Lowongan Kerja BUMN Jakarta di bank Indonesia Fresh Graduate Welcome Banyak Kebutuhan

Job Description

Bank Indonesia (BI) adalah bank sentral Republik Indonesia yang memiliki kedudukan unik dan strategis dalam sistem ketatanegaraan. Landasan hukumnya terdapat dalam Pasal 23D Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta diperkuat melalui Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1999 tentang Bank Indonesia yang telah beberapa kali mengalami perubahan.

Sebagai bank sentral, Bank Indonesia memiliki satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Tujuan ini menjadi pilar utama yang membedakan BI dengan lembaga keuangan lainnya. Kestabilan nilai rupiah mencakup dua dimensi penting:

1. Stabilitas nilai mata uang terhadap barang dan jasa, yang tercermin dari rendahnya tingkat inflasi.

2. Stabilitas nilai mata uang terhadap mata uang negara lain, yang tercermin dari kestabilan kurs rupiah terhadap mata uang asing.

Kedua dimensi tersebut saling berkaitan dan menjadi penopang fundamental bagi terciptanya iklim ekonomi nasional yang sehat, berkelanjutan, serta mampu mendukung pertumbuhan yang inklusif.

Sejarah Singkat Bank Indonesia

Perjalanan Bank Indonesia tidak lepas dari dinamika sejarah bangsa Indonesia itu sendiri. Setelah proklamasi kemerdekaan tahun 1945, pemerintah memerlukan sebuah lembaga keuangan yang dapat menjalankan fungsi bank sentral. Pada tahun 1953, berdirilah Bank Indonesia yang mengambil alih fungsi De Javasche Bank, lembaga perbankan peninggalan Belanda.

Sejak saat itu, Bank Indonesia berkembang menjadi institusi penting dalam menopang perekonomian nasional. Reformasi kelembagaan besar terjadi pada tahun 1999 ketika diterbitkan UU No. 23 Tahun 1999 tentang Bank Indonesia. Undang-undang ini menegaskan kedudukan BI sebagai lembaga independen yang bebas dari campur tangan pemerintah maupun pihak lain dalam menetapkan dan melaksanakan kebijakan. Independensi ini mutlak diperlukan agar kebijakan moneter dapat dijalankan secara konsisten dan berorientasi pada stabilitas.

Peran dan Fungsi Utama

Dalam rangka mencapai tujuan tunggalnya, Bank Indonesia memiliki tiga bidang tugas utama:

1. Bidang Moneter

   • Menetapkan serta melaksanakan kebijakan moneter.

   • Mengendalikan jumlah uang yang beredar agar tidak menimbulkan inflasi berlebihan.

   • Menetapkan tingkat suku bunga acuan (BI Rate/BI 7-Day Repo Rate).

   • Mengelola cadangan devisa untuk mendukung stabilitas rupiah.

2. Bidang Sistem Pembayaran

   • Mengatur serta menjaga kelancaran sistem pembayaran, baik tunai maupun nontunai.

   • Mengembangkan instrumen pembayaran digital dan sistem kliring nasional.

   • Mendorong efisiensi, keamanan, serta inklusivitas dalam transaksi keuangan masyarakat.

3. Bidang Stabilitas Sistem Keuangan

   • Menetapkan serta melaksanakan kebijakan makroprudensial.

   • Memastikan perbankan dan lembaga keuangan tetap sehat, likuid, dan resilien terhadap gejolak.

   • Berkoordinasi dengan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) dalam menjaga stabilitas sistem keuangan nasional.

Ketiga tugas utama ini dijalankan secara terintegrasi agar stabilitas nilai rupiah dapat dicapai dengan efektif, sekaligus menjadi fondasi bagi pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.

Visi dan Misi

Visi Bank Indonesia adalah menjadi bank sentral yang kredibel, berperan aktif dalam menjaga stabilitas moneter dan sistem keuangan, serta mendukung pembangunan ekonomi nasional yang berkelanjutan.

Untuk mewujudkan visi tersebut, BI memiliki beberapa misi utama:

1. Menjaga stabilitas nilai rupiah.

2. Memelihara kelancaran sistem pembayaran nasional.

3. Menyumbang pada stabilitas sistem keuangan.

4. Mendorong inovasi keuangan digital yang aman dan inklusif.

5. Menguatkan tata kelola, akuntabilitas, dan transparansi sebagai lembaga publik yang independen.

Nilai-Nilai Organisasi

Sebagai lembaga negara dengan tanggung jawab besar, Bank Indonesia menjunjung tinggi nilai-nilai dasar organisasi yang harus dipegang teguh oleh setiap pegawai, yaitu:

• Integritas – Menjalankan tugas dengan jujur, transparan, serta berlandaskan etika profesional.

• Profesionalisme – Mengedepankan kompetensi, ketelitian, serta sikap bertanggung jawab dalam setiap keputusan.

• Sinergi – Bekerja sama dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal, demi kepentingan bangsa.

• Inovasi – Terus melakukan pembaruan agar dapat merespons dinamika ekonomi global dan teknologi digital.

• Pelayanan Publik – Memberikan layanan prima sebagai bentuk pengabdian kepada masyarakat dan negara.

Program Pendidikan Calon Pegawai Asisten Manajer (PCPM)

Untuk menjaga keberlangsungan peran strategisnya, Bank Indonesia secara rutin membuka rekrutmen Pendidikan Calon Pegawai Asisten Manajer (PCPM). Program ini merupakan jalur percepatan karier yang bertujuan untuk melahirkan calon-calon pemimpin masa depan Bank Indonesia.

Tahun 2025, Bank Indonesia kembali mengundang putra-putri terbaik bangsa melalui Seleksi PCPM Angkatan 40. Program ini menjadi kesempatan emas bagi generasi muda yang memiliki semangat, integritas, serta dedikasi tinggi untuk berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional.

Kualifikasi dan Persyaratan

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia (WNI).

2. Sehat jasmani dan rohani.

3. Tidak memiliki ikatan dinas, atau bersedia melepaskan ikatan dinas di instansi sebelumnya apabila diterima.

4. Bersedia menandatangani perjanjian ikatan dinas dengan Bank Indonesia.

5. Bersedia mematuhi seluruh peraturan dan tata tertib Bank Indonesia, termasuk aturan terkait hubungan keluarga.

6. Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia, baik di kantor pusat maupun kantor perwakilan daerah.

Persyaratan Akademis:

1. Telah lulus strata pendidikan minimal S1.

2. Usia maksimal per 7 September 2025:

   • S1: 26 tahun.

   • S2: 28 tahun.

3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (skala 4,00).

4. Lulusan perguruan tinggi luar negeri wajib melampirkan:

   • SK Penyetaraan Ijazah dari Ditjen Diktiristek.

   • Surat hasil konversi IPK.

Latar Belakang Pendidikan yang Diterima:

• Matematika, Aktuaria, Statistika.

• Teknik (Industri, Sipil, Arsitektur, Kimia, Lingkungan, Mesin, Elektro, Fisika, Informatika, Komputer).

• Sistem Informasi, Teknologi Informasi.

• Ekonomi, Studi Pembangunan, Ekonomi Syariah.

• Agribisnis, Sosial Ekonomi.

• Manajemen, Bisnis, Akuntansi, Keuangan.

• Ilmu Hukum, Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional.

• Psikologi, Ilmu Administrasi.

Kriteria Tambahan:

• Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi, baik di kampus maupun di kegiatan sosial kemasyarakatan.

• Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, serta berpikir kritis.

• Mampu bekerja sama dalam tim sekaligus memiliki jiwa kepemimpinan.

Tahapan Seleksi PCPM Angkatan 40

Rekrutmen ini dilakukan melalui beberapa tahapan seleksi yang ketat dan transparan. Jadwal tentatif pelaksanaan adalah sebagai berikut:

1. Pengisian Online Application: 7 – 12 September 2025.

2. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 24 September 2025.

3. Tes Potensi Dasar (Online): Minggu ke-4 September 2025.

4. Pengumuman Hasil Tes Potensi Dasar: Minggu ke-1 Oktober 2025.

5. Tes Pengetahuan Umum, Kebanksentralan, dan Bahasa Inggris (Online): Minggu ke-2 Oktober 2025.

6. Pengumuman Hasil Tes Pengetahuan: Minggu ke-4 Oktober 2025.

7. Tes Psikologi (Online): Minggu ke-4 Oktober 2025.

8. Pengumuman Hasil Tes Psikologi: Minggu ke-1 November 2025.

9. Tes Kesehatan dan Psikiatri (Offline): Minggu ke-2 November 2025.

10. Pengumuman Hasil Tes Kesehatan: Minggu ke-4 November 2025.

11. Wawancara Pra-Tahap Akhir: Minggu ke-1 Desember 2025.

12. Pengumuman Hasil Wawancara Pra-Tahap Akhir: Minggu ke-2 Desember 2025.

13. Seleksi Tahap Akhir: Minggu ke-2 Desember 2025.

14. Pengumuman Hasil Akhir: To Be Announced (TBA).

Catatan: Jadwal bersifat tentatif dan dapat berubah sesuai kebijakan Bank Indonesia.