Lowongan BUMN Jakarta di PT Pegadaian Banyak Kebutuhan Banyak Posisi Fresh Graduate Welcome

Job Description

PT Pegadaian (Persero) merupakan salah satu perusahaan milik negara yang memiliki sejarah panjang dan peran penting dalam mendukung perekonomian Indonesia. Perusahaan ini dikenal luas sebagai lembaga pembiayaan berbasis gadai yang memberikan solusi keuangan kepada masyarakat, khususnya pada sektor mikro dan ultra mikro. Dengan filosofi utama membantu masyarakat yang membutuhkan akses dana cepat, aman, dan terjangkau, Pegadaian terus berkembang sebagai perusahaan yang relevan, modern, dan inovatif.

Awalnya, Pegadaian berdiri sebagai jawaban atas kebutuhan masyarakat akan lembaga pembiayaan yang aman dan terpercaya. Dari masa ke masa, Pegadaian berkembang bukan hanya sebagai perusahaan penyedia layanan gadai, melainkan juga penyedia berbagai produk dan jasa keuangan, mulai dari pembiayaan syariah, tabungan emas, layanan investasi, hingga jasa keuangan digital.

Hingga akhir tahun 2022, Pegadaian telah memiliki jaringan operasional yang sangat luas, mencakup:

• 12 kantor wilayah yang menjadi pusat pengendali operasional di tingkat regional.

• 61 kantor area yang berfungsi sebagai penghubung operasional antara kantor cabang dengan kantor wilayah.

• 642 kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar maupun kecil di seluruh Indonesia.

• 3.444 unit layanan yang menjangkau masyarakat hingga pelosok negeri.

Dengan jaringan tersebut, Pegadaian tidak hanya hadir di pusat-pusat perekonomian besar, tetapi juga hadir di tengah masyarakat pedesaan, menjadikannya perusahaan dengan jangkauan terluas di sektor pembiayaan mikro dan ultra mikro.

Pada Juli 2021, pemerintah Indonesia resmi mengalihkan mayoritas saham Pegadaian kepada Bank Rakyat Indonesia (BRI). Langkah ini merupakan bagian dari pembentukan holding BUMN ultra mikro, di mana Pegadaian bersama dengan BRI dan Permodalan Nasional Madani (PNM) bersinergi dalam memperkuat akses pembiayaan bagi masyarakat kecil dan ultra mikro. Holding ini dibentuk untuk memperluas inklusi keuangan dan memberikan kontribusi signifikan bagi pertumbuhan ekonomi nasional.

Visi dan Misi

Visi:
“Menjadi The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan sebagai agen inklusi keuangan pilihan utama masyarakat.”

Misi:

1. Memberikan akses keuangan yang mudah, cepat, dan aman kepada seluruh lapisan masyarakat.

2. Meningkatkan literasi keuangan masyarakat melalui layanan dan produk yang inovatif.

3. Memberikan kontribusi nyata dalam mendukung program inklusi keuangan pemerintah.

4. Mengembangkan SDM yang profesional, kompeten, dan memiliki integritas tinggi.

5. Memberikan nilai tambah bagi pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan.

Pegadaian percaya bahwa dengan inovasi berkelanjutan, pemanfaatan teknologi digital, serta pengembangan sumber daya manusia, perusahaan ini akan terus menjadi salah satu pilar penting dalam membangun ekonomi kerakyatan Indonesia.

Tentang Pegadaian Future Leader Program (PFLP) 2025

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Pegadaian membutuhkan generasi penerus yang siap menghadapi tantangan masa depan. Oleh karena itu, Pegadaian meluncurkan Pegadaian Future Leader Program (PFLP), sebuah program Management Trainee (MT) yang dirancang khusus untuk mencetak calon-calon pemimpin masa depan.

Program ini memberikan kesempatan bagi talenta muda Indonesia yang memiliki semangat tinggi, kompetensi unggul, dan potensi kepemimpinan untuk berkembang bersama Pegadaian. Melalui PFLP, peserta akan mendapatkan pembekalan komprehensif yang mencakup keterampilan teknis, kepemimpinan, manajerial, hingga wawasan strategis.

Tujuan utama dari program ini adalah mencetak generasi penerus Pegadaian yang tidak hanya memiliki kemampuan akademis, tetapi juga memiliki integritas, inovasi, serta jiwa kepemimpinan yang kuat. Peserta PFLP diharapkan mampu menjadi agen perubahan dalam mendukung misi besar Pegadaian: MengEMASkan Indonesia.

Job Desk Peserta Pegadaian Future Leader Program

Sebagai peserta PFLP, tanggung jawab utama yang akan dijalankan mencakup hal-hal berikut:

1. Pembelajaran dan Pelatihan Intensif

   • Mengikuti seluruh rangkaian pelatihan yang mencakup materi teknis perbankan, manajemen risiko, pemasaran, digitalisasi keuangan, hingga manajemen operasional.

   • Memahami filosofi bisnis Pegadaian, nilai-nilai perusahaan, serta peran strategis dalam mendukung inklusi keuangan nasional.

2. Rotasi Jabatan (Job Rotation)

   • Peserta akan ditempatkan di berbagai divisi atau unit kerja, mulai dari pemasaran, operasional, manajemen risiko, sumber daya manusia, hingga pengembangan digital.

   • Tujuannya adalah agar peserta memahami proses bisnis Pegadaian secara menyeluruh.

3. Pengembangan Kepemimpinan (Leadership Development)

   • Mengikuti program pelatihan kepemimpinan yang dirancang untuk membangun kemampuan komunikasi, pengambilan keputusan, manajemen tim, serta keterampilan negosiasi.

   • Memimpin proyek atau inisiatif kecil yang berhubungan dengan pengembangan bisnis atau pelayanan pelanggan.

4. Proyek Strategis

   • Terlibat langsung dalam proyek pengembangan bisnis yang berkaitan dengan inovasi produk, digitalisasi, atau pengembangan layanan baru.

   • Memberikan kontribusi ide-ide kreatif untuk mendukung transformasi perusahaan.

5. Evaluasi dan Pembekalan

   • Secara berkala, peserta akan dievaluasi melalui berbagai metode seperti presentasi, laporan proyek, maupun uji kompetensi.

   • Peserta yang berhasil menyelesaikan program dengan baik akan diproyeksikan untuk menempati posisi strategis di berbagai unit kerja Pegadaian.

Dengan job desk tersebut, peserta PFLP tidak hanya akan mendapatkan pengalaman belajar, tetapi juga pengalaman nyata dalam mengelola bisnis di lapangan.

Persyaratan Umum

Untuk dapat mengikuti Pegadaian Future Leader Program (PFLP) 2025, kandidat harus memenuhi persyaratan berikut:

1. Status Pendidikan

   • Lulusan S1 dengan usia maksimal 25 tahun (0 bulan 0 hari) pada saat pendaftaran dibuka.

   • Lulusan S2 dengan usia maksimal 27 tahun (0 bulan 0 hari) pada saat pendaftaran dibuka.

   • Sudah lulus dan memiliki ijazah resmi dari perguruan tinggi yang terakreditasi A atau Sangat Baik.

2. Prestasi Akademik

   • Memiliki IPK minimal 3,00 untuk S1 maupun S2.

3. Kesiapan Program

   • Bersedia mengikuti seluruh rangkaian seleksi dan pembekalan.

   • Bersedia memulai program sesuai jadwal yang ditentukan perusahaan.

   • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

4. Kualifikasi Tambahan

   • Fresh graduate dipersilakan melamar, baik yang sudah maupun belum memiliki pengalaman kerja.

   • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program berlangsung.

   • Tidak pernah terlibat kasus hukum atau mendapatkan sanksi hukum, dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku.

   • Memiliki pengalaman organisasi atau kepanitiaan akan menjadi nilai tambah.

Jurusan yang Dibutuhkan

Program ini terbuka untuk semua jurusan, namun terdapat beberapa prioritas jurusan yang diutamakan:

1. Bidang Ekonomi dan Bisnis

   • Ekonomi (Umum, Manajemen, Syariah, Pembangunan, Bisnis, Kewirausahaan, dll).

   • Manajemen (Bisnis, SDM, Operasional, Pemasaran, Keuangan, Perbankan).

   • Administrasi (Bisnis/Niaga, Negara/Publik, Fiskal, Perkantoran).

2. Bidang Akuntansi dan Keuangan

   • Akuntansi Keuangan.

   • Perpajakan.

3. Bidang Teknik dan Sains

   • Teknik Sipil.

   • Teknik Industri.

   • Matematika, Statistik, dan Aktuaria.

4. Bidang Sosial dan Humaniora

   • Psikologi.

   • Hukum.

   • Ilmu Komunikasi.

   • Sastra.

5. Bidang Desain dan Kreativitas

   • Desain Komunikasi Visual (DKV).

6. Bidang Teknologi Informasi

   • Teknik Informatika.

   • Rekayasa Perangkat Lunak.

   • Ilmu Komputer.

   • Teknik Komputer Jaringan.

   • Manajemen Informatika.

   • Sistem Informasi.

Keuntungan Mengikuti Program PFLP

Bergabung dalam Pegadaian Future Leader Program memberikan berbagai manfaat, antara lain:

1. Pengembangan Karier yang Terstruktur
   Peserta akan mendapatkan jalur karier yang jelas untuk menjadi calon pemimpin di PT Pegadaian.

2. Pelatihan Komprehensif
   Mendapatkan pelatihan teknis, soft skills, dan kepemimpinan yang relevan dengan kebutuhan industri keuangan modern.

3. Kesempatan Jaringan Profesional
   Peserta akan membangun relasi dengan berbagai profesional, mentor, serta pimpinan perusahaan.

4. Pengalaman Nyata di Lapangan
   Melalui rotasi jabatan dan proyek strategis, peserta memperoleh pengalaman langsung dalam mengelola bisnis keuangan.

5. Prospek Masa Depan Cerah
   Setelah lulus dari program, peserta diproyeksikan untuk menduduki posisi penting di Pegadaian.