Lowongan Kerja Perusahaan Tangerang di PT LVI Technology Nusantara Posisi Staff HRD Rekrutmen & Admin Minimal S1

Job Description

Lowongan Kerja : Staff HRD Rekrutmen & Admin

PT LVI Technology Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan layanan pendukung industri modern. Berdiri dengan semangat untuk menghadirkan solusi inovatif, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu penyedia jasa dan teknologi yang memiliki reputasi baik di kalangan klien dan mitra kerja.

Sebagai bagian dari ekosistem bisnis yang semakin kompetitif, PT LVI Technology Nusantara memahami bahwa sumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga. Teknologi yang canggih tidak akan berjalan optimal tanpa didukung oleh tenaga kerja yang profesional, kompeten, dan berdedikasi tinggi. Oleh karena itu, perusahaan tidak hanya berfokus pada inovasi teknologi, tetapi juga menaruh perhatian besar pada pengembangan kualitas karyawannya.

Dengan lokasi kantor pusat di Tangerang, PT LVI Technology Nusantara menjadi tempat berkumpulnya para profesional muda yang penuh semangat. Perusahaan terus mengembangkan budaya kerja yang inklusif, adaptif, serta mendorong kolaborasi untuk mencapai target bersama.

Visi dan Misi Perusahaan

Visi
Menjadi perusahaan penyedia teknologi dan layanan pendukung industri yang terdepan, terpercaya, dan berkontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan.

Misi

1. Menghadirkan solusi teknologi yang berkualitas dan berdaya saing tinggi.

2. Mengembangkan kompetensi SDM agar selaras dengan kebutuhan industri masa kini dan masa depan.

3. Menjaga kualitas layanan dengan standar internasional.

4. Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesionalisme dan kesejahteraan karyawan.

Budaya Kerja

PT LVI Technology Nusantara membangun budaya kerja berbasis profesionalisme, keterbukaan, dan inovasi. Beberapa nilai utama yang dijunjung tinggi adalah:

• Integritas – Setiap karyawan diharapkan bekerja dengan jujur, konsisten, dan bertanggung jawab.

• Kerja Sama Tim – Perusahaan percaya bahwa keberhasilan hanya dapat dicapai melalui kolaborasi.

• Proaktif – Mendorong setiap individu untuk memiliki inisiatif dalam memberikan ide, solusi, dan perbaikan.

• Pembelajaran Berkelanjutan – Dunia teknologi selalu berkembang, sehingga perusahaan mendorong karyawannya untuk terus belajar dan meningkatkan keterampilan.

Tentang Posisi: Staff HRD Rekrutmen & Admin

Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kebutuhan akan tim HRD (Human Resource Development) yang solid semakin penting. HRD memiliki peran strategis, bukan hanya mengelola administrasi personalia, tetapi juga memastikan perusahaan memiliki SDM terbaik sesuai kebutuhan.

Posisi Staff HRD Rekrutmen & Admin dirancang untuk mendukung dua fungsi utama:

1. Rekrutmen – memastikan proses pencarian, seleksi, dan penempatan kandidat berjalan efektif.

2. Administrasi HR & Perkantoran – menjaga kelancaran kegiatan administrasi yang berhubungan dengan karyawan maupun kebutuhan operasional kantor.

Dengan tanggung jawab yang mencakup aspek strategis dan teknis, posisi ini menjadi peluang berharga bagi mereka yang ingin berkarier di dunia HR sekaligus memiliki pengalaman dalam administrasi perusahaan.

Uraian Pekerjaan – Job Desk

Sebagai Staff HRD Rekrutmen & Admin, Anda akan memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran proses rekrutmen dan administrasi. Berikut adalah penjabaran detail mengenai tanggung jawab utama:

1. Rekrutmen End-to-End

• Sourcing Kandidat
  Melakukan pencarian kandidat potensial melalui berbagai saluran, seperti portal lowongan kerja, media sosial profesional (LinkedIn, Jobstreet, Kalibrr, dsb.), hingga jaringan internal.

• Screening CV dan Lamaran
  Menyeleksi berkas lamaran yang masuk sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan.

• Koordinasi Tes dan Interview
  Menyusun jadwal tes dan wawancara, menghubungi kandidat, serta memfasilitasi proses seleksi bersama user atau manajer departemen terkait.

• Rekomendasi Kandidat
  Memberikan masukan kepada manajemen mengenai kandidat yang layak berdasarkan hasil seleksi.

2. Dokumentasi Data Kandidat

• Memastikan setiap data kandidat disimpan dengan rapi, baik dalam bentuk fisik maupun digital.

• Membuat database kandidat yang bisa menjadi referensi untuk kebutuhan rekrutmen berikutnya.

3. Onboarding Karyawan Baru

• Mengatur proses penyambutan karyawan baru agar dapat beradaptasi dengan cepat.

• Menyediakan materi orientasi kerja seperti company profile, peraturan perusahaan, hingga SOP (Standard Operating Procedure).

• Memastikan proses administrasi karyawan baru berjalan lancar, mulai dari kontrak kerja, absensi, hingga pengenalan divisi.

4. Administrasi HRD

• Membuat laporan rutin terkait aktivitas rekrutmen (mingguan/bulanan).

• Menyusun data administrasi karyawan, seperti cuti, absensi, dan evaluasi kinerja.

• Membantu dalam proses penyusunan dokumen HRD lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

5. Administrasi Umum Perkantoran

• Mengelola kebutuhan ATK (Alat Tulis Kantor) dan perlengkapan operasional lainnya.

• Melakukan pendataan inventaris perusahaan.

• Memastikan kebutuhan administrasi umum terpenuhi untuk mendukung kelancaran operasional kantor.

Kualifikasi Kandidat

Untuk dapat bergabung sebagai Staff HRD Rekrutmen & Admin, kandidat yang dicari diharapkan memiliki:

1. Pendidikan

   • Minimal lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi, atau jurusan terkait.

2. Pengalaman Kerja

   • Minimal 2 tahun di bidang rekrutmen dan administrasi HRD.

   • Pengalaman di perusahaan berbasis teknologi akan menjadi nilai tambah.

3. Kemampuan Teknis

   • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

   • Terbiasa menggunakan tools rekrutmen digital (misalnya Jobstreet, LinkedIn, ATS, atau aplikasi HRIS).

4. Kemampuan Interpersonal

   • Memiliki komunikasi yang baik, mampu bekerja sama dengan tim, serta mampu bekerja mandiri.

   • Proaktif dalam mencari solusi dan mampu beradaptasi dengan perubahan.

5. Lokasi Penempatan

   • Bersedia bekerja di Tangerang.

Kompetensi yang Diharapkan

Selain kualifikasi formal, perusahaan juga mencari kandidat dengan kompetensi berikut:

• Teliti dan Rapi – karena posisi ini berhubungan dengan administrasi data yang sensitif.

• Manajemen Waktu yang Baik – mampu mengatur prioritas pekerjaan antara rekrutmen dan administrasi.

• Ketekunan dalam Screening Kandidat – sabar dalam menyaring banyak lamaran untuk menemukan kandidat terbaik.

• Keterampilan Negosiasi – mampu meyakinkan kandidat potensial untuk bergabung dengan perusahaan.

Mengapa Bergabung dengan PT LVI Technology Nusantara?

Bekerja di PT LVI Technology Nusantara memberikan banyak keuntungan, antara lain:

1. Lingkungan Kerja Dinamis – Anda akan bekerja dengan tim muda yang energik dan terbuka terhadap ide baru.

2. Kesempatan Berkembang – Posisi HRD memberikan peluang untuk memperluas wawasan tentang manajemen SDM dan administrasi perusahaan.

3. Pengalaman Berharga – Terlibat langsung dalam proses rekrutmen end-to-end serta administrasi perusahaan yang nyata.

4. Budaya Kolaboratif – Perusahaan mendorong kerja sama antar tim untuk mencapai hasil terbaik.

Fasilitas dan Dukungan

Sebagai karyawan PT LVI Technology Nusantara, Anda akan mendapatkan:

• Gaji kompetitif sesuai pengalaman.

• Tunjangan dan fasilitas sesuai kebijakan perusahaan.

• Lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karier.

• Kesempatan mengikuti pelatihan internal maupun eksternal.