Job Description

Daftar disini :

• DAFTAR ODP BNI

Lowongan Kerja BNI – Program Officer Development Program (ODP)

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk – Pembukaan Rekrutmen Talenta Unggul 2026

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, atau yang dikenal luas dengan nama BNI, kembali membuka kesempatan berkarier bagi putra-putri terbaik bangsa melalui program Officer Development Program (ODP). Program ini dirancang sebagai jalur percepatan karier untuk mencetak pemimpin masa depan di dunia perbankan Indonesia.

Rekrutmen ini tidak hanya mencari kandidat yang cerdas, tetapi juga mereka yang siap berkomitmen, mau belajar, memiliki integritas tinggi, serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Profil Perusahaan: BNI – Bank dengan Jaringan Internasional dan Reputasi Global

Didirikan pada tahun 1946, BNI merupakan bank BUMN pertama sekaligus salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia. Dengan sejarah panjang lebih dari tujuh dekade, BNI telah berkembang menjadi bank nasional bereputasi internasional yang menawarkan beragam layanan keuangan modern. BNI hadir sebagai penyedia solusi finansial yang tidak hanya berfokus pada layanan perbankan konvensional, tetapi juga aktif dalam pengembangan produk digital, layanan investasi, pembiayaan bisnis, hingga solusi transaksi internasional.

Sebagai bank berskala besar, BNI memiliki jaringan operasional luas dengan ribuan kantor cabang di dalam negeri dan sejumlah cabang luar negeri di lokasi strategis seperti London, Seoul, Tokyo, New York, Hong Kong, hingga Singapura. Keberadaan cabang internasional ini memungkinkan BNI memberikan layanan terbaik bagi nasabah korporasi, UMKM, dan individu yang terlibat dalam aktivitas perdagangan internasional.

Dalam beberapa tahun terakhir, BNI juga mengokohkan posisinya sebagai bank pelopor transformasi digital melalui pengembangan mobile banking, internet banking, hingga berbagai solusi digital terpadu. Semua inovasi ini dilakukan sejalan dengan visi BNI untuk menjadi lembaga keuangan yang inklusif, berkelanjutan, dan adaptif terhadap perubahan zaman.

Sebagai perusahaan yang terus tumbuh, BNI menyadari bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting. Untuk itu, BNI secara konsisten membuka program pengembangan karier yang bertujuan membentuk calon-calon pemimpin masa depan yang mampu menghadapi tantangan perbankan modern. Salah satu program utama tersebut adalah Officer Development Program (ODP).

Tentang Officer Development Program (ODP) BNI

Officer Development Program adalah program percepatan karier yang dirancang khusus bagi generasi muda berprestasi untuk dipersiapkan menjadi pemimpin di berbagai unit bisnis dan fungsi strategis BNI. Program ini memiliki kurikulum intensif yang mencakup:

• Pembelajaran perbankan secara menyeluruh
• Penguasaan pengetahuan teknis yang relevan
• Pelatihan soft skill dan kepemimpinan
• On-the-job training di unit kerja BNI
• Pendampingan langsung oleh mentor dan pemimpin senior

Melalui ODP, peserta akan dibentuk menjadi profesional yang mampu memberikan dampak signifikan dalam pengembangan bisnis, peningkatan kualitas layanan, dan penguatan transformasi digital BNI.

Program ini sangat cocok bagi lulusan baru yang menyukai tantangan, ambisius, dan ingin berkembang lebih cepat dibanding jalur karier biasa.

Job Desk / Tanggung Jawab Pekerjaan

Sebagai peserta ODP, Anda akan ditempatkan pada posisi strategis setelah menyelesaikan masa pelatihan. Tanggung jawab umum yang akan dijalankan meliputi:

1. Pengembangan dan Pengelolaan Bisnis Perbankan

• Menganalisis kebutuhan nasabah untuk menawarkan produk yang sesuai
• Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan nasabah korporasi maupun individu
• Menyusun strategi untuk meningkatkan penjualan produk keuangan
• Mengidentifikasi peluang bisnis baru di berbagai sektor industri

2. Analisis Kredit dan Manajemen Risiko

• Melakukan analisis kelayakan kredit untuk nasabah bisnis
• Menilai risiko pembiayaan dan mengusulkan rekomendasi yang tepat
• Memastikan proses pemberian kredit sesuai ketentuan dan regulasi
• Memantau kualitas portofolio kredit untuk meminimalkan risiko

3. Pengembangan Produk dan Inovasi Digital

• Berkontribusi dalam merancang produk baru dan layanan digital
• Mengikuti tren industri dan perkembangan teknologi finansial
• Mengidentifikasi kebutuhan pasar untuk meningkatkan daya saing produk BNI

4. Operasional Perbankan dan Peningkatan Pelayanan

• Memastikan operasional kantor cabang berjalan sesuai SOP
• Meningkatkan kualitas layanan pelanggan agar tetap kompetitif
• Mengoptimalkan efisiensi proses kerja untuk memberikan pengalaman terbaik bagi nasabah

5. Kepemimpinan dan Pengembangan Tim

• Mengambil peran dalam koordinasi proyek dan tim kerja
• Menunjukkan kemampuan memimpin, mengambil keputusan, dan memecahkan masalah
• Menjadi bagian dari proses inovasi di unit kerja masing-masing

Peran peserta ODP sangat berpengaruh terhadap arah perkembangan BNI ke depan, terutama dalam memperkuat kualitas layanan, inovasi digital, dan ekspansi bisnis nasional maupun global.

Kualifikasi Minimum

Untuk dapat bergabung dalam ODP, kandidat diharuskan memenuhi persyaratan berikut:

Kualifikasi Pendidikan

• Lulusan S1 atau S2 dari universitas ternama (bidang studi relevan)
• IPK minimal:
  • S1: 3.00
  • S2: 3.25

Usia Maksimal

• S1: 26 tahun
• S2: 28 tahun

Kemampuan Bahasa

• Mampu berbahasa Inggris dengan baik
• Wajib melampirkan sertifikat TOEIC minimal 400 atau skor setara
• Sertifikat harus berasal dari lembaga resmi dan masih berlaku

Kemampuan Teknis dan Soft Skill

• Memiliki pemikiran kritis dan analitis yang baik
• Mampu mengumpulkan dan mengolah informasi secara komprehensif
• Komunikatif dan mampu menyampaikan ide secara jelas
• Mampu bekerja dengan tim maupun secara individual

Ketentuan Tambahan

• Tidak memiliki keluarga inti (orang tua atau saudara kandung) yang bekerja di BNI
• Belum menikah dan bersedia tetap tidak menikah selama masa program
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Fasilitas dan Tunjangan

BNI memberikan berbagai fasilitas dan manfaat kompetitif bagi peserta ODP, antara lain:

1. Cuti Tahunan Berbayar

Peserta mendapatkan hak cuti tahunan dengan sistem pembayaran penuh sesuai kebijakan perusahaan.

2. Tunjangan Hari Tua dan Program Pensiun

BNI menyediakan program manfaat pensiun yang membantu pegawai mempersiapkan masa depan secara lebih aman.

3. Asuransi Kesehatan dan Rawat Inap

Meliputi perlindungan kesehatan lengkap untuk karyawan, baik untuk pemeriksaan rutin maupun perawatan khusus.

4. Asuransi Jiwa

Memberikan perlindungan bagi pegawai dalam kondisi darurat serta memberikan rasa aman selama bekerja.

5. Tunjangan Lain-Lain

Setelah resmi menjadi karyawan ODP, Anda berhak memperoleh berbagai manfaat tambahan berikut:

• Bonus tahunan, sesuai performa dan kebijakan perusahaan
• Pinjaman karyawan dengan bunga kompetitif
• Program pengembangan diri, termasuk pelatihan lanjutan
• Kesempatan beasiswa pascasarjana ke luar negeri untuk pegawai berprestasi

Mengapa Memilih Berkarier di BNI?

Bekerja di BNI bukan hanya soal memiliki pekerjaan, tetapi juga tentang pengembangan diri jangka panjang. BNI menawarkan:

• Lingkungan kerja profesional dan mendukung
• Kesempatan bekerja di jaringan internasional
• Jalur karier jelas dan potensi promosi cepat
• Budaya perusahaan yang sehat dan kolaboratif
• Pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan skill teknis maupun soft skill

BNI ingin memastikan setiap pegawai dapat berkembang, berkontribusi, dan menjadi bagian dari transformasi industri perbankan Indonesia.