Lowongan Kerja di Nasmoco Group Jogja Posisi Accounting Fresh Graduate Welcome

Job Description

Daftar disini :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf8sPnaYZ1SUZQxx_5arbYqq6jYsXFLPQ87BW4sy0WXoTFhwA/viewform

PT New Ratna Motor, yang dikenal luas melalui jaringan dealer resminya Toyota Nasmoco Group, merupakan salah satu perusahaan otomotif terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia, khususnya di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Sebagai Authorized Toyota Dealer, Nasmoco memiliki peran penting sebagai agen tunggal pemegang merek Toyota di wilayah tersebut. Melalui jaringan cabang yang luas dan sistem pelayanan yang terintegrasi, Nasmoco Group menjadi bagian vital dalam memperkuat eksistensi Toyota sebagai merek otomotif nomor satu di Indonesia.

Perjalanan panjang Nasmoco dimulai pada 15 April 1961, sebuah tanggal bersejarah yang menandai lahirnya perusahaan ini. Sejak awal berdirinya, Nasmoco berpegang pada satu tekad yang kuat: menjadi perusahaan otomotif yang profesional, terpercaya, dan mampu memberikan kontribusi nyata terhadap dunia otomotif di Indonesia.

Dengan semangat pantang menyerah dan visi yang jelas, Nasmoco berhasil menapaki setiap tahapan pertumbuhan hingga menjadi jaringan dealer yang dominan di wilayah operasinya. Dari awal yang sederhana—saat hanya mampu menjual tujuh unit Toyota Tiara—kini Nasmoco Group mampu menjual ribuan unit kendaraan Toyota setiap bulan, sekaligus mempertahankan posisinya sebagai market leader di pasar otomotif Jawa Tengah dan DIY.

Perkembangan dan Skala Operasional

Hingga saat ini, PT New Ratna Motor bersama jaringan Nasmoco Group telah berkembang menjadi jaringan penjualan dan layanan Toyota yang sangat luas.
Nasmoco memiliki:

• 22 cabang utama (dealer resmi Toyota) yang tersebar di berbagai kota besar di Jawa Tengah dan DIY,

• 14 Sales and Service Point (SSP) yang menyediakan layanan penjualan dan purna jual,

• serta 2 Toyota Outlet Service Station (TOSS) yang berfokus pada pelayanan cepat dan efisien bagi pelanggan.

Melalui jaringan luas tersebut, Nasmoco tidak hanya menawarkan layanan penjualan (Sales) kendaraan Toyota baru, tetapi juga menyediakan layanan servis berkala (Service) dan penyediaan suku cadang asli (Spare Part).

Komitmen Nasmoco untuk menjaga kepuasan pelanggan (Customer Satisfaction) diwujudkan melalui penerapan standar pelayanan Toyota global, yang menekankan kualitas, kecepatan, serta keandalan di setiap aspek interaksi dengan pelanggan. Tak heran jika Nasmoco menjadi pilihan utama masyarakat di wilayah Jawa Tengah dan DIY dalam membeli maupun merawat kendaraan Toyota mereka.

Budaya dan Nilai Perusahaan

Keberhasilan Nasmoco bukan hanya karena kekuatan merek Toyota, tetapi juga karena budaya kerja perusahaan yang kuat dan terarah. Nasmoco menjunjung tinggi nilai-nilai utama yang menjadi pedoman dalam menjalankan seluruh aktivitas bisnisnya, di antaranya:

1. Integritas dan Profesionalisme:
   Seluruh karyawan didorong untuk bekerja dengan kejujuran, disiplin, serta tanggung jawab tinggi dalam setiap tugas yang diemban.

2. Kepuasan Pelanggan sebagai Prioritas:
   Nasmoco percaya bahwa keberhasilan jangka panjang hanya dapat dicapai melalui pelayanan terbaik kepada pelanggan. Oleh karena itu, setiap karyawan diarahkan untuk selalu mengutamakan kepuasan dan kepercayaan konsumen.

3. Kerja Sama dan Kolaborasi Tim:
   Keberhasilan perusahaan adalah hasil kerja sama seluruh lini. Nasmoco menumbuhkan semangat kebersamaan dan kolaborasi agar setiap tim dapat bekerja secara sinergis untuk mencapai tujuan bersama.

4. Inovasi dan Perbaikan Berkelanjutan (Continuous Improvement):
   Dunia otomotif terus berkembang. Oleh karena itu, Nasmoco menekankan pentingnya pembelajaran, inovasi, serta adaptasi terhadap perubahan teknologi dan kebutuhan pasar.

5. Good Corporate Governance (GCG):
   Dalam operasionalnya, PT New Ratna Motor selalu menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik — transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, kemandirian, dan keadilan — sebagai landasan dalam mengembangkan bisnis yang berkelanjutan.

Melalui nilai-nilai tersebut, Nasmoco mampu menjaga reputasi dan kepercayaan pelanggan selama lebih dari enam dekade, sekaligus terus bertransformasi menjadi perusahaan modern dengan standar global.

Program Karier Unggulan: Officer Development Program (ODP) Finance & Accounting

Sebagai perusahaan yang terus berkembang pesat, PT New Ratna Motor (Toyota Nasmoco Group) memahami pentingnya regenerasi dan pengembangan talenta muda yang berpotensi menjadi pemimpin masa depan perusahaan. Untuk itulah, Nasmoco membuka kesempatan bagi lulusan terbaik melalui Officer Development Program (ODP) Finance & Accounting.

Program ini merupakan jalur percepatan karier (management trainee track) yang dirancang untuk mempersiapkan calon-calon pemimpin profesional di bidang keuangan dan akuntansi. Peserta ODP akan dibekali dengan berbagai keterampilan teknis dan manajerial melalui kombinasi pelatihan intensif, mentoring langsung dari praktisi berpengalaman, serta penugasan nyata di berbagai unit bisnis.

Tujuan Program ODP Finance & Accounting

Tujuan utama dari program ini adalah untuk menciptakan tenaga profesional yang:

• Mampu memahami dan mengelola seluruh aspek keuangan perusahaan secara komprehensif,

• Dapat melakukan analisis strategis terhadap kondisi finansial untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis,

• Siap menjadi pemimpin di masa depan yang berintegritas tinggi, berwawasan luas, dan memiliki kemampuan berpikir analitis yang tajam.

Deskripsi Pekerjaan (Job Description) – ODP Finance & Accounting

Sebagai peserta Officer Development Program (ODP) di bidang Finance & Accounting, kandidat akan menjalani proses pembelajaran dan penugasan yang terstruktur. Setiap tahap dirancang agar peserta memahami fungsi dan tanggung jawab utama dalam pengelolaan keuangan perusahaan otomotif berskala besar seperti Nasmoco.

Berikut adalah tanggung jawab dan ruang lingkup pekerjaan yang akan dijalani peserta program:

1. Pengelolaan Keuangan dan Arus Kas (Cash Flow Management):
   Peserta akan belajar bagaimana mengatur dan mengontrol arus kas perusahaan agar operasional berjalan lancar. Termasuk di dalamnya manajemen penerimaan, pengeluaran, dan perencanaan kebutuhan kas harian hingga bulanan.

2. Penyusunan dan Analisis Laporan Keuangan:
   Peserta ODP akan mempelajari proses pembuatan laporan keuangan (neraca, laporan laba rugi, arus kas, dan laporan perubahan modal) sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku. Selain itu, dilakukan juga analisis terhadap laporan tersebut untuk menilai kesehatan finansial perusahaan.

3. Budgeting dan Forecasting:
   Membantu dalam penyusunan anggaran tahunan, proyeksi pendapatan, serta estimasi pengeluaran operasional. Peserta juga akan berperan dalam melakukan forecasting untuk memprediksi kondisi keuangan di masa mendatang.

4. Audit Internal dan Pengendalian Keuangan:
   Memastikan seluruh transaksi dan aktivitas keuangan sesuai dengan kebijakan perusahaan serta standar kepatuhan (compliance). Peserta akan berpartisipasi dalam kegiatan audit internal dan implementasi sistem pengendalian internal (internal control).

5. Perpajakan (Taxation):
   Mempelajari dan mengelola kewajiban perpajakan perusahaan, mulai dari pelaporan, perhitungan, hingga pembayaran pajak sesuai dengan peraturan yang berlaku.

6. Analisis Kinerja Keuangan (Financial Performance Analysis):
   Melakukan analisis terhadap berbagai indikator keuangan seperti margin, profitabilitas, dan efisiensi operasional guna memberikan masukan strategis bagi manajemen.

7. Penerapan Sistem Informasi Akuntansi:
   Mempelajari penggunaan sistem digital dan perangkat lunak keuangan untuk meningkatkan efisiensi pelaporan dan keakuratan data.

8. Kepemimpinan dan Pengembangan Diri:
   Selain kompetensi teknis, peserta juga akan mendapatkan pembinaan soft skill, seperti kemampuan komunikasi, kerja sama tim, serta kepemimpinan agar siap menempati posisi manajerial di masa depan.

Program ini bukan hanya memberikan pengalaman profesional, tetapi juga menanamkan nilai-nilai leadership, integrity, dan accountability yang menjadi dasar penting bagi seorang calon pemimpin di bidang keuangan dan akuntansi.

Kualifikasi Kandidat yang Dibutuhkan

Untuk mengikuti program Officer Development Program (ODP) Finance & Accounting, PT New Ratna Motor membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa dengan kriteria sebagai berikut:

1. Jenis Kelamin:
   Pria atau wanita.

2. Pendidikan:
   Lulusan S1 dari jurusan Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Perpajakan (Taxation) dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.25.

3. Pengalaman Kerja:
   Pengalaman maksimal 2 tahun, namun fresh graduate sangat diutamakan karena program ini memang dirancang untuk melatih calon pemimpin muda.

4. Kemampuan Bahasa Inggris:
   Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan. Sertifikat TOEFL atau setara menjadi nilai tambah.

5. Kemampuan Analisis:
   Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat, serta mampu mengambil keputusan berdasarkan data dan fakta.

6. Kepribadian dan Sikap Kerja:

   • Cepat belajar (fast learner),

   • Proaktif dan memiliki inisiatif tinggi,

   • Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri,

   • Memiliki kemampuan kepemimpinan (leadership) yang terbukti melalui pengalaman organisasi atau kegiatan kampus.

7. Kemampuan Teknis:

   • Memahami penyusunan laporan keuangan, perpajakan, dan analisis keuangan perusahaan,

   • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Excel,

   • Familiar dengan aplikasi akuntansi atau software keuangan menjadi nilai tambah.

8. Kesiapan Penempatan:
   Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional Jawa Tengah dan DIY.

Tahapan Seleksi

Proses rekrutmen untuk program ODP Finance & Accounting di Nasmoco Group biasanya meliputi beberapa tahap berikut:

1. Seleksi Administrasi:
   Penyaringan berkas lamaran dan dokumen pendukung (CV, transkrip, sertifikat).

2. Tes Potensi Akademik dan Psikotes:
   Mengukur kemampuan logika, numerik, serta kepribadian kandidat.

3. Tes Bahasa Inggris:
   Untuk menilai kemampuan komunikasi internasional.

4. Wawancara HR dan User Interview:
   Menilai kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan serta kemampuan teknis di bidang keuangan dan akuntansi.

5. Final Interview dan Penawaran:
   Kandidat terbaik akan menerima tawaran resmi bergabung sebagai peserta ODP.

Keuntungan dan Pengembangan Karier di Nasmoco

Bergabung dalam program ODP Finance & Accounting berarti menjadi bagian dari keluarga besar Nasmoco yang dikenal dengan lingkungan kerja profesional, sistem pelatihan berkelanjutan, serta peluang karier yang terbuka luas.
Beberapa keuntungan yang akan diperoleh antara lain:

• Program pelatihan komprehensif di bawah bimbingan mentor berpengalaman.

• Kesempatan rotasi lintas departemen untuk memperluas wawasan bisnis.

• Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan kompetensi.

• Kesempatan karier jangka panjang di perusahaan otomotif terbesar di wilayah Jateng & DIY.

• Benefit kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, insentif kinerja, dan fasilitas pelatihan profesional.