Job Description

Tata Cara Melamar:

Bagi yang berminat dan ingin melamar pekerjaan ini silahkan daftar secara online melalui link berikut ini :

DAFTAR

• Pendaftaran paling lambat 11 Februari 2026
• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.

Lowongan Kerja PT Paguntaka Cahaya Nusantara (PT PCN)

(Versi penulisan ulang lengkap & non-plagiarisme)

PT Paguntaka Cahaya Nusantara (PT PCN) merupakan salah satu anak perusahaan strategis dari PT PLN Nusa Daya, bagian dari PLN Group yang dikenal sebagai kelompok usaha terbesar dalam sektor ketenagalistrikan di Indonesia. Sebagai perusahaan alih daya yang bergerak khusus dalam pengelolaan sumber daya manusia di bidang ketenagalistrikan, PT PCN memainkan peran penting dalam memastikan penyediaan tenaga kerja yang kompeten untuk mendukung pengoperasian serta pemeliharaan pembangkit listrik, infrastruktur transmisi, jaringan distribusi, dan berbagai layanan teknis lainnya yang berkaitan dengan keberlangsungan penyediaan listrik nasional.

Profil Perusahaan

Sejak didirikan pada tanggal 8 Desember 2017, PT Paguntaka Cahaya Nusantara telah menunjukkan perkembangan yang signifikan. Meskipun merupakan perusahaan yang relatif muda, keberadaannya telah memberikan kontribusi besar terhadap penyediaan tenaga kerja profesional di wilayah Indonesia Timur. Berbekal pengalaman dan dukungan kuat dari entitas induknya, PT PCN kini telah mampu menangani berbagai proyek, baik proyek teknik maupun nonteknik, yang tersebar di sejumlah wilayah operasional PLN Group.

Komposisi kepemilikan saham perusahaan ini terdiri dari:

• 99,97% dimiliki oleh PT PLN Tarakan (PLNT / Persero), dan
• 0,03% dimiliki oleh Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PLN (YPK PLN).

Dengan dukungan penuh dari kedua pemegang saham tersebut, PT PCN terus berkomitmen dalam mengembangkan standar kerja berbasis kompetensi, penerapan budaya keselamatan kerja (K3) yang ketat, serta penyediaan layanan alih daya yang profesional dan terpercaya. Semua hal tersebut dilakukan demi mendukung tujuan strategis PLN, yakni menjaga keandalan pasokan listrik bagi kebutuhan masyarakat, dunia usaha, hingga sektor industri.

Komitmen Layanan & Budaya Perusahaan

PT PCN menerapkan prinsip kerja profesional, andal, dan disiplin tinggi. Dalam menjalankan layanan alih dayanya, perusahaan fokus pada:

• penyediaan tenaga kerja bersertifikat,
• pelatihan dan peningkatan kompetensi berkelanjutan,
• pemenuhan standar operasional PLN Group,
• penerapan K3 secara ketat di seluruh area kerja,
• sistem pengawasan dan evaluasi berkala terhadap tenaga kerja di lapangan, serta
• peningkatan kualitas pelayanan secara terus-menerus.

Seiring perkembangan kebutuhan tenaga kerja di sektor ketenagalistrikan, PT PCN membuka peluang karir bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dan berkontribusi dalam mendukung stabilitas energi nasional.

Kesempatan Berkarir di PT Paguntaka Cahaya Nusantara

Saat ini, PT PCN membuka sejumlah posisi melalui skema PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu). Posisi tersebut ditujukan untuk individu yang memiliki komitmen kerja tinggi, disiplin, serta siap ditempatkan di berbagai lokasi operasional perusahaan.

Adapun posisi yang tersedia adalah sebagai berikut:

1. PKWT – ADMINISTRASI

Posisi ini memegang peran sentral dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan melalui pengelolaan administrasi yang rapi, terstruktur, dan akurat. Staf Administrasi akan menjadi penghubung antara kebutuhan lapangan dan manajemen, sehingga kemampuan koordinasi dan dokumentasi sangat diperlukan.

Persyaratan:

• Laki-laki/Perempuan
• Usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan minimal SMA/sederajat
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki karakter disiplin, teliti, jujur, sopan, dan berpenampilan rapi
• Tidak sedang terlibat kasus hukum maupun proses pidana
• Tidak memiliki ikatan kerja dengan perusahaan lain
• Bersedia ditempatkan di Area Kerja Cabang Nusa Tenggara Timur (NTT)

Deskripsi Pekerjaan (Job Desk):

Sebagai staf Administrasi, kandidat akan menjalankan sejumlah tugas, antara lain:

1. Pengelolaan Arsip dan Dokumen

Mengatur, memeriksa, serta menyimpan dokumen penting seperti data karyawan, laporan kegiatan, surat-menyurat, jadwal operasional, dan dokumen internal lainnya. Ketelitian tinggi menjadi aspek yang esensial dalam pekerjaan ini.

2. Penyusunan Laporan Administratif

Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan yang diperlukan oleh atasan atau bagian lain dalam perusahaan. Laporan meliputi rekap data operasional, absensi tenaga kerja, serta kebutuhan administratif lainnya.

3. Koordinasi dengan Tim Operasional

Menjadi penghubung antara tim lapangan dan kantor pusat. Staf administrasi harus memiliki komunikasi yang baik untuk memastikan seluruh informasi disampaikan secara akurat dan tepat waktu.

4. Penginputan Data

Melakukan input data ke sistem perusahaan, baik sistem internal maupun aplikasi administratif lainnya. Ketelitian dalam memasukkan data menjadi hal yang wajib.

5. Pengelolaan Surat Masuk dan Keluar

Mengatur seluruh korespondensi resmi perusahaan dan memastikan distribusinya berjalan sesuai prosedur.

6. Mendukung Fungsi Keuangan Dasar

Membantu rekap pengeluaran operasional, menyiapkan dokumen untuk pembayaran, serta melakukan pengecekan terkait keperluan administratif anggaran.

2. PKWT – PELAYANAN GANGGUAN

Posisi ini memiliki peran penting dalam menjaga keandalan sistem jaringan listrik. Petugas Pelayanan Gangguan berfungsi sebagai garda terdepan dalam menangani laporan gangguan listrik dari pelanggan dan memastikan perbaikan dapat dilakukan dengan cepat, tepat, dan aman.

Persyaratan:

• Laki-laki/Perempuan
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal D3 (Diploma III) segala jurusan
• Sehat jasmani dan rohani
• Rapi, pekerja keras, jujur, teliti, serta mampu bekerja dalam tim
• Tidak sedang menjalani proses hukum atau memiliki status hukuman pidana
• Tidak terikat kontrak kerja dengan perusahaan lain
• Bersedia ditempatkan di Area Kerja Cabang Makassar

Deskripsi Pekerjaan (Job Desk):

1. Menangani Laporan Gangguan Listrik

Melakukan pemeriksaan awal, identifikasi masalah, dan memberikan respons cepat terhadap laporan pelanggan terkait gangguan jaringan atau pemadaman listrik.

2. Monitoring Jaringan

Melakukan pemantauan kondisi jaringan distribusi, termasuk pencatatan titik rawan gangguan, analisis pola gangguan, serta melakukan tindakan preventif.

3. Koordinasi dengan Tim Teknis

Berkomunikasi dengan bagian teknis untuk percepatan penanganan gangguan, terutama jika melibatkan perbaikan kompleks atau memerlukan alat khusus.

4. Perawatan Berkala

Melaksanakan inspeksi dan pemeliharaan jaringan untuk meminimalisasi risiko gangguan. Termasuk pengecekan panel, kabel, gardu, maupun alat proteksi listrik.

5. Pelaporan Kegiatan

Menyusun laporan gangguan harian dan kegiatan perbaikan sebagai bahan evaluasi untuk meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan.

6. Edukasi Masyarakat

Sesekali memberikan edukasi atau penjelasan kepada pelanggan terkait penyebab gangguan, estimasi waktu perbaikan, dan informasi teknis dasar lainnya.

3. PKWT – SATUAN PENGAMANAN (SATPAM)

Sebagai bagian dari keamanan perusahaan, posisi Satuan Pengamanan memiliki peran besar dalam menjaga ketertiban, keamanan area kerja, serta melindungi aset perusahaan dari berbagai potensi ancaman.

Persyaratan:

• Laki-laki/Perempuan
• Usia maksimal 36 tahun
• Pendidikan minimal SMA/sederajat
• Sehat jasmani dan rohani
• Disiplin, pekerja keras, berpenampilan rapi, serta bertanggung jawab
• Tidak terlibat proses hukum atau kasus pidana
• Tidak terikat kontrak dengan instansi lain
• Bersedia ditempatkan di Area Kerja Cabang Nusa Tenggara Timur (NTT)

Deskripsi Pekerjaan (Job Desk):

1. Pengamanan Aset dan Area Operasional

Menjaga keamanan fasilitas operasional perusahaan, termasuk kantor, gudang, infrastruktur teknis, serta aset pendukung lainnya.

2. Pemeriksaan Orang dan Barang

Melakukan pemeriksaan akses masuk dan keluar, baik untuk tamu, karyawan, maupun kendaraan operasional.

3. Patroli Rutin

Melaksanakan patroli berkala di area tertentu untuk memastikan kondisi aman, mengantisipasi gangguan keamanan, dan melaporkan kondisi mencurigakan.

4. Penanganan Keadaan Darurat

Siaga dalam menghadapi situasi darurat seperti kebakaran, kecelakaan kerja, atau potensi kriminalitas.

5. Administrasi Keamanan

Menyusun logbook harian, laporan insiden, laporan kehilangan, atau catatan keamanan lainnya.

6. Mengawasi Kegiatan Operasional

Mengawasi keluar masuknya material dan memastikan seluruh kegiatan operasional berjalan tertib sesuai ketentuan perusahaan.

Berkas yang Wajib Disiapkan:

Seluruh dokumen wajib dalam bentuk digital dengan format PDF atau gambar sesuai ketentuan:

1. Scan Surat Lamaran (PDF)
2. Scan Curriculum Vitae (PDF)
3. Scan E-KTP (PDF)
4. Scan Kartu Keluarga (PDF)
5. Scan NPWP (wajib) (PDF)
6. Scan Ijazah & Transkrip Nilai (PDF)
7. Scan SKCK (PDF)
8. Pas Foto Latar Merah (JPEG/JPG/PNG)

Benefit atau Fasilitas yang Diperoleh:

Karyawan yang diterima akan mendapatkan hak dan fasilitas sesuai ketentuan perusahaan, antara lain:

• Gaji Pokok
• Tunjangan Hari Raya (THR)
• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Tunjangan dan fasilitas lainnya sesuai aturan perusahaan