Lowongan Kerja di Pertambangan Konawe Utara di PT Sherman Mineral Indonesia Posisi Kepala Teknik Tambang

Job Description

PT Sherman Mineral Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di sektor pertambangan mineral, dengan fokus utama pada eksplorasi dan produksi nikel. Perusahaan ini hadir sebagai bagian dari komitmen jangka panjang untuk mendukung pembangunan berkelanjutan di Indonesia, khususnya di wilayah-wilayah dengan potensi sumber daya alam yang melimpah.

Sejak berdirinya, PT Sherman Mineral Indonesia telah membangun reputasi sebagai perusahaan yang mengedepankan tata kelola pertambangan yang baik (Good Mining Practice), keselamatan kerja, dan tanggung jawab sosial kepada masyarakat sekitar tambang. Kami percaya bahwa kegiatan eksplorasi dan penambangan tidak hanya bertujuan untuk menghasilkan keuntungan semata, tetapi juga membawa dampak positif bagi lingkungan sekitar, masyarakat, dan ekonomi lokal.

Didukung oleh tim profesional yang berpengalaman di bidangnya, PT Sherman Mineral Indonesia terus memperluas wilayah operasionalnya dan melakukan pengembangan proyek tambang secara berkelanjutan dengan tetap memperhatikan prinsip-prinsip keberlanjutan dan konservasi lingkungan. Kami juga berkomitmen untuk menjalin hubungan yang harmonis dengan pemerintah daerah, lembaga terkait, serta komunitas lokal sebagai bagian dari kontribusi aktif dalam pembangunan nasional.

Seiring dengan pertumbuhan dan pengembangan usaha kami, saat ini kami membuka kesempatan bagi para profesional yang berdedikasi tinggi dan berpengalaman untuk bergabung bersama kami dalam posisi strategis sebagai Kepala Teknik Tambang (KTT).

Deskripsi Pekerjaan: Kepala Teknik Tambang (KTT)

Sebagai Kepala Teknik Tambang (KTT) di PT Sherman Mineral Indonesia, Anda akan memegang peranan yang sangat penting dalam menjamin kelancaran, efisiensi, dan keselamatan seluruh aktivitas pertambangan di lokasi operasional perusahaan. Tanggung jawab utama Anda meliputi perencanaan, pengawasan, pengendalian, dan evaluasi semua proses pertambangan yang dilakukan, dengan mengacu pada standar operasional perusahaan, regulasi pemerintah, serta prinsip keberlanjutan lingkungan.

Tanggung Jawab Utama:

1. Perencanaan dan Implementasi Operasional Tambang

   • Menyusun rencana produksi dan operasional tambang secara menyeluruh.

   • Mengorganisasi tahapan implementasi produksi secara efektif dan efisien.

   • Melakukan pemantauan berkala terhadap progres pekerjaan di lapangan serta kualitas hasil produksi.

   • Menyusun laporan evaluasi dan analisis terhadap setiap pencapaian produksi.

2. Identifikasi dan Penyelesaian Masalah Operasional

   • Mengidentifikasi permasalahan teknis dan non-teknis yang muncul selama kegiatan pertambangan.

   • Memberikan solusi yang tepat dan cepat atas kendala operasional.

   • Mendorong tim untuk proaktif dalam menemukan potensi bahaya dan melakukan pencegahan.

3. Hubungan Sosial dan Pemerintah

   • Membangun dan menjaga hubungan baik dengan masyarakat sekitar lokasi tambang.

   • Menjalin komunikasi yang harmonis dengan instansi pemerintah, baik pusat maupun daerah.

   • Memastikan seluruh kegiatan perusahaan memenuhi kewajiban sosial dan hukum yang berlaku.

4. Pengelolaan Keamanan dan Keselamatan Tambang

   • Mengawasi penerapan standar keselamatan kerja di seluruh wilayah pertambangan.

   • Menangani dan menyelesaikan tindakan ilegal atau kecelakaan kerja yang terjadi di area tambang secara profesional.

   • Melakukan evaluasi dan koreksi terhadap penyebab insiden untuk mencegah kejadian serupa di masa depan.

5. Penyusunan dan Implementasi Prosedur Operasional

   • Mengorganisir semua departemen yang terkait untuk menyusun dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP).

   • Memastikan SOP yang telah disusun dijalankan dengan konsisten di seluruh lini operasional.

   • Melakukan pengawasan dan koreksi terhadap implementasi prosedur untuk peningkatan mutu kerja.

6. Tugas-Tugas Tambahan

   • Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang berada dalam lingkup tanggung jawab jabatan sebagai KTT.

   • Berkoordinasi dengan pimpinan perusahaan dalam perumusan strategi dan kebijakan operasional.

Kualifikasi dan Persyaratan

Untuk dapat menjalankan tanggung jawab di atas secara optimal, kandidat yang kami cari harus memiliki latar belakang dan kompetensi sebagai berikut:

Persyaratan Umum:

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Pertambangan, Geologi, atau bidang terkait.

• Memiliki sertifikat POU (Pengawas Operasional Utama) yang masih berlaku.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai KTT, khususnya di sektor pertambangan nikel.

• Usia maksimal 55 tahun.

• Sehat jasmani dan rohani serta tidak memiliki riwayat pelanggaran hukum.

Kompetensi Teknis:

• Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai teknis penambangan dan eksplorasi mineral.

• Mampu mengelola seluruh aspek operasi pertambangan termasuk produksi, HSE (Health, Safety, Environment), logistik, dan hubungan masyarakat.

• Menguasai penyusunan dan revisi dokumen-dokumen penting seperti:

  • Feasibility Study (FS)

  • Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL)

  • Rencana Kerja dan Anggaran Biaya (RKAB)

• Mampu menyusun dan mengirimkan laporan berkala kepada instansi pemerintah sesuai dengan standar kualitas tinggi.

Kemampuan Manajerial dan Kepemimpinan:

• Terbukti memiliki kemampuan memimpin tim lintas departemen dengan efektif.

• Memiliki pengalaman dalam koordinasi antar departemen untuk mencapai target produksi.

• Mampu mengatur dan mengawasi alokasi sumber daya manusia dan material di lapangan.

Kemampuan Sosial dan Komunikasi:

• Mampu menjalin dan menjaga hubungan yang baik dengan stakeholder eksternal, termasuk pemerintah dan masyarakat lokal.

• Memahami dinamika sosial di area tambang dan mampu mengelola konflik secara bijaksana.

• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara aktif menjadi nilai tambah.

Kemampuan Tambahan:

• Menguasai peraturan dan undang-undang terkait pertambangan di Indonesia.

• Berpengalaman dalam perencanaan anggaran dan pengendalian biaya di seluruh departemen tambang.

• Memahami proses rekrutmen serta pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan kerja pertambangan.

• Mampu mengambil keputusan penting secara cepat dan tepat dalam kondisi lapangan yang dinamis.

Keunggulan Bergabung dengan PT Sherman Mineral Indonesia

• Lingkungan Kerja Profesional: Anda akan bekerja dalam lingkungan yang mendukung pengembangan karir serta menjunjung tinggi profesionalisme.

• Kesempatan Berkembang: Perusahaan memberikan pelatihan berkelanjutan, pembelajaran teknis, serta kesempatan berkarir ke jenjang yang lebih tinggi.

• Tunjangan dan Fasilitas Kompetitif: Kami menyediakan paket remunerasi yang menarik termasuk gaji pokok, tunjangan posisi, fasilitas operasional, dan lainnya.

• Kontribusi Nyata: Anda akan berkontribusi langsung dalam pembangunan nasional melalui kegiatan pertambangan yang bertanggung jawab.

• Kepemimpinan yang Terbuka: Manajemen perusahaan terbuka terhadap masukan dan mendorong inovasi dari semua level karyawan.

Lokasi Penempatan:

Posisi ini akan ditempatkan langsung di lokasi tambang PT Sherman Mineral Indonesia, yang berlokasi di wilayah dengan potensi cadangan nikel yang signifikan. Kandidat diharapkan siap untuk tinggal dan bekerja di lokasi tambang dengan sistem rotasi kerja (roster).

Cara Melamar:

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi dan semangat yang sesuai dengan posisi ini, silakan kirimkan lamaran lengkap Anda yang terdiri dari:

• Curriculum Vitae (CV) terbaru

• Salinan ijazah dan transkrip nilai

• Sertifikat POU dan sertifikasi relevan lainnya

• Surat pengalaman kerja

• Foto terbaru