Loker WFH Remote Jakarta Minimal SMA Lead Generation Specialist

Job Description

Virtual Internships adalah perusahaan yang sedang berkembang pesat dengan misi menciptakan dunia di mana setiap pelajar memiliki kesempatan untuk mendapatkan pengalaman magang, tanpa memandang latar belakang, jurusan, lokasi, atau pilihan karir. Kami membuka akses untuk magang jarak jauh di perusahaan-perusahaan inovatif di seluruh dunia, memberikan peluang yang setara bagi semua orang. Klien kami meliputi universitas, pemerintah, lembaga yayasan, dan institusi pendidikan online.

Pada bulan September 2022, kami berhasil meraih pendanaan Series A sebesar $14.3 juta dari investor ternama seperti Hambro Perks, Sequoia India & Surge, Arsenal Growth, Kaplan, dan Ascend Vietnam Ventures. Kami juga berhasil meraih berbagai penghargaan, di antaranya:

• Peringkat ke-20 dari 13.000 organisasi yang patut “Dikunjungi di 2023”.
• Termasuk dalam 100 Startup EdTech Terbaik versi HolonIQ pada 2021, 2022, dan 2023.
• Top 50 Rising Startup versi Tech in Asia pada tahun 2022.

Sebagai perusahaan yang menerapkan prinsip remote-first, Virtual Internships memiliki lebih dari 100 karyawan yang tersebar di lebih dari 20 negara di seluruh dunia. Kami adalah perusahaan B2B EdTech yang dipercaya oleh lebih dari 100 universitas, 10.000+ peserta magang, dan 14.000+ perusahaan di seluruh dunia. Kami mengedepankan nilai transparansi, sehingga Anda dapat melihat bagaimana kami bekerja melalui VI-P Guide di situs web kami, sebelum memutuskan untuk melamar.

Posisi yang Dibutuhkan: Lead Generation Specialist / SDR

Kami sedang mencari individu yang sangat termotivasi dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim Placements di Virtual Internships sebagai Lead Generation Specialist / SDR. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab dalam menghasilkan lead dan menciptakan peluang bagi tim Placement Matching Specialists untuk mengonversi prospek menjadi klien.

Peran ini akan dimulai sebagai kontrak penuh waktu selama 3 bulan, dengan kemungkinan menjadi posisi permanen berdasarkan kinerja.

Tanggung Jawab Utama:

• Memanfaatkan berbagai saluran komunikasi seperti email, panggilan telepon, dan LinkedIn untuk menjangkau calon prospek dan menciptakan minat bagi perusahaan untuk menjadi mitra magang Virtual Internships.
• Mengatur pertemuan untuk tim Placement Matching Specialists guna membahas peluang kerjasama dengan calon mitra.
• Menjaga catatan yang akurat dan terbaru di CRM serta alat keterlibatan penjualan.
• Berpartisipasi dalam pembuatan dan optimasi strategi lead generation serta strategi penjangkauan.
• Menindaklanjuti kampanye pemasaran email, webinar, dan aktivitas demand generation lainnya.
• Memenuhi atau melebihi target lead generation bulanan dan triwulanan.

Kualifikasi yang Dicari:

Kami menyadari bahwa talenta terbaik datang dari berbagai latar belakang. Oleh karena itu, kriteria yang kami cari meliputi:

• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan (tidak memerlukan sertifikat IELTS, tetapi skor 7.0+ menjadi nilai tambah).
• Memiliki 1-3 tahun pengalaman di posisi yang serupa, seperti Sales Development Representative (SDR) atau Lead Generation Specialist.
• Pengalaman dalam melakukan panggilan telepon dan mengirim email dingin kepada calon klien.
• Mampu memenuhi target dan Key Performance Indicators (KPI) yang telah ditentukan.
• Familiar dengan pekerjaan remote atau pernah bekerja dengan tim global.
• Memiliki minat dalam prospecting, kemampuan komunikasi yang baik, dan semangat bekerja di lingkungan yang berorientasi pada target.

Keuntungan Bergabung dengan Virtual Internships

Virtual Internships menawarkan berbagai benefit dan keuntungan menarik yang membuat pengalaman bekerja menjadi lebih fleksibel dan mendukung keseimbangan hidup:

1. Lingkungan Kerja Remote-First

• Semua peran di Virtual Internships saat ini dan akan tetap berbasis remote, memberikan fleksibilitas untuk bekerja dari mana saja di dunia.

2. Jam Kerja Fleksibel

• Anda dapat memulai pekerjaan lebih awal atau lebih larut, serta mengambil jam istirahat makan siang yang lebih pendek sesuai kebutuhan pribadi Anda.

3. Cuti Tahunan dan Hari Libur

• Mendapatkan 25 hari cuti tahunan berbayar setiap tahun, ditambah dengan hari libur nasional sesuai negara tempat tinggal, serta 5 hari cuti sakit.

4. Cuti untuk Acara Penting dalam Kehidupan

• Kami memahami bahwa ada momen dalam hidup yang lebih penting daripada pekerjaan, seperti pindahan rumah, pernikahan sahabat, atau kelahiran saudara. Oleh karena itu, kami menyediakan 5 hari cuti berbayar untuk acara penting ini, selain cuti tahunan reguler.

5. Cuti Ulang Tahun

• Anda juga mendapatkan hari libur berbayar pada hari ulang tahun Anda, untuk merayakan momen spesial bersama orang-orang terdekat.

6. Anggaran Fleksibel VIer

• Setiap tahun, Anda akan menerima anggaran fleksibel sebesar $1,000 yang dapat digunakan untuk pengaturan kerja, kesejahteraan pribadi, atau pengembangan profesional.

7. Fasilitas Teknologi

• Untuk karyawan baru, kami menyediakan pilihan antara laptop Windows atau Macbook, atau anggaran sebesar $750 untuk pengadaan laptop yang sesuai dengan kebutuhan Anda, tergantung pada peran dan lokasi kerja.

Proses Rekrutmen

Virtual Internships berkomitmen untuk memberikan pengalaman rekrutmen yang adil dan transparan bagi semua kandidat. Kami menjalankan proses seleksi yang terbuka dan memberikan kesempatan yang sama kepada setiap pelamar:

1. Pendaftaran Lamaran: Pelamar yang tertarik dapat mengirimkan CV dan surat lamaran lengkap melalui portal karier perusahaan atau alamat email yang telah ditentukan.
2. Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen akan melakukan seleksi awal berdasarkan kualifikasi dan pengalaman pelamar yang sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.
3. Wawancara Awal: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan dihubungi untuk mengikuti wawancara awal untuk mengevaluasi potensi serta kesesuaian dengan budaya kerja perusahaan.
4. Tes Teknis (jika diperlukan): Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara awal akan mengikuti tes teknis sesuai dengan posisi yang dilamar.
5. Wawancara Lanjutan: Kandidat yang lolos tes teknis akan diundang untuk wawancara lanjutan dengan manajemen atau tim terkait.
6. Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja resmi.

Komitmen Terhadap Kesetaraan dan Keberagaman

Virtual Internships adalah perusahaan yang menjunjung tinggi kesetaraan dan keberagaman. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap orang dihargai tanpa memandang latar belakang. Selama proses rekrutmen, kami memastikan setiap pelamar diperlakukan secara adil dan setara.