Lowongan Kerja Pabrik Jakarta di PT Mayora Indah Tbk Posisi HR Administration Staff dan IT Infrastructure Intern Minimal SMA SMK

Job Description

Lowongan Kerja HR Administration Staff & IT Infrastructure Intern – PT Mayora Indah Tbk

1. Profil Perusahaan

PT Mayora Indah Tbk merupakan salah satu perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang pengolahan makanan dan minuman, serta telah menjadi bagian dari keseharian masyarakat Indonesia maupun konsumen global. Berdiri sejak tahun 1977, perjalanan panjang Mayora dimulai dari sebuah pabrik di Tangerang yang memproduksi kebutuhan konsumen untuk wilayah Jakarta dan sekitarnya. Berkat inovasi berkelanjutan, kualitas produk yang konsisten, dan strategi pemasaran yang kuat, Mayora berkembang pesat hingga mampu memenuhi kebutuhan pasar nasional.

Tonggak sejarah penting lainnya terjadi pada tahun 1990 ketika Mayora menjadi perusahaan publik melalui Penawaran Umum Perdana. Setelah itu, cakupan bisnisnya berkembang melampaui batas Indonesia dan merambah kawasan Asia Tenggara, Asia Timur, dan bahkan mencapai pasar internasional di lima benua. Produk-produk Mayora kini dapat ditemukan pada rak-rak ritel dari Asia hingga Eropa, Afrika, Amerika, dan Australia.

Sebagai grup besar yang menaungi berbagai merek ternama, Mayora memiliki portofolio produk yang terbagi ke dalam delapan kategori utama:

• Biskuit

• Permen

• Wafer

• Cokelat

• Kopi

• Makanan Instan

• Minuman

• Sereal

Beberapa merek yang telah menjadi ikon dan dicintai masyarakat luas antara lain Kopiko, Roma, Danisa, Torabika, Energen, Beng Beng, serta berbagai produk unggulan lainnya. Keberhasilan ini tidak lepas dari komitmen perusahaan terhadap mutu, inovasi, riset dan pengembangan, serta sumber daya manusia yang unggul.

Dalam rangka memperkuat kapasitas operasional dan mendukung ekspansi bisnis, PT Mayora Indah Tbk membuka kesempatan bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung melalui dua posisi strategis, yaitu HR Administration Staff – Contract dan IT Infrastructure Intern. Kedua posisi ini memiliki peran penting dalam menunjang kelancaran proses operasional internal serta memastikan infrastruktur perusahaan berjalan optimal.

2. Deskripsi Pekerjaan

Pada kesempatan ini, Mayora membuka dua posisi dengan peran yang saling melengkapi dalam mendukung aktivitas bisnis perusahaan.

A. HR Administration Staff – Contract

Posisi ini berperan dalam mengelola dan memastikan seluruh proses administrasi terkait SDM berjalan akurat, rapi, dan sesuai prosedur. HR Administration Staff akan menjadi penghubung penting antara HR dengan seluruh departemen, terutama terkait proses perekrutan, administrasi kepegawaian, absensi, serta dukungan administrasi lainnya.

B. IT Infrastructure Intern

Posisi ini merupakan program magang untuk lulusan baru yang memiliki minat dan passion di bidang Teknologi Informasi, khususnya pada pengelolaan server, jaringan, serta data center. IT Infrastructure Intern akan mendukung tim IT dalam memastikan infrastruktur digital perusahaan berjalan stabil, aman, dan optimal. Program ini bukan hanya memberikan pengalaman kerja, namun juga kesempatan belajar langsung di lingkungan korporasi besar.

3. Tanggung Jawab Utama

A. HR Administration Staff – Contract

Dalam perannya, kandidat akan menjalankan berbagai tugas administratif yang menjadi fondasi kelancaran kegiatan HR. Adapun tanggung jawabnya meliputi:

1. Administrasi Rekrutmen dan Promosi

• Mengelola proses administrasi untuk kandidat yang melamar ke perusahaan.

• Menyusun dan memastikan dokumen kandidat lengkap sebelum diproses.

• Mengurus dokumen terkait promosi internal karyawan.

2. Administrasi Absensi dan Training

• Mengatur dan memantau absensi karyawan agar tercatat dengan akurat.

• Menyusun jadwal serta kebutuhan administrasi untuk kegiatan pelatihan.

• Menginput data absensi dan training ke dalam sistem perusahaan.

3. Dukungan Administrasi HR Secara Umum

• Membantu HR dalam berbagai tugas administratif lainnya, seperti filing data, pembuatan surat keterangan, dan penginputan data ke sistem.

• Menjaga kerahasiaan data karyawan sesuai standar perusahaan.

• Mengelola dokumen perjanjian kerja serta pembaruan data karyawan.

B. IT Infrastructure Intern

Sebagai bagian dari tim IT, peserta magang akan mempelajari dan mendukung pengelolaan infrastruktur teknologi perusahaan dengan tanggung jawab berikut:

1. Monitoring Infrastruktur IT

• Memastikan seluruh perangkat server dan infrastruktur beroperasi tanpa gangguan.

• Melakukan monitoring harian melalui tools seperti Zabbix, PRTG, atau Grafana.

2. Pemeliharaan Server dan Data Center

• Melakukan perawatan rutin pada server, storage, UPS, PDU, dan perangkat jaringan.

• Mengidentifikasi dan melaporkan potensi masalah pada infrastruktur.

3. Dukungan Operasional

• Membantu tim IT dalam memastikan lingkungan data center berada dalam kondisi ideal.

• Berpartisipasi dalam troubleshooting terkait sistem operasi Windows atau Linux.

4. Dokumentasi dan Laporan

• Membuat laporan berkala mengenai kondisi server dan hasil monitoring.

• Mencatat hasil inspeksi dan perbaikan dalam sistem pelaporan internal.

4. Kualifikasi & Kompetensi Utama

A. HR Administration Staff – Contract

Untuk mendukung peran administratif yang penuh ketelitian, kandidat diharapkan memenuhi kualifikasi sebagai berikut:

• Pendidikan minimal SMA/SMK semua jurusan.

• Menguasai aplikasi Microsoft Office, terutama Excel.

• Mampu bekerja secara akurat, rapi, komunikatif, dan detail.

• Siap bekerja secara terstruktur dan cepat dalam lingkungan kerja yang dinamis.

• Bersedia ditempatkan di Jakarta.

B. IT Infrastructure Intern

Posisi magang ini terbuka bagi lulusan baru yang memiliki minat kuat dalam bidang IT.

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknologi Informasi, atau Teknik Komputer.

• Memahami sistem operasi Windows dan Linux.

• Memiliki pengetahuan dasar virtualisasi seperti VMware atau Proxmox.

• Mengerti perangkat server, storage, UPS, PDU, serta perangkat jaringan.

• Familiar dengan tools monitoring seperti Zabbix, PRTG, atau Grafana.

• Terbuka untuk fresh graduate.

• Penempatan di Jakarta.

5. Budaya Kerja di Mayora

PT Mayora Indah Tbk memiliki budaya kerja yang berorientasi pada nilai-nilai:

• Integritas sebagai dasar setiap tindakan.

• Kerja sama dan kolaborasi lintas departemen.

• Kecepatan eksekusi dan kemampuan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

• Inovasi untuk mendukung pertumbuhan jangka panjang.

• Komunikasi terbuka dan transparan.

• Penghargaan terhadap prestasi dan kontribusi karyawan.

Lingkungan kerja dirancang agar seluruh tim dapat berkembang, belajar, dan meraih tujuan bersama.

6. Fasilitas & Benefit

PT Mayora Indah Tbk memberikan berbagai keuntungan yang mendukung kesejahteraan karyawan, antara lain:

• Gaji sesuai standar perusahaan.

• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.

• Kesempatan bekerja di perusahaan FMCG kelas dunia.

• Lingkungan kerja stabil dan profesional.

• Peluang belajar langsung dengan tim HR dan IT yang berpengalaman.

• Kesempatan meningkatkan kompetensi teknis maupun administratif.

• Potensi penawaran kerja setelah masa kontrak atau magang untuk kandidat terbaik.

7. Pengembangan Karier

Mayora menyediakan ruang pertumbuhan bagi karyawan maupun intern:

• Pelatihan internal dan program pengembangan kompetensi.

• Kesempatan mengikuti project lintas divisi.

• Evaluasi berkala terhadap performa untuk membuka peluang promosi.

• Kesempatan membangun portofolio profesional bagi peserta magang.

8. Cara Melamar & Penutup

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan bersemangat untuk berkembang bersama PT Mayora Indah Tbk, silakan kirimkan berkas lamaran Anda melalui email:

Email: [email protected]

Subject Email:

• ADMIN HR_DOMISILI

• IT INTERN_DOMISILI

Pastikan seluruh dokumen sudah lengkap agar proses seleksi berjalan cepat.