Job Description

PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM) adalah perusahaan multinasional terkemuka yang telah menjadi bagian dari industri otomotif Indonesia sejak tahun 1974. Berlokasi di Jakarta Timur, YIMM adalah anak perusahaan dari Yamaha Motor Co. Ltd. Jepang yang berkomitmen memproduksi dan memasarkan sepeda motor berkualitas tinggi di Indonesia dengan merek Yamaha.

Yamaha dikenal sebagai pelopor dalam inovasi sepeda motor, dengan produk-produk andalannya mencakup berbagai jenis motor seperti naked bike, matic, moped, sport, hingga edisi khusus. Beberapa produk terkenal yang diproduksi oleh Yamaha Indonesia antara lain Vega, King, dan Jupiter Z. Selain memproduksi kendaraan roda dua, PT Yamaha Indonesia juga menyediakan berbagai suku cadang dan aksesoris berkualitas, mulai dari helm, pelumas, hingga berbagai komponen motor lainnya.

YIMM tidak hanya berfokus pada inovasi produk tetapi juga berkomitmen terhadap pertumbuhan berkelanjutan dan peningkatan kualitas hidup masyarakat serta lingkungan kerja. Melalui budaya kerja yang mengutamakan komunikasi, kerjasama tim, dan pengembangan keahlian, Yamaha Indonesia menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan. Sebagai bagian dari upaya menciptakan pertumbuhan bisnis yang sehat dan berdaya saing, Yamaha Indonesia saat ini membuka peluang bagi para profesional yang berkompeten untuk bergabung dan berkembang bersama.

Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia beserta kualifikasinya:

1. Posisi: Administration Staff

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menyusun, mengelola, dan mengajukan anggaran promosi bulanan, semesteran, dan tahunan dengan tepat waktu.
• Menjalin komunikasi yang efektif dengan berbagai departemen internal guna memastikan proses budgeting berjalan lancar dan sesuai target.
• Mendukung aktivitas promosi di berbagai wilayah dengan memantau pemasangan materi promosi (POP Material) dari kantor pusat hingga ke jaringan yang dituju, serta memastikan kesesuaian pelaksanaan dengan standar yang ditetapkan.
• Menyusun laporan kegiatan promosi dan penggunaan anggaran, serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan jika diperlukan.
• Berpartisipasi dalam pertemuan dan rapat internal untuk membahas strategi pemasaran dan anggaran.

Kualifikasi:

• Minimal lulusan S1 di bidang Administrasi, Akuntansi, Manajemen, atau Komputer.
• Memiliki kemampuan yang baik dalam menggunakan Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint.
• Adaptif terhadap perubahan dan mampu bekerja dalam tim dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan jelas, baik secara lisan maupun tulisan.
• Tertarik dengan dunia otomotif, khususnya sepeda motor, dan selalu mengikuti tren terbaru di industri ini.

2. Posisi: Operator Produksi

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan standar operasional prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
• Melakukan pemeriksaan dan pemeliharaan rutin terhadap mesin produksi untuk memastikan kelancaran proses produksi.
• Bekerja sama dengan tim produksi untuk mencapai target produksi harian, mingguan, dan bulanan.
• Memastikan kualitas produk yang dihasilkan sesuai dengan standar perusahaan melalui pengecekan kualitas selama proses produksi berlangsung.
• Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja serta mematuhi aturan keselamatan kerja.

Kualifikasi:

• Minimal lulusan SMA/SMK dari jurusan Mesin, Otomotif, IPA, IPS, Komputer, atau Teknik Listrik.
• Usia maksimal 20 tahun 6 bulan pada saat pendaftaran.
• Tinggi badan minimal:
  • Pria: 160 cm
  • Wanita: 158 cm
• Tidak memiliki gangguan penglihatan (tidak minus atau buta warna).
• Tidak bertato atau bertindik (diperbolehkan maksimal satu tindikan bagi wanita).
• Sehat jasmani dan rohani, serta mampu bekerja di lingkungan industri yang menuntut fisik.
• Memiliki kemampuan bekerja dengan cepat dan teliti dalam tim produksi.

Keuntungan Bergabung dengan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing memberikan banyak keuntungan bagi para karyawan yang bergabung, di antaranya:

1. Gaji yang Kompetitif

Yamaha Indonesia menawarkan gaji yang sesuai dengan standar industri otomotif di Indonesia, memberikan penghargaan yang layak untuk setiap usaha dan dedikasi karyawan.

2. Tunjangan dan Fasilitas Lengkap

Perusahaan memberikan berbagai tunjangan menarik seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Selain itu, Yamaha juga menyediakan fasilitas kesehatan yang memadai serta program asuransi untuk para karyawan.

3. Bonus Kinerja dan Insentif

Karyawan berkesempatan mendapatkan bonus kinerja yang didasarkan pada pencapaian target individu maupun tim. Selain itu, insentif tambahan diberikan bagi karyawan yang menunjukkan prestasi luar biasa di tempat kerja.

4. Kesempatan Pengembangan Karier

Yamaha Indonesia memberikan peluang pengembangan karier yang luas bagi karyawan berprestasi. Terdapat program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala, termasuk pelatihan teknis dan manajemen untuk mendukung kemajuan karier karyawan.

5. Lingkungan Kerja Dinamis dan Modern

Yamaha Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dengan fasilitas kerja modern. Budaya kerja di Yamaha mendukung inovasi, kolaborasi, dan memberikan ruang bagi karyawan untuk berkontribusi dalam proyek-proyek strategis perusahaan.

6. Kesempatan Kenaikan Jabatan

Bagi karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan memiliki dedikasi tinggi, Yamaha Indonesia memberikan kesempatan untuk kenaikan jabatan dan posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar.

Proses Rekrutmen

PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing melakukan proses rekrutmen yang selektif untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah tahapan umum dalam proses rekrutmen di Yamaha Indonesia:

1. Pengajuan Lamaran: Kandidat yang berminat dapat mengirimkan CV dan surat lamaran lengkap melalui portal karier perusahaan atau melalui email yang ditentukan.
2. Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen akan melakukan seleksi awal berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.
3. Tes Tertulis dan Wawancara: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes tertulis dan wawancara untuk menilai kemampuan teknis serta kesesuaian dengan budaya perusahaan.
4. Medical Check-Up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan sebagai bagian dari proses seleksi.
5. Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos seluruh tahap seleksi akan mendapatkan penawaran kerja resmi dari PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing.

Cara Melamar

Bagi yang memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung dengan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, silakan mengirimkan CV, surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya ke alamat email rekrutmen perusahaan atau melalui portal karier resmi Yamaha Indonesia. Jangan lupa untuk mencantumkan judul posisi yang dilamar pada subjek email.

Catatan Penting:

• Proses seleksi hanya akan dilakukan terhadap kandidat yang memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan.
• Pastikan semua informasi dalam CV dan dokumen pendukung sudah lengkap dan benar.
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi oleh tim rekrutmen Yamaha Indonesia untuk tahapan seleksi berikutnya.