Lowongan Kerja BUMN Jakarta di Rumah Sakit Universitas Indonesia Banyak Kebutuhan

Job Description

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) merupakan bagian integral dari Universitas Indonesia (UI) yang berada di bawah naungan Unit Kerja Khusus (UKK). Sebagai rumah sakit pendidikan, RSUI didirikan dengan tujuan mendukung kegiatan akademik UI, khususnya dalam bidang ilmu kesehatan. RSUI bukan hanya menjadi pusat pelayanan kesehatan, tetapi juga berfungsi sebagai wadah pelatihan interprofesional, pengembangan riset klinik, serta sebagai sarana pendidikan berbasis rumah sakit.

Dengan mengusung motto “We Provide Outstanding Care” atau “Kami Memberikan Pelayanan yang Unggul,” RSUI terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat. RSUI percaya bahwa kualitas layanan sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki, mulai dari keahlian profesional, dedikasi yang tinggi, hingga keselarasan visi antara tenaga kerja dan institusi.

Sebagai lembaga yang menjunjung tinggi standar mutu, RSUI juga menempatkan pentingnya profesionalisme, transparansi, dan akuntabilitas dalam segala aspek operasionalnya, baik di bidang pelayanan medis maupun manajemen rumah sakit. Visi besar RSUI adalah menjadi rumah sakit pendidikan berkelas dunia pada tahun 2030. Untuk mewujudkan visi ini, RSUI menjalankan misi sebagai berikut:

1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna dan berorientasi pada keselamatan pasien.

2. Menyelenggarakan pendidikan interprofesional bidang kesehatan secara menyeluruh dan komprehensif.

3. Mengembangkan pusat riset klinik yang terintegrasi dalam Academic Health System (AHS) UI.

4. Mewujudkan tata kelola rumah sakit yang profesional dan akuntabel guna mencapai kemandirian finansial.

Kesempatan Karier – Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Non-Nakes Tahun Anggaran 2025

Dalam rangka mendukung pengembangan layanan serta menjaga mutu pelayanan yang prima, RSUI membuka peluang bagi masyarakat umum yang memiliki kompetensi dan integritas tinggi untuk bergabung sebagai Pegawai Tidak Tetap (PTT) Non Tenaga Kesehatan. Berikut adalah posisi yang dibuka beserta persyaratan, uraian tugas, dan unit penempatan:

1. Analis Sumber Daya Manusia

Unit: Sub Direktorat Sumber Daya Manusia
Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, atau Kesehatan Masyarakat.

• Pengalaman sebagai staf SDM di rumah sakit akan menjadi nilai tambah.

• Memahami konsep dasar manajemen SDM dan hubungan industrial.

• Mengetahui regulasi dasar mengenai ketenagakerjaan tenaga kesehatan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola implementasi konsep dan prosedur operasional dalam manajemen kepegawaian.

• Menyusun dan mengembangkan sistem pengelolaan SDM dan organisasi.

• Menjalin hubungan industrial yang sehat antara institusi dan pegawai.

2. Pengelola Pelatihan

Unit: Sub Direktorat Pendidikan, Pelatihan, dan Penelitian
Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.

• Pengalaman sebagai staf pendidikan dan pelatihan (diklat) rumah sakit menjadi nilai lebih.

• Memiliki keterampilan organisasi dan koordinasi pelatihan baik internal maupun eksternal.

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyusun dan mengelola kegiatan pelatihan termasuk aspek administrasi, logistik, dan evaluasi.

• Mengelola dokumentasi serta pengarsipan data kegiatan pelatihan.

• Menangani pengadaan, pemeliharaan, dan inventarisasi sarana pelatihan.

3. Staf Verifikasi Asuransi

Unit: Instalasi Rawat Jalan / Sub Instalasi Admisi – Verifikasi Asuransi dan Layanan Pelanggan
Kualifikasi:

• Minimal pendidikan D3 semua jurusan, diutamakan dari Administrasi Rumah Sakit.

• Pengalaman sebagai staf admisi minimal 1 tahun.

• Siap bekerja dalam sistem shift.

• Menguasai prosedur asuransi kesehatan dan verifikasi klaim.

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan verifikasi administrasi klaim asuransi pasien secara akurat.

• Memastikan kelengkapan dokumen untuk kelancaran proses klaim kepada mitra asuransi.

4. Staf Kasir

Unit: Sub Direktorat Akuntansi dan Keuangan
Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan Administrasi Rumah Sakit.

• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai kasir rumah sakit.

• Teliti dan mampu menyusun laporan alur kas.

• Bersedia bekerja dalam sistem shift.

Deskripsi Pekerjaan:

• Melayani pembayaran untuk pasien rawat jalan, inap, dan gawat darurat.

• Memastikan pencatatan transaksi keuangan dalam sistem RS (SIMRS).

• Membuat laporan kas harian dan berkoordinasi dengan bagian terkait.

5. Staf Administrasi Komite Koordinasi Pendidikan

Unit: Komite Koordinasi Pendidikan (Komkordik)
Kualifikasi:

• Minimal D3 dari semua jurusan.

• Diutamakan memiliki pengalaman dalam administrasi pendidikan/diklat.

• Teliti dan memahami sistem pendidikan klinik menjadi nilai tambah.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola administrasi pendidikan peserta klinik (mahasiswa, residen, dll).

• Mengatur jadwal pendidikan klinik dan mendokumentasikan kegiatan.

• Menjalin komunikasi aktif dengan institusi pendidikan dan peserta didik.

6. Teknisi Mekanikal dan Elektrikal

Unit: Sub Direktorat Sarana dan Prasarana
Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro atau Sipil.

• Memiliki sertifikasi pelatihan alat/mesin.

• Berpengalaman minimal 1 tahun di posisi teknisi rumah sakit.

• Bersedia bekerja shift dan mampu bekerja sama dalam tim.

Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan perawatan dan pemeliharaan gedung serta instalasi elektrikal dan mekanikal.

• Melakukan pelaporan teknis kepada atasan sesuai struktur organisasi.

7. Health Care Assistant (HCA)

Unit: Instalasi Rawat Inap, Rawat Jalan, dan Rawat Intensif
Kualifikasi:

• Lulusan minimal SMK Kesehatan.

• Pengalaman minimal 1 tahun di rumah sakit.

• Memahami dasar asuhan keperawatan dan prinsip kebersihan.

• Bersedia bekerja shift.

Deskripsi Pekerjaan:

• Membantu persiapan ruangan dan kebutuhan dasar pasien.

• Menyiapkan alat tindakan, mengantar pasien, serta mengelola linen.

• Melakukan pencatatan specimen dan memastikan ketersediaan alat pelindung diri (APD).

Persyaratan Umum Pendaftaran

• Warga negara Indonesia dari latar belakang pendidikan sesuai posisi.

• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat dari instansi manapun.

• Tidak merangkap jabatan struktural di dalam atau di luar UI.

• Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak aktif dalam partai politik.

• Ijazah yang digunakan harus dari perguruan tinggi minimal akreditasi “B” atau setara.

• Mampu menggunakan Bahasa Inggris secara aktif/pasif.

• Siap menyerahkan dokumen administratif setelah dinyatakan lulus.

Proses Seleksi

Seleksi dilakukan secara menyeluruh dan bertahap dengan sistem gugur:

1. Seleksi Administrasi: Verifikasi berkas dan kelengkapan pendaftaran.

2. Tes Kemampuan Dasar & Tes Kompetensi Bidang (TKB): Uji kemampuan umum dan khusus sesuai posisi yang dilamar.

3. Wawancara dan Asesmen Psikologi: Menilai kesesuaian karakter, motivasi, serta soft skills kandidat.

4. Pemeriksaan Kesehatan: Wajib dilakukan di fasilitas RSUI.

Lokasi Seleksi:
Seluruh tahapan seleksi dilakukan secara luring di RSUI, Kampus UI Depok.

Jadwal Pendaftaran:
Pendaftaran dilakukan secara daring melalui laman resmi: http://rs.ui.ac.id/karir/ptt
Periode pendaftaran: 26 Mei – 2 Juni 2025

Ketentuan Tambahan

• Seluruh tahapan rekrutmen tidak dipungut biaya.

• RSUI tidak menyediakan pelatihan atau bimbingan seleksi.

• Informasi resmi hanya disampaikan melalui website dan akun Instagram resmi @rs.ui.

• Segala bentuk manipulasi data akan berujung pada diskualifikasi dan pelaporan ke pihak berwenang.

• Pelamar yang mengundurkan diri setelah diterima wajib mengganti biaya seleksi.