Loker BUMN Jakarta Magang di Bank Mandiri Minimal SMA

Job Description

Bank Mandiri, sebagai salah satu bank milik negara terbesar di Indonesia, membuka kesempatan luar biasa bagi mahasiswa untuk terlibat dalam Program Internship Human Capital – Strategic Workforce. Sejak berdiri pada 2 Oktober 1998, Bank Mandiri hadir sebagai hasil penggabungan dari empat bank pemerintah, yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia, dan Bank Pembangunan Indonesia. Bank ini memiliki visi besar untuk menjadi bank terbaik di Indonesia dan kawasan, dengan menyediakan berbagai layanan keuangan unggulan.

Dalam perjalanan selama lebih dari dua dekade, Bank Mandiri telah bertransformasi menjadi bank yang mampu memenuhi kebutuhan keuangan masyarakat Indonesia. Bank Mandiri menyediakan layanan dan produk perbankan yang lengkap, seperti simpanan, pinjaman, kartu kredit, e-banking, dan layanan pengiriman uang. Melalui pendekatan inovatif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat, Bank Mandiri hadir untuk mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.

Bank Mandiri juga sangat peduli dengan pengembangan talenta muda yang berbakat dan berpotensi. Salah satu wujud komitmennya adalah melalui program magang, seperti Kriya Mandiri, yang memberikan kesempatan kepada para lulusan SMA untuk merasakan dunia kerja di bidang perbankan. Namun, Bank Mandiri juga memiliki berbagai program lain yang dirancang untuk memberikan pengalaman berharga bagi mahasiswa, salah satunya adalah Program Internship Human Capital – Strategic Workforce.

Gambaran Program Internship Human Capital – Strategic Workforce

Program magang ini khusus dirancang untuk mahasiswa yang ingin memperoleh pengalaman kerja langsung di bidang Human Capital. Program ini memberikan kesempatan bagi para mahasiswa untuk mengembangkan pemahaman yang mendalam mengenai strategi pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi besar seperti Bank Mandiri. Para peserta akan berperan aktif dalam merancang dan menyusun berbagai strategi yang mendukung pengelolaan sumber daya manusia di Bank Mandiri.

Dalam Program Internship Human Capital – Strategic Workforce, peserta akan diajak untuk memahami bagaimana perencanaan tenaga kerja dilakukan di dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan kompleks. Mereka juga akan mempelajari berbagai tantangan yang dihadapi oleh organisasi dalam mengelola tenaga kerja yang efektif dan efisien. Peserta magang akan terlibat langsung dalam proses perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia, serta berkolaborasi dengan tim Human Capital di Bank Mandiri.

Tujuan Program Magang Human Capital di Bank Mandiri

Tujuan utama dari program magang ini adalah untuk memperkenalkan mahasiswa pada dunia kerja yang nyata, terutama dalam bidang Human Capital. Melalui keterlibatan dalam berbagai proyek dan tugas strategis, para peserta akan memahami lebih dalam mengenai berbagai aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, seperti perencanaan, pengembangan, dan manajemen tenaga kerja. Program ini juga diharapkan dapat memberikan wawasan yang mendalam mengenai bagaimana organisasi sebesar Bank Mandiri mengelola sumber daya manusia agar dapat bersaing di pasar yang semakin kompetitif.

Selain mendapatkan pengetahuan, peserta magang juga akan memperoleh pengalaman praktis yang sangat berharga. Program ini akan memberikan kesempatan bagi para mahasiswa untuk terlibat langsung dalam proses-proses yang kritis di bidang Human Capital. Pengalaman ini tentunya akan menjadi nilai tambah yang sangat penting untuk pengembangan karier mereka di masa depan.

Tanggung Jawab Peserta Magang

Sebagai bagian dari tim Human Capital di Bank Mandiri, peserta magang akan menjalankan beberapa tugas dan tanggung jawab, antara lain:

1. Perencanaan Tenaga Kerja: Peserta akan belajar tentang bagaimana perencanaan tenaga kerja dilakukan, mulai dari analisis kebutuhan tenaga kerja, penilaian kebutuhan kompetensi, hingga proses rekrutmen dan seleksi.
2. Pengembangan Kompetensi: Peserta akan terlibat dalam proyek yang berkaitan dengan pengembangan kompetensi karyawan, termasuk penyusunan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
3. Pengelolaan Data Karyawan: Sebagai bagian dari kegiatan magang, peserta akan mempelajari bagaimana data karyawan diolah dan dikelola untuk mendukung berbagai proses pengambilan keputusan di bidang Human Capital.
4. Analisis dan Pelaporan: Peserta akan belajar untuk mengumpulkan dan menganalisis data, serta menyusun laporan yang relevan untuk mendukung kegiatan pengembangan dan perencanaan Human Capital di Bank Mandiri.

Kualifikasi Peserta Program Magang

Untuk dapat mengikuti program magang ini, peserta diharapkan memenuhi beberapa kualifikasi berikut:

1. Status Mahasiswa Aktif: Diutamakan bagi mahasiswa yang sedang menempuh pendidikan minimal di semester 5 dari berbagai jurusan. Program ini terbuka bagi semua jurusan, namun mahasiswa yang memiliki latar belakang pendidikan terkait manajemen, psikologi, atau ekonomi akan memiliki keuntungan tambahan.
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 3,00: Peserta harus memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00 untuk memenuhi kualifikasi akademik yang diinginkan.
3. Kesehatan Fisik dan Mental: Peserta harus berada dalam kondisi sehat, baik secara jasmani maupun rohani, untuk memastikan kelancaran dalam menjalani seluruh kegiatan magang.
4. Kemampuan Mengoperasikan MS Office: Terampil dalam penggunaan MS Excel, MS Word, dan MS PowerPoint menjadi syarat utama, mengingat peserta akan sering menggunakan aplikasi ini untuk mendukung tugas sehari-hari. Jika peserta memiliki kemampuan tambahan dalam pemrograman, hal ini akan menjadi nilai tambah dalam seleksi.
5. Kemampuan Analisis yang Baik: Kemampuan untuk menganalisis data dan masalah merupakan keterampilan yang sangat diharapkan dalam program ini. Peserta akan dihadapkan pada tugas yang membutuhkan analisis yang mendalam dan pengambilan keputusan yang bijaksana.
6. Kemampuan Komunikasi dan Kerja Sama Tim: Peserta diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu bekerja sama dalam tim. Program ini mengutamakan kolaborasi sehingga kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif akan sangat mendukung kesuksesan peserta dalam program ini.
7. Sikap Proaktif: Peserta yang memiliki sikap proaktif dalam menjalankan tugas serta mampu menghadapi tantangan dengan sikap positif akan sangat diutamakan dalam program ini.

Manfaat yang Akan Didapatkan

1. Pengalaman Praktis di Lingkungan Kerja Profesional: Peserta akan merasakan langsung bagaimana bekerja di lingkungan perbankan yang profesional dan dinamis.
2. Pengembangan Kompetensi: Program ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk mengasah berbagai kompetensi di bidang Human Capital yang akan sangat berguna dalam dunia kerja.
3. Sertifikat Pengalaman Kerja: Setelah menyelesaikan program ini, peserta akan mendapatkan sertifikat pengalaman kerja dari Bank Mandiri, yang akan menjadi nilai tambah dalam karier mereka di masa mendatang.
4. Jaringan Profesional: Peserta juga berkesempatan untuk membangun jaringan profesional yang dapat mendukung perkembangan karier mereka di masa depan.

Cara Mendaftar

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk mengikuti Program Internship Human Capital – Strategic Workforce di Bank Mandiri, silakan kirimkan CV, transkrip nilai, dan surat motivasi ke [email pendaftaran] dengan subjek “Pendaftaran Internship Human Capital – Strategic Workforce”. Pastikan seluruh dokumen lengkap dan dikirim sebelum batas waktu yang ditentukan.

Bergabunglah bersama Bank Mandiri dan raih pengalaman berharga di dunia perbankan, serta kembangkan kompetensi Anda di bidang Human Capital!