Lowongan Kerja Jepang di Industri Otomotif Minimal SMA SMK Gaji Up to 20 Juta

Job Description

Industri otomotif Jepang dikenal sebagai salah satu yang paling maju di dunia. Negara ini merupakan rumah bagi beberapa produsen mobil ternama seperti Toyota, Honda, Nissan, Suzuki, dan Mazda yang telah lama menjadi pemimpin pasar global. Keberhasilan industri ini tak lepas dari sistem manufaktur yang efisien, penerapan teknologi tinggi, serta budaya kerja yang disiplin dan detail.

Saat ini, dibuka kesempatan langka bagi para tenaga kerja Indonesia, khususnya pria yang memiliki minat besar untuk mengembangkan karier di bidang manufaktur otomotif di Jepang. Lowongan ini merupakan hasil kerja sama antara perusahaan manufaktur Jepang dengan lembaga ketenagakerjaan resmi yang telah terverifikasi, bertujuan untuk mendukung kebutuhan tenaga kerja asing terampil dalam lingkungan kerja multikultural dan berstandar tinggi.

Bagi Anda yang memiliki semangat kerja, kemauan belajar, dan kesiapan untuk tinggal dan bekerja di luar negeri, inilah waktu yang tepat untuk mengambil langkah maju dalam perjalanan karier Anda.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi: Pekerja Manufaktur Industri Otomotif

Sebagai bagian dari lini produksi dalam industri otomotif, Anda akan dilibatkan secara langsung dalam proses pembuatan komponen kendaraan bermotor maupun perakitan kendaraan secara utuh. Tugas dan tanggung jawab Anda akan mencakup berbagai aktivitas penting dalam sistem produksi Jepang yang terkenal akan presisi dan efisiensinya.

Ruang Lingkup Tugas:

1. Perakitan Komponen Otomotif

   • Menyusun berbagai komponen kendaraan seperti bodi mobil, mesin, suspensi, dan bagian-bagian interior maupun eksterior.

   • Menggunakan alat-alat kerja manual dan mesin otomatis sesuai dengan standar keselamatan kerja.

2. Pengoperasian Mesin Produksi

   • Mengoperasikan mesin-mesin industri yang digunakan dalam proses pengepresan logam, pengecoran, pemotongan, dan pengelasan.

   • Melakukan pemantauan berkala terhadap kinerja mesin untuk menjaga kelancaran proses produksi.

3. Kontrol Kualitas (Quality Control)

   • Memeriksa hasil produksi secara visual dan menggunakan alat ukur standar untuk memastikan setiap produk memenuhi spesifikasi teknis yang telah ditentukan.

   • Mencatat temuan dan bekerja sama dengan tim pengawasan mutu untuk perbaikan proses.

4. Pemeliharaan Lingkungan Kerja

   • Menjaga kebersihan dan keteraturan area kerja.

   • Menerapkan prinsip-prinsip 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) yang menjadi bagian penting dari budaya kerja di Jepang.

5. Pelaporan dan Dokumentasi

   • Menyusun laporan harian mengenai hasil kerja, kondisi mesin, dan gangguan yang terjadi selama proses produksi.

   • Melaporkan kejadian tidak biasa kepada supervisor atau teknisi terkait.

Kualifikasi dan Persyaratan Pelamar

Durasi Lowongan:

• Masa berlaku lowongan ini dibuka mulai 10 Februari 2025 hingga 10 Agustus 2025. Pelamar disarankan segera mengajukan aplikasi sebelum kuota terpenuhi.

Jumlah Posisi Tersedia:

• Khusus Laki-laki: 11 Orang

• Untuk Wanita: Saat ini tidak tersedia

Usia Pelamar:

• Minimal: 18 Tahun

• Maksimal: 35 Tahun

Lowongan ini terbuka bagi para pencari kerja yang masih muda, energik, dan siap bekerja keras dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Pendidikan:

• Tidak ada persyaratan pendidikan formal yang diwajibkan. Namun, pemohon yang memiliki latar belakang di bidang teknik atau kejuruan akan menjadi nilai tambah.

Pengalaman Kerja:

• Tidak dipersyaratkan. Fresh graduate atau pelamar tanpa pengalaman tetap dapat melamar. Namun, pengalaman di bidang manufaktur atau otomotif akan menjadi keuntungan.

Kemampuan Bahasa:

• Kemampuan berbahasa Jepang pada level dasar (Japanese Speaking Level 1 / Elementary Proficiency) dibutuhkan untuk komunikasi sehari-hari di tempat kerja.

• Pelamar yang memiliki sertifikat kemampuan bahasa Jepang (seperti JLPT N5 atau setara) akan lebih diutamakan.

Kondisi Fisik dan Kesehatan

Untuk mendukung kelancaran pelaksanaan pekerjaan yang bersifat fisik, pelamar diharapkan memenuhi kriteria kesehatan berikut:

• Tinggi dan berat badan dalam batas proporsional (rentang tinggi dan berat badan akan ditentukan lebih lanjut pada proses seleksi).

• Tidak memiliki riwayat penyakit kronis atau kondisi medis yang dapat menghambat kinerja di lingkungan kerja industri.

Fasilitas dan Hak-Hak Karyawan

Sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam menjaga kesejahteraan tenaga kerjanya, setiap pekerja yang lolos seleksi dan diterima bekerja akan mendapatkan berbagai fasilitas sebagai berikut:

1. Akomodasi Tempat Tinggal

   • Disediakan tempat tinggal yang layak, nyaman, dan bersih bagi para pekerja.

   • Umumnya berupa asrama atau rumah kontrakan bersama dengan fasilitas dasar seperti dapur, kamar mandi, dan ruang santai.

2. Fasilitas Komunikasi

   • Disediakan akses komunikasi agar pekerja dapat tetap terhubung dengan keluarga di tanah air.

   • Pekerja juga akan mendapatkan panduan penggunaan perangkat komunikasi lokal di Jepang.

3. Cuti dan Hari Libur

   • Mendapatkan cuti sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan Jepang.

   • Termasuk hari libur nasional Jepang dan cuti tahunan.

4. Kesempatan Lembur

   • Tersedia kesempatan untuk melakukan lembur, dengan pembayaran sesuai dengan ketentuan jam kerja lembur di Jepang.

   • Lembur bersifat sukarela dan tetap dalam batas waktu yang wajar.

5. Asuransi Kesehatan dan Kecelakaan

   • Setiap pekerja akan didaftarkan pada asuransi kesehatan nasional dan asuransi kerja.

   • Perlindungan ini mencakup perawatan medis, kecelakaan kerja, dan pengobatan darurat.

Gaji dan Tunjangan

Gaji Pokok:

• 158.229 Yen hingga 188.693 Yen per bulan

• Jika dikonversikan ke dalam mata uang Rupiah dengan estimasi kurs 1 Yen = Rp120, maka:

  • Rp18.987.480 hingga Rp22.643.160 per bulan

Gaji ini merupakan gaji pokok dan belum termasuk potensi penghasilan tambahan dari lembur atau insentif lainnya.

Potensi Penghasilan Tambahan:

• Jika pekerja melakukan lembur secara rutin dan memenuhi target produksi, penghasilan bulanan dapat meningkat secara signifikan.

• Selain itu, terdapat bonus atau tunjangan tertentu yang diberikan sesuai performa dan kebijakan perusahaan.