Job Description
Tata Cara Melamar:
Apabila anda berminat serta memiliki kualifikasi yang dibutuhkan silahkan daftar secara online melalui link berikut ini :
- Periode Pendaftaran 1-3 Oktober 2025
- Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.
PT Kereta Commuter Indonesia, yang kini lebih dikenal dengan nama KAI Commuter, adalah salah satu anak perusahaan strategis milik PT Kereta Api Indonesia (Persero). Perusahaan ini berdiri dengan mandat khusus untuk mengelola dan mengoperasikan layanan Kereta Rel Listrik (KRL) Commuter Line di wilayah Jabodetabek serta beberapa daerah penyangga lainnya.
Sejarah KAI Commuter berawal dari sebuah unit kerja di tubuh KAI, yaitu Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek (DAOP Jabotabek), yang bertanggung jawab mengoperasikan kereta komuter perkotaan di kawasan metropolitan Jakarta. Seiring meningkatnya kebutuhan masyarakat akan transportasi massal yang andal, nyaman, serta ramah lingkungan, maka pada bulan September 2008 divisi tersebut resmi dipisahkan menjadi perusahaan tersendiri dengan nama PT KAI Commuter Jabodetabek. Transformasi ini kemudian membawa KAI Commuter menjadi perusahaan yang lebih fokus, profesional, dan responsif dalam menyediakan layanan transportasi urban berbasis kereta api.
Hingga saat ini, KAI Commuter telah tumbuh menjadi penyedia transportasi publik terbesar di Indonesia dalam hal jumlah penumpang yang diangkut setiap tahunnya. Sepanjang tahun 2023, perusahaan mencatat prestasi gemilang dengan berhasil melayani lebih dari 331,8 juta penumpang. Angka ini tidak hanya mencerminkan besarnya peran KAI Commuter dalam mobilitas masyarakat Jabodetabek, tetapi juga menunjukkan kepercayaan publik terhadap layanan kereta komuter sebagai moda transportasi utama yang efisien dan terjangkau.
Dalam menjalankan operasionalnya, KAI Commuter terus mengedepankan nilai keselamatan (safety), ketepatan waktu (punctuality), serta pelayanan prima (service excellence). Perusahaan ini juga aktif berinovasi, misalnya dengan menghadirkan sistem e-ticketing, integrasi moda transportasi dengan MRT, LRT, dan TransJakarta, hingga pengembangan aplikasi digital untuk memudahkan akses layanan oleh pengguna.
Sebagai bagian dari KAI Group, KAI Commuter tidak hanya berfungsi sebagai operator transportasi, melainkan juga sebagai pilar penting dalam mendukung pembangunan berkelanjutan. Dengan menyediakan transportasi massal berbasis listrik, perusahaan turut berkontribusi dalam mengurangi kemacetan, menekan polusi udara, serta mendukung target pemerintah dalam pengurangan emisi karbon.
Melihat peran strategisnya, KAI Commuter membutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten, profesional, dan berintegritas tinggi untuk mendukung keberlangsungan serta pengembangan perusahaan di masa depan.
Rekrutmen Eksternal PT Kereta Commuter Indonesia Tahun 2025
KAI Commuter kembali membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Rekrutmen Eksternal Tingkat Pendidikan D3/S1 Tahun 2025.
Kriteria Umum Pelamar
-
Kewarganegaraan
-
Warga Negara Indonesia (WNI).
-
-
Kesehatan
-
Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter berwenang.
-
-
Pendidikan
-
Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 dan akreditasi perguruan tinggi “Unggul (A)” dari BAN-PT pada saat kelulusan.
-
Lulusan D3 dengan IPK minimal 3,00 dan akreditasi minimal “Baik (B)” dari BAN-PT pada saat kelulusan.
-
-
Kemampuan Bahasa Inggris
-
Dibuktikan dengan sertifikat resmi yang masih berlaku (maks. 2 tahun) dari lembaga bahasa terakreditasi, dengan skor minimal:
-
S1: TOEFL ITP 500, TOEFL iBT 61, IELTS 5,5, TOEIC 500
-
D3: TOEFL ITP 400, TOEFL iBT 32, IELTS 4,5, TOEIC 345
-
-
-
Integritas dan Rekam Jejak
-
Berkelakuan baik, dibuktikan dengan SKCK.
-
Tidak pernah terlibat kasus pidana maupun narkoba.
-
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari institusi manapun.
-
Tidak memiliki ikatan perkawinan dengan pegawai aktif KAI Group.
-
-
Komitmen Penempatan
-
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional KAI Commuter.
-
Bersedia mengikuti seluruh proses seleksi sesuai ketentuan perusahaan.
-
Tahapan Seleksi
Proses rekrutmen akan dilakukan secara objektif, transparan, dan profesional melalui tahapan berikut:
-
Seleksi Administrasi – verifikasi dokumen dan persyaratan dasar.
-
Seleksi Kesehatan Awal – pemeriksaan kesehatan dasar.
-
Seleksi Psikologi – mengukur kepribadian, kecerdasan, dan kecocokan kerja.
-
Wawancara – menilai motivasi, kompetensi, serta kesesuaian pelamar dengan budaya perusahaan.
-
Seleksi Kesehatan Akhir – pemeriksaan kesehatan menyeluruh sebelum penetapan hasil akhir.
Posisi dan Tugas Pekerjaan (Job Desk)
Berikut adalah posisi yang dibuka beserta uraian tanggung jawab utamanya:
1. Administration Staff
Kualifikasi Pendidikan:
-
Lulusan S1/D3 dari jurusan Manajemen Pemasaran, Manajemen Operasional, Manajemen Bisnis, atau Manajemen Perbankan.
Deskripsi Pekerjaan:
-
Mengelola dan mengarsipkan dokumen administrasi internal perusahaan.
-
Membantu penyusunan laporan operasional harian, mingguan, hingga bulanan.
-
Mendukung kelancaran proses administrasi di unit kerja terkait.
-
Melakukan koordinasi antarbagian untuk memastikan administrasi berjalan efisien.
2. Conductor
Kualifikasi Pendidikan:
-
Lulusan D3 dari jurusan Ilmu Komunikasi, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perhotelan/Pariwisata, atau Manajemen Logistik.
Deskripsi Pekerjaan:
-
Bertanggung jawab memastikan keselamatan dan kenyamanan penumpang di dalam kereta.
-
Melakukan pemeriksaan tiket dan memberikan informasi kepada penumpang.
-
Menjadi penghubung komunikasi antara masinis dengan penumpang.
-
Menangani keluhan atau pertanyaan penumpang selama perjalanan.
3. Finance Staff
Kualifikasi Pendidikan:
-
Lulusan S1 dari jurusan Manajemen Keuangan, Akuntansi, atau Perpajakan.
-
Diutamakan berpengalaman min. 3 tahun di bidang akuntansi/pajak.
-
Memiliki sertifikat Brevet A/B/C aktif menjadi nilai tambah.
Deskripsi Pekerjaan:
-
Menyusun laporan keuangan perusahaan sesuai standar akuntansi.
-
Mengelola pembayaran, penerimaan, dan pengendalian kas perusahaan.
-
Mengawasi kepatuhan pajak serta melakukan pelaporan pajak bulanan/tahunan.
-
Memberikan analisis keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
4. IT Operation Staff
Kualifikasi Pendidikan:
-
Lulusan S1 dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Teknologi Informasi.
Deskripsi Pekerjaan:
-
Mengelola dan memelihara infrastruktur IT perusahaan.
-
Memastikan sistem aplikasi berjalan optimal tanpa gangguan.
-
Memberikan dukungan teknis bagi karyawan terkait masalah IT.
-
Terlibat dalam pengembangan sistem informasi baru yang mendukung operasional.
5. Health Staff
Kualifikasi Pendidikan:
-
Lulusan D3 Keperawatan.
Deskripsi Pekerjaan:
-
Memberikan pelayanan kesehatan dasar kepada karyawan.
-
Melakukan pemeriksaan kesehatan rutin.
-
Membantu penanganan medis darurat di lingkungan kerja.
-
Mendukung program kesehatan dan keselamatan kerja (K3).
6. Rolling Stock Technician
Kualifikasi Pendidikan:
-
Lulusan D3 dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Otomotif.
Deskripsi Pekerjaan:
-
Melakukan perawatan dan perbaikan sarana kereta (rolling stock).
-
Melakukan inspeksi rutin terhadap komponen kereta.
-
Menjamin kesiapan armada sebelum dioperasikan.
-
Mencatat hasil pemeriksaan dan membuat laporan teknis.
7. Infrastructure Staff
Kualifikasi Pendidikan:
-
Lulusan S1 dari jurusan Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, atau Teknik Lingkungan.
Deskripsi Pekerjaan:
-
Terlibat dalam pembangunan, pemeliharaan, dan renovasi infrastruktur perkeretaapian.
-
Memastikan fasilitas stasiun dan jalur rel sesuai standar keamanan.
-
Membuat perencanaan teknis proyek infrastruktur.
-
Mengawasi jalannya proyek pembangunan atau perbaikan infrastruktur.
8. Legal Business Staff
Kualifikasi Pendidikan:
-
Lulusan S1 Ilmu Hukum.
Deskripsi Pekerjaan:
-
Memberikan konsultasi hukum untuk kebutuhan perusahaan.
-
Menyusun dan meninjau kontrak kerja sama dengan pihak ketiga.
-
Mengawal kepatuhan hukum terhadap regulasi perkeretaapian dan korporasi.
-
Membantu perusahaan dalam penyelesaian sengketa hukum.