Job Description

Daftar disini 

Daftar PT Denso Indonesia

Profil Perusahaan

PT DENSO Indonesia merupakan perusahaan manufaktur komponen otomotif terkemuka di Indonesia yang beroperasi sebagai hasil kolaborasi strategis antara dua raksasa industri, yaitu DENSO Corporation yang bermarkas di Jepang serta PT Astra International Tbk melalui jaringan PT Astra Otoparts Tbk. Didirikan pada tahun 1975 di kawasan Sunter, Jakarta Utara, perusahaan ini sejak awal tumbuh sebagai produsen komponen otomotif berkualitas tinggi dan kini menjadi salah satu pemain utama dalam industri manufaktur otomotif nasional.

Seiring berjalannya waktu dan meningkatnya kebutuhan pasar, PT DENSO Indonesia berkembang pesat hingga kemudian membentuk sebuah grup besar bernama DENSO Indonesia Group. Di awal tahun 2015 saja, jumlah total karyawannya telah mencapai sekitar 6.100 orang, menunjukkan betapa besarnya skala produksi dan operasional perusahaan ini. Saat ini, grup tersebut membawahi empat perusahaan besar, yaitu:

1. PT DENSO Indonesia
2. PT DENSO Sales Indonesia
3. PT Hamaden Indonesia Manufacturing
4. PT TD Automotive Compressor Indonesia

Keempat perusahaan tersebut bekerja secara sinergis dalam proses produksi, distribusi, pengembangan teknologi, hingga pemasaran produk otomotif. DENSO Indonesia Group memproduksi berbagai komponen vital seperti spark plug (busi), AC untuk mobil, bus, dan truk, radiator, filter, magneto, serta berbagai produk otomotif lainnya yang telah digunakan secara luas oleh banyak produsen kendaraan di dalam maupun luar negeri.

Dengan visi besar yang berlandaskan nilai “DENSO Spirit”, perusahaan menempatkan kualitas dan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama. Selain itu, PT DENSO Indonesia juga memegang teguh prinsip keberlanjutan, memastikan bahwa setiap produk yang dihasilkan tetap ramah lingkungan, hemat energi, serta mengikuti standar internasional yang ketat. Tidak hanya melayani pasar Indonesia, produk DENSO juga telah merambah pasar global dengan jangkauan ekspor hingga Asia, Australia, Eropa, bahkan Amerika Utara.

Sebagai perusahaan multinasional yang menggabungkan budaya kerja Jepang dan Indonesia, PT DENSO Indonesia mengedepankan kedisiplinan, inovasi, efisiensi, serta kolaborasi. Setiap karyawan diharapkan mampu bekerja secara teliti, tepat waktu, serta berorientasi pada continuous improvement (kaizen). Lingkungan kerja di DENSO mencerminkan suasana profesional, penuh semangat belajar, serta terbuka terhadap ide-ide baru dari generasi muda.

Dengan reputasi kuat di industri otomotif, perusahaan ini terus mencari talenta-talenta yang memiliki visi jauh ke depan, mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi, serta berkomitmen memberikan kontribusi terbaik.

Kesempatan Berkarier Bersama DENSO Indonesia Group

DENSO Indonesia Group membuka peluang bagi individu berbakat, bersemangat, dan siap menghadapi tantangan di dunia industri manufaktur otomotif. Perusahaan mencari kandidat yang kreatif, inovatif, memiliki kemampuan analitis, mampu berkolaborasi dengan baik, serta memiliki orientasi tinggi pada kualitas kerja.

Setiap posisi yang dibuka menawarkan kesempatan untuk berkembang, baik secara profesional maupun teknis, melalui pengalaman langsung di lingkungan perusahaan multinasional yang dinamis. Kandidat yang memiliki minat kuat dalam industri otomotif, teknologi, manufaktur, serta digitalisasi sangat dianjurkan untuk melamar.

Berikut daftar posisi yang tersedia dalam rekrutmen terbaru.

Daftar Lowongan PT DENSO Indonesia 2026

1. Legal Staff — (S1 Hukum)

Legal Staff memegang peran penting dalam memastikan seluruh aktivitas perusahaan berjalan sesuai ketentuan hukum dan peraturan yang berlaku. Job desk meliputi:

• Menyusun, meninjau, dan mengelola dokumen hukum seperti perjanjian, kontrak, MoU, dan kebijakan internal.
• Memberikan analisis hukum terkait kegiatan operasional perusahaan.
• Melakukan koordinasi dengan instansi eksternal untuk urusan perizinan perusahaan.
• Mendampingi proses audit legal serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan pemerintah.
• Memberikan konsultasi internal kepada manajemen mengenai risiko hukum.

Posisi ini ideal bagi kandidat yang teliti, berpikir kritis, dan memiliki pemahaman kuat mengenai hukum korporasi.

2. Sales / Product Management Staff — (S1 Komunikasi, Teknik, atau IT)

Bagian ini berhubungan dengan pemasaran dan pengelolaan produk DENSO yang dipasarkan ke pelanggan industri otomotif. Tugas utamanya meliputi:

• Mengumpulkan, mengelola, dan menganalisis data kebutuhan pasar.
• Mengembangkan strategi pemasaran dan promosi produk.
• Menyusun presentasi produk kepada pelanggan dan stakeholder.
• Melakukan koordinasi dengan tim produksi dan engineering untuk memastikan ketersediaan produk yang sesuai kebutuhan pasar.
• Membangun hubungan jangka panjang dengan klien dan mitra bisnis.

Kandidat dengan kemampuan komunikasi kuat dan pengetahuan otomotif akan sangat diutamakan.

3. Business Analyst Staff — (S1 Mekatronika, Elektro, atau IT)

Business Analyst berperan sebagai penghubung antara teknologi dan kebutuhan bisnis. Job desk mencakup:

• Menganalisis proses bisnis internal dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
• Mengembangkan dan memodelkan data untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Mengelola proyek digitalisasi dan otomasi.
• Berkolaborasi dengan tim IT dan unit operasional dalam implementasi sistem baru.
• Membuat dokumentasi, SOP, dan laporan analitis.

Peran ini sangat cocok bagi kandidat yang memiliki kemampuan berpikir analitis, familiar dengan data processing, dan minat kuat pada otomasi industri.

4. Technical Service Network — (S1/D3 Otomotif atau Teknik)

Posisi ini berhubungan langsung dengan layanan purna jual dan teknis. Tanggung jawabnya antara lain:

• Memberikan dukungan teknis kepada klien terkait produk DENSO.
• Melakukan troubleshooting dan inspeksi komponen di lapangan.
• Mengumpulkan data performa produk sebagai bahan evaluasi.
• Memberikan pelatihan teknis kepada dealer atau bengkel mitra.
• Berkoordinasi dengan tim R&D terkait temuan lapangan.

Cocok bagi kandidat yang suka bekerja di lapangan dan memiliki kemampuan teknis kuat.

5. Production Engineering — (D3 Teknik)

Production Engineering merupakan jantung dari operasional manufaktur. Job desk meliputi:

• Mengembangkan, memodifikasi, dan meningkatkan proses produksi.
• Melakukan analisis efisiensi dan mengurangi waste di area produksi.
• Bekerja sama dengan operator dalam implementasi SOP.
• Menyusun planning kebutuhan mesin, peralatan, dan material.
• Mengawasi perawatan preventif peralatan produksi.

Posisi ini ideal bagi kandidat yang menyukai proses teknis, manufaktur, dan perbaikan berkelanjutan.

6. Production Control (PC) – Delivery & Warehouse — (D3 Teknik / IT)

Bagian PC berperan dalam pengendalian arus material. Tugas meliputi:

• Mengatur alur pengiriman barang ke pelanggan.
• Melakukan pencatatan data material masuk dan keluar.
• Mengelola warehouse melalui sistem informasi (WMS).
• Mengawasi stok agar tidak terjadi kekurangan atau overstock.
• Berkoordinasi dengan tim logistik, produksi, dan supplier.

Kandidat yang terbiasa menggunakan sistem komputer dan memiliki pemahaman supply chain akan unggul dalam posisi ini.

7. Quality Assurance & Inspection — (D3 Teknik)

QA & Inspection bertanggung jawab memastikan setiap produk memenuhi standar kualitas DENSO. Job desk:

• Melakukan inspeksi komponen secara visual maupun menggunakan alat ukur.
• Menyusun laporan kualitas produk harian dan bulanan.
• Mengidentifikasi root cause jika terjadi masalah kualitas.
• Melakukan koordinasi dengan tim produksi untuk perbaikan.
• Menguji sampel produk menggunakan standar uji internasional.

Kandidat wajib teliti, disiplin, dan paham quality control.

8. Business Development Staff — (S1 Teknik Industri, Ekonomi, atau IT)

Divisi ini berfokus pada pengembangan usaha dan inovasi. Tanggung jawab meliputi:

• Melakukan riset pasar dan analisis peluang bisnis baru.
• Mengembangkan rencana bisnis jangka pendek dan panjang.
• Mengelola proyek pengembangan produk baru.
• Menyusun data competitor analysis.
• Berkolaborasi dengan banyak divisi untuk memperluas lini usaha.

Cocok bagi kandidat yang kreatif, analitis, dan punya visi strategis.

Persyaratan Umum Kandidat

Untuk seluruh posisi, kandidat wajib memenuhi persyaratan berikut:

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, termasuk kefasihan berbahasa Inggris.
• Mampu bekerja sama dalam tim dan memiliki interpersonal skill yang baik.
• Menguasai Microsoft Excel dan Microsoft PowerPoint.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang industri otomotif.
• Pengalaman dalam digitalisasi sistem atau otomasi proses menjadi nilai tambah.

Cara Melamar & Batas Waktu

Pelamar diharapkan mengirimkan pendaftaran lengkap sebelum 24 Februari 2026.

Persiapkan:

• CV terbaru
• Ijazah/transkrip nilai
• Portofolio (jika relevan)
• Dokumen pendukung lainnya