Lowongan Kerja di Jepang Posisi Building Cleaner Minimal SMA SMK Gaji up to 21 juta / bulan

Job Description

Apakah Anda bermimpi untuk bekerja di luar negeri, mendapatkan pengalaman internasional, serta memperluas wawasan budaya dan keterampilan kerja? Kini kesempatan emas terbuka bagi Anda! Telah dibuka lowongan kerja resmi di Jepang untuk posisi Pembersih Interior Gedung (On Site Building Cleaner). Pekerjaan ini menawarkan penghasilan yang kompetitif, lingkungan kerja profesional, dan peluang pengembangan diri di negara maju seperti Jepang.

Profil Perusahaan Rekrutmen

Perusahaan ini adalah lembaga perekrutan tenaga kerja resmi yang telah berpengalaman dalam memberangkatkan tenaga kerja Indonesia ke berbagai negara maju, khususnya Jepang. Fokus utama perusahaan adalah menjembatani tenaga kerja terampil dari Indonesia dengan perusahaan-perusahaan ternama di Jepang, terutama di sektor kebersihan, perhotelan, konstruksi, manufaktur, dan layanan sosial.

Dengan legalitas lengkap dan dukungan dari instansi pemerintah terkait, perusahaan ini memastikan bahwa seluruh proses rekrutmen, pelatihan, hingga penempatan tenaga kerja dilakukan secara transparan, profesional, dan sesuai regulasi yang berlaku di Indonesia dan Jepang.

Komitmen Perusahaan:

• Meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia agar mampu bersaing di kancah internasional.

• Menjamin keamanan, keselamatan, dan kesejahteraan tenaga kerja di negara penempatan.

• Menyediakan pelatihan dan pendidikan bahasa Jepang secara intensif sebelum pemberangkatan.

• Menyediakan informasi dan pendampingan hukum bagi seluruh tenaga kerja selama masa kontrak kerja di Jepang.

Detail Posisi: On Site Building Cleaner (Pembersih Gedung Interior)

Deskripsi Pekerjaan:

Sebagai On Site Building Cleaner, Anda akan bertanggung jawab dalam menjaga kebersihan dan kerapian area dalam gedung perkantoran, tempat tinggal, atau fasilitas publik lainnya. Tugas utama Anda mencakup:

• Melakukan pembersihan rutin di area interior gedung, seperti lorong, kamar mandi, ruang kerja, ruang istirahat, tangga, dan area umum lainnya.

• Membersihkan dan merawat peralatan kebersihan.

• Memastikan sampah dibuang pada tempat dan waktu yang ditentukan.

• Melakukan sanitasi sesuai standar yang telah ditentukan oleh perusahaan Jepang.

• Bekerja secara tim dalam menyelesaikan tugas harian dan jadwal mingguan pembersihan.

• Melapor kepada supervisor atau kepala tim terkait hasil kerja harian.

Pekerjaan ini tidak hanya menuntut keterampilan teknis dalam kebersihan, tetapi juga membutuhkan etika kerja yang tinggi, ketepatan waktu, kerapian, serta kemampuan bekerja dalam tim multikultural.

Persyaratan Umum:

• Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan

• Jumlah Kebutuhan: 147 orang

• Usia: Minimal 18 tahun dan maksimal 45 tahun

• Pendidikan: Minimal lulusan SMA atau sederajat, maksimal Sarjana

• Pengalaman Kerja: Tidak diperlukan pengalaman kerja sebelumnya

• Bahasa: Wajib memiliki kemampuan Bahasa Jepang level JFT A2 setara JLPT N4. Kemampuan berbicara Bahasa Jepang harus berada pada level Speaking 4 (Advanced Professional Proficiency).

• Tinggi Badan: 150 cm – 185 cm

• Berat Badan: 40 kg – 85 kg

Persyaratan Tambahan:

• Bersedia mengikuti pelatihan bahasa Jepang intensif sebelum keberangkatan.

• Memiliki kondisi fisik dan mental yang sehat.

• Tidak memiliki catatan kriminal.

• Bersedia tinggal dan bekerja di Jepang selama masa kontrak berlangsung.

• Memiliki motivasi tinggi untuk belajar dan bekerja keras.

• Siap untuk bekerja dalam sistem shift dan lembur jika dibutuhkan.

Fasilitas dan Tunjangan yang Disediakan

Gaji dan Tunjangan:

• Gaji Pokok: ¥210,000 per bulan (setara ± Rp21.000.000 per bulan, tergantung nilai tukar saat ini)

• Gaji dibayarkan secara bulanan langsung ke rekening pekerja di Jepang.

• Tunjangan lembur sesuai dengan aturan pemerintah Jepang.

• Kenaikan gaji dan bonus tahunan berdasarkan performa kerja dan evaluasi perusahaan.

Fasilitas Tambahan:

• Asuransi: Mendapatkan asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan sesuai regulasi di Jepang.

• Cuti dan Libur: Mendapatkan cuti tahunan dan hari libur nasional sesuai ketentuan undang-undang ketenagakerjaan Jepang.

• Tempat Tinggal: Bantuan penyediaan akomodasi yang layak dan nyaman.

• Transportasi: Fasilitas transportasi dari tempat tinggal ke tempat kerja (jika diperlukan).

• Pelatihan Awal: Peserta akan mengikuti pelatihan bahasa, budaya kerja Jepang, serta simulasi pekerjaan selama beberapa bulan sebelum diberangkatkan.

Keunggulan Bekerja di Jepang

Bekerja di Jepang bukan hanya tentang mendapatkan penghasilan yang layak, tetapi juga merupakan kesempatan untuk:

1. Belajar budaya kerja disiplin dan etos kerja tinggi.

2. Meningkatkan keterampilan komunikasi dalam Bahasa Jepang.

3. Membuka peluang karir internasional setelah masa kontrak.

4. Menabung dalam mata uang asing untuk masa depan.

5. Menambah pengalaman dan nilai tambah di CV Anda.

Prosedur Pendaftaran dan Seleksi

1. Pendaftaran Online atau Offline:
   Calon pelamar dapat mendaftar secara daring melalui situs resmi perusahaan rekrutmen atau datang langsung ke kantor cabang terdekat.

2. Seleksi Administrasi:
   Meliputi verifikasi dokumen identitas, ijazah pendidikan, dan hasil tes Bahasa Jepang (JFT A2 / JLPT N4).

3. Wawancara dan Tes Kesehatan:
   Wawancara dilakukan oleh tim HRD dari Jepang secara langsung atau daring. Tes kesehatan wajib dilakukan oleh lembaga medis resmi.

4. Pelatihan Bahasa dan Budaya Jepang:
   Bagi yang lolos seleksi, akan mengikuti pelatihan intensif selama 3–6 bulan.

5. Pengurusan Dokumen Visa dan Imigrasi:
   Setelah pelatihan, perusahaan akan membantu dalam pengurusan Certificate of Eligibility (CoE), visa kerja, dan tiket keberangkatan.

6. Pemberangkatan:
   Setelah seluruh dokumen lengkap dan visa diterbitkan, peserta akan diberangkatkan ke Jepang untuk mulai bekerja sesuai kontrak.

Durasi Kontrak dan Perpanjangan

• Durasi awal kontrak: 3 tahun (dapat diperpanjang sesuai performa dan kebutuhan perusahaan).

• Selama masa kontrak, pekerja dapat kembali ke Indonesia sesuai dengan aturan cuti dan izin pulang yang berlaku.

Catatan Penting:

• Tidak ada pungutan liar dalam proses rekrutmen ini. Semua biaya pelatihan dan pemberangkatan akan dijelaskan secara transparan.

• Perusahaan akan memberikan kontrak kerja resmi yang telah diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia.

• Pelamar disarankan untuk tidak menggunakan jasa perantara ilegal atau calo.

• Seluruh proses rekrutmen mengikuti ketentuan dan pengawasan dari Kementerian Ketenagakerjaan dan BP2MI.