Lowongan Kerja Bank Jakarta di PT Bank SBI Indonesia Posisi Branch Manager Minimal S1

Job Description

Lowongan Kerja: Branch Manager

PT Bank SBI Indonesia merupakan anak perusahaan dari State Bank of India (SBI), sebuah institusi perbankan global milik Pemerintah India yang telah lama dikenal sebagai tulang punggung sistem keuangan India. SBI memiliki sejarah yang sangat panjang dan prestisius di dunia perbankan, dengan reputasi sebagai bank terbesar di India dan salah satu yang terbesar di dunia. Keberhasilan SBI tidak hanya diukur dari cakupan operasionalnya yang luas, tetapi juga dari kontribusinya terhadap stabilitas dan pertumbuhan ekonomi India secara keseluruhan.

Pada tahun 2020, SBI menorehkan prestasi membanggakan dengan menduduki peringkat ke-221 dalam daftar Fortune Global 500, yang menempatkannya sebagai salah satu dari 500 korporasi terbesar di dunia berdasarkan pendapatan. Tidak hanya itu, SBI juga menempati posisi ke-55 sebagai bank terbesar secara global berdasarkan total aset, dengan nilai aset mencapai lebih dari USD 600 miliar. Pencapaian ini menegaskan kekuatan SBI sebagai lembaga keuangan global yang mapan, andal, dan kredibel.

Sebagai bagian dari ekspansi globalnya, SBI membentuk PT Bank SBI Indonesia di tanah air untuk melayani pasar Indonesia. PT Bank SBI Indonesia telah beroperasi selama bertahun-tahun dan dikenal sebagai salah satu bank yang menggabungkan keunggulan sistem keuangan India dengan pemahaman mendalam terhadap pasar lokal. Dengan jaringan kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, PT Bank SBI Indonesia memberikan layanan keuangan baik kepada nasabah ritel maupun korporasi. Visi perusahaan adalah menjadi bank yang terpercaya, efisien, dan inovatif, serta mampu mendukung pertumbuhan ekonomi nasional melalui pembiayaan yang sehat dan berkelanjutan.

Sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima, PT Bank SBI Indonesia terus mencari individu berbakat yang memiliki semangat tinggi, kemampuan kepemimpinan, serta pemahaman mendalam tentang dunia perbankan. Saat ini, kami membuka kesempatan berkarier bagi Anda yang memiliki kualifikasi dan pengalaman mumpuni untuk mengisi posisi penting sebagai Branch Manager.

Posisi: Branch Manager

Lokasi Penempatan:

Seluruh cabang Bank SBI Indonesia di wilayah operasional nasional (penempatan akan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan hasil evaluasi kandidat).

Deskripsi Umum Posisi

Branch Manager adalah sosok kunci dalam keberhasilan operasional dan pengembangan bisnis di tingkat cabang. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aktivitas cabang secara menyeluruh—mulai dari aspek operasional, pemasaran, manajemen risiko, hingga pengelolaan sumber daya manusia. Anda diharapkan dapat memimpin tim cabang secara efektif, memastikan pencapaian target bisnis, menjaga kualitas layanan nasabah, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi perbankan yang berlaku.

Kualifikasi dan Persyaratan:

Untuk dapat mengisi posisi ini, kandidat harus memenuhi kriteria berikut:

Pendidikan dan Latar Belakang Akademis:

• Minimal pendidikan Strata 1 (S1) dari universitas terkemuka, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait lainnya.

• IPK minimal 3.00 (skala 4.00).

• Pendidikan lanjutan seperti Magister Manajemen (MM) atau MBA akan menjadi nilai tambah.

Pengalaman Profesional:

• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun sebagai Branch Manager di industri perbankan.

• Diutamakan memiliki pengalaman di cabang dengan volume bisnis yang signifikan.

• Memahami secara mendalam proses operasional bank, manajemen risiko, layanan pelanggan, serta pemasaran produk perbankan.

Sertifikasi:

• Memiliki sertifikasi Manajemen Risiko minimum Level 5, sesuai dengan ketentuan regulator perbankan Indonesia.

• Diutamakan memiliki sertifikasi tambahan seperti:

  • Pelatihan Kepemimpinan (Leadership Training)

  • Pelatihan Keterampilan Penjualan (Selling Skills Training)

  • Pelatihan Operasional (Operational Training)

  • Pelatihan Analisis Kredit (Credit Analysis Training)

Kemampuan Bahasa:

• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

Keterampilan Pribadi dan Profesional:

• Kemampuan analisis yang kuat dalam mengevaluasi potensi pasar, kualitas kredit, dan efisiensi operasional.

• Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, untuk menjalin hubungan yang efektif dengan nasabah, regulator, serta internal bank.

• Kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim untuk mencapai target.

• Berorientasi pada hasil dan memiliki inisiatif tinggi.

• Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan berbagai tantangan bisnis dengan pendekatan strategis.

Tanggung Jawab Utama:

Sebagai Branch Manager, Anda akan memikul tanggung jawab besar dalam mengelola cabang, baik dari sisi bisnis maupun operasional. Tugas dan tanggung jawab utama Anda mencakup:

1. Perencanaan dan Penganggaran Cabang

• Menyusun rencana kerja tahunan dan anggaran cabang dengan mengacu pada strategi perusahaan.

• Menetapkan target pendapatan, volume transaksi, dan pertumbuhan portofolio pinjaman serta simpanan.

• Menyesuaikan perencanaan dengan kondisi pasar dan potensi bisnis lokal.

2. Manajemen Tim Cabang

• Memimpin, membina, dan mengevaluasi seluruh staf cabang agar dapat bekerja secara produktif, efisien, dan profesional.

• Membangun budaya kerja positif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

3. Pengawasan dan Kepatuhan Operasional

• Memastikan seluruh aktivitas cabang berjalan sesuai dengan kebijakan internal, SOP, serta peraturan dari OJK dan Bank Indonesia.

• Melakukan pemantauan terhadap akun-akun yang bermasalah (past due) serta mengambil langkah-langkah mitigasi yang tepat.

• Menjamin penerapan prinsip kehati-hatian (prudential banking) dalam setiap kegiatan perbankan di cabang.

4. Pengembangan Bisnis dan Pemasaran Produk

• Bersama tim pemasaran, merancang dan mengimplementasikan strategi untuk menarik nasabah baru dan mempertahankan loyalitas nasabah yang sudah ada.

• Meningkatkan portofolio produk perbankan seperti tabungan, deposito, kredit usaha, dan produk lainnya.

• Membangun relasi yang erat dengan nasabah prioritas, pelaku usaha lokal, serta komunitas bisnis.

5. Manajemen Risiko Kredit

• Melakukan analisis kredit terhadap aplikasi pinjaman yang diajukan oleh nasabah.

• Memberikan rekomendasi kredit kepada komite kredit dan manajemen pusat secara objektif dan berdasarkan prinsip analisis risiko yang tepat.

• Memantau penyaluran kredit dan penggunaan fasilitas pinjaman oleh nasabah agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

6. Pelaporan dan Evaluasi Kinerja

• Menyusun laporan mingguan dan bulanan mengenai perkembangan bisnis cabang, termasuk pipeline pendanaan dan kredit.

• Mengevaluasi kinerja cabang secara menyeluruh berdasarkan indikator keuangan dan operasional.

• Menyusun Laporan Kinerja Tahunan Cabang (Yearly Branch Performance Report) sebagai bahan evaluasi dalam rapat kerja tahunan perusahaan.

Budaya Kerja dan Nilai Perusahaan:

PT Bank SBI Indonesia menanamkan nilai-nilai inti yang menjadi fondasi dalam setiap kegiatan operasional dan pengembangan sumber daya manusia, antara lain:

• Integritas: Menjunjung tinggi kejujuran dan transparansi dalam setiap tindakan.

• Profesionalisme: Memberikan layanan terbaik dengan standar etika dan kompetensi tinggi.

• Inovasi: Mendorong terobosan baru untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing.

• Kepedulian: Memahami dan memenuhi kebutuhan nasabah secara proaktif.

• Keberagaman: Menghargai keberagaman budaya dan latar belakang karyawan serta nasabah.

Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Oleh karena itu, kami berkomitmen memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karier, pengembangan kompetensi, serta keseimbangan hidup yang sehat.

Mengapa Bergabung dengan Kami?

• Berkarier di anak perusahaan dari salah satu bank terbesar di dunia.

• Mendapatkan eksposur terhadap praktik perbankan internasional yang modern dan terintegrasi.

• Memiliki kesempatan untuk berkembang secara profesional dengan program pelatihan berkala.

• Menjadi bagian dari organisasi yang stabil, progresif, dan terus berkembang.

• Mendapatkan paket remunerasi dan tunjangan yang kompetitif.