Lowongan Kerja Pabrik Cikarang di PT Mayora Indah Tbk Posisi Logistik Minimal SMA SMK

Job Description

Lowongan Kerja Terbaru PT Mayora Indah Tbk – Posisi Logistik (Penempatan Cikarang)

Daftar disini :
https://id.jobstreet.com/id/job/87791647/apply?sol=c1b1a39843ed9ce97db6437f725d1de9e0b447e8

PT Mayora Indah Tbk adalah salah satu perusahaan manufaktur produk Fast Moving Consumer Goods (FMCG) terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia, yang telah berdiri sejak tahun 1977. Dikenal luas karena keberhasilannya dalam menghasilkan berbagai merek ternama yang melekat di hati masyarakat, Mayora telah menjadi simbol kualitas, inovasi, dan kepercayaan konsumen di dalam maupun luar negeri.

Berawal dari sebuah pabrik kecil di Tangerang yang memproduksi biskuit, kini Mayora telah berkembang pesat menjadi perusahaan multinasional dengan jaringan distribusi yang menjangkau lebih dari 100 negara di dunia. Kesuksesan besar ini tidak lepas dari komitmen perusahaan dalam menciptakan produk-produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan dan selera masyarakat dari berbagai kalangan.

Beberapa merek terkenal yang berada di bawah naungan Mayora Group antara lain:

• Kopiko – permen kopi pertama di dunia yang kini diekspor ke lebih dari 90 negara.

• Danisa – biskuit mentega premium yang menjadi kebanggaan Indonesia di pasar global.

• Astor, Energen, Torabika, Teh Pucuk Harum, Mie Gelas, Super Bubur, Roma, Kis, dan Bakmi Mewah, serta banyak lagi produk yang telah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari masyarakat Indonesia.

Mayora tidak hanya dikenal karena kualitas produknya, tetapi juga karena budaya perusahaan yang kuat, berorientasi pada profesionalisme, integritas, dan inovasi berkelanjutan. Dengan lebih dari 30.000 karyawan aktif yang tersebar di berbagai pabrik dan kantor cabang, Mayora terus memperkuat posisinya sebagai perusahaan FMCG nasional yang berdaya saing global.

Sebagai bentuk komitmen terhadap pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis, Mayora senantiasa membuka peluang karier bagi tenaga kerja muda yang ingin berkembang, belajar, dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang profesional, modern, dan penuh semangat. Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka kesempatan bagi lulusan SMA/SMK dan S1 untuk bergabung dalam tim logistik dan operasional pabrik di wilayah Cikarang dan sekitarnya.

Tentang Divisi Logistik di PT Mayora Indah Tbk

Divisi Logistik memiliki peran yang sangat strategis dalam mendukung kelancaran seluruh rantai pasok (supply chain) perusahaan. Di Mayora, logistik bukan sekadar aktivitas pengiriman barang, tetapi merupakan sistem terintegrasi yang mengatur pengadaan bahan baku, penyimpanan produk jadi, manajemen inventori, hingga distribusi ke pelanggan dan distributor di seluruh Indonesia dan mancanegara.

Sebagai bagian dari tim logistik Mayora, Anda akan terlibat langsung dalam proses penting yang memastikan produk sampai ke tangan konsumen tepat waktu, dalam kondisi terbaik, dan dengan biaya operasional yang efisien. Oleh karena itu, divisi ini membutuhkan individu yang terampil, teliti, disiplin, dan memiliki semangat kerja tinggi untuk berkontribusi menjaga keunggulan operasional perusahaan.

Gambaran Umum Pekerjaan

Posisi ini ditujukan bagi kandidat lulusan SMA/SMK atau S1 yang berminat bekerja di bidang logistik, gudang, dan distribusi produk. Karyawan akan ditempatkan di pabrik atau pusat distribusi Mayora di wilayah Cikarang, yang merupakan salah satu sentra produksi terbesar perusahaan.

Pekerjaan ini mencakup tanggung jawab dalam pengelolaan arus barang, pengemasan dan penyimpanan, pengaturan pengiriman, serta pelaporan aktivitas logistik sesuai standar operasional perusahaan. Selain itu, karyawan juga akan bekerja sama dengan tim produksi, quality control, dan manajemen supply chain untuk memastikan setiap proses berjalan lancar dan efisien.

Tanggung Jawab dan Uraian Pekerjaan (Job Description)

Berikut adalah uraian tugas yang lebih rinci untuk posisi Logistik / Operator Gudang Mayora di Cikarang:

1. Penerimaan dan Pemeriksaan Barang Masuk

Karyawan logistik bertanggung jawab menerima bahan baku, kemasan, atau barang jadi yang datang dari pemasok atau unit produksi lainnya. Mereka harus melakukan pemeriksaan fisik terhadap jumlah, kondisi, dan kesesuaian barang dengan dokumen pengiriman (delivery order dan invoice). Setiap ketidaksesuaian harus segera dilaporkan kepada atasan untuk ditindaklanjuti.

2. Pengaturan dan Penyimpanan Barang di Gudang

Setelah barang diterima, tugas berikutnya adalah menyusun dan menyimpan barang di area penyimpanan sesuai dengan kategori dan tata letak gudang. Pengaturan yang rapi dan sistematis akan membantu mempermudah proses pengambilan barang (picking) dan mempercepat proses distribusi.

Karyawan juga perlu memastikan lingkungan gudang tetap bersih, aman, dan memenuhi standar Good Warehouse Practice (GWP), termasuk menjaga suhu ruangan dan keamanan barang dari kerusakan atau kontaminasi.

3. Pengambilan dan Penyiapan Barang untuk Distribusi

Setiap kali ada permintaan pengiriman dari bagian penjualan atau cabang distribusi, petugas logistik harus menyiapkan barang sesuai dengan daftar pengiriman (delivery order) yang telah diverifikasi. Proses pengambilan barang dilakukan dengan memperhatikan prinsip FIFO (First In, First Out) agar produk yang lebih lama tidak menumpuk di gudang.

4. Pengepakan dan Pengiriman Produk

Sebelum dikirim, semua produk harus melalui proses pengepakan yang aman dan efisien. Operator logistik memastikan bahwa barang dikemas dengan benar dan dilengkapi dengan label pengiriman yang akurat. Mereka juga berkoordinasi dengan sopir truk atau ekspedisi untuk memastikan pengiriman berjalan tepat waktu dan sesuai rute yang telah ditentukan.

5. Pencatatan dan Pelaporan Stok Barang

Karyawan logistik wajib mencatat setiap aktivitas keluar-masuk barang ke dalam sistem inventori atau buku stok. Data ini penting untuk memastikan keakuratan jumlah persediaan di gudang dan sebagai dasar pengambilan keputusan dalam perencanaan produksi serta pengadaan barang.

6. Koordinasi Antar Departemen

Tim logistik bekerja sama erat dengan departemen lain, seperti produksi, pembelian (procurement), dan penjualan (sales). Oleh karena itu, kemampuan komunikasi dan koordinasi menjadi faktor penting untuk memastikan seluruh proses supply chain berjalan selaras.

7. Pemeliharaan Keamanan dan Keselamatan Kerja

Lingkungan kerja di gudang menuntut disiplin tinggi terhadap prosedur keselamatan (K3). Karyawan wajib menggunakan alat pelindung diri (APD) seperti helm, sepatu safety, dan sarung tangan, serta memahami prosedur penanganan darurat.

Mayora sangat menekankan budaya zero accident, di mana setiap karyawan diharapkan aktif melaporkan potensi bahaya di area kerja.

Kualifikasi dan Persyaratan Pelamar

Untuk memastikan kualitas dan kesiapan kerja, PT Mayora Indah Tbk menetapkan sejumlah kualifikasi bagi pelamar posisi logistik, sebagai berikut:

1. Pendidikan Minimal:

   • SMA / SMK sederajat dari semua jurusan (diutamakan jurusan Administrasi Perkantoran, Teknik Logistik, Teknik Mesin, atau Manajemen Industri).

   • Lulusan D3/S1 dari bidang terkait akan menjadi nilai tambah.

2. Usia dan Jenis Kelamin:

   • Pria atau wanita dengan usia maksimal 34 tahun.

   • Sehat jasmani dan rohani, serta memiliki stamina yang baik untuk bekerja dalam lingkungan industri.

3. Pengalaman Kerja:

   • Kandidat berpengalaman di bidang logistik, warehouse, atau operator pabrik diutamakan.

   • Namun, lulusan baru (fresh graduate) juga dipersilakan melamar, karena Mayora menyediakan program pelatihan dasar untuk karyawan baru.

4. Kemampuan Teknis dan Nonteknis:

   • Mampu mengoperasikan komputer dasar (MS Excel, sistem ERP atau WMS menjadi nilai tambah).

   • Mampu menghitung stok dan memahami alur logistik dasar.

   • Teliti, jujur, dan disiplin.

   • Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam sistem kerja shift.

   • Bersedia ditempatkan di pabrik atau gudang Mayora sesuai domisili pabrik (Bekasi, Tangerang, Bogor, Jakarta, Cianjur, atau Bandung).

5. Sikap dan Etos Kerja:
   Mayora mencari individu dengan semangat kerja tinggi, komitmen terhadap hasil, serta kemampuan beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja yang dinamis. Kepribadian yang positif, kemampuan bekerja dalam tim, serta integritas yang tinggi menjadi nilai penting di dalam budaya kerja perusahaan.

Lingkungan Kerja dan Budaya Perusahaan

PT Mayora Indah Tbk berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan mendukung pengembangan karyawan. Seluruh karyawan, termasuk level operator, memiliki kesempatan untuk meningkatkan kompetensi melalui pelatihan rutin, program pengembangan keterampilan teknis, dan pembinaan kepemimpinan.

Perusahaan juga menjunjung tinggi nilai-nilai inti yang menjadi fondasi kesuksesan Mayora, yaitu:

• Kualitas: Memberikan produk terbaik untuk kepuasan pelanggan.

• Integritas: Menjaga kejujuran dan etika dalam setiap pekerjaan.

• Kerja Sama: Sukses dicapai melalui kolaborasi antar individu dan tim.

• Inovasi: Terus mencari cara baru untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing.

• Tanggung Jawab Sosial: Menjalankan bisnis dengan memperhatikan kesejahteraan masyarakat dan kelestarian lingkungan.

Bagi karyawan logistik, bekerja di Mayora berarti menjadi bagian dari sistem distribusi modern yang menerapkan teknologi digital, sistem barcode, dan software manajemen inventori yang canggih untuk mendukung efisiensi kerja dan transparansi data.

Fasilitas dan Keuntungan Bekerja di PT Mayora Indah Tbk

Karyawan yang diterima akan mendapatkan berbagai fasilitas dan benefit menarik, di antaranya:

• Gaji pokok kompetitif sesuai dengan UMK dan posisi.

• Tunjangan kehadiran dan lembur.

• Fasilitas makan dan transportasi.

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.

• Kesempatan pelatihan dan sertifikasi kerja.

• Lingkungan kerja yang aman dan profesional.

• Peluang pengembangan karier jangka panjang di perusahaan multinasional.

Prosedur dan Informasi Pendaftaran

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat menjadi bagian dari keluarga besar PT Mayora Indah Tbk, berikut langkah-langkah untuk melamar:

1. Siapkan Berkas Lamaran:

   • Surat lamaran kerja terbaru.

   • Curriculum Vitae (CV) lengkap.

   • Fotokopi ijazah dan transkrip nilai.

   • Fotokopi KTP dan SKCK aktif.

   • Pas foto berwarna terbaru.

   • Sertifikat pendukung (jika ada).

2. Kirimkan Lamaran Melalui Website Resmi Rekrutmen Mayora:
   Kunjungi situs web rekrutmen resmi PT Mayora Indah Tbk di:
   https://career.mayoraindah.co.id/

   Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda (contoh: Operator Logistik – Cikarang), kemudian isi formulir online dengan lengkap dan unggah berkas lamaran Anda.

3. Proses Seleksi:

   • Administrasi berkas dan verifikasi data pelamar.

   • Tes tertulis atau online assessment.

   • Wawancara HR dan user interview.

   • Pemeriksaan kesehatan (medical check-up).

Catatan Penting:

• Rekrutmen tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun.

• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.

• Waspada terhadap penipuan rekrutmen yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.