Lowongan Kerja di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) Banyak Posisi Fresh Graduate Welcome

Job Description

Tata Cara Melamar:

Jika Anda merasa sesuai dengan kualifikasi yang kami butuhkan (terlampir pada poster), silahkan kirimkan berkas lamaran anda ke email :

E-mail : [email protected] (Size Max. 1,5 MB)

Subjek :

1. UHDP IRGA_Jurusan_Domisili_Usia
2. UHDP WR_Jurusan_Domisili_Usia
3. UHDP WAREHOUSE_Jurusan_Domisili_Usia
4. UHDP PRODUCTION_Jurusan_Domisili_Usia
5. UHDP ENGINEERING_Jurusan_Domisili_Usia

Batas akhir pendaftaran 30 November 2025

• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.

PT Tirta Fresindo Jaya merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Mayora Indah Tbk, sebuah perusahaan multinasional asal Indonesia yang dikenal luas dalam industri Fast Moving Consumer Goods (FMCG). Tirta Fresindo Jaya berfokus pada produksi minuman dalam kemasan dan menjadi salah satu pilar penting dalam jaringan bisnis Mayora Group.

Sebagai bagian dari grup besar yang memiliki sejarah panjang dalam industri makanan dan minuman, Tirta Fresindo Jaya memiliki reputasi yang kuat sebagai produsen minuman berkualitas tinggi. Produk-produknya telah menjadi bagian dari kehidupan masyarakat Indonesia, dikenal karena rasa yang khas, standar kebersihan tinggi, serta inovasi berkelanjutan dalam teknologi produksi.

Didirikan dengan semangat untuk menghadirkan produk yang tidak hanya menyegarkan tetapi juga menyehatkan, Tirta Fresindo Jaya telah menghasilkan berbagai merek ternama di pasaran. Produk-produknya mencakup berbagai kategori minuman mulai dari air mineral, minuman isotonik, hingga minuman siap saji. Seluruh proses produksi dijalankan dengan standar keamanan pangan yang ketat, menggunakan bahan baku pilihan serta teknologi modern untuk menjaga kualitas di setiap tahap produksi.

Sebagai anak perusahaan dari Mayora Group, Tirta Fresindo Jaya juga mewarisi budaya kerja profesional dan nilai-nilai perusahaan induk, yaitu Integritas, Inovasi, dan Kepuasan Konsumen. Dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, perusahaan ini berkomitmen untuk tidak hanya memberikan produk terbaik, tetapi juga berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi nasional melalui penciptaan lapangan kerja, peningkatan kompetensi tenaga kerja, dan penerapan prinsip keberlanjutan lingkungan.

Sekilas Tentang PT Mayora Indah Tbk

Untuk memahami posisi strategis Tirta Fresindo Jaya, penting juga mengenal perusahaan induknya, yaitu PT Mayora Indah Tbk. Didirikan pada tahun 1977, Mayora awalnya memulai bisnisnya dengan satu pabrik di Tangerang, yang menargetkan pasar lokal di wilayah Jabodetabek. Namun berkat ketekunan, inovasi, dan strategi bisnis yang visioner, perusahaan ini tumbuh pesat hingga akhirnya melakukan Penawaran Umum Perdana (IPO) pada tahun 1990, menandai langkahnya menjadi perusahaan publik.

Seiring berjalannya waktu, Mayora berhasil memperluas pangsa pasarnya hingga ke tingkat internasional. Produk-produknya kini telah diekspor ke berbagai negara di Asia, Eropa, Amerika, Afrika, dan Australia, menjadikannya salah satu perusahaan asal Indonesia yang beroperasi di lima benua.

Dengan produk-produk populer seperti Kopiko, Torabika, Danisa, Roma, Energen, Beng-Beng, dan Le Minerale, Mayora telah membuktikan diri sebagai perusahaan FMCG yang tidak hanya kuat di pasar domestik, tetapi juga mampu bersaing secara global.

Komitmen dan Budaya Perusahaan

Tirta Fresindo Jaya berpegang pada prinsip bahwa kualitas adalah prioritas utama. Perusahaan ini menekankan pentingnya inovasi berkelanjutan, efisiensi proses, serta pembangunan sumber daya manusia yang unggul. Melalui kombinasi antara teknologi modern, sistem manajemen mutu yang ketat, dan budaya kerja profesional, Tirta Fresindo Jaya terus memperkuat posisinya sebagai salah satu produsen minuman terbaik di Indonesia.

Karyawan dipandang sebagai aset terpenting perusahaan. Karena itu, Tirta Fresindo Jaya secara konsisten menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, kompetitif, dan berorientasi pada pengembangan karier. Para karyawan diberikan kesempatan untuk belajar, berkembang, dan berinovasi melalui berbagai program pelatihan internal maupun eksternal.

Sebagai perusahaan manufaktur besar, Tirta Fresindo Jaya juga memiliki komitmen tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan. Dalam setiap kegiatan produksinya, perusahaan memastikan bahwa pengelolaan air, energi, dan limbah dilakukan dengan memperhatikan standar lingkungan hidup dan peraturan pemerintah yang berlaku.

Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis yang pesat dan memperkuat tim di berbagai unit operasionalnya, PT Tirta Fresindo Jaya membuka kesempatan bagi talenta muda dan profesional untuk bergabung melalui beberapa posisi strategis.

Berikut daftar posisi yang saat ini tersedia:

1. Unit Head Development Program – Industrial Relations & General Affairs (IR&GA)

Posisi ini berperan penting dalam membangun dan memelihara hubungan harmonis antara perusahaan dengan pihak internal maupun eksternal. Seorang Unit Head IR&GA bertanggung jawab dalam pengelolaan hubungan industrial, administrasi umum, serta pengawasan terhadap kegiatan operasional pendukung di lingkungan pabrik.

Tanggung Jawab Utama:

• Melaksanakan pembinaan hubungan industrial sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan kebijakan perusahaan.

• Menjalin komunikasi yang efektif dengan serikat pekerja, lembaga pemerintah, serta pihak eksternal lainnya.

• Memastikan seluruh kebutuhan operasional pendukung di area pabrik terpenuhi dengan baik dan efisien.

• Melakukan pengawasan terhadap implementasi perjanjian kerja bersama (PKB) dan memastikan kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan.

• Mengelola kegiatan administrasi umum dan memastikan kelancaran fasilitas kantor, kendaraan operasional, serta kebutuhan logistik internal.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Hukum dengan IPK minimal 3.00.

• Terbuka bagi Fresh Graduate, namun kandidat dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang Hubungan Industrial atau General Affairs lebih diutamakan.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan berbagai pihak.

• Bersedia untuk ditempatkan di wilayah Jawa, Sumatera, atau Sulawesi.

2. Unit Head Development Program – Water Resources

Posisi ini memegang peranan penting dalam memastikan proses pengolahan air limbah dan sumber daya air berjalan sesuai standar yang berlaku. Divisi ini berkontribusi langsung terhadap komitmen perusahaan dalam menjaga keberlanjutan lingkungan.

Tanggung Jawab Utama:

• Mengendalikan seluruh faktor yang terkait dengan proses pengolahan air limbah (Waste Water Treatment).

• Memastikan kualitas air limbah sesuai dengan standar BMLC (Baku Mutu Lingkungan Cair).

• Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan sarana serta prasarana pengolahan air secara berkala.

• Mengidentifikasi potensi perbaikan dan inovasi dalam sistem pengolahan air untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.

• Menyusun laporan hasil pemantauan kualitas air secara periodik.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Kimia atau Teknik Lingkungan.

• IPK minimal 3.00.

• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait akan menjadi nilai tambah.

• Memiliki pemahaman tentang sistem Water Treatment dan proses pengolahan limbah industri.

• Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift) dan siap ditempatkan di Jawa, Sumatera, atau Sulawesi.

3. Unit Head Development Program – Warehouse

Divisi Warehouse berperan penting dalam memastikan seluruh kegiatan logistik dan pergudangan berjalan dengan lancar, efektif, dan efisien. Seorang Unit Head Warehouse bertanggung jawab atas pengelolaan stok, pergerakan barang, serta pengawasan aktivitas keluar masuknya bahan baku maupun produk jadi.

Tanggung Jawab Utama:

• Merencanakan, mengendalikan, dan melaporkan seluruh aktivitas pergudangan.

• Melakukan pengawasan terhadap kegiatan loading/unloading serta penerimaan barang.

• Mengendalikan hasil stock opname dan melakukan analisis terhadap perbedaan stok.

• Memastikan penerapan sistem pergudangan seperti FIFO (First In First Out), FEFO (First Expired First Out), dan LIFO (Last In First Out).

• Mengoptimalkan penggunaan ruang gudang dan menjaga standar keselamatan kerja di area penyimpanan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri atau Manajemen Logistik.

• IPK minimal 3.00.

• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun pengalaman minimal 1 tahun di bidang warehouse/logistik menjadi nilai tambah.

• Memahami prinsip manajemen stok dan sistem distribusi barang.

• Bersedia bekerja dalam sistem shift dan siap ditempatkan di Jawa, Sumatera, atau Sulawesi.

4. Unit Head Development Program – Production

Divisi Produksi merupakan jantung utama kegiatan operasional Tirta Fresindo Jaya. Posisi ini bertanggung jawab atas kelancaran proses produksi agar dapat memenuhi target yang telah ditetapkan oleh perusahaan, baik dari segi kuantitas maupun kualitas.

Tanggung Jawab Utama:

• Melaksanakan proses produksi sesuai dengan jadwal dan target yang telah ditentukan.

• Melakukan pengecekan kondisi mesin secara rutin agar beroperasi dalam kondisi optimal.

• Mengawasi proses kerja operator di lini produksi untuk memastikan efisiensi dan mutu produk.

• Melaksanakan evaluasi terhadap hasil produksi serta memberikan solusi terhadap permasalahan teknis yang muncul.

• Menyusun laporan produksi harian, mingguan, dan bulanan secara teratur.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, atau Teknik Mesin.

• IPK minimal 3.00.

• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun pengalaman minimal 1 tahun di bidang produksi menjadi keunggulan tambahan.

• Memiliki kemampuan teknis dalam mengoperasikan dan merawat mesin industri.

• Bersedia ditempatkan di Jawa, Sumatera, atau Sulawesi, serta bersedia bekerja dengan sistem shift.

5. Unit Head Development Program – Engineering

Posisi ini berperan dalam pengendalian dan pemeliharaan mesin-mesin produksi agar tetap berfungsi dengan optimal. Divisi Engineering juga memiliki tanggung jawab dalam mengembangkan sistem kerja mesin agar lebih efisien dan produktif.

Tanggung Jawab Utama:

• Mengontrol dan memastikan seluruh mesin produksi berfungsi dengan baik.

• Melaksanakan program Time & Condition Based Maintenance untuk mencegah kerusakan mesin.

• Mengidentifikasi dan mengatasi permasalahan teknis yang terjadi pada sistem mekanik maupun elektrik.

• Mengembangkan inovasi untuk meningkatkan produktivitas mesin serta efisiensi energi.

• Mengkoordinasikan tim engineering dalam pelaksanaan perawatan dan perbaikan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Elektro, Teknik Listrik, atau Teknik Mekatronika.

• IPK minimal 3.00.

• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun pengalaman minimal 1 tahun di bidang engineering akan menjadi nilai tambah.

• Memiliki pemahaman mengenai TPM (Total Productive Maintenance) lebih diutamakan.

• Bersedia untuk ditempatkan di wilayah Jawa, Sumatera, atau Sulawesi.

Cara Melamar

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas dan memiliki semangat tinggi untuk berkembang bersama perusahaan besar di industri makanan dan minuman, silakan kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email berikut:

Email: [email protected]
Maksimal ukuran berkas: 1,5 MB

Format Subjek Email:

Batas akhir pengiriman lamaran: 30 November 2025

⚠️ Catatan Penting:
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apa pun. Waspadalah terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan PT Tirta Fresindo Jaya atau Mayora Group.