Lowongan Kerja BUMN Jakarta di KAI Service Banyak Posisi Fresh Graduate Welcome

Job Description

How to Apply

If your profile match requirement, let’s connect further for quick discussion.

Please send your CV to [email protected]
With Format : Name_Job_Domicile (Ex:Raihan_Industrial Relations Staff _Jakarta)

Note :

1. Rekrutmen PT Reska Multi Usaha (KAI Services) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
2. Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Reska Multi Usaha (KAI Services) dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
3. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

PT Reska Multi Usaha, yang lebih dikenal dengan nama KAI Services, merupakan salah satu anak perusahaan strategis dari PT Kereta Api Indonesia (Persero). Perusahaan ini resmi didirikan pada tahun 2003 sebagai bentuk pengembangan usaha dan diversifikasi layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat pengguna jasa transportasi perkeretaapian di Indonesia.

Sebagai entitas bisnis yang berada di bawah naungan BUMN perkeretaapian nasional, PT Reska Multi Usaha memiliki peran penting dalam mendukung kebijakan dan program strategis perusahaan induk. Fokus utama perusahaan adalah pada penyediaan layanan jasa penunjang operasional kereta api, khususnya di bidang pelayanan penumpang, hospitality, serta layanan komersial yang terintegrasi dengan transportasi kereta api.

Seiring dengan transformasi besar-besaran yang dilakukan oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero) selama puluhan tahun terakhir, PT Reska Multi Usaha turut mengalami perkembangan signifikan, baik dari sisi skala bisnis, cakupan layanan, maupun kualitas sumber daya manusia. Transformasi ini bertujuan untuk menjadikan layanan kereta api Indonesia semakin modern, profesional, aman, nyaman, dan berdaya saing tinggi.

BIDANG USAHA DAN LAYANAN

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Reska Multi Usaha bergerak di berbagai bidang usaha jasa, antara lain:

1. Service On Train (SOT)
   Layanan penyediaan makanan, minuman, serta pelayanan pramugara dan pramugari kereta api yang melayani penumpang selama perjalanan.

2. Restorasi Kereta Api
   Pengelolaan restoran kereta api yang menyediakan makanan dan minuman dengan standar kualitas, kebersihan, dan keamanan pangan yang tinggi.

3. Loko Café dan Loko Kiosk
   Unit bisnis food and beverage modern yang hadir di berbagai stasiun kereta api untuk melayani kebutuhan pelanggan secara cepat dan praktis.

4. Catering Services
   Penyediaan jasa katering untuk kegiatan internal maupun eksternal, termasuk event, pertemuan, dan kebutuhan perusahaan.

5. Jasa Perparkiran
   Pengelolaan fasilitas parkir di area stasiun dan aset perkeretaapian lainnya secara profesional dan terintegrasi.

Melalui berbagai lini bisnis tersebut, PT Reska Multi Usaha berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi pelanggan, mitra bisnis, serta perusahaan induk, sekaligus menciptakan lapangan kerja dan mengembangkan kompetensi tenaga kerja Indonesia.

BUDAYA KERJA DAN NILAI PERUSAHAAN

Sebagai bagian dari ekosistem BUMN, PT Reska Multi Usaha menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, pelayanan prima, kerja sama tim, serta kepatuhan terhadap regulasi. Perusahaan percaya bahwa sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam mencapai visi dan misi perusahaan.

Oleh karena itu, PT Reska Multi Usaha secara berkelanjutan melakukan pembinaan, pelatihan, dan pengembangan kompetensi karyawan agar mampu beradaptasi dengan dinamika dunia kerja, perubahan regulasi ketenagakerjaan, serta tuntutan pelayanan yang semakin tinggi.

KESEMPATAN BERKARIER

Pada Januari 2026, PT Reska Multi Usaha kembali membuka kesempatan berkarier bagi para profesional muda yang kompeten, berintegritas, dan memiliki semangat untuk berkembang bersama perusahaan. Kesempatan ini terbuka bagi individu yang ingin membangun karier jangka panjang di lingkungan perusahaan BUMN yang dinamis dan penuh tantangan.

POSISI YANG DIBUTUHKAN

Industrial Relations Staff
Lokasi Kerja: Jakarta (Head Office)
Status Kepegawaian: Kontrak (Contract Based – Layanan Kereta Api)

GAMBARAN UMUM JABATAN

Posisi Industrial Relations Staff memiliki peran strategis dalam menjaga hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan dan karyawan. Jabatan ini bertanggung jawab dalam memastikan bahwa seluruh kebijakan dan praktik ketenagakerjaan di PT Reska Multi Usaha berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta prinsip keadilan dan profesionalisme.

Industrial Relations Staff menjadi penghubung utama antara manajemen perusahaan, karyawan, serikat pekerja (jika ada), serta instansi pemerintah terkait ketenagakerjaan. Posisi ini menuntut pemahaman yang mendalam mengenai hukum ketenagakerjaan, kemampuan komunikasi yang baik, serta kecakapan dalam menangani konflik dan permasalahan hubungan industrial.

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB (JOB DESK)

Sebagai Industrial Relations Staff, kandidat terpilih akan menjalankan tugas dan tanggung jawab utama sebagai berikut:

1. Mengelola Hubungan Industrial Perusahaan
   Menjaga dan membina hubungan kerja yang kondusif antara perusahaan dan seluruh karyawan agar tercipta lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan saling menghormati.

2. Menangani Permasalahan Ketenagakerjaan
   Mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan berbagai permasalahan hubungan kerja, baik yang bersifat individual maupun kolektif, secara profesional dan sesuai dengan ketentuan hukum.

3. Menangani Perselisihan Hubungan Industrial
   Berperan aktif dalam penanganan perselisihan ketenagakerjaan, termasuk perselisihan hak, kepentingan, pemutusan hubungan kerja (PHK), serta perselisihan antar pekerja.

4. Memastikan Kepatuhan terhadap Regulasi Ketenagakerjaan
   Memantau dan memastikan bahwa seluruh kebijakan internal perusahaan telah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah, serta regulasi terkait lainnya.

5. Koordinasi dengan Instansi Pemerintah
   Melakukan koordinasi dan komunikasi dengan instansi pemerintah terkait, seperti Dinas Ketenagakerjaan, dalam rangka pelaporan, pemeriksaan, maupun penyelesaian isu ketenagakerjaan.

6. Pengelolaan Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
   Terlibat dalam penyusunan, pembaruan, sosialisasi, serta implementasi Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

7. Manajemen Risiko Hubungan Industrial
   Mengidentifikasi potensi risiko dalam hubungan industrial serta menyusun langkah-langkah antisipasi dan mitigasi untuk mencegah terjadinya konflik ketenagakerjaan.

8. Administrasi dan Dokumentasi Ketenagakerjaan
   Mengelola dokumen dan administrasi yang berkaitan dengan hubungan industrial, termasuk laporan ketenagakerjaan dan data pendukung lainnya.

9. Dukungan terhadap Sistem HR
   Mengoperasikan dan memanfaatkan sistem SAP HR Module dalam pengelolaan data ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

KUALIFIKASI DAN PERSYARATAN

Kualifikasi Wajib

• Pria

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) Hukum

• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Industrial Relations atau bidang terkait

• Memahami secara baik peraturan dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia

• Memiliki kemampuan dalam mengelola hubungan antara perusahaan dan karyawan

• Mampu menangani dan menyelesaikan konflik ketenagakerjaan secara objektif dan profesional

• Memahami dan mampu menggunakan SAP HR Module

• Memiliki integritas tinggi, sikap profesional, dan tanggung jawab terhadap pekerjaan

Kualifikasi Tambahan (Diutamakan)

• Memiliki pengalaman dalam pengurusan pelaporan ketenagakerjaan seperti:

  • Wajib Lapor Ketenagakerjaan (WLK)

  • Wajib Lapor Perusahaan (WLP)

• Memiliki ketelitian dan perhatian terhadap detail

• Mampu berkomunikasi dengan baik kepada karyawan, manajemen, serta pihak eksternal

• Memiliki kemampuan analisis yang baik terhadap permasalahan hubungan industrial

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

LOKASI DAN SISTEM KERJA

• Penempatan: Kantor Pusat PT Reska Multi Usaha – Jakarta

• Status Kerja: Kontrak (Contract Based – Layanan Kereta Api)

• Lingkungan Kerja: Profesional, dinamis, dan berbasis nilai-nilai BUMN

TATA CARA MELAMAR

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung bersama PT Reska Multi Usaha, silakan mengirimkan Curriculum Vitae (CV) terbaru melalui email:

[email protected]

Dengan format subjek email:
Nama_Posisi_Domisili
Contoh: Raihan_Industrial Relations Staff_Jakarta

INFORMASI PENTING & PERINGATAN

• Seluruh proses rekrutmen PT Reska Multi Usaha (KAI Services) tidak dipungut biaya apa pun.

• Perusahaan tidak bekerja sama dengan agen travel, biro perjalanan, atau pihak ketiga dalam bentuk apa pun.

• Tidak ada penggantian biaya transportasi maupun akomodasi selama proses rekrutmen.

• PT Reska Multi Usaha tidak menggunakan sistem refund atau penjaminan kelulusan.

• Peserta diimbau untuk waspada terhadap penipuan rekrutmen yang mengatasnamakan PT Reska Multi Usaha.

• Proses seleksi menggunakan sistem gugur, dan keputusan panitia bersifat mutlak serta tidak dapat diganggu gugat.