memiliki semangat inovasi dan integritas tinggi untuk bergabung sebagai Pegawai Kontrak pada Posisi Risk Management. Lowongan ini terbuka bagi fresh graduate yang ingin mengawali karier di perusahaan BUMN strategis yang berperan penting dalam mendukung ketahanan pangan nasional. Penempatan dilakukan di berbagai unit kerja PT Pupuk Indonesia Group yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Sekilas Tentang PT Pupuk Indonesia (Persero)

PT Pupuk Indonesia (Persero) adalah perusahaan induk (holding company) dalam industri pupuk nasional yang memiliki peran strategis dalam menyediakan dan mendistribusikan pupuk untuk mendukung produktivitas sektor pertanian Indonesia. Berdiri secara resmi sejak tahun 2012 sebagai transformasi dari PT Pupuk Sriwidjaja (Persero), Pupuk Indonesia saat ini membawahi sejumlah anak perusahaan besar di industri pupuk dan petrokimia, antara lain PT Petrokimia Gresik, PT Pupuk Kaltim, PT Pupuk Sriwidjaja Palembang, PT Pupuk Kujang, dan PT Pupuk Iskandar Muda.

Sebagai bagian dari transformasi industri pupuk nasional, PT Pupuk Indonesia (Persero) menerapkan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) dan menjalankan berbagai inovasi dalam sistem produksi, distribusi, serta manajemen risiko. Pupuk Indonesia memiliki visi untuk menjadi perusahaan agrosolusi terdepan di Asia yang mendukung pembangunan pertanian berkelanjutan dan ketahanan pangan Indonesia. Dengan nilai-nilai perusahaan yang dikenal sebagai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif), Pupuk Indonesia menempatkan sumber daya manusia sebagai pilar utama pencapaian kinerja unggul dan berkelanjutan.

Mengapa Bergabung dengan PT Pupuk Indonesia (Persero)?

1. Kontribusi terhadap Ketahanan Pangan Nasional
   Anda akan menjadi bagian dari ekosistem strategis yang mendukung sektor pertanian Indonesia, memberikan dampak nyata terhadap kehidupan jutaan petani dan masyarakat luas.

2. Lingkungan Kerja Profesional dan Inklusif
   Pupuk Indonesia menjunjung tinggi nilai-nilai keberagaman, kolaborasi, dan inklusivitas. Setiap individu dihargai dan diberi kesempatan berkembang secara profesional.

3. Peluang Pengembangan Karier
   Sebagai perusahaan yang terus bertumbuh dan bertransformasi, kami menyediakan beragam pelatihan, program pengembangan kompetensi, dan jalur karier yang jelas untuk seluruh karyawan.

4. Komitmen terhadap Keberlanjutan dan Inovasi
   Kami mengedepankan prinsip keberlanjutan dalam setiap aspek operasional, termasuk dalam pengelolaan risiko dan pengambilan keputusan strategis.

Posisi yang Ditawarkan: Risk Management – Pegawai Kontrak

Sebagai bagian dari tim Manajemen Risiko, Anda akan memegang peran kunci dalam menjaga keberlangsungan dan stabilitas proyek-proyek strategis perusahaan. Peran ini sangat penting terutama dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan penuh tantangan.

Deskripsi Pekerjaan

Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk melaksanakan berbagai aktivitas yang berkaitan dengan manajemen risiko proyek, dengan cakupan tugas sebagai berikut:

1. Perencanaan dan Pengorganisasian Manajemen Risiko Proyek

   • Menyusun rencana pengelolaan risiko yang terstruktur dan komprehensif untuk proyek-proyek baru yang akan dijalankan oleh unit kerja perusahaan.

   • Melibatkan seluruh pemangku kepentingan internal untuk memastikan pendekatan risiko yang selaras dengan tujuan proyek dan strategi korporasi.

2. Identifikasi dan Analisis Risiko

   • Melakukan identifikasi potensi risiko yang dapat memengaruhi pencapaian tujuan proyek, baik dari aspek operasional, keuangan, hukum, teknologi, maupun lingkungan.

   • Menyusun skenario risiko dan mengukur potensi dampaknya dengan pendekatan kualitatif maupun kuantitatif.

3. Monitoring dan Evaluasi Risiko

   • Melakukan pemantauan secara berkala terhadap perkembangan risiko dan efektivitas tindakan mitigasi.

   • Melaporkan hasil evaluasi risiko kepada pihak terkait untuk pengambilan keputusan yang tepat dan cepat.

4. Dokumentasi Kejadian Risiko

   • Mengelola dan memperbarui Loss Event Database (LED) sebagai basis data historis kejadian risiko, untuk mendukung pembelajaran dan perbaikan sistem manajemen risiko di masa depan.

5. Pengujian Pengendalian Internal dan Stress Testing

   • Melaksanakan uji efektivitas terhadap pengendalian internal yang telah diterapkan.

   • Menjalankan simulasi skenario terburuk (stress testing) untuk mengukur ketahanan organisasi terhadap potensi risiko ekstrem.

Kualifikasi yang Diperlukan

Untuk dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab pada posisi ini dengan optimal, kandidat diharapkan memenuhi sejumlah persyaratan berikut:

1. Kesiapan Penempatan

   • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan, termasuk unit-unit anak perusahaan yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia.

2. Kemampuan Identifikasi dan Analisis Risiko

   • Memiliki kemampuan dalam mengenali potensi risiko serta menganalisis penyebab dan dampaknya terhadap operasi bisnis.

   • Memahami konsep dasar manajemen risiko, termasuk pendekatan ISO 31000, framework COSO ERM, dan metode Risk Assessment.

3. Kemampuan Komunikasi yang Baik

   • Mampu menyampaikan ide dan informasi secara jelas dan efektif kepada berbagai pihak.

   • Terbiasa berkomunikasi dalam lingkungan kerja yang kolaboratif dan multidisipliner.

4. Kemampuan Bekerja dalam Tim

   • Mampu bekerja sama secara sinergis dalam tim lintas fungsi.

   • Memiliki sikap terbuka terhadap masukan dan mampu membangun kerja sama yang produktif.

5. Pengalaman Kerja (Diutamakan)

   • Pengalaman sebelumnya dalam bidang manajemen risiko, audit internal, atau pengendalian internal akan menjadi nilai tambah.

6. Integritas dan Rekam Jejak Baik

   • Tidak pernah terlibat dalam kasus hukum atau pelanggaran etika.

   • Wajib melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) sebagai bukti kelakuan baik.

Kualifikasi Tambahan yang Diapresiasi

• Memiliki sertifikasi di bidang manajemen risiko seperti Certified Risk Management Professional (CRMP) atau setara.

• Penguasaan perangkat lunak pendukung analisis risiko seperti Microsoft Excel (tingkat lanjut), Power BI, atau perangkat lunak ERP (SAP, Oracle, dsb).

• Kemampuan Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

Jenjang Karier dan Pengembangan Diri

Walaupun posisi ini ditawarkan sebagai pegawai kontrak, PT Pupuk Indonesia (Persero) membuka peluang pengembangan jangka panjang bagi individu yang menunjukkan performa kerja unggul. Program pelatihan dan coaching profesional secara berkala akan diberikan sebagai bagian dari pengembangan kompetensi, termasuk:

• Pelatihan manajemen risiko berbasis ISO 31000.

• Sertifikasi profesi dan technical training.

• Program mentoring dan coaching dari profesional senior.

Proses Seleksi dan Rekrutmen

Seleksi calon pegawai akan dilakukan melalui tahapan sebagai berikut:

1. Seleksi Administratif
   Pemeriksaan dokumen dan kualifikasi pelamar sesuai dengan persyaratan.

2. Tes Kompetensi Dasar dan Psikotes
   Mengukur potensi kognitif, kepribadian, dan kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan.

3. Wawancara Teknis dan HR
   Menilai pemahaman teknis terhadap manajemen risiko serta soft skills seperti komunikasi dan kerja sama tim.

4. Tes Kesehatan
   Pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kesiapan kandidat menjalani tugas di lokasi kerja.