Lowongan Kerja Pertambangan Kalimantan di PT Petrindo Jaya Kreasi Tbk Posisi Kepala Teknik Tambang Minimal S1

Job Description

Lowongan Kerja: Kepala Teknik Tambang (KTT)

PT Petrindo Jaya Kreasi Tbk merupakan perusahaan terbuka yang bergerak di sektor pertambangan energi melalui kepemilikan dan pengelolaan anak-anak perusahaan yang fokus pada eksplorasi, produksi, dan pengembangan sumber daya mineral, khususnya batubara. Kami adalah bagian dari ekosistem usaha yang lebih luas melalui afiliasi dengan PT Barito Pacific Tbk, sebuah konglomerat besar yang memiliki reputasi panjang dalam pengembangan sektor industri berbasis sumber daya alam di Indonesia.

Sebagai perusahaan induk, PT Petrindo Jaya Kreasi Tbk memegang peranan strategis dalam menentukan arah dan kebijakan besar operasional di lapangan, baik dari sisi teknis, ekonomi, maupun keberlanjutan. Kami percaya bahwa nilai-nilai perusahaan yang kuat, tata kelola yang baik, dan komitmen terhadap pembangunan berkelanjutan adalah kunci kesuksesan dalam industri pertambangan yang dinamis dan menantang.

Dengan visi besar “Menjadi perusahaan pilihan sektor pertambangan mineral dan energi di Indonesia melalui penciptaan nilai secara berkelanjutan”, kami terus berinovasi dan memperluas cakupan operasional dengan tetap mengedepankan prinsip-prinsip lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG).

Kami membuka kesempatan bagi para profesional unggulan untuk bergabung dan berkontribusi nyata dalam mengembangkan industri pertambangan nasional bersama kami. Salah satu posisi kunci yang saat ini kami cari adalah Kepala Teknik Tambang (KTT).

Deskripsi Umum Posisi

Sebagai Kepala Teknik Tambang, Anda akan memegang peran vital dalam menjamin kelancaran, keselamatan, dan kepatuhan seluruh aktivitas operasional tambang terhadap regulasi yang berlaku. Posisi ini merupakan posisi strategis yang berada di garis depan pengambilan keputusan teknis, manajerial, dan operasional dalam kegiatan penambangan.

Kepala Teknik Tambang tidak hanya bertanggung jawab terhadap perencanaan dan pelaksanaan kegiatan tambang harian, tetapi juga menjadi figur kunci dalam menjembatani antara manajemen perusahaan dan tim operasional di lapangan. Tugas ini membutuhkan kombinasi keahlian teknis, kepemimpinan yang kuat, serta pemahaman menyeluruh terhadap aspek hukum, keselamatan kerja, dan kelestarian lingkungan.

Tanggung Jawab dan Ruang Lingkup Pekerjaan

Berikut adalah rincian tanggung jawab utama yang akan diemban oleh Kepala Teknik Tambang di lingkungan PT Petrindo Jaya Kreasi Tbk:

1. Perencanaan Teknis dan Strategi Tambang

• Menyusun rencana kerja dan anggaran tahunan tambang (RKAB) berdasarkan cadangan sumber daya yang tersedia.

• Mengembangkan desain tambang yang efisien dan aman, termasuk pengaturan penjadwalan produksi, disposal, dan hauling.

• Menetapkan target produksi dan memastikan pelaksanaannya sesuai dengan standar teknis, ekonomi, dan keselamatan kerja.

2. Pengawasan dan Pelaksanaan Operasi Tambang

• Memimpin dan mengawasi seluruh kegiatan operasional penambangan, baik yang dilakukan secara internal maupun oleh kontraktor.

• Menyusun dan menegakkan prosedur operasional standar (SOP) di seluruh lini produksi tambang.

• Melakukan evaluasi dan optimasi proses produksi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.

3. Kepatuhan Regulasi dan K3LH

• Memastikan semua kegiatan tambang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) dan lembaga terkait lainnya.

• Menerapkan sistem manajemen keselamatan kerja dan lingkungan sesuai standar ISO 45001.

• Melakukan audit internal secara berkala untuk menilai tingkat kepatuhan terhadap standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan Hidup (K3LH).

4. Koordinasi dan Pelaporan

• Berkoordinasi dengan berbagai pihak, termasuk instansi pemerintah, lembaga pengawas, kontraktor, dan masyarakat sekitar tambang.

• Menyusun laporan teknis berkala (harian, mingguan, bulanan, dan tahunan) kepada manajemen dan regulator.

• Melaporkan situasi darurat atau insiden operasional secara cepat dan menyusun langkah penanggulangan bersama tim tanggap darurat.

5. Manajemen Tim dan Pengembangan SDM

• Membina dan memimpin tim teknik tambang, termasuk pengawas lapangan, insinyur tambang, dan tenaga teknis lainnya.

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan kapasitas teknis dan manajerial dari anggota tim.

• Menumbuhkan budaya kerja yang sehat, produktif, dan kolaboratif di seluruh lingkungan tambang.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Untuk dapat memenuhi peran strategis ini, kandidat ideal harus memiliki latar belakang dan kompetensi berikut:

• Pendidikan: Minimal lulusan S1 dari jurusan Teknik Pertambangan, Geologi, atau disiplin ilmu lain yang relevan.

• Sertifikasi: Memiliki sertifikat POU (Penanggung Jawab Operasional Utama) yang masih aktif dan diakui oleh Kementerian ESDM.

• Pengalaman Profesional:

  • Minimal 10 tahun pengalaman kerja di industri pertambangan batubara.

  • Pernah menjabat sebagai Kepala Teknik Tambang (KTT) dengan pengalaman lebih dari 3 tahun dan dapat menunjukkan sertifikat resmi pengangkatan sebagai KTT.

• Pengetahuan Regulasi: Menguasai peraturan teknis dan administratif terkait kegiatan pertambangan dari Kementerian ESDM, termasuk ketentuan dalam KepMen ESDM No. 1827K dan regulasi lainnya.

• Kemampuan Teknis:

  • Menguasai perancangan tambang (mine design), scheduling, optimasi pit, dan strategi operasional.

  • Familiar dengan perangkat lunak tambang seperti Surpac, Minescape, atau Minex merupakan nilai tambah.

• Kompetensi Kepemimpinan:

  • Mampu memimpin tim multidisiplin dalam situasi lapangan yang menantang.

  • Tegas, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta integritas dan etika kerja yang tinggi.

• Kemampuan Bahasa:

  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tulisan.

• Kualifikasi Tambahan (diutamakan):

  • Memiliki sertifikat ISO 45001 dan mampu mengimplementasikannya dalam operasi harian.

  • Memiliki sertifikasi tambahan seperti CPI-PHE dan CPI-ESB merupakan nilai tambah yang signifikan.

Mengapa Bergabung dengan PT Petrindo Jaya Kreasi Tbk?

1. Pertumbuhan dan Stabilitas Karier

Sebagai perusahaan publik yang terus bertumbuh dengan strategi jangka panjang yang matang, kami memberikan stabilitas karier dan peluang pengembangan bagi setiap talenta yang bergabung bersama kami. Kami percaya bahwa keberhasilan perusahaan sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya.

2. Lingkungan Kerja Profesional dan Inklusif

Kami menciptakan lingkungan kerja yang mendorong profesionalisme, inovasi, serta kesetaraan kesempatan. Setiap karyawan, baik di level operasional maupun manajerial, diberikan ruang untuk mengembangkan diri dan menyampaikan ide-ide perbaikan.

3. Komitmen pada Kesehatan dan Keselamatan

Kesehatan dan keselamatan karyawan adalah prioritas utama. Melalui penerapan sistem K3LH yang ketat, penggunaan teknologi mutakhir, serta pelatihan rutin, kami memastikan bahwa setiap individu yang bekerja di site kami terlindungi dengan optimal.

4. Fokus pada Keberlanjutan

Operasi kami dirancang dengan prinsip keberlanjutan. Kami berkomitmen untuk meminimalkan dampak lingkungan, memberdayakan masyarakat sekitar, serta berkontribusi pada pembangunan daerah operasional melalui berbagai inisiatif CSR yang nyata.

Catatan Penting

PT Petrindo Jaya Kreasi Tbk dan seluruh anak perusahaannya tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Kami tidak bekerja sama dengan agen perjalanan atau biro tertentu dalam proses seleksi kandidat. Jika Anda menerima permintaan pembayaran atau permintaan mencurigakan lainnya yang mengatasnamakan PT Petrindo Jaya Kreasi Tbk, harap segera laporkan ke kontak resmi perusahaan.