Lowongan Kerja BUMN Jakarta di Bank Mandiri Banyak Posis Banyak Kebutuhan Fresh Graduate Welcome

Job Description

Sebagai salah satu institusi keuangan terbesar dan paling terkemuka di Indonesia, Bank Mandiri memiliki peran vital dalam menopang pertumbuhan ekonomi nasional melalui berbagai layanan perbankan yang komprehensif dan berkelanjutan. Berdiri sejak tahun 1998 sebagai hasil penggabungan empat bank pemerintah, Bank Mandiri terus berkembang menjadi bank pilihan utama masyarakat Indonesia.

Bank Mandiri menawarkan berbagai layanan finansial kepada nasabah individu maupun korporat, mencakup produk perbankan ritel, korporasi, syariah, mikro, serta layanan investasi dan manajemen aset. Dengan jaringan operasional yang luas, mencakup ribuan kantor cabang dan mesin ATM yang tersebar di seluruh pelosok negeri serta kehadiran digital melalui aplikasi Livin’ by Mandiri dan Kopra by Mandiri, Bank Mandiri telah mengokohkan posisinya sebagai pionir dalam transformasi perbankan digital di Indonesia.

Komitmen terhadap transformasi digital bukanlah hal baru bagi Bank Mandiri. Bahkan sebelum pandemi COVID-19 melanda dunia, Bank Mandiri telah lebih dahulu memulai perjalanan transformasi digitalnya. Pandemi justru mempercepat upaya tersebut, mendorong inovasi untuk menciptakan layanan keuangan digital yang terintegrasi, mudah diakses, dan memberikan pengalaman perbankan yang lebih baik kepada nasabah.

Sebagai bentuk komitmen dalam mencapai visi menjadi “Indonesia’s Best, Most Admired, and Progressive Financial Institution”, Bank Mandiri terus mendorong budaya kerja berbasis kinerja dan profesionalisme. Untuk mewujudkan aspirasi tersebut, Bank Mandiri membuka peluang kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dalam program pengembangan karier yang dirancang khusus bagi calon pemimpin masa depan.

Tentang Officer Development Program (ODP) – Regional Business

Officer Development Program (ODP) Regional Business adalah program unggulan dari Bank Mandiri yang bertujuan untuk mencetak pemimpin-pemimpin muda di bidang perbankan ritel. Program ini dirancang secara komprehensif untuk mengembangkan para peserta menjadi profesional yang handal, berintegritas tinggi, serta mampu bersaing di dunia perbankan modern yang semakin dinamis dan kompetitif.

Melalui program ini, peserta akan dibekali dengan berbagai pengetahuan mendalam dan keterampilan praktis dalam sektor perbankan ritel, seperti pendanaan (funding), pembiayaan (lending), transaksi keuangan, dan layanan nasabah. Tidak hanya itu, program ini juga melibatkan pelatihan kepemimpinan yang intensif untuk membentuk karakter pemimpin yang adaptif, inovatif, dan memiliki visi strategis.

Selama masa pelatihan, peserta akan mendapatkan pendidikan kelas (in-class training) secara intensif yang disampaikan oleh para pemimpin dan praktisi senior Bank Mandiri. Setelah itu, peserta akan mengikuti rotasi kerja di berbagai unit bisnis dan fungsi organisasi, baik di kantor cabang, area, kantor wilayah, maupun kantor pusat. Pengalaman langsung ini bertujuan untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai operasional perbankan ritel dan dinamika kerja di berbagai lini bisnis.

Deskripsi Tugas dan Tanggung Jawab

Sebagai peserta ODP Regional Business, Anda akan menjalankan berbagai tanggung jawab yang bertujuan untuk membentuk Anda menjadi pemimpin dan profesional perbankan ritel yang unggul. Tugas-tugas utama yang akan Anda emban mencakup:

1. Pelatihan Akademik dan Kepemimpinan:

   • Mengikuti pelatihan intensif mengenai produk, layanan, kebijakan, dan prosedur perbankan ritel.

   • Mempelajari prinsip-prinsip dasar kepemimpinan, manajemen proyek, analisis bisnis, serta komunikasi efektif.

   • Terlibat dalam studi kasus, diskusi kelompok, dan simulasi perbankan.

2. On-the-Job Training (OJT):

   • Melakukan rotasi kerja di berbagai fungsi ritel seperti manajemen dana pihak ketiga, kredit konsumer, wealth management, dan layanan transaksi.

   • Mendampingi staf senior dan manajer cabang dalam menjalankan operasional harian dan strategi pemasaran.

3. Proyek dan Inovasi Bisnis:

   • Berpartisipasi dalam proyek peningkatan kinerja cabang dan pengembangan layanan digital.

   • Menciptakan solusi inovatif untuk meningkatkan kepuasan dan retensi nasabah.

   • Menganalisis data pasar dan kebutuhan nasabah untuk mendukung keputusan bisnis.

4. Pengembangan Jaringan dan Hubungan Pelanggan:

   • Menjalin komunikasi dan kerja sama dengan nasabah baru maupun eksisting.

   • Membangun jejaring profesional baik di dalam maupun luar organisasi.

   • Berperan sebagai duta Bank Mandiri dalam kegiatan sosial dan kemitraan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Untuk dapat mengikuti program ODP Regional Business, Anda harus memenuhi kriteria berikut:

• Pendidikan:

  • Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka di dalam atau luar negeri.

  • Latar belakang studi yang relevan di bidang Ekonomi, Manajemen, Keuangan, Akuntansi, Perbankan, Teknik Industri, atau bidang lain yang mendukung.

• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):

  • Minimal 3,00 untuk lulusan S1.

  • Minimal 3,20 untuk lulusan S2 (skala 4,00).

• Usia Maksimal Saat Seleksi:

  • 25 tahun untuk lulusan S1.

  • 27 tahun untuk lulusan S2.

• Status dan Komitmen:

  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama tahun pertama masa pelatihan.

  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Bank Mandiri di Indonesia.

• Kemampuan Tambahan:

  • Menguasai bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tulisan.

  • Tidak memiliki anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua dan saudara kandung).

  • Memiliki kepribadian profesional, kemampuan komunikasi yang baik, serta kemampuan berjejaring.

Kompetensi Utama yang Diharapkan

1. Kemampuan Interpersonal:

   • Mampu berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan yang positif dengan berbagai pihak.

   • Aktif berpartisipasi dalam kegiatan organisasi, sosial, atau profesional.

2. Kemampuan Analitis dan Berpikir Kritis:

   • Memiliki keterampilan analisis data yang baik dan mampu menarik kesimpulan yang tepat.

   • Mampu mengevaluasi masalah secara objektif dan menyusun solusi yang logis.

3. Semangat Kewirausahaan dan Inisiatif:

   • Mampu melihat peluang, menciptakan inovasi, dan memulai perubahan yang berdampak positif.

   • Proaktif dalam mengambil tindakan dan mencapai target.

4. Kepemimpinan dan Kolaborasi:

   • Memiliki potensi kepemimpinan dan mampu bekerja sama dalam tim lintas fungsi.

   • Tangguh dalam menghadapi tekanan dan perubahan.

Manfaat dan Fasilitas

Bank Mandiri memahami bahwa kesejahteraan karyawan adalah bagian penting dari produktivitas dan motivasi kerja. Oleh karena itu, peserta program ODP Regional Business akan memperoleh berbagai manfaat, antara lain:

• Asuransi Kesehatan dan Jiwa:

  • Perlindungan menyeluruh untuk kesehatan medis, gigi, dan penglihatan.

  • Asuransi jiwa yang memberikan rasa aman bagi karyawan dan keluarga.

• Tunjangan Hari Raya dan Tunjangan Perjalanan:

  • Mendapatkan THR dan tunjangan perjalanan untuk cuti tahunan.

• Bonus Kinerja:

  • Penghargaan atas kontribusi kerja yang diberikan dalam bentuk bonus berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.

• Program Pelatihan dan Sertifikasi Profesional:

  • Akses ke pelatihan internal dan eksternal untuk mendukung pengembangan karier.

  • Sertifikasi profesi di bidang perbankan, keuangan, dan kepemimpinan.

• Cuti Sakit dan Cuti Tahunan Berbayar:

  • Cuti dengan tetap menerima gaji serta fleksibilitas dalam manajemen waktu kerja.

• Program Pensiun:

  • Dukungan dana pensiun untuk masa depan yang lebih aman dan sejahtera.

Kesempatan Karier dan Jalur Pengembangan

Lulusan dari program ODP Regional Business memiliki peluang besar untuk mengembangkan karier secara cepat dan bertahap dalam struktur organisasi Bank Mandiri. Setelah menyelesaikan program ini, peserta dapat menempati berbagai posisi strategis seperti:

• Relationship Manager

• Branch Manager (Kepala Cabang)

• Area/Regional Business Manager

• Wealth Management Advisor

• Retail Lending Specialist

• Product Development Analyst

• Dan posisi lainnya di kantor pusat maupun regional.

Bank Mandiri memberikan ruang yang luas untuk pertumbuhan profesional serta kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek berskala nasional yang berdampak langsung pada masyarakat dan pembangunan ekonomi nasional.