Job Description

Daftar disini :
https://career.indofood.com/vacancy.aspx

Lowongan Kerja Terbaru – Maret & April 2026

PT Indofood Sukses Makmur Tbk

Periode Rekrutmen: Maret – Awal Mei 2026
Lokasi Penempatan: Head Office dan Beberapa Kota Operasional

1. Pengantar Kesempatan Karier di Indofood

Memasuki tahun 2026, PT Indofood Sukses Makmur Tbk kembali membuka peluang karier bagi masyarakat Indonesia melalui proses rekrutmen resmi untuk beragam posisi di bidang administrasi, teknik, perpajakan, teknologi informasi, hingga quality control. Kabar ini menjadi angin segar terutama bagi lulusan SMA/SMK, Diploma (D3), hingga Sarjana (S1), baik yang telah memiliki pengalaman kerja maupun fresh graduate yang siap berkarier di industri makanan dan minuman terbesar di Indonesia.

Dengan proses pendaftaran yang sepenuhnya dilakukan secara online hingga akhir April dan awal Mei 2026, calon pelamar diberikan kesempatan luas untuk mempersiapkan dokumen seperti CV, ijazah, transkrip nilai, portofolio, atau sertifikat pelatihan yang relevan. Indofood membuka peluang di beberapa lokasi strategis, termasuk Semarang, Jakarta Utara, Yogyakarta, Jakarta Timur, Jakarta Selatan, Medan, dan Palembang.

Untuk membantu para pelamar memahami kesempatan ini dengan lebih jelas, berikut uraian mendalam mengenai profil perusahaan, daftar posisi, kualifikasi, serta gambaran umum pekerjaan yang ditawarkan.

2. Profil Perusahaan – PT Indofood Sukses Makmur Tbk

2.1 Sekilas Tentang Indofood

PT Indofood Sukses Makmur Tbk adalah salah satu perusahaan terbesar dan paling berpengaruh di sektor industri makanan dan minuman di Indonesia. Dengan sejarah panjang yang dimulai sejak era 1990-an, Indofood telah berkembang menjadi perusahaan yang memproduksi kebutuhan pokok konsumsi sehari-hari—mulai dari mi instan, produk makanan olahan, makanan ringan, minuman, tepung terigu, hingga berbagai produk pendukung industri makanan lainnya.

Keberhasilan Indofood tidak terlepas dari kombinasi antara inovasi produk, kemampuan adaptasi pasar, kualitas produksi bertaraf internasional, serta jaringan distribusi yang meluas hingga ke seluruh pelosok Indonesia. Selain itu, Indofood terus memperkuat lini bisnisnya melalui empat pilar utama: Consumer Branded Products (CBP), Bogasari, Agribusiness, dan Distribution. Keempat pilar ini saling mendukung agar perusahaan dapat terus menyediakan produk berkualitas dan kompetitif.

2.2 Budaya Kerja dan Nilai Perusahaan

Indofood menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, kedisiplinan, dan orientasi hasil. Perusahaan mendorong seluruh karyawan untuk:

• Berinovasi dalam proses maupun produk
• Menjaga kesehatan, keselamatan, dan kualitas kerja
• Mengembangkan diri melalui pelatihan internal dan eksternal
• Menjalin kerja sama antar unit bisnis
• Menjaga produktivitas dan efisiensi operasional

Lingkungan kerja Indofood terkenal stabil, terstruktur, dan memberikan peluang karier jangka panjang bagi karyawan yang berkomitmen, memiliki etos kerja baik, dan mampu beradaptasi dengan tantangan bisnis yang terus berkembang.

2.3 Komitmen terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia

Indofood percaya bahwa SDM merupakan aset penting. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program:

• Pengembangan leadership
• Pelatihan teknis di berbagai bidang
• Program monitoring karyawan baru
• Kesempatan promosi internal
• Akselerasi karier untuk talenta berprestasi

Dengan membuka lowongan di banyak bidang, Indofood menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesempatan karier kepada generasi muda Indonesia yang ingin berkembang di industri makanan dan manufaktur.

3. Daftar Lowongan dan Uraian Posisi yang Dibuka pada 2026

Di bawah ini disajikan penjelasan terperinci tentang posisi yang sedang dibuka, mulai dari tanggung jawab hingga kualifikasi yang dibutuhkan.

3.1 IT Staff – Penempatan Semarang

Kualifikasi Utama

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan terkait.
• Memahami troubleshooting software dan sistem operasi.
• Mampu melakukan troubleshooting hardware: PC, notebook, printer, jaringan, hingga CCTV.
• Memiliki pengetahuan dasar mengenai sistem SAP.
• Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang Teknologi Informasi.

Deskripsi Tugas

Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional sistem teknologi informasi di departemen maupun area kerja tertentu. IT Staff akan menangani:

• Pengecekan dan perbaikan perangkat kerja (hardware).
• Pemasangan, pemeliharaan, dan pengaturan sistem operasi.
• Penanganan masalah jaringan lokal (LAN) dan internet.
• Pengelolaan sistem keamanan seperti CCTV.
• Memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
• Mendokumentasikan pekerjaan dalam bentuk laporan IT harian atau bulanan.

3.2 Mechanic Technician – Penempatan Jakarta Utara

Kualifikasi Utama

• Lulusan SMK atau Diploma dari jurusan Teknik Mesin atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman 1–2 tahun dalam bidang mekanik (fresh graduate dipersilakan).
• Memahami konsep dasar maintenance mesin industri.
• Mampu membaca gambar teknik merupakan nilai tambah.
• Sehat jasmani dan siap bekerja di lingkungan pabrik.
• Bersedia bekerja di Pabrik Tanjung Priok.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Sebagai Mechanic Technician, tugas Anda mencakup:

• Melakukan perawatan rutin dan perbaikan mesin produksi.
• Melakukan inspeksi preventif untuk menghindari kerusakan mesin.
• Membantu tim dalam troubleshooting mekanis.
• Mencatat aktivitas maintenance ke dalam logbook.
• Memastikan mesin dalam kondisi stabil untuk operasional harian.

3.3 Administration – Penempatan Yogyakarta

Kualifikasi Utama

• Pendidikan minimal D3 berbagai jurusan.
• Menguasai komputer, termasuk pengolahan data dan administrasi.
• Disiplin, teliti, rapi, jujur, dan memiliki kemampuan komunikasi baik.

Deskripsi Tugas

Posisi administrasi bertanggung jawab dalam:

• Mengelola dokumen perusahaan.
• Membuat laporan administrasi harian atau bulanan.
• Melakukan input data ke sistem internal.
• Mendukung kegiatan logistik, finance, atau operasional sesuai kebutuhan.

3.4 Warehouse Supervisor – Penempatan Jakarta Timur

Kualifikasi Utama

• Pendidikan minimal S1: Teknik Industri, Manajemen, Ilmu Komputer, atau terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di PPIC, warehouse, atau improvement.
• Memahami sistem SAP, Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Memiliki pengetahuan tentang monitoring performance, proses standar, perencanaan kapasitas, dan manajemen gudang.

Tanggung Jawab Utama

• Mengatur alur barang masuk dan keluar.
• Mengawasi tim gudang dan memastikan SOP dijalankan.
• Mengelola sistem inventaris dan meminimalkan kesalahan stok.
• Menganalisis data warehouse untuk meningkatkan efisiensi.
• Berkoordinasi dengan PPIC, operasional, dan distribusi.

3.5 Tax Supervisor – Penempatan Jakarta Selatan

Kualifikasi Utama

• S1 Perpajakan atau Akuntansi.
• Pengalaman minimal 3 tahun di Corporate Tax.
• Mampu melakukan sosialisasi aturan pajak.
• Memahami e-Faktur, e-SPT, e-Bupot, sistem DJP, cost accounting, SAP, dan Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang kuat.

Tanggung Jawab Utama

• Memastikan kepatuhan pajak perusahaan sesuai regulasi.
• Menyusun laporan pajak bulanan dan tahunan.
• Mengawasi audit perpajakan dan memberikan rekomendasi teknis.
• Mengelola dokumentasi pajak perusahaan.
• Memberikan update perubahan regulasi pajak kepada tim internal.

3.6 Nutrition Advisor – Penempatan Medan

Kualifikasi Utama

• Sarjana, IPK minimal 3.00 (jurusan Nutrisi/Kesehatan lebih diutamakan).
• Usia maksimal 30 tahun.
• Kemampuan analitis, komunikasi, presentasi, dan interpersonal sangat baik.
• Terbiasa bekerja dengan target.
• Memiliki SIM A dan siap bekerja lintas kota.

Deskripsi Tugas

• Memberikan edukasi mengenai nutrisi kepada mitra usaha atau pelanggan.
• Melakukan presentasi produk.
• Membantu promosi program kesehatan atau nutrisi perusahaan.
• Menjalin relasi dengan tenaga kesehatan, komunitas, atau stakeholder terkait.

3.7 QC Field – Penempatan Palembang

Kualifikasi Utama

• Laki-laki.
• D3 Teknologi Pangan.
• Bersedia bekerja shift.
• Bersedia ditempatkan di Palembang.

Tugas Utama

• Melakukan sampling bahan baku dan produk.
• Melakukan pengecekan kualitas sesuai SOP.
• Membuat laporan QC harian.
• Mendukung tim produksi untuk memastikan standar mutu terpenuhi.

3.8 QC Field – Penempatan Semarang

Kualifikasi Utama

• Diutamakan laki-laki.
• D3 Kimia, Biologi, atau Teknologi Pangan.
• IPK minimal 3.00.
• Fast learner.
• Fresh graduate dipersilakan melamar.

Tanggung Jawab

• Memantau kualitas proses produksi.
• Menguji sampel bahan baku dan produk jadi.
• Menyusun laporan QC serta mendokumentasikan hasil pengujian.

4. Dokumen Persyaratan Melamar

Untuk mengikuti proses seleksi, pelamar harus menyiapkan:

• CV terbaru
• Ijazah
• Transkrip nilai
• Surat pengalaman kerja (jika ada)
• Sertifikat pendukung
• Portofolio (untuk posisi yang relevan)

Pastikan seluruh dokumen sudah dalam format digital.

5. Cara Melamar

Pendaftaran dilakukan 100% secara online melalui laman karier Indofood. Pelamar hanya perlu:

1. Membuat akun pelamar di portal resmi Indofood.
2. Mengunggah CV dan dokumen lainnya.
3. Memilih posisi yang ingin dilamar.
4. Menunggu pengumuman seleksi administrasi.

6. Penutup

Lowongan kerja Indofood tahun 2026 ini merupakan kesempatan berharga untuk memasuki dunia kerja dengan stabilitas dan peluang pengembangan karier jangka panjang. Dengan reputasi perusahaan yang kuat dan lingkungan kerja profesional, posisi-posisi ini sangat cocok bagi individu yang memiliki motivasi tinggi, disiplin, serta keinginan untuk berkembang.

Jika Anda ingin versi lebih ringkas, lebih formal, siap posting di LinkedIn/Jobstreet, atau ingin dibuatkan versi PDF, cukup beri tahu saya!