Job Description
Daftar disini : https://jobs.talentics.id/pt-bank-mandiri-persero-tbk?page=3
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk merupakan salah satu institusi keuangan terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Sebagai bank milik negara yang berdiri sejak tahun 1998, Bank Mandiri telah berkembang menjadi pilar utama sistem perbankan nasional dengan jaringan operasional yang tersebar luas di seluruh Indonesia serta konektivitas layanan internasional. Bank Mandiri hadir untuk memberikan solusi keuangan menyeluruh bagi masyarakat, pelaku usaha, korporasi, hingga institusi pemerintah.
Layanan Bank Mandiri mencakup berbagai sektor, mulai dari perbankan ritel, pembiayaan usaha, investasi, manajemen aset, layanan transaksi keuangan, hingga solusi keuangan berkelanjutan yang mendukung pertumbuhan ekonomi nasional. Dengan basis nasabah yang besar dan beragam, Bank Mandiri terus berinovasi dalam menghadirkan produk dan layanan yang relevan dengan kebutuhan masyarakat modern.
Seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi digital dan perubahan perilaku masyarakat dalam mengakses layanan keuangan, Bank Mandiri telah memulai perjalanan transformasi digital jauh sebelum era pandemi. Transformasi ini menegaskan komitmen perusahaan untuk menjadi bank modern dan digital terbaik di Indonesia, yang mampu menghadirkan layanan keuangan terintegrasi secara mudah, cepat, aman, dan nyaman. Melalui platform digital seperti Livin’ by Mandiri, Kopra by Mandiri, serta berbagai inovasi layanan berbasis teknologi, Bank Mandiri terus memperkuat posisinya sebagai pelopor digital banking di Indonesia.
Di balik keberhasilan tersebut, Bank Mandiri menempatkan sumber daya manusia sebagai aset terpenting perusahaan. Budaya kerja yang berorientasi pada kinerja tinggi, kolaborasi, profesionalisme, dan integritas menjadi fondasi utama dalam membangun organisasi yang kuat dan berkelanjutan. Bank Mandiri secara konsisten menarik, mengembangkan, serta mempertahankan talenta terbaik dari seluruh Indonesia untuk memastikan keberlanjutan pertumbuhan perusahaan di masa depan.
Bergabung dengan Bank Mandiri berarti menjadi bagian dari institusi keuangan nasional yang stabil, terpercaya, inovatif, dan memiliki reputasi kuat di tingkat nasional maupun internasional. Setiap karyawan diberikan ruang untuk bertumbuh, belajar, dan berkontribusi nyata dalam membentuk masa depan industri perbankan Indonesia.
Tentang Officer Development Program (ODP) Regional Business
Officer Development Program (ODP) Regional Business adalah program pengembangan talenta unggulan Bank Mandiri yang dirancang khusus untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan di bidang perbankan ritel. Program ini bertujuan mencetak banker profesional yang memiliki pemahaman menyeluruh tentang bisnis perbankan ritel, mulai dari penghimpunan dana, penyaluran kredit, layanan transaksi, hingga pengelolaan hubungan dengan nasabah.
Melalui program ini, peserta akan mendapatkan kombinasi pembelajaran intensif di kelas, pelatihan kepemimpinan, serta pengalaman kerja langsung (on-the-job training) di berbagai unit bisnis Bank Mandiri. Peserta juga akan menjalani rotasi penugasan di kantor cabang, kantor area, kantor regional, maupun kantor pusat pada segmen bisnis ritel.
ODP Regional Business merupakan jalur percepatan karier (accelerated career path) yang dirancang untuk menghasilkan future leaders Bank Mandiri. Program ini sangat cocok bagi lulusan muda yang memiliki semangat tinggi, kemampuan analisis kuat, keterampilan komunikasi baik, serta keinginan berkembang di industri perbankan.

Tujuan Program
Program ODP Regional Business bertujuan untuk:
-
Mengembangkan kompetensi teknis perbankan ritel secara menyeluruh
-
Melatih kemampuan kepemimpinan dan manajerial
-
Membangun kemampuan analisis bisnis dan pengambilan keputusan
-
Mempersiapkan peserta menjadi officer profesional dan calon pemimpin cabang
-
Memberikan pemahaman mendalam tentang strategi bisnis Bank Mandiri
Ruang Lingkup Pembelajaran dan Pengalaman Kerja
Peserta ODP akan memperoleh pengalaman dalam berbagai aspek perbankan ritel, di antaranya:
-
Operasional kantor cabang
-
Penghimpunan dana (tabungan, giro, deposito)
-
Pembiayaan ritel dan kredit konsumer
-
Wealth management dan produk investasi
-
Layanan transaksi perbankan
-
Manajemen hubungan nasabah
-
Strategi pemasaran produk perbankan
-
Analisis kinerja bisnis cabang
Dengan pendekatan pembelajaran terpadu ini, peserta akan memiliki pemahaman komprehensif tentang bagaimana sebuah bank ritel dijalankan dari sisi operasional hingga strategi bisnis.
Uraian Tugas dan Tanggung Jawab (Job Desk)
Selama mengikuti Officer Development Program, peserta akan menjalankan berbagai aktivitas pengembangan dan tugas operasional, antara lain:
-
Mengikuti pelatihan intensif mengenai dasar-dasar perbankan ritel, produk, layanan, regulasi, serta manajemen risiko.
-
Mempelajari strategi bisnis Bank Mandiri dalam penghimpunan dana, penyaluran kredit, dan pengembangan layanan nasabah.
-
Melaksanakan rotasi kerja di berbagai unit bisnis ritel untuk memahami proses operasional secara menyeluruh.
-
Terlibat langsung dalam aktivitas pelayanan nasabah di kantor cabang.
-
Membantu proses analisis kebutuhan nasabah dan menawarkan solusi produk perbankan yang sesuai.
-
Menganalisis data bisnis dan performa unit kerja sebagai bahan evaluasi.
-
Berpartisipasi dalam kegiatan pemasaran dan akuisisi nasabah baru.
-
Membangun jejaring profesional dengan berbagai pihak internal maupun eksternal.
-
Menyusun laporan hasil pembelajaran dan evaluasi kinerja secara berkala.
-
Mengikuti program pengembangan kepemimpinan dan soft skills.
-
Mematuhi seluruh kebijakan, prosedur, serta standar etika Bank Mandiri.
Setelah menyelesaikan program, peserta akan ditempatkan sebagai Officer di unit bisnis ritel Bank Mandiri dengan jalur karier yang jelas dan terarah.
Kualifikasi Peserta
Untuk dapat mengikuti program ini, kandidat harus memenuhi persyaratan berikut:
-
Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka, baik dalam maupun luar negeri.
-
IPK minimal:
-
S1: 3,00 dari skala 4,00
-
S2: 3,20 dari skala 4,00
-
-
Usia maksimal saat seleksi:
-
S1: 25 tahun
-
S2: 27 tahun
-
-
Memiliki kemampuan komunikasi dan jejaring yang baik.
-
Mampu berbahasa Inggris aktif, lisan maupun tulisan.
-
Berpenampilan profesional dan memiliki kepribadian positif.
-
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama tahun pertama program.
-
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
-
Tidak memiliki anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri.
Keterampilan yang Dibutuhkan
-
Kemampuan membangun relasi formal dan informal
-
Jiwa kepemimpinan dan semangat kewirausahaan
-
Kemampuan berpikir kritis dan analitis
-
Keterampilan komunikasi persuasif
-
Kemampuan presentasi ide secara jelas
-
Orientasi pada target dan hasil
-
Kemampuan bekerja dalam tim
-
Adaptif terhadap perubahan
Fasilitas dan Benefit
Peserta Officer Development Program akan memperoleh berbagai fasilitas menarik, antara lain:
-
Asuransi kesehatan dan medis
-
Asuransi jiwa
-
Tunjangan hari raya
-
Bonus berbasis kinerja
-
Program dana pensiun
-
Cuti dan tunjangan perjalanan
-
Program pelatihan dan sertifikasi profesional
-
Status karyawan tetap setelah lulus program
-
Kesempatan menjadi Management Trainee
-
Lingkungan kerja profesional
-
Pengembangan karier berkelanjutan
Budaya Kerja di Bank Mandiri
Bank Mandiri membangun budaya kerja yang mengedepankan integritas, profesionalisme, inovasi, dan kolaborasi. Karyawan didorong untuk berani mengambil inisiatif, berpikir kreatif, serta memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan perusahaan. Lingkungan kerja yang suportif dan kompetitif menjadikan Bank Mandiri tempat ideal untuk bertumbuh secara profesional.
Peluang Karier
Lulusan ODP Regional Business memiliki peluang besar untuk menempati berbagai posisi strategis, seperti:
-
Officer Retail Banking
-
Relationship Manager
-
Branch Manager
-
Area Manager
-
Regional Business Leader
Program ini merupakan gerbang utama untuk menjadi pemimpin masa depan di Bank Mandiri.