Lowongan Kerja BUMN Jakarta Loker di Bank BRI Posisi Management Trainee Fresh Graduate Welcome

Job Description

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau lebih dikenal dengan Bank BRI merupakan salah satu lembaga keuangan terkemuka dan tertua di Indonesia yang memiliki komitmen kuat terhadap pertumbuhan ekonomi nasional, terutama di sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Didirikan pada tahun 1895 di Purwokerto, Jawa Tengah, BRI telah memainkan peran penting dalam mendukung inklusi keuangan di seluruh penjuru negeri.

Sebagai salah satu bank BUMN terbesar di Tanah Air, BRI telah membangun jaringan yang luas hingga ke pelosok desa, menjangkau lebih dari 10.000 kantor layanan, termasuk kantor cabang, kantor cabang pembantu, dan unit-unit layanan mikro yang tersebar di seluruh provinsi di Indonesia. Dengan dukungan teknologi digital terkini, seperti BRImo, AgenBRILink, dan BRI Fast, BRI telah memperkuat posisinya sebagai pelopor transformasi digital dalam layanan perbankan.

Dalam upaya berkelanjutan untuk meningkatkan daya saing dan memperkuat kepemimpinan di masa depan, BRI kembali membuka program pengembangan calon pemimpin masa depan melalui BRILiaN Future Leader Program (BFLP) – sebuah program Management Trainee yang didesain secara strategis untuk mengidentifikasi, melatih, dan mempersiapkan talenta-talenta muda Indonesia agar mampu menjadi pemimpin yang tangguh, visioner, dan berdedikasi tinggi terhadap pembangunan bangsa.

Tentang Program: BRILiaN Future Leader Program (BFLP)

BRILiaN Future Leader Program (BFLP) adalah program pelatihan kepemimpinan eksklusif dari Bank BRI yang diperuntukkan bagi lulusan baru (fresh graduate) maupun profesional muda yang memiliki potensi besar untuk menjadi pemimpin masa depan BRI. Program ini dirancang secara intensif dan sistematis untuk membentuk para peserta dalam aspek teknis, manajerial, kepemimpinan, serta nilai-nilai budaya perusahaan.

Peserta akan mendapatkan pelatihan langsung dari para ahli dan mentor senior di BRI, serta terlibat dalam berbagai proyek strategis perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas bisnis dan pelayanan publik. Setelah menyelesaikan program, peserta diharapkan mampu mengemban tanggung jawab sebagai pemimpin yang adaptif, profesional, dan berintegritas tinggi.

Tujuan Program

• Mengembangkan pemimpin masa depan yang memahami dinamika bisnis perbankan secara komprehensif.

• Menumbuhkan semangat inovasi dan transformasi digital dalam operasional bank.

• Menanamkan nilai-nilai utama BRI: Integritas, Profesionalisme, Inklusivitas, dan Keunggulan Layanan.

• Memberikan pengalaman belajar berbasis praktik nyata yang relevan dengan kebutuhan industri perbankan modern.

Gambaran Umum Tugas dan Tanggung Jawab (Job Desk)

Sebagai peserta BRILiaN Future Leader Program (BFLP), Anda akan menjalani serangkaian pelatihan, penugasan, dan rotasi kerja di berbagai divisi dan unit kerja BRI. Tujuannya adalah agar peserta memiliki pemahaman holistik mengenai proses bisnis dan pelayanan BRI, mulai dari tingkat operasional hingga strategis.

Berikut adalah beberapa tanggung jawab utama peserta BFLP:

1. Mengikuti Pelatihan Terstruktur dan Intensif

   • Menjalani pendidikan dan pelatihan dalam berbagai modul kepemimpinan, keuangan, pemasaran, dan transformasi digital.

   • Mengikuti pelatihan soft skills seperti komunikasi, problem solving, teamwork, dan adaptasi terhadap perubahan.

2. Rotasi di Berbagai Unit Kerja Strategis

   • Terlibat dalam kegiatan operasional di kantor pusat, regional, hingga unit pelayanan di daerah.

   • Mengenal berbagai lini bisnis seperti kredit mikro, manajemen risiko, pengembangan produk digital, hingga layanan pelanggan.

3. Berpartisipasi dalam Proyek Inovatif

   • Bekerja dalam tim untuk menyelesaikan proyek strategis yang berdampak langsung pada peningkatan kinerja perusahaan.

   • Mempresentasikan hasil kerja kepada jajaran manajemen sebagai bagian dari evaluasi kinerja peserta.

4. Mengembangkan Gagasan dan Solusi Inovatif

   • Menginisiasi ide-ide baru dalam peningkatan layanan digital, efisiensi operasional, dan pengembangan strategi bisnis.

   • Memberikan rekomendasi berbasis data dan analisis terhadap masalah nyata di lapangan.

5. Membentuk Karakter Kepemimpinan

   • Mempraktikkan prinsip kepemimpinan dalam setiap aktivitas dan keputusan kerja.

   • Membangun jaringan kerja internal dan eksternal untuk mendukung sinergi kerja yang kuat.

Kualifikasi Umum yang Diperlukan

BRI menetapkan standar yang tinggi dalam proses seleksi peserta BFLP. Berikut adalah persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon pelamar:

1. Pendidikan

   • Lulusan Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari universitas yang terakreditasi.

   • Program studi dari berbagai jurusan diperbolehkan melamar, terutama yang relevan dengan ekonomi, manajemen, teknik, teknologi informasi, hukum, dan ilmu sosial.

2. Nilai Akademik

   • IPK minimal 3.00 untuk lulusan S1.

   • IPK minimal 3.25 untuk lulusan S2.

3. Usia Maksimal

   • Maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 (belum berulang tahun ke-26 per 30 Juni 2025).

   • Maksimal 27 tahun untuk lulusan S2 (belum berulang tahun ke-28 per 30 Juni 2025).

4. Status Pernikahan

   • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa program pelatihan berlangsung.

5. Komitmen Penempatan

   • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di Indonesia, termasuk daerah terpencil.

6. Komitmen Keikutsertaan

   • Siap mengikuti seluruh tahapan seleksi, termasuk psikotes, wawancara, dan pelatihan awal.

   • Bersedia menandatangani surat perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan lolos sebagai peserta BFLP.

Tahapan Seleksi

Proses seleksi BFLP terdiri dari beberapa tahap, yaitu:

1. Seleksi Administratif

   • Verifikasi dokumen dan persyaratan akademik.

2. Psikotes dan Tes Kemampuan Dasar

   • Pengukuran potensi intelektual dan kepribadian.

3. Tes Kesehatan

   • Pemeriksaan kesehatan umum dan penilaian kelayakan medis.

4. Wawancara HR dan User

   • Penilaian kompetensi, motivasi, dan kesesuaian budaya kerja.

5. Final Interview dengan Manajemen

   • Penentuan akhir calon peserta program.

Fasilitas dan Tunjangan

Sebagai bentuk apresiasi terhadap kontribusi dan potensi para peserta program, BRI memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kerja yang kompetitif. Di antaranya:

• Asuransi Kesehatan dan Jiwa

  • Perlindungan kesehatan menyeluruh untuk peserta selama program berlangsung.

• Bonus Kinerja

  • Insentif tambahan berdasarkan evaluasi kinerja selama pelatihan dan penempatan.

• Kesempatan Business Trip

  • Pengalaman perjalanan dinas ke berbagai wilayah operasional BRI untuk pembelajaran langsung di lapangan.

• Program Pengembangan Profesional

  • Pelatihan lanjutan, sertifikasi, serta mentoring dari pimpinan senior.

• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus

  • Termasuk cuti melahirkan (maternity leave) dan cuti ayah (paternity leave).

• Program Pensiun dan Tabungan Hari Tua

  • Jaminan kesejahteraan jangka panjang bagi peserta yang bergabung sebagai karyawan tetap setelah program.

• Hari Libur dan Cuti Dibayar

  • Menikmati hak-hak karyawan sesuai ketentuan ketenagakerjaan nasional.

Kenapa Harus Bergabung dengan BFLP BRI?

1. Kesempatan Berkarier di Institusi Finansial Nasional Terkemuka

   • Anda akan menjadi bagian dari salah satu bank terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia.

2. Pengembangan Karier yang Jelas

   • Jalur karier yang terstruktur dan peluang untuk menjadi pemimpin di usia muda.

3. Jaringan Profesional yang Luas

   • Berinteraksi dengan para profesional dan pemimpin terbaik dari berbagai bidang.

4. Kontribusi Nyata untuk Negeri

   • Berperan langsung dalam pembangunan ekonomi nasional, khususnya dalam pemberdayaan UMKM.