Lowongan Kerja Pabrik Cikarang di PT T. RAD Indonesia Posisi Production Chief Minimal D1 Semua Jurusan

Job Description

Lowongan Kerja: Production Chief

PT T. RAD Indonesia adalah perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) asal Jepang yang bergerak dalam bidang manufaktur komponen otomotif, khususnya dalam pembuatan sistem pendingin untuk kendaraan bermotor. Perusahaan ini merupakan bagian dari T.RAD Co., Ltd., sebuah korporasi multinasional yang berpusat di Jepang dan telah memiliki jejak global di berbagai negara seperti Thailand, Amerika Serikat, China, India, dan tentu saja Indonesia.

T.RAD dikenal sebagai pemimpin global dalam teknologi sistem pendingin otomotif dan radiator dengan pengalaman puluhan tahun dalam memproduksi produk-produk berkualitas tinggi untuk berbagai pabrikan kendaraan ternama, termasuk Toyota, Honda, Mitsubishi, Suzuki, Nissan, dan lainnya. Keunggulan perusahaan ini tidak hanya terletak pada teknologi manufakturnya yang canggih, tetapi juga pada penerapan sistem manajemen mutu dan efisiensi produksi berbasis filosofi Toyota Production System (TPS) dan prinsip Kaizen.

Di Indonesia, PT T. RAD Indonesia telah berdiri dan berkembang sebagai mitra strategis berbagai perusahaan otomotif besar, mendukung kebutuhan komponen kendaraan roda dua dan roda empat dengan standar kualitas Jepang. Dengan fasilitas produksi modern dan tim yang solid, perusahaan ini terus berkembang pesat dan membutuhkan talenta-talenta profesional yang memiliki semangat tinggi, disiplin kerja, dan kemampuan manajerial yang baik.

Seiring dengan ekspansi perusahaan dan peningkatan volume produksi, saat ini PT T. RAD Indonesia membuka kesempatan bagi para profesional muda yang berpengalaman untuk bergabung dan mengisi posisi strategis sebagai Production Chief.

Tentang Posisi: Production Chief

Posisi Production Chief adalah salah satu peran penting dalam struktur operasional pabrik. Jabatan ini berada di tingkat supervisi dan bertanggung jawab langsung atas kelancaran proses produksi, implementasi prinsip-prinsip efisiensi produksi seperti TPS (Toyota Production System), Kaizen, Kanban, serta strategi Lean Manufacturing.

Production Chief tidak hanya memimpin tim produksi dalam pelaksanaan kegiatan harian, tetapi juga dituntut mampu melakukan analisis kinerja, menemukan potensi perbaikan, mengimplementasikan perubahan, dan menjaga keseimbangan produksi agar sesuai dengan kapasitas mesin dan tenaga kerja (line balancing).

Tanggung Jawab Utama

Berikut ini adalah uraian terperinci mengenai tugas dan tanggung jawab yang diemban oleh seorang Production Chief di PT T. RAD Indonesia:

1. Mengkoordinasikan Aktivitas Jishuken

• Jishuken adalah pendekatan pelatihan berbasis proyek untuk meningkatkan efisiensi produksi dan kualitas kerja, yang merupakan bagian dari filosofi Kaizen.

• Production Chief bertanggung jawab dalam merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengevaluasi kegiatan Jishuken di lini produksi.

• Melibatkan seluruh anggota tim dalam kegiatan perbaikan berkelanjutan dan menumbuhkan budaya kerja yang proaktif dalam mencari solusi terhadap permasalahan produksi.

2. Mengimplementasikan TPS (Toyota Production System)

• Memastikan bahwa seluruh proses produksi berjalan sesuai dengan prinsip-prinsip TPS, seperti Just In Time (JIT), Heijunka (leveling produksi), dan jidoka (otomatisasi dengan sentuhan manusia).

• Mengawasi penerapan standar kerja, pengaturan alur kerja yang efisien, serta menghilangkan aktivitas yang tidak memberikan nilai tambah (muda).

• Berperan aktif dalam mendorong budaya kerja disiplin, teratur, dan berbasis data.

3. Menganalisis dan Meningkatkan Produktivitas

• Melakukan pengukuran produktivitas secara rutin terhadap setiap lini produksi, mesin, dan tenaga kerja.

• Menganalisis bottleneck atau titik kemacetan dalam proses produksi, serta merancang solusi teknis dan manajerial untuk mengatasinya.

• Menyusun strategi peningkatan kapasitas produksi, efisiensi waktu kerja, dan pengurangan pemborosan.

4. Mendukung Kegiatan Customer Event

• Production Chief berperan dalam mendukung kegiatan yang berkaitan dengan kunjungan pelanggan, seperti audit kualitas, presentasi proses produksi, serta perbaikan berbasis masukan pelanggan.

• Bertindak sebagai jembatan komunikasi antara pelanggan dan tim produksi untuk memastikan kepuasan pelanggan tercapai tanpa mengabaikan efisiensi internal.

5. Memastikan Line Balancing

• Line balancing adalah proses pengaturan distribusi kerja di lini produksi agar seluruh sumber daya digunakan secara optimal tanpa menimbulkan antrian atau keterlambatan.

• Production Chief harus mampu melakukan penyesuaian kerja, rotasi pekerja, dan alokasi sumber daya secara strategis untuk menciptakan ritme produksi yang stabil dan efisien.

• Terlibat dalam perencanaan kapasitas, penjadwalan produksi, dan evaluasi performa setiap lini.

Kualifikasi yang Diperlukan

Agar dapat menjalankan peran sebagai Production Chief secara maksimal, kandidat diharapkan memenuhi kriteria sebagai berikut:

Pendidikan

• Minimal lulusan Diploma (D3) dari jurusan apa pun. Namun, latar belakang pendidikan teknik seperti Teknik Industri, Teknik Mesin, atau Teknik Manufaktur akan menjadi nilai tambah.

Pengalaman Kerja

• Minimal memiliki pengalaman 2 tahun sebagai Supervisor atau Chief di lingkungan industri manufaktur, khususnya yang menerapkan TPS atau sistem Lean Manufacturing.

Keterampilan Teknis

• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint, untuk kebutuhan pelaporan, analisis data, dan presentasi.

• Memahami secara menyeluruh tentang Toyota Production System (TPS), serta filosofi Kaizen, Kanban, dan Lean Manufacturing.

• Mampu menggunakan alat-alat analisis seperti diagram Pareto, fishbone diagram, dan metode 5 Why untuk mencari akar masalah.

Keterampilan Pribadi

• Kemampuan berpikir analitis yang kuat dalam membaca data dan merancang solusi praktis.

• Kepemimpinan yang solid, mampu mengarahkan, memotivasi, dan mengembangkan anggota tim.

• Keterampilan komunikasi interpersonal yang baik, baik kepada bawahan, sesama rekan kerja, maupun atasan.

• Kemampuan dalam problem solving, berpikir cepat, dan mengambil keputusan yang tepat di lapangan.

• Memiliki kedisiplinan, integritas, dan daya tahan kerja yang tinggi di lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.

Lingkungan Kerja dan Budaya Perusahaan

PT T. RAD Indonesia membangun lingkungan kerja yang berorientasi pada efisiensi, kerjasama tim, serta perbaikan berkelanjutan. Di sini, Anda akan bekerja bersama para profesional dari berbagai latar belakang dengan semangat yang sama: memberikan hasil terbaik bagi perusahaan dan pelanggan.

Perusahaan sangat menghargai kerja keras, inovasi, dan dedikasi. Selain itu, kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan internal maupun eksternal juga tersedia bagi setiap karyawan.

Fasilitas dan Tunjangan

Bergabung sebagai bagian dari tim PT T. RAD Indonesia berarti Anda akan menikmati berbagai fasilitas kerja dan tunjangan menarik, antara lain:

• Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman kerja serta tanggung jawab jabatan.

• Tunjangan transportasi dan makan, disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.

• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

• Asuransi tambahan (jika berlaku).

• Peluang pengembangan karier di dalam maupun luar negeri.

• Suasana kerja internasional dengan standar kualitas Jepang.

• Kesempatan berpartisipasi dalam program pelatihan dan sertifikasi industri manufaktur.