Lowongan Kerja di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk Posisi Finance Fresh Graduate Welcome

Job Description

Daftar disini :
https://join.pmicareers.com/gb/en/job/10960/Sampoerna-Graduate-Trainee-Finance

PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, yang lebih dikenal dengan nama Sampoerna, merupakan salah satu perusahaan tembakau terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Sejak berdirinya pada tahun 1913 di Surabaya, Sampoerna telah menjadi bagian penting dari sejarah industri rokok kretek nasional. Berawal dari sebuah usaha keluarga kecil, perusahaan ini berkembang pesat menjadi raksasa industri yang memproduksi dan memasarkan berbagai merek rokok terkenal yang telah menjadi bagian dari budaya masyarakat Indonesia.

Beberapa merek unggulan yang diproduksi oleh Sampoerna antara lain Sampoerna A, Sampoerna U, Sampoerna Kretek, dan tentu saja Dji Sam Soe, yang sering dijuluki sebagai “Raja Kretek” karena kualitas dan cita rasanya yang legendaris. Produk-produk tersebut tidak hanya dikenal di dalam negeri, tetapi juga memiliki reputasi yang kuat di pasar internasional.

Sebagai salah satu pemain utama dalam industri tembakau, Sampoerna juga merupakan anak perusahaan dari PT Philip Morris Indonesia (PMID) dan afiliasi dari Philip Morris International Inc. (PMI), perusahaan tembakau global terkemuka yang berpusat di Swiss dan beroperasi di lebih dari 180 negara di seluruh dunia. Bergabungnya Sampoerna ke dalam jaringan Philip Morris International membawa standar baru dalam hal manajemen, kualitas, inovasi, serta pengembangan sumber daya manusia.

Pada tahun 2017, Sampoerna berhasil mencatatkan diri sebagai pemimpin pasar rokok di Indonesia dengan pangsa pasar sekitar 33%, sebuah capaian luar biasa di tengah ketatnya persaingan industri. Kesuksesan ini tidak lepas dari komitmen manajemen Sampoerna dalam menerapkan praktik terbaik di bidang produksi, distribusi, keuangan, dan manajemen sumber daya manusia.

Perusahaan ini memiliki lebih dari 28.000 karyawan tetap yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia, serta menjalin kemitraan dengan 38 Mitra Produksi Sigaret (MPS) yang pabriknya tersebar di Pulau Jawa. Melalui jaringan mitra tersebut, Sampoerna turut memberdayakan sekitar 39.000 tenaga kerja tambahan, terutama dalam lini produksi Sigaret Kretek Tangan (SKT), yang merupakan salah satu segmen penting dalam bisnis perusahaan.

Selain itu, Sampoerna juga memiliki 106 kantor penjualan dan distribusi yang tersebar di seluruh Indonesia, memastikan produk-produknya dapat menjangkau berbagai lapisan masyarakat — dari kota besar hingga daerah pedesaan. Strategi distribusi yang kuat ini menjadi kunci keberhasilan Sampoerna dalam mempertahankan posisinya sebagai pemimpin pasar selama bertahun-tahun.

Lebih dari sekadar perusahaan tembakau, Sampoerna juga dikenal memiliki komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial dan pembangunan berkelanjutan. Melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), Sampoerna berupaya memberdayakan masyarakat sekitar melalui pelatihan kewirausahaan, peningkatan kualitas pendidikan, serta pengembangan ekonomi lokal. Prinsip utama yang dipegang perusahaan adalah “Sampoerna Untuk Indonesia”, yang mencerminkan tekad untuk tumbuh bersama masyarakat dan memberikan dampak positif bagi bangsa.

Budaya Perusahaan dan Nilai-Nilai Utama

Sampoerna dikenal sebagai organisasi yang menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan inovasi. Dalam lingkungan kerja Sampoerna, setiap karyawan dihargai sebagai aset penting yang berperan langsung terhadap kemajuan perusahaan.

Budaya kerja yang diterapkan Sampoerna berorientasi pada hasil, kolaboratif, dan terbuka terhadap perubahan. Perusahaan mendorong setiap individu untuk mengembangkan potensi terbaiknya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan karier.

Sebagai bagian dari Philip Morris International, Sampoerna juga sedang bertransformasi menuju masa depan bebas asap (smoke-free future) dengan mengembangkan produk tembakau yang dipanaskan dan inovasi teknologi yang lebih berkelanjutan. Hal ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap inovasi dan tanggung jawab sosial, sekaligus membuka peluang besar bagi para profesional muda yang ingin berkarier di industri dengan visi masa depan yang jelas.

Tentang Program Sampoerna Graduate Trainee 2025 – Finance

Program Sampoerna Graduate Trainee (SGT) merupakan salah satu inisiatif pengembangan talenta muda terbaik di Indonesia yang dirancang khusus untuk membentuk calon pemimpin masa depan perusahaan. Melalui program ini, Sampoerna membuka kesempatan bagi lulusan baru (fresh graduates) maupun profesional muda dengan pengalaman kerja maksimal dua tahun untuk memperoleh pengalaman langsung di dunia industri sekaligus mempercepat pengembangan karier mereka.

Pada tahun 2025, Sampoerna membuka peluang melalui Sampoerna Graduate Trainee – Finance, yaitu program pelatihan intensif di bidang keuangan yang akan membekali peserta dengan pengalaman praktis, pengetahuan mendalam, serta keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan untuk berkarier di posisi strategis di masa depan.

Program ini bukan sekadar pelatihan biasa, tetapi merupakan perjalanan transformasional yang akan mengasah kemampuan analitis, manajerial, dan profesional peserta melalui berbagai rotasi kerja di lingkungan bisnis Sampoerna.

Tujuan Program Graduate Trainee – Finance

Program ini dirancang untuk:

1. Mempersiapkan calon pemimpin masa depan di bidang keuangan dan manajemen bisnis.
   Peserta akan diberikan kesempatan untuk memahami strategi keuangan perusahaan dari berbagai perspektif dan dilatih untuk mengambil keputusan berbasis data.

2. Mengembangkan keterampilan lintas fungsi (cross-functional skills).
   Selain mendalami bidang keuangan, peserta juga akan berinteraksi dengan divisi lain seperti pemasaran, produksi, dan distribusi, guna memahami bagaimana keputusan keuangan berdampak terhadap keseluruhan organisasi.

3. Memberikan pengalaman kerja langsung (hands-on experience).
   Setiap trainee akan menangani proyek nyata yang berhubungan langsung dengan kegiatan bisnis perusahaan. Hal ini bertujuan untuk melatih kemampuan analisis, perencanaan, dan implementasi strategi finansial dalam konteks dunia kerja yang sesungguhnya.

4. Menanamkan nilai kepemimpinan dan kolaborasi.
   Melalui berbagai rotasi dan kerja tim lintas divisi, peserta akan dilatih untuk bekerja efektif dalam tim global serta memimpin proyek-proyek strategis.

Tanggung Jawab dan Deskripsi Pekerjaan (Job Desk)

Sebagai Graduate Trainee di bidang Finance, peserta akan memiliki beragam tanggung jawab yang menantang dan strategis. Berikut adalah penjabaran lebih detail mengenai ruang lingkup tugas yang akan dijalankan selama program berlangsung:

1. Analisis Keuangan dan Perencanaan Strategis

   • Melakukan analisis mendalam terhadap laporan keuangan perusahaan, termasuk analisis pendapatan, biaya operasional, margin keuntungan, dan arus kas.

   • Membantu dalam proses penyusunan anggaran (budgeting) dan proyeksi keuangan (forecasting) untuk mendukung keputusan bisnis jangka pendek dan jangka panjang.

   • Mengidentifikasi peluang efisiensi biaya dan memberikan rekomendasi berbasis data untuk meningkatkan profitabilitas.

2. Pengelolaan dan Kontrol Keuangan

   • Mengembangkan pemahaman menyeluruh tentang sistem akuntansi perusahaan, termasuk pencatatan transaksi, pengendalian internal, dan pelaporan keuangan.

   • Bekerja sama dengan tim audit internal untuk memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi dan regulasi yang berlaku.

   • Menyusun laporan keuangan periodik dan mendukung kegiatan pemeriksaan eksternal oleh auditor independen.

3. Analisis Bisnis dan Pengambilan Keputusan

   • Berpartisipasi dalam evaluasi proyek investasi, merger, atau inisiatif bisnis baru.

   • Menyusun laporan analisis biaya-manfaat (cost-benefit analysis) untuk mendukung rekomendasi strategis manajemen.

   • Menggunakan alat analisis data seperti Excel, Power BI, atau sistem ERP (SAP) untuk menghasilkan wawasan bisnis yang relevan.

4. Kolaborasi Lintas Divisi

   • Bekerja sama dengan berbagai departemen seperti produksi, pemasaran, dan distribusi untuk memahami dampak keputusan keuangan terhadap operasi perusahaan.

   • Mendukung pengambilan keputusan berbasis data di tingkat manajerial dengan menyediakan laporan analisis yang akurat dan tepat waktu.

5. Pengembangan Kepemimpinan dan Soft Skills

   • Berpartisipasi dalam pelatihan kepemimpinan, komunikasi, dan presentasi yang diselenggarakan oleh Sampoerna.

   • Menjadi bagian dari proyek lintas tim dan berperan aktif dalam menemukan solusi atas tantangan bisnis nyata.

   • Membangun jaringan profesional di lingkungan kerja multinasional yang dinamis dan inklusif.

Kualifikasi Umum yang Dibutuhkan

Untuk mengikuti program Sampoerna Graduate Trainee 2025 – Finance, kandidat diharapkan memenuhi persyaratan sebagai berikut:

• Latar belakang pendidikan:
  Lulusan S1 atau S2 dari jurusan Keuangan, Akuntansi, Ekonomi, atau Manajemen Keuangan dengan IPK minimal 3.2 untuk S1 dan 3.3 untuk S2.

• Pengalaman kerja:
  Memiliki pengalaman kerja penuh waktu maksimal 2 tahun. Fresh graduates sangat dipersilakan untuk melamar.

• Kemampuan bahasa:
  Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan. Kemampuan bahasa asing lain menjadi nilai tambah.

• Keterampilan teknis:
  Memiliki kemampuan analitis yang kuat, mahir menggunakan aplikasi keuangan dan perangkat analisis data seperti Microsoft Excel, Power BI, atau sistem ERP (SAP).

• Sikap dan kepribadian:
  Kandidat yang dicari adalah individu yang tangguh (resilient), cepat beradaptasi (agile), memiliki semangat belajar tinggi, serta mampu bekerja efektif dalam tim.

• Penempatan kerja:
  Bersedia ditempatkan di Jakarta atau Surabaya, sesuai kebutuhan perusahaan.

Mengapa Bergabung dengan Sampoerna?

Bergabung dengan Sampoerna berarti menjadi bagian dari perusahaan dengan sejarah panjang, budaya kerja kelas dunia, dan komitmen kuat terhadap inovasi. Berikut beberapa alasan mengapa program ini menjadi pilihan ideal bagi talenta muda yang ingin meniti karier di bidang keuangan:

1. Eksposur Global dan Pengalaman Multinasional
   Sebagai bagian dari Philip Morris International, peserta akan berinteraksi dengan profesional dari berbagai negara dan budaya, memperluas wawasan serta jejaring profesional secara global.

2. Pembelajaran Berbasis Proyek Nyata
   Peserta tidak hanya belajar secara teoritis, tetapi juga akan mengerjakan proyek bisnis nyata yang berdampak langsung pada hasil perusahaan.

3. Rotasi Lintas Fungsi dan Peluang Karier Cepat
   Program ini memberikan kesempatan untuk memahami bisnis dari berbagai sisi, mempercepat pengembangan karier menuju posisi strategis di masa depan.

4. Kompensasi dan Fasilitas Kompetitif
   Sampoerna menawarkan paket kompensasi yang menarik, termasuk gaji kompetitif, asuransi kesehatan, pelatihan berkelanjutan, serta dukungan untuk keseimbangan hidup dan pekerjaan.

5. Lingkungan Kerja Inklusif dan Dinamis
   Di Sampoerna, setiap individu dihargai tanpa memandang latar belakang. Budaya kerja yang kolaboratif dan terbuka membuat setiap ide memiliki ruang untuk berkembang