Lowongan Kerja Pabrik Bekasi di PT Karunia Artha Rahayu Posisi Supervisor Produksi Minimal S1

Job Description

Lowongan Kerja Supervisor Produksi

Indonesia dikenal sebagai negara dengan kekayaan kuliner dan camilan yang beragam. Salah satu camilan yang populer dan digemari masyarakat dari berbagai kalangan adalah kacang tanah olahan. Berawal dari peluang ini, pada tahun 1999, berdirilah PT Karunia Artha Rahayu, sebuah perusahaan manufaktur yang secara khusus berfokus pada pengolahan kacang tanah menjadi produk camilan yang enak, gurih, dan berkualitas.

Produk andalan perusahaan ini dikenal dengan merek Kacang Bali “Karunia”, yang kini sudah cukup akrab di telinga dan lidah masyarakat. Keistimewaan kacang olahan ini terletak pada penggunaan bahan baku pilihan, seperti kacang tanah berkualitas tinggi, garam, bawang putih, minyak goreng segar, serta penyedap rasa yang sesuai standar keamanan pangan. Semua bahan tersebut diproses dengan teknik pengolahan modern yang tetap mempertahankan cita rasa tradisional khas Indonesia.

Perjalanan Bisnis

Sejak berdiri lebih dari dua dekade lalu, PT Karunia Artha Rahayu terus berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain penting di industri pengolahan kacang tanah. Dengan berbekal komitmen terhadap kualitas produk, perusahaan ini berhasil menembus pasar nasional dan menjadi salah satu produsen kacang olahan terpercaya.

Keberhasilan tersebut tentu tidak lepas dari dukungan tenaga kerja profesional dan sistem produksi yang terorganisir, sehingga mampu menghasilkan produk dengan kualitas konsisten. PT Karunia Artha Rahayu tidak hanya fokus pada produksi, tetapi juga berusaha memperkuat distribusi dan pemasaran agar produk Kacang Bali Karunia semakin dikenal di berbagai daerah di Indonesia.

Visi Perusahaan

Menjadi perusahaan pengolahan kacang tanah terkemuka di Indonesia yang menghadirkan produk camilan berkualitas tinggi, higienis, dan disukai oleh masyarakat luas, sekaligus mampu bersaing di pasar nasional maupun internasional.

Misi Perusahaan

1. Menghadirkan produk camilan berbahan dasar kacang tanah dengan kualitas terbaik.

2. Menjaga konsistensi cita rasa yang sesuai dengan selera masyarakat Indonesia.

3. Mengembangkan inovasi produk agar selalu relevan dengan tren pasar.

4. Memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen dan mitra bisnis.

5. Memberdayakan tenaga kerja lokal dengan menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan produktif.

Dengan pengalaman panjang serta komitmen terhadap kualitas, PT Karunia Artha Rahayu terus mengukuhkan diri sebagai perusahaan yang mampu bertahan di tengah persaingan industri makanan ringan.

Kesempatan Karier

Dalam rangka memperkuat tim produksi, saat ini PT Karunia Artha Rahayu membuka kesempatan bagi para profesional yang berpengalaman untuk bergabung sebagai Supervisor Produksi. Posisi ini ditempatkan di Bekasi, Jawa Barat, yang menjadi pusat operasional perusahaan.

Sebagai Supervisor Produksi, Anda akan menjadi bagian penting dari rantai produksi, yang tidak hanya bertugas mengawasi jalannya proses produksi, tetapi juga memastikan standar kualitas produk tetap terjaga, efisiensi produksi tercapai, dan target yang ditetapkan perusahaan dapat dipenuhi tepat waktu.

Tanggung Jawab Utama (Job Description)

Posisi Supervisor Produksi menuntut keahlian teknis sekaligus kemampuan manajerial. Anda akan berhadapan langsung dengan aktivitas di lapangan, memimpin tim produksi, serta bertanggung jawab terhadap kelancaran operasional. Berikut adalah uraian tanggung jawab secara lebih detail:

1. Pengawasan Aktivitas Produksi Harian

• Mengatur dan mengkoordinasikan jalannya produksi setiap hari agar target yang ditetapkan dapat tercapai.

• Memastikan setiap lini produksi berjalan sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) yang berlaku.

• Mengawasi ketersediaan bahan baku, peralatan, serta tenaga kerja yang dibutuhkan dalam proses produksi.

2. Pengelolaan Tim Produksi

• Membimbing, memberikan arahan, serta melatih anggota tim produksi agar dapat bekerja dengan efektif.

• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif untuk meningkatkan keterampilan.

• Menyusun jadwal kerja yang adil dan efisien, termasuk pengaturan shift untuk memastikan produksi tidak terhenti.

3. Kontrol Kualitas Produk

• Memastikan produk yang dihasilkan sesuai dengan standar kualitas perusahaan maupun regulasi industri makanan.

• Mengidentifikasi produk yang tidak sesuai standar (defect) dan mengambil langkah perbaikan segera.

• Bekerja sama dengan tim Quality Control (QC) untuk menjaga kualitas dan keamanan pangan.

4. Penyelesaian Masalah Produksi

• Mengidentifikasi potensi masalah teknis maupun non-teknis di area produksi.

• Menyusun solusi praktis dan efektif agar gangguan produksi dapat diminimalisasi.

• Berkoordinasi dengan bagian teknis, QC, maupun manajemen untuk mencari solusi jangka panjang.

5. Optimalisasi Proses Produksi

• Menganalisis alur kerja dan menemukan titik-titik yang dapat ditingkatkan untuk mencapai efisiensi lebih tinggi.

• Mengusulkan inovasi dalam metode produksi, baik dari segi teknologi maupun strategi kerja.

• Mengimplementasikan sistem kerja berbasis data untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat.

6. Penegakan Prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

• Memastikan seluruh tim produksi bekerja dengan memperhatikan aspek keselamatan kerja.

• Menegakkan penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dan prosedur keselamatan lainnya.

• Melaporkan setiap potensi bahaya di area produksi kepada manajemen untuk segera ditindaklanjuti.

7. Administrasi dan Pelaporan

• Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait capaian produksi, penggunaan bahan baku, serta tingkat efisiensi.

• Mencatat kejadian penting atau kendala yang terjadi selama proses produksi sebagai bahan evaluasi.

• Memberikan laporan berkala kepada manajemen sebagai bentuk pertanggungjawaban operasional.

8. Manajemen Sumber Daya

• Memastikan penggunaan bahan baku dilakukan dengan efisien tanpa mengurangi kualitas produk.

• Mengawasi kondisi mesin produksi agar selalu dalam keadaan prima, serta berkoordinasi dengan tim maintenance untuk perawatan rutin.

• Mengatur tenaga kerja agar setiap tugas dapat terlaksana sesuai jadwal dan target.

Kualifikasi dan Persyaratan

Untuk mendukung kinerja pada posisi ini, PT Karunia Artha Rahayu menetapkan beberapa persyaratan bagi calon kandidat:

1. Pendidikan

   • Minimal lulusan S1 dari jurusan Teknik, Teknologi Pangan, atau bidang relevan lainnya.

2. Pengalaman Kerja

   • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Supervisor Produksi atau posisi serupa, khususnya di industri manufaktur makanan.

3. Keterampilan Teknis

   • Terbiasa menggunakan alat dan teknologi yang umum dipakai dalam proses produksi makanan.

   • Mampu membaca, memahami, dan mengimplementasikan SOP serta Work Instruction (WI).

   • Menguasai analisis data untuk mendukung keputusan berbasis fakta.

4. Keterampilan Manajerial

   • Memiliki kemampuan dalam mengelola tim, termasuk penjadwalan, pembagian tugas, serta evaluasi kinerja.

   • Memiliki pengalaman dalam menyusun SOP, instruksi kerja, serta dokumen operasional lainnya.

5. Keterampilan Interpersonal

   • Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.

   • Memiliki kemampuan dalam menyelesaikan masalah secara cepat dan efektif.

   • Dapat bekerja sama dengan tim lintas divisi, seperti QC, maintenance, dan manajemen.

6. Kesiapan Kerja

   • Mampu bekerja di bawah tekanan dan siap menghadapi deadline ketat.

   • Memiliki ketahanan fisik dan mental untuk menghadapi dinamika pekerjaan di lapangan.

Mengapa Bergabung dengan PT Karunia Artha Rahayu?

1. Reputasi Perusahaan

   • PT Karunia Artha Rahayu telah berdiri sejak 1999 dan menjadi salah satu produsen kacang olahan terpercaya di Indonesia.

2. Produk Populer

   • Kacang Bali “Karunia” sudah dikenal luas dan memiliki pangsa pasar yang terus berkembang.

3. Lingkungan Kerja Profesional

   • Perusahaan mendukung budaya kerja yang profesional, disiplin, namun tetap kondusif bagi pengembangan karyawan.

4. Kesempatan Berkembang

   • Supervisor Produksi memiliki peluang besar untuk meningkatkan karier ke level manajerial di masa depan.

5. Kontribusi Nyata

   • Anda akan berperan langsung dalam menghasilkan produk camilan yang disukai masyarakat luas.

Benefit dan Fasilitas

• Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan tanggung jawab.

• Program pelatihan internal untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial.

• Tunjangan lembur dan insentif kinerja.

• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

• Lingkungan kerja yang higienis dan sesuai standar keamanan pangan.

• Peluang pengembangan karier jangka panjang.