Lowongan Kerja Pabrik Bekasi di PT Eropa Fragance Indonesia Posisi Kepala Produksi Pabrik Minimal S1

Job Description

Lowongan Kerja: Kepala Produksi Pabrik

PT Eropa Fragance Indonesia adalah perusahaan yang berkembang pesat di sektor industri parfum dan kosmetik di Indonesia. Berdiri pada tahun 2019, perusahaan ini telah menjelma menjadi salah satu pemain utama dalam memproduksi berbagai jenis parfum dan produk kosmetik berkualitas tinggi. Dalam waktu singkat, PT Eropa Fragance Indonesia berhasil membangun reputasi sebagai mitra terpercaya bagi berbagai merek ternama, baik di dalam negeri maupun luar negeri.

Dengan mengedepankan prinsip-prinsip inovasi, kualitas, dan efisiensi operasional, perusahaan ini terus berkomitmen untuk menghasilkan produk yang tidak hanya memenuhi standar industri, tetapi juga mampu melampaui ekspektasi konsumen. Visi kami adalah menjadi perusahaan manufaktur parfum dan kosmetik terdepan di kawasan Asia Tenggara, dengan reputasi global yang kuat.

PT Eropa Fragance Indonesia berlokasi di Bekasi, Jawa Barat, dan memiliki fasilitas produksi modern yang didukung oleh teknologi terkini serta tenaga kerja yang kompeten dan berdedikasi tinggi. Dalam menjalankan kegiatan operasional, kami menjunjung tinggi prinsip keberlanjutan, keselamatan kerja, dan tanggung jawab sosial sebagai bagian dari misi perusahaan untuk memberikan dampak positif yang luas, baik bagi karyawan, pelanggan, maupun lingkungan sekitar.

Mengapa Bergabung Bersama Kami?

Kami percaya bahwa sumber daya manusia merupakan aset paling berharga dalam mewujudkan kesuksesan perusahaan. Oleh karena itu, PT Eropa Fragance Indonesia memberikan perhatian khusus terhadap pengembangan kompetensi dan kesejahteraan setiap individu dalam tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional, kolaboratif, dan penuh tantangan, di mana Anda memiliki kesempatan untuk tumbuh, belajar, dan berkontribusi secara langsung dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan.

Bergabung dengan PT Eropa Fragance Indonesia berarti Anda akan menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki:

• Komitmen terhadap kualitas dan inovasi
  Kami senantiasa mencari cara-cara baru untuk meningkatkan kualitas produk dan efisiensi proses kerja.

• Lingkungan kerja kolaboratif dan terbuka
  Kami mendorong komunikasi yang transparan dan terbuka, serta menghargai ide-ide baru dari setiap karyawan.

• Kesempatan pengembangan karier
  Program pelatihan dan pengembangan kami dirancang untuk memperluas keterampilan teknis dan kepemimpinan Anda.

• Fasilitas produksi yang modern dan lengkap
  Fasilitas kami dilengkapi dengan peralatan terbaru untuk mendukung efektivitas dan efisiensi proses produksi.

Tentang Posisi: Kepala Produksi Pabrik

Sebagai bagian dari strategi pertumbuhan perusahaan, kami membuka kesempatan bagi para profesional yang berpengalaman di bidang manufaktur untuk mengisi posisi strategis sebagai Kepala Produksi Pabrik. Posisi ini sangat penting karena akan berperan langsung dalam memastikan kelancaran proses produksi, pengelolaan sumber daya manusia, serta penerapan sistem mutu yang sesuai dengan standar industri.

Lokasi Kerja

Fasilitas produksi PT Eropa Fragance Indonesia di Bekasi, Jawa Barat.

Deskripsi Pekerjaan dan Tanggung Jawab Utama

Sebagai Kepala Produksi Pabrik, Anda akan menjadi ujung tombak dalam menjalankan dan mengawasi seluruh kegiatan operasional produksi. Anda akan bekerja sama secara erat dengan berbagai departemen lain untuk memastikan bahwa produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas, diproduksi tepat waktu, dan dalam jumlah yang sesuai dengan permintaan pasar.

Berikut adalah tanggung jawab utama dari posisi ini:

1. Perencanaan Produksi

   • Menyusun rencana produksi harian, mingguan, dan bulanan berdasarkan permintaan pasar, kapasitas produksi, serta ketersediaan bahan baku.

   • Berkoordinasi dengan tim perencanaan untuk memastikan estimasi kebutuhan dan efisiensi jadwal produksi.

2. Pengawasan Operasional

   • Memimpin dan mengatur aktivitas produksi harian di seluruh lini produksi, memastikan bahwa proses berjalan sesuai dengan standar operasional.

   • Memastikan efisiensi kerja dengan mengurangi pemborosan waktu dan bahan baku.

3. Pengelolaan Tim Produksi

   • Mengelola tim produksi yang terdiri dari operator, teknisi, dan staf pendukung.

   • Melakukan evaluasi kinerja, memberikan umpan balik, serta mendukung pengembangan keterampilan karyawan melalui pelatihan dan coaching.

4. Penerapan Standar Mutu dan Keamanan

   • Menjamin bahwa seluruh proses produksi mematuhi protokol keamanan, kesehatan kerja (K3), serta standar mutu industri kosmetik dan parfum.

   • Mengawasi implementasi SOP (Standard Operating Procedure) secara ketat di setiap lini produksi.

5. Pemecahan Masalah dan Peningkatan Berkelanjutan

   • Menganalisis masalah yang timbul selama proses produksi dan mengambil langkah cepat serta tepat untuk menyelesaikannya.

   • Mengidentifikasi potensi perbaikan proses dan mengimplementasikan inovasi untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas.

6. Koordinasi Lintas Departemen

   • Menjalin komunikasi yang baik dengan departemen pembelian, R&D, QC, logistik, dan pemasaran untuk memastikan keterpaduan proses bisnis.

   • Memastikan suplai bahan baku tepat waktu dan pengiriman produk jadi sesuai jadwal.

7. Pengelolaan Anggaran dan Sumber Daya

   • Mengelola alokasi sumber daya secara efisien, termasuk anggaran produksi, mesin, dan tenaga kerja.

   • Memastikan pemeliharaan peralatan produksi secara rutin untuk menghindari downtime.

Kualifikasi dan Persyaratan

Untuk dapat berhasil dalam posisi ini, kandidat harus memiliki kombinasi keterampilan teknis, kepemimpinan yang kuat, serta pemahaman yang mendalam tentang industri manufaktur parfum dan kosmetik.

Berikut kualifikasi yang dibutuhkan:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Teknik Kimia, Manajemen Operasi, atau bidang lain yang relevan.

• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi manajerial dalam industri manufaktur, lebih disukai di sektor parfum, kosmetik, atau produk konsumen sejenis.

• Mampu memahami dan mengaplikasikan sistem produksi modern, termasuk Lean Manufacturing, Kaizen, dan 5S.

• Mahir menggunakan perangkat lunak manajemen produksi dan pelaporan, seperti ERP dan sistem pelacakan produksi digital.

• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang tinggi.

• Kemampuan memimpin dan memotivasi tim yang beragam dengan latar belakang berbeda.

• Keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.

• Disiplin, teliti, dan memiliki integritas tinggi dalam menjalankan tugas.

• Mampu bekerja di bawah tekanan dan menghadapi tantangan dengan pendekatan solutif.

Fasilitas dan Tunjangan

Kami menyadari bahwa karyawan yang sejahtera adalah kunci dari keberhasilan operasional perusahaan. Oleh karena itu, PT Eropa Fragance Indonesia menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan menarik, antara lain:

• Gaji pokok yang kompetitif dan disesuaikan dengan pengalaman serta kemampuan kandidat.

• Tunjangan transportasi dan makan bagi karyawan di pabrik.

• Asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga inti.

• Program pelatihan dan pengembangan karier untuk mendukung pertumbuhan profesional.

• Kesempatan untuk mengikuti seminar atau workshop di dalam maupun luar negeri.

• Bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian individu dan tim.

• Lingkungan kerja yang nyaman dan modern, lengkap dengan ruang istirahat, kantin, dan fasilitas pendukung lainnya.

• Kebijakan kerja yang fleksibel dan inklusif, menghargai keberagaman dan kesetaraan gender.

Budaya Perusahaan

PT Eropa Fragance Indonesia membangun budaya kerja yang inklusif, inovatif, dan saling mendukung. Kami percaya bahwa setiap karyawan adalah mitra strategis yang memiliki kontribusi penting dalam keberhasilan perusahaan. Kami mendorong karyawan untuk berbagi ide, belajar dari kegagalan, dan terus berkembang menjadi versi terbaik dari diri mereka.

Budaya kerja kami tercermin dalam nilai-nilai inti berikut:

• Integritas: Menjaga kepercayaan pelanggan dan mitra dengan menjalankan bisnis secara jujur dan transparan.

• Kolaborasi: Menumbuhkan kerja sama tim yang solid untuk mencapai hasil terbaik.

• Inovasi: Terus berinovasi untuk memberikan nilai tambah kepada pelanggan dan mendukung pertumbuhan bisnis.

• Kepedulian: Memprioritaskan keselamatan, kesejahteraan, dan pengembangan karyawan.