Lowongan Kerja di IKEA Tangerang Posisi Accounting Fresh Graduate Welcome

Job Description

Daftar disini :

https://id.jobstreet.com/id/job/87826042/apply?sol=b8e6eafd09837720aa53aea40667a620a54183b1

IKEA Indonesia adalah bagian dari jaringan ritel global IKEA — sebuah perusahaan asal Swedia yang dikenal luas sebagai pemimpin dunia dalam bidang desain dan penjualan furnitur rumah tangga yang fungsional, modern, dan terjangkau. Didirikan pada tahun 1943 oleh Ingvar Kamprad di Älmhult, Swedia, IKEA kini telah berkembang menjadi merek internasional yang beroperasi di lebih dari 60 negara dengan lebih dari 400 toko di seluruh dunia. Filosofi dasarnya, “To create a better everyday life for the many people” atau “menciptakan kehidupan sehari-hari yang lebih baik bagi banyak orang,” menjadi inti dari setiap aspek bisnisnya — mulai dari desain produk hingga pelayanan pelanggan.

Di Indonesia, IKEA dioperasikan oleh PT Rumah Mebel Nusantara, bagian dari grup bisnis PT Hero Supermarket Tbk, yang memiliki izin waralaba dari Inter IKEA Systems B.V. Sejak membuka toko pertamanya di Alam Sutera pada tahun 2014, IKEA Indonesia terus berkembang dengan membuka beberapa cabang baru di berbagai wilayah seperti Jakarta Garden City, Sentul City, Surabaya, dan Bali. Kehadiran IKEA Indonesia tidak hanya menawarkan produk-produk rumah tangga berkualitas tinggi dengan harga terjangkau, tetapi juga menghadirkan pengalaman berbelanja yang menginspirasi dengan konsep self-service dan showroom interaktif.

Selain menjual produk, IKEA juga dikenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan (sustainability). Perusahaan secara konsisten mendorong penggunaan bahan baku ramah lingkungan, pengurangan limbah, efisiensi energi, serta peningkatan kesejahteraan karyawan dan masyarakat sekitar. Dalam aspek SDM, IKEA percaya bahwa setiap individu memiliki potensi besar untuk berkembang, sehingga budaya kerja di perusahaan ini menekankan kesetaraan, kolaborasi, tanggung jawab, dan kesempatan belajar berkelanjutan.

Mengapa Bekerja di IKEA?

Bekerja di IKEA berarti menjadi bagian dari komunitas global yang mengedepankan inovasi, kreativitas, dan nilai-nilai kemanusiaan. IKEA memandang setiap karyawan bukan hanya sebagai pekerja, tetapi juga sebagai mitra yang berkontribusi terhadap visi besar perusahaan. Budaya kerja di IKEA didasarkan pada prinsip kesederhanaan, rasa saling percaya, dan keberanian untuk berbeda.

IKEA percaya bahwa “karyawan yang bahagia adalah kunci keberhasilan perusahaan.” Karena itu, lingkungan kerja di sini sangat mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional (work-life balance). Karyawan diberikan kebebasan untuk berpendapat, berinisiatif, dan mengembangkan diri melalui berbagai program pelatihan internal, rotasi posisi, serta kesempatan karier lintas negara.

Tentang Posisi: Accounting Team Leader

Sebagai bagian dari departemen keuangan yang dinamis dan penuh tanggung jawab, posisi Accounting Team Leader memegang peran penting dalam memastikan kelancaran seluruh proses akuntansi dan keuangan di lingkungan IKEA Indonesia, khususnya di bagian Accounts Payable (AP).

Posisi ini tidak hanya berfokus pada tugas teknis seperti pencatatan dan pelaporan keuangan, tetapi juga berperan dalam pengawasan tim, perbaikan sistem keuangan, pengendalian internal, dan koordinasi lintas departemen. Seorang Accounting Team Leader diharapkan mampu menjadi pemimpin inspiratif yang menyeimbangkan ketelitian angka dengan kemampuan manajerial dan komunikasi yang kuat.

Tanggung Jawab Utama (Job Desk)

Berikut uraian tugas yang akan menjadi fokus utama Anda sebagai Accounting Team Leader di IKEA Indonesia:

1. Mengawasi dan Membimbing Tim Accounts Payable (AP)

• Memimpin dan mengarahkan tim AP dalam menjalankan aktivitas operasional sehari-hari, termasuk pemeriksaan faktur, proses pembayaran, dan rekonsiliasi tagihan.

• Memberikan bimbingan teknis serta dukungan moral kepada anggota tim untuk memastikan pekerjaan berjalan sesuai target dan standar kualitas perusahaan.

• Mendorong budaya kerja kolaboratif yang berorientasi pada hasil serta menjaga integritas dan etika kerja dalam setiap aktivitas keuangan.

2. Memastikan Ketepatan dan Ketepatan Waktu Proses Keuangan

• Mengawasi seluruh siklus pemrosesan faktur, mulai dari penerimaan hingga pembayaran kepada vendor, agar dilakukan secara tepat waktu, akurat, dan sesuai kebijakan perusahaan.

• Mengidentifikasi serta meminimalisir kesalahan dalam pencatatan transaksi, termasuk verifikasi data supplier, validasi pajak, dan kode akun.

• Menjaga keseimbangan antara efisiensi proses dan kepatuhan terhadap prinsip akuntansi serta kebijakan internal IKEA.

3. Menegakkan Kepatuhan terhadap Kebijakan Internal dan Regulasi

• Memastikan seluruh transaksi keuangan mematuhi prosedur standar operasional (SOP), kebijakan internal perusahaan, serta peraturan perpajakan nasional yang berlaku.

• Bekerja sama dengan tim audit internal maupun eksternal untuk mempersiapkan dokumen dan data yang diperlukan selama proses audit berlangsung.

• Melakukan pembaruan berkala terhadap kebijakan keuangan agar tetap relevan dengan perubahan peraturan pemerintah dan kebutuhan bisnis.

4. Pengelolaan dan Dokumentasi Akuntansi

• Menyusun, mengelola, serta memelihara dokumentasi keuangan yang lengkap dan akurat untuk kepentingan audit, pelaporan, dan transparansi.

• Menjamin bahwa setiap transaksi didukung oleh bukti dokumen yang sah dan tersimpan dengan baik dalam sistem maupun arsip fisik.

• Mengembangkan sistem penyimpanan dokumen digital agar memudahkan pelacakan dan efisiensi waktu.

5. Penyusunan dan Konsolidasi Laporan Keuangan

• Menyiapkan laporan Accounts Payable (AP) secara berkala, termasuk laporan aging, status pembayaran, dan analisis beban keuangan.

• Mengonsolidasikan laporan dari berbagai unit bisnis di IKEA Indonesia untuk diserahkan kepada Accounting Manager atau Finance Manager.

• Menyediakan data dan laporan keuangan yang akurat untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

• Mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi keuangan.

6. Dukungan terhadap Proses Audit dan Pelaporan

• Membantu Accounting Manager dalam menyiapkan data dan laporan yang dibutuhkan oleh auditor internal maupun eksternal.

• Memastikan seluruh catatan keuangan tersedia secara lengkap dan dapat diverifikasi selama proses audit berlangsung.

• Memberikan penjelasan serta klarifikasi terkait transaksi, kebijakan akuntansi, dan hasil rekonsiliasi sesuai kebutuhan tim audit.

Kualifikasi dan Kompetensi yang Diharapkan

Untuk sukses di posisi ini, IKEA mencari kandidat dengan profil profesional yang memiliki kemampuan teknis kuat, kepemimpinan efektif, serta kepribadian yang positif. Berikut kriteria yang diharapkan:

1. Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman

• Minimal memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Akuntansi, Keuangan, atau Manajemen.

• Pengalaman kerja minimal dua (2) tahun di Kantor Akuntan Publik (KAP) atau di bidang akuntansi dan keuangan perusahaan.

• Pengalaman memimpin tim keuangan atau proyek akuntansi menjadi nilai tambah signifikan.

• Familiar dengan sistem AP/AR (Accounts Payable dan Accounts Receivable) serta software akuntansi modern seperti SAP, Oracle, atau sistem ERP lainnya.

2. Keterampilan Teknis

• Menguasai prinsip-prinsip akuntansi umum, pembukuan, dan laporan keuangan.

• Memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan perpajakan dan audit keuangan di Indonesia.

• Mampu bekerja dengan ketelitian tinggi, terutama dalam memeriksa angka dan dokumen transaksi.

• Terampil menggunakan Microsoft Excel dan aplikasi akuntansi lainnya untuk analisis data keuangan.

3. Keterampilan Interpersonal dan Kepemimpinan

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris (lisan maupun tulisan).

• Dapat menjadi role model positif bagi tim, dengan menunjukkan disiplin, tanggung jawab, dan integritas kerja tinggi.

• Mampu memotivasi tim, mengelola konflik, serta menciptakan suasana kerja yang produktif dan harmonis.

• Bersikap proaktif, terbuka terhadap perubahan, dan mampu beradaptasi dengan sistem serta prosedur baru.

4. Sikap dan Nilai Personal

• Teliti, fokus, dan memiliki perhatian besar terhadap detail.

• Menunjukkan rasa ingin tahu tinggi dan keinginan untuk terus belajar.

• Memiliki kemampuan berpikir analitis dan kritis untuk menyelesaikan masalah keuangan yang kompleks.

• Berani memberikan masukan atau ide untuk meningkatkan efisiensi proses kerja.

• Mampu bekerja dengan semangat kolaboratif serta menghormati keberagaman budaya dan latar belakang rekan kerja.

Lingkungan Kerja dan Budaya di IKEA

Di IKEA, setiap karyawan dianggap sebagai bagian dari keluarga besar yang saling mendukung dan tumbuh bersama. Perusahaan mendorong budaya kerja terbuka, di mana setiap orang bebas berpendapat, berinovasi, dan belajar dari kesalahan tanpa rasa takut. IKEA juga memberikan kesempatan yang sama bagi semua individu tanpa memandang gender, usia, latar belakang pendidikan, atau asal budaya.

Karyawan di posisi Accounting Team Leader akan bekerja dalam lingkungan yang profesional namun penuh kehangatan, berinteraksi dengan berbagai departemen seperti operasional toko, purchasing, serta manajemen pusat. Keberhasilan di posisi ini tidak hanya diukur dari hasil laporan keuangan yang akurat, tetapi juga dari kemampuan membangun tim yang solid dan produktif.

Peluang Pengembangan Karier

IKEA dikenal memiliki sistem pengembangan karier yang transparan dan berbasis kinerja. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk:

• Naik ke posisi manajerial seperti Accounting Manager atau Finance Controller.

• Mengikuti pelatihan profesional di bidang akuntansi, pajak, atau keuangan internasional.

• Berpartisipasi dalam program pertukaran kerja (job rotation) di cabang IKEA lain, baik di Indonesia maupun luar negeri.

• Mengembangkan kompetensi kepemimpinan melalui pelatihan internal bertema “Leadership the IKEA Way.”

Keuntungan Bekerja di IKEA

Selain penghasilan yang kompetitif, IKEA juga menawarkan berbagai manfaat menarik seperti:

• Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga inti.

• Program bonus kinerja berdasarkan hasil evaluasi tahunan.

• Fasilitas pelatihan dan sertifikasi profesional.

• Lingkungan kerja fleksibel dengan dukungan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.

• Diskon khusus untuk pembelian produk IKEA.

• Peluang untuk berkontribusi dalam program CSR dan keberlanjutan lingkungan yang berdampak langsung bagi masyarakat.