Lowongan Kerja Pabrik Tangerang di PT Islandsun Indonesia Posisi Kepala Pabrik Minimal S1

Job Description

Lowongan Kerja Kepala Pabrik – PT Islandsun Indonesia (PT Hidup Sukses Folony)

Daftar disini :
https://id.jobstreet.com/id/job/88750336/apply?sol=bba08bfdba3cad01cbaa8058694cb7298d1be123

1. Profil Perusahaan

PT Hidup Sukses Folony adalah bagian dari PT Islandsun Indonesia Group, sebuah kelompok usaha yang telah lama dikenal dalam industri manufaktur dan komoditas di Indonesia. Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi kuat dalam penyediaan bahan baku dan produk berkualitas tinggi, PT Hidup Sukses Folony terus mengembangkan lini bisnisnya dengan mengedepankan efisiensi, inovasi, dan keberlanjutan. Dengan fokus operasional di sektor penjualan dan distribusi bahan komoditi, perusahaan ini telah menjadi mitra tepercaya bagi berbagai industri, mulai dari pengolahan makanan, manufaktur umum, hingga kebutuhan bahan baku industri skala besar.

Grup Islandsun Indonesia sendiri dikenal sebagai perusahaan yang memadukan teknologi modern, sistem kerja terstandarisasi, serta kemampuan manajerial yang solid untuk mempertahankan posisinya sebagai pemimpin pasar. Dengan keberadaan fasilitas produksi yang berlokasi di Cikupa – Tangerang, PT Hidup Sukses Folony berkomitmen menghadirkan proses produksi yang efisien, aman, serta berorientasi pada kualitas tinggi. Lingkungan kerja di perusahaan ini dibangun berdasarkan nilai integritas, kolaborasi, ketekunan, dan disiplin, sehingga menciptakan ruang yang ideal untuk pertumbuhan profesional.

Dalam rangka memperkuat struktur manajemen operasional, perusahaan membuka kesempatan bagi para profesional berpengalaman untuk mengisi posisi Kepala Pabrik, sebuah peran strategis yang menentukan kelancaran, kualitas, serta produktivitas seluruh aktivitas pabrik.

2. Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Kepala Pabrik, Anda akan memegang tanggung jawab penuh dalam mengelola seluruh aktivitas yang berlangsung di area produksi. Posisi ini mengharuskan Anda untuk memastikan proses manufaktur berjalan efisien, terukur, serta memenuhi standar kualitas yang telah ditetapkan perusahaan. Seorang Kepala Pabrik tidak hanya bekerja mengatur alur produksi, tetapi juga hadir sebagai pemimpin yang mampu membina, mengarahkan, dan mengembangkan tim di lapangan.

Anda akan bekerja dengan berbagai tim internal seperti Quality Control, Maintenance, Engineering, Warehouse, dan Manajemen Pusat. Koordinasi lintas divisi merupakan kunci utama untuk memastikan keseimbangan antara kualitas produk, efisiensi produksi, dan pemeliharaan peralatan tetap terjaga dengan baik. Keberhasilan Anda dalam memimpin pabrik akan berdampak langsung pada performa keseluruhan perusahaan, kepuasan pelanggan, serta keberlanjutan bisnis jangka panjang.

Peran ini sangat cocok untuk profesional yang memiliki pengalaman dalam industri manufaktur—khususnya pengolahan makanan segar atau sejenisnya—serta terbiasa bekerja dalam lingkungan yang dinamis, cepat, dan penuh tantangan.

3. Tanggung Jawab Utama

A. Manajemen Produksi

• Menyusun rencana kerja dan jadwal produksi berdasarkan permintaan pasar dan target perusahaan.

• Memastikan seluruh output produksi tercapai sesuai target harian, mingguan, dan bulanan.

• Menjaga ketersediaan bahan baku, material pendukung, kemasan, serta sarana produksi lainnya.

• Mengatur prioritas produksi agar dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dengan tepat waktu.

• Mengawasi jalannya proses manufaktur dari awal hingga akhir agar berjalan stabil dan terkontrol.

B. Pengawasan & Pengendalian Kualitas (Quality Control)

• Memastikan seluruh produk yang dihasilkan memenuhi standar mutu perusahaan.

• Bekerja sama dengan tim QC untuk mencegah potensi gagal produk dan melakukan evaluasi berkelanjutan.

• Mengawasi kebersihan, sanitasi, dan higienitas area produksi sesuai standar keamanan pangan atau standar operasional pabrik.

• Mengidentifikasi titik kritis kualitas dan melakukan tindakan korektif untuk menjaga konsistensi mutu.

C. Efisiensi Operasional & Analisis Produksi

• Mengoptimalkan penggunaan mesin, tenaga kerja, dan bahan baku dengan prinsip efisiensi.

• Menyusun laporan biaya produksi, efisiensi kerja, utilisasi mesin, dan produktivitas karyawan.

• Melakukan analisis terhadap loss produksi serta merancang strategi perbaikan berkelanjutan.

• Mengembangkan prosedur kerja yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja pabrik.

D. Manajemen SDM Pabrik

• Mengarahkan, mengatur, dan membina seluruh karyawan pabrik untuk bekerja sesuai SOP.

• Menegakkan disiplin, ketertiban, dan etika kerja dalam lingkungan pabrik.

• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan rekomendasi pengembangan atau tindakan disipliner.

• Menjadi pemimpin teladan yang mampu memberikan motivasi, arahan, dan dukungan kepada seluruh tim.

E. Pemeliharaan Mesin & Keselamatan Kerja

• Memastikan seluruh mesin dan peralatan produksi berada dalam kondisi yang aman dan layak operasi.

• Menyusun dan mengawasi jadwal preventive maintenance bersama tim engineering dan maintenance.

• Menegakkan penerapan SOP K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) secara ketat untuk mencegah kecelakaan kerja.

• Melakukan pelatihan K3 berkala untuk meningkatkan kesadaran dan penerapan keselamatan kerja seluruh karyawan.

F. Koordinasi dengan Manajemen Pusat

• Menyampaikan laporan produksi, kondisi stok, dan kebutuhan pabrik secara rutin dan akurat.

• Berkoordinasi dengan tim Pembelian, Warehouse, Distribusi, dan departemen lainnya untuk menjaga kelancaran operasi.

• Menyampaikan masukan dan rekomendasi terkait peningkatan proses produksi atau pengembangan produk baru.

• Menjadi perwakilan pabrik dalam rapat koordinasi strategis dengan manajemen pusat.

G. Keteladanan, Integritas & Budaya Kerja

• Menjadi contoh nyata dalam menjalankan nilai-nilai perusahaan seperti kedisiplinan, kejujuran, dan tanggung jawab.

• Menegakkan budaya kerja positif, produktif, dan saling menghargai di lingkungan pabrik.

• Membuat atmosfer kerja yang mendukung kerja sama dan pencapaian target secara berkelanjutan.

4. Kualifikasi & Kompetensi Utama

Untuk mengisi posisi ini dengan baik, kandidat ideal diharapkan memiliki kualifikasi berikut:

A. Pendidikan & Pengalaman

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin, Manajemen Operasional, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di industri manufaktur.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi supervisi/manajerial, khususnya di industri pengolahan makanan segar atau sejenisnya.

B. Keahlian Teknis

• Menguasai prinsip manajemen produksi, perencanaan material, dan pengendalian mutu.

• Memahami sistem manajemen persediaan, pemeliharaan mesin, 5R, efisiensi proses, serta analisis produksi.

• Memahami penerapan aturan kerja K3 dan SOP operasional pabrik.

• Mampu menyusun laporan operasional berbasis data dan melakukan analisis mendalam terhadap kinerja pabrik.

C. Kemampuan Kepemimpinan

• Memiliki gaya kepemimpinan yang tegas, adil, dan dapat menjadi teladan.

• Mampu memberikan arahan dan motivasi kepada tim dalam situasi kerja yang dinamis.

• Keterampilan komunikasi yang baik, baik verbal maupun tertulis.

• Mampu mengambil keputusan cepat dalam situasi genting dan mengelola kondisi darurat pabrik.

D. Kompetensi Personal

• Rajin, jujur, bertanggung jawab, dan memiliki integritas yang tinggi.

• Memiliki kemampuan berpikir strategis serta kepekaan dalam mengidentifikasi peluang perbaikan.

• Siap bekerja dengan jam kerja fleksibel serta siaga terhadap kondisi operasional pabrik.

• Memiliki motivasi tinggi dalam membangun lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.

5. Budaya Kerja

PT Hidup Sukses Folony mengedepankan budaya kerja yang menghargai disiplin, integritas, dan semangat kerja keras. Perusahaan mendorong seluruh karyawan untuk:

• Membangun rasa tanggung jawab terhadap hasil pekerjaan.

• Menjaga kebersihan, kerapihan, serta keselamatan di lingkungan pabrik.

• Menjalin kerja sama yang baik antar tim dan bagian.

• Menjunjung nilai keterbukaan, profesionalitas, dan penghargaan terhadap perbedaan.

Dengan budaya kerja yang positif, perusahaan menciptakan lingkungan yang kondusif bagi karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.

6. Fasilitas & Benefit

Karyawan yang bergabung sebagai Kepala Pabrik akan mendapatkan berbagai fasilitas dan benefit, termasuk:

• Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan tanggung jawab besar posisi ini.

• BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.

• Tunjangan operasional dan fasilitas pendukung kerja.

• Insentif atau bonus berdasarkan kinerja perusahaan.

• Kesempatan mengikuti pelatihan manajerial maupun teknis.

• Lingkungan kerja stabil dan profesional.

7. Pengembangan Karier

Pada posisi ini, Anda memiliki peluang besar untuk:

• Mengembangkan kemampuan manajerial dan teknis di bidang manufaktur.

• Mendapatkan kesempatan promosi ke tingkat manajemen yang lebih tinggi di grup perusahaan.

• Terlibat dalam proyek-proyek strategis terkait pengembangan proses dan produk.

• Berkontribusi terhadap pertumbuhan dan inovasi perusahaan dalam skala nasional.

Perusahaan menghargai karyawan yang berprestasi dan memberikan kesempatan karier jangka panjang.