Lowongan Kerja BUMN Jakarta di Anak Perusahaan Garuda Minimal SMA SMK

Job Description

Daftar disini 

https://career.garudapratama.com/

PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (disingkat GDPS) merupakan salah satu perusahaan penyedia jasa tenaga kerja (outsourcing) dan pengelola sumber daya manusia terkemuka di Indonesia yang berawal dari dunia aviasi. Didirikan dengan semangat profesionalisme dan efisiensi, GDPS hadir untuk menjawab kebutuhan industri akan tenaga kerja berkualitas tinggi, kompeten, serta berintegritas.

GDPS awalnya berdiri sebagai perusahaan penyedia dan pengelola tenaga kerja di bidang aviation services — yakni sektor penerbangan, dengan fokus utama dalam mendukung kegiatan operasional industri aviasi nasional. Namun, seiring dengan perkembangan zaman dan transformasi digital yang pesat, perusahaan ini kini telah bertransformasi menjadi perusahaan Business Process Outsourcing (BPO) berbasis teknologi 4.0, yang tidak hanya beroperasi di sektor aviasi, tetapi juga merambah ke berbagai bidang industri lainnya seperti manufaktur, keuangan, logistik, IT, dan layanan publik.

Sebagai bagian dari ekosistem Garuda Indonesia Group, GDPS memiliki struktur kepemilikan saham mayoritas oleh PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk (GMF AeroAsia) — anak perusahaan dari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, serta kepemilikan minoritas oleh Koperasi Karyawan GMF. Dengan dukungan tersebut, GDPS memiliki akses terhadap standar mutu, budaya kerja, dan sistem manajemen kelas dunia yang menjadi ciri khas industri penerbangan internasional.

Misi dan Nilai Perusahaan

GDPS mengemban misi untuk memberikan solusi ketenagakerjaan yang menyeluruh dan profesional melalui penerapan teknologi, manajemen modern, serta pelatihan berkelanjutan. Visi perusahaan adalah menjadi penyedia solusi tenaga kerja berbasis teknologi terbaik dan terpercaya di Indonesia, yang mendukung pertumbuhan bisnis klien dengan layanan yang efisien dan berkualitas tinggi.

Adapun nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh GDPS meliputi:

1. Integritas – Menjalankan setiap pekerjaan dengan kejujuran dan tanggung jawab.

2. Profesionalisme – Menjaga standar kerja tinggi dan menghargai etika dalam setiap proses bisnis.

3. Kompetensi – Mengutamakan pengembangan keterampilan dan kemampuan karyawan untuk hasil terbaik.

4. Inovasi – Mendorong penggunaan teknologi dan ide kreatif dalam meningkatkan efisiensi.

5. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (HSSE) – Memastikan keamanan serta kesejahteraan seluruh tenaga kerja dan lingkungan kerja.

Jangkauan Operasional dan Kekuatan SDM

Hingga saat ini, PT Garuda Daya Pratama Sejahtera telah mengelola puluhan ribu tenaga kerja dengan lokasi penempatan yang tersebar di lebih dari 55 kota di seluruh Indonesia. Bidang pekerjaan yang dikelola sangat beragam, mulai dari teknisi pesawat, IT support, data entry, manajemen gedung, keamanan (security), passenger assistant, sales promotion (SPG/SPB), hingga operator di sektor manufaktur.

GDPS juga secara rutin menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan soft skills serta hard skills guna meningkatkan kompetensi para karyawan. Melalui sistem pelatihan internal dan kemitraan dengan lembaga profesional, perusahaan memastikan setiap tenaga kerja memiliki kemampuan sesuai standar industri terkini.

Lowongan Kerja PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS)

Dalam rangka memperkuat tim profesionalnya, PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) membuka beberapa posisi menarik bagi individu berpotensi tinggi yang ingin berkarier dalam lingkungan kerja yang dinamis, berorientasi hasil, dan penuh tantangan. Berikut daftar posisi yang saat ini dibuka:

1. Administrasi Cargo

Gambaran Umum Pekerjaan

Posisi Administrasi Cargo memiliki peran penting dalam menjaga kelancaran operasional layanan pengiriman barang dan kargo di lingkungan penerbangan. Karyawan di posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aktivitas administratif yang berkaitan dengan dokumentasi, pelaporan, dan audit kargo. Mereka juga menjadi penghubung antara tim operasional lapangan, bagian keuangan, serta unit audit internal agar seluruh kegiatan logistik berjalan sesuai prosedur dan regulasi penerbangan yang berlaku.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melaksanakan seluruh kegiatan administratif terkait operasional kargo secara rutin dan tepat waktu.

• Menyusun notulensi rapat, risalah koordinasi, serta mendokumentasikan hasil pembahasan terkait kegiatan kargo.

• Melakukan verifikasi dan pengecekan dokumen tagihan, invoice, serta kelengkapan administrasi keuangan yang berhubungan dengan aktivitas pengiriman.

• Menyusun laporan tonase kargo secara berkala, baik mingguan maupun bulanan, sebagai bahan evaluasi kinerja operasional.

• Mengelola pengarsipan evidence dokumen dan catatan transaksi untuk keperluan audit dan inspeksi.

• Berkoordinasi dengan tim terkait guna memastikan keakuratan data, termasuk validasi dengan sistem pelacakan barang.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

• Pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan.

• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang administrasi kargo penerbangan.

• Memiliki sertifikat pelatihan basic cargo menjadi nilai tambah.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.

• Memiliki kemampuan komunikasi dalam Bahasa Inggris (lisan dan tulisan).

• Teliti, jujur, bertanggung jawab, serta mampu bekerja baik secara tim maupun individu.

2. Sales & Marketing Support

Gambaran Umum Pekerjaan

Sebagai Sales & Marketing Support, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berperan penting dalam mendukung strategi penjualan dan pemasaran produk maupun layanan GDPS. Posisi ini memadukan kemampuan analisis pasar, pengelolaan pelanggan, serta administrasi bisnis untuk memastikan target penjualan dan profit perusahaan tercapai.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan riset dan analisis pasar guna mengidentifikasi peluang bisnis baru.

• Menyusun laporan dan database pelanggan untuk mendukung kegiatan promosi.

• Menjalin hubungan yang baik dengan klien dan calon pelanggan untuk meningkatkan kepuasan serta loyalitas.

• Membantu proses administrasi penjualan, termasuk penginputan data transaksi, penyusunan laporan revenue, serta pemantauan target bulanan.

• Berkolaborasi dengan tim pemasaran dalam merancang kampanye promosi dan event branding.

• Memastikan semua proses operasional marketing berjalan sesuai prosedur dan mendukung pencapaian target profit perusahaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan.

• Pengalaman kerja di bidang sales dan marketing akan menjadi nilai tambah.

• Mampu berkomunikasi secara efektif, termasuk dalam Bahasa Inggris.

• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).

• Memiliki semangat kerja tinggi, percaya diri, serta orientasi kuat terhadap hasil (result-oriented).

• Siap bekerja di lingkungan dinamis dengan target yang menantang.

3. Social Media Analyst & Thread Content Creator

Gambaran Umum Pekerjaan

Posisi Social Media Analyst & Thread Content Creator ditujukan bagi individu kreatif yang memahami tren media sosial dan mampu mengelola komunikasi digital perusahaan secara strategis. Dalam era digitalisasi saat ini, posisi ini memegang peranan penting untuk membangun citra positif perusahaan melalui konten informatif, menarik, dan relevan dengan audiens.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Membuat konsep dan ide kreatif untuk konten media sosial (terutama Threads, Instagram, TikTok, dan LinkedIn).

• Melakukan riset tren digital serta analisis gaya komunikasi yang relevan dengan target audiens.

• Mendesain key visual dan materi grafis menggunakan Adobe Illustrator dan Adobe Photoshop.

• Menulis caption, copywriting, serta thread yang informatif dan engaging.

• Membuat dan mengedit video pendek menggunakan CapCut atau Adobe Premiere.

• Melakukan analisis performa konten dan menyusun laporan statistik media sosial secara rutin.

• Berkolaborasi dengan tim marketing dan HR untuk mendukung kampanye branding perusahaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

• Minimal D3 Manajemen, Desain Komunikasi Visual, atau Ilmu Komunikasi.

• Fresh graduate dipersilakan melamar, namun pengalaman minimal 1 tahun di bidang media sosial menjadi nilai plus.

• Menguasai software desain (Adobe Illustrator, Photoshop, Premiere).

• Memiliki portofolio karya digital seperti desain grafis, video, atau konten media sosial.

• Berdomisili di wilayah Jabodetabek.

• Mampu bekerja dengan deadline yang ketat dan siap bergabung secepatnya (ASAP).

4. Aviation Security (AVSEC)

Gambaran Umum Pekerjaan

Profesi Aviation Security (AVSEC) merupakan posisi vital yang berperan langsung dalam menjaga keamanan penerbangan, baik terhadap penumpang, barang, maupun fasilitas bandara. Petugas AVSEC bertanggung jawab untuk memastikan seluruh proses keamanan sesuai dengan peraturan keselamatan penerbangan sipil nasional dan internasional.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan pemeriksaan dan pengawasan terhadap penumpang, barang bawaan, serta material yang akan masuk ke pesawat.

• Menjalankan prosedur screening keamanan menggunakan peralatan X-ray dan detektor logam.

• Melakukan validasi dokumen penerbangan, boarding pass, dan identitas personel bandara.

• Mengawasi dan menjaga keamanan di area terbatas (restricted area) termasuk apron dan jalur pesawat udara.

• Melakukan tindakan pencegahan terhadap potensi ancaman keamanan, serta melaporkan setiap insiden sesuai protokol.

• Berkoordinasi dengan otoritas bandara, maskapai, dan aparat keamanan dalam penegakan regulasi keselamatan penerbangan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.

• Memiliki lisensi AVSEC yang masih berlaku (Basic Avsec atau Senior Avsec).

• Memiliki SKCK aktif, serta kondisi sehat jasmani dan rohani.

• Tidak buta warna dan tidak menggunakan kacamata.

• Disiplin, tangguh, dan siap bekerja dalam pola shifting (bergantian waktu kerja).

• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang keamanan penerbangan.

Mengapa Bergabung dengan PT Garuda Daya Pratama Sejahtera?

Bergabung bersama GDPS berarti menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki reputasi kuat, standar kerja tinggi, serta peluang pengembangan karier luas. Setiap karyawan didorong untuk tumbuh bersama perusahaan melalui pelatihan, coaching, dan sistem penilaian kinerja yang transparan.

Selain itu, GDPS menawarkan:

• Lingkungan kerja profesional dan aman, dengan standar HSSE yang ketat.

• Kesempatan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan keahlian.

• Jaringan kerja nasional di berbagai sektor industri.

• Budaya kerja kolaboratif dan berorientasi hasil.