Lowongan Kerja di SUSI AIR Banyak Posisi Minimal SMA SMK

Job Description

Lowongan Kerja PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air) – Program On The Job Training (OJT)

Tata Cara Melamar:

If you are interested in this vacancy, please send your latest CV to:

To apply fill application form bit.ly/ojtinterview2025

All recruitment process is free of charge, please beware of scam

If you have any questions, do not hesitate to contact this number +62 811-2129-909

• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.

Lokasi: Kantor Pusat Susi Air, Jl. Merdeka No. 312, Pangandaran, Jawa Barat
Tanggal Wawancara Langsung (Walk-In Interview):
Selasa, 18 November 2025 | Pukul 07.30 – 15.00 WIB
Tanggal Wawancara Final:
Rabu, 19 November 2025 | Pukul 07.30 – 15.00 WIB

Profil Perusahaan PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air)

PT ASI Pudjiastuti Aviation, yang lebih dikenal luas dengan nama Susi Air, merupakan perusahaan penerbangan swasta nasional yang berdiri dengan semangat pelayanan dan dedikasi tinggi terhadap penerbangan perintis di Indonesia. Didirikan oleh Ibu Susi Pudjiastuti, seorang tokoh inspiratif yang dikenal karena kerja keras dan visinya yang besar dalam dunia bisnis dan pelayanan publik, Susi Air tumbuh dari skala kecil menjadi salah satu perusahaan penerbangan domestik dengan jaringan terluas di Tanah Air.

Perusahaan ini berkantor pusat di Pangandaran, Jawa Barat, tepatnya di Jl. Merdeka No. 312, dan telah menjadi salah satu ikon kebanggaan daerah tersebut. Awalnya, Susi Air didirikan untuk mendukung kegiatan distribusi hasil laut dari perusahaan PT ASI Pudjiastuti Marine Product, namun seiring waktu dan meningkatnya kebutuhan transportasi udara di wilayah terpencil Indonesia, Susi Air bertransformasi menjadi operator penerbangan profesional yang melayani berbagai daerah, termasuk area yang belum tersentuh oleh maskapai besar.

Sejak awal berdirinya, Susi Air telah mengoperasikan lebih dari 20 basis operasional utama yang tersebar di berbagai wilayah strategis, di antaranya:

• Medan, Banda Aceh, Padang, Bengkulu, dan Jakarta di wilayah barat Indonesia,

• Palangkaraya, Samarinda, Tarakan, dan Malinau di wilayah tengah,

• serta Kupang, Masamba, Manokwari, Biak, Nabire, Timika, Jayapura, Wamena, dan Merauke di kawasan timur Indonesia.

Kehadiran Susi Air di wilayah-wilayah tersebut bukan sekadar bisnis penerbangan, melainkan misi sosial dan ekonomi: membuka akses bagi masyarakat pedalaman, membantu organisasi kemanusiaan, dan mendukung mobilitas di daerah dengan infrastruktur terbatas.

Dengan armada pesawat ringan seperti Cessna Grand Caravan 208B, Susi Air mampu menjangkau bandara-bandara kecil yang tidak dapat dilalui pesawat besar. Hingga kini, perusahaan ini didukung oleh lebih dari 140 pilot profesional, 75 teknisi dan mekanik pesawat, serta lebih dari 650 staf darat dan pendukung operasional. Semua tenaga kerja tersebut adalah tulang punggung utama dalam menjaga standar keselamatan dan pelayanan terbaik bagi seluruh penumpang.

Budaya dan Nilai Perusahaan

Susi Air dikenal dengan budaya kerja yang disiplin, cepat tanggap, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja di perusahaan ini menekankan pada kolaborasi tim yang solid, ketangguhan menghadapi tantangan, serta kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat di lapangan.

Perusahaan menanamkan nilai-nilai utama dalam setiap karyawan:

1. Integritas – menjunjung tinggi kejujuran dan tanggung jawab dalam setiap tindakan.

2. Profesionalisme – bekerja dengan standar tinggi dan dedikasi terhadap keselamatan.

3. Kepedulian sosial – berkontribusi bagi masyarakat di wilayah terpencil.

4. Inovasi dan adaptasi – selalu mencari cara baru untuk meningkatkan efisiensi dan pelayanan.

Susi Air juga memberi kesempatan bagi generasi muda Indonesia untuk belajar langsung di dunia penerbangan melalui Program On The Job Training (OJT), yang kini sedang dibuka kembali untuk tahun 2025.

Tentang Program On The Job Training (OJT) Susi Air

Program On The Job Training (OJT) merupakan salah satu inisiatif strategis Susi Air untuk mencetak tenaga muda profesional yang memahami dunia penerbangan dari sisi operasional dan administratif. Melalui program ini, peserta akan dilatih secara langsung di lingkungan kerja nyata — baik di bandara, kantor cabang, maupun di basis operasi Susi Air di seluruh Indonesia.

Tujuan dari program ini adalah membekali peserta dengan keterampilan praktis dan pengetahuan mendalam seputar industri penerbangan, mulai dari pelayanan penumpang, administrasi keuangan, hingga koordinasi operasional di lapangan.

Peserta yang berhasil menjalani program ini dengan baik berpeluang besar untuk direkrut menjadi karyawan tetap di Susi Air sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Posisi yang Tersedia dalam Program OJT

Susi Air membuka kesempatan bagi kandidat muda untuk bergabung dalam beberapa posisi strategis berikut:

1. Base Coordinator

Sebagai Base Coordinator, peserta akan bertugas mengelola kegiatan operasional di salah satu basis penerbangan Susi Air. Posisi ini menuntut kemampuan koordinasi yang baik antara tim darat, pilot, teknisi, serta pihak bandara.

Tanggung Jawab Utama:

• Mengatur jadwal keberangkatan dan kedatangan pesawat di basis operasional.

• Mengawasi kegiatan ground handling, termasuk pengisian bahan bakar dan penanganan bagasi.

• Memastikan komunikasi antara tim pusat dan lapangan berjalan lancar.

• Melakukan laporan rutin mengenai kondisi operasional dan kinerja tim.

• Menjaga keselamatan dan kepatuhan terhadap standar penerbangan.

Posisi ini cocok bagi individu yang memiliki jiwa kepemimpinan, tangguh dalam tekanan, dan mampu mengambil keputusan cepat di lapangan.

2. Ground Crew

Tim Ground Crew adalah ujung tombak operasional di bandara. Mereka bertugas memastikan pesawat siap lepas landas dengan aman dan efisien.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan pengecekan awal kondisi pesawat sebelum keberangkatan.

• Membantu proses boarding dan memastikan keamanan penumpang.

• Menangani barang bawaan, logistik, serta distribusi dokumen penerbangan.

• Berkoordinasi dengan pilot dan teknisi untuk memastikan semua prosedur dijalankan dengan tepat waktu.

• Melaksanakan prosedur keselamatan (safety standard) sesuai regulasi penerbangan.

Ground Crew memegang peran vital dalam menjaga reputasi keselamatan dan ketepatan waktu Susi Air. Diperlukan tenaga muda yang gesit, teliti, dan memiliki stamina tinggi.

3. Admin Finance

Posisi Admin Finance berfokus pada kegiatan administrasi dan keuangan di lingkungan operasional penerbangan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengelola transaksi harian seperti pembayaran tiket, pengeluaran operasional, dan laporan kas.

• Membuat pembukuan serta rekonsiliasi keuangan sederhana.

• Menyusun laporan administrasi untuk kantor pusat.

• Memastikan setiap transaksi sesuai dengan kebijakan perusahaan.

• Mendukung kegiatan audit internal apabila diperlukan.

Peran ini cocok bagi kandidat yang memiliki kemampuan berhitung yang baik, rapi dalam administrasi, serta mampu menjaga kerahasiaan data keuangan.

4. Ticketing/Cashier

Sebagai Ticketing atau Cashier, peserta akan berinteraksi langsung dengan calon penumpang dan pelanggan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melayani penjualan tiket penerbangan dan memberikan informasi rute serta jadwal.

• Mengelola sistem reservasi dan melakukan input data penumpang.

• Melakukan transaksi pembayaran dengan akurat.

• Memberikan pelayanan pelanggan yang ramah dan informatif.

• Mengelola dokumen tiket, laporan harian penjualan, dan kas kecil.

Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi yang baik, keramahan, serta kemampuan dalam menggunakan sistem komputer dan Microsoft Excel.

Kualifikasi Umum Calon Peserta OJT

Untuk bergabung dalam program OJT Susi Air, kandidat diharapkan memenuhi beberapa kriteria berikut:

• Lulusan minimal SMA/SMK dari berbagai jurusan.

• Usia 18–27 tahun, dan belum menikah (single).

• Sehat jasmani dan rohani, serta siap bekerja di lapangan.

• Memiliki kemampuan dasar Bahasa Inggris, terutama untuk komunikasi kerja.

• Dapat bekerja mandiri maupun dalam tim dengan semangat tinggi.

• Mampu beradaptasi di lingkungan kerja cepat dan penuh tantangan.

• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel.

• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Indonesia.

• Memiliki karakter pekerja keras, jujur, dan mencintai tantangan.

Berkas yang Perlu Dipersiapkan

Calon peserta yang berminat diwajibkan menyiapkan berkas berikut sebelum mengikuti proses seleksi:

1. Surat Lamaran (Cover Letter)

2. Curriculum Vitae (CV) / Resume dalam Bahasa Inggris

3. Fotokopi KTP yang masih berlaku

4. Pas Foto terbaru (berwarna)

5. Salinan Ijazah / Surat Keterangan Lulus (SKL)

6. Surat Keterangan Sehat dari Dokter

7. Fotokopi SKCK yang dilegalisir

8. Sertifikat pendukung (jika ada)

Catatan penting:

• Pelamar wajib mengisi formulir aplikasi online paling lambat 2 hari sebelum jadwal Walk-In Interview.

• Saat datang ke lokasi wawancara, pelamar cukup membawa fotokopi dokumen (tidak perlu membawa dokumen asli).

Tahapan Seleksi Rekrutmen

Proses rekrutmen OJT di Susi Air dirancang untuk menemukan kandidat terbaik melalui beberapa tahap seleksi berikut:

1. Pengisian Formulir Online – Kandidat mengisi data pribadi dan mengunggah dokumen sesuai ketentuan.

2. Wawancara Awal (Initial Interview) – Dilakukan untuk mengenal karakter, motivasi, serta kemampuan dasar kandidat.

3. Tes Psikologi (Psychology Test) – Menilai kemampuan berpikir logis, daya tahan kerja, serta kepribadian.

4. Wawancara Akhir (Final Interview) – Bertemu langsung dengan tim HRD dan manajer operasional untuk penentuan akhir.

5. Pelatihan dan Penempatan (Training) – Peserta yang lolos akan menjalani pelatihan intensif sebelum ditempatkan di berbagai basis operasional Susi Air.

Seluruh proses seleksi dilakukan secara transparan dan profesional, tanpa pungutan biaya apapun.

Lokasi dan Jadwal Wawancara

• Walk-In Interview:
  Selasa, 18 November 2025
  07.30 – 15.00 WIB
  Kantor Pusat Susi Air, Jl. Merdeka No. 312, Pangandaran, Jawa Barat

• Final Interview:
  Rabu, 19 November 2025
  07.30 – 15.00 WIB
  Kantor Pusat Susi Air, Pangandaran

Mengapa Bergabung dengan Susi Air?

1. Kesempatan Belajar Langsung di Industri Penerbangan
   Peserta OJT akan mendapatkan pengalaman nyata dalam mengelola operasional penerbangan — sebuah peluang langka yang membuka wawasan luas tentang dunia aviasi.

2. Lingkungan Kerja yang Dinamis dan Menantang
   Bekerja di Susi Air berarti siap menghadapi tantangan di berbagai medan: dari pegunungan Papua hingga pantai Sumatera.

3. Pengembangan Karier Jangka Panjang
   Banyak alumni program OJT Susi Air yang kini berkarier sebagai staf tetap, supervisor, bahkan manajer di berbagai basis operasional.

4. Budaya Perusahaan yang Menghargai Prestasi
   Karyawan yang berprestasi akan mendapatkan kesempatan promosi dan pelatihan lanjutan.

5. Berkontribusi untuk Indonesia
   Dengan bekerja di Susi Air, Anda ikut berperan dalam membuka akses transportasi udara di wilayah terpencil dan membantu masyarakat di pelosok negeri.