Job Description

Lowongan Kerja: Packer – PT. Tulip Tonata Indonesia

PT. Tulip Tonata Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi dan distribusi berbagai jenis produk konsumsi yang banyak digunakan dalam kehidupan sehari-hari, baik oleh rumah tangga maupun sektor industri. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri manufaktur, PT. Tulip Tonata Indonesia terus menunjukkan komitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat diandalkan oleh pelanggan di berbagai wilayah Indonesia.

Seiring dengan perkembangan bisnis dan meningkatnya permintaan pasar, PT. Tulip Tonata Indonesia terus melakukan ekspansi dan peningkatan kapasitas produksi. Perusahaan kami memiliki sistem kerja yang terorganisir dan standar operasional yang ketat guna menjaga mutu produk dan efisiensi proses produksi. Untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan, kami membuka kesempatan bagi tenaga kerja yang berintegritas tinggi untuk bergabung bersama kami sebagai Packer.

Mengapa Bergabung dengan PT. Tulip Tonata Indonesia?

PT. Tulip Tonata Indonesia bukan sekadar tempat bekerja, melainkan tempat untuk berkembang secara profesional dan pribadi. Kami menghargai kerja keras, dedikasi, dan ide-ide baru dari setiap individu. Lingkungan kerja yang kondusif, peluang pelatihan berkala, serta jenjang karier yang jelas menjadikan perusahaan kami pilihan tepat bagi para profesional muda maupun berpengalaman. Budaya perusahaan kami menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, kerja sama tim, kedisiplinan, dan kualitas kerja.

Sebagai bagian dari tim produksi, posisi Packer memegang peran penting dalam menjaga mutu produk akhir. Kualitas produk yang diterima oleh pelanggan sangat ditentukan oleh keakuratan dan ketelitian proses pengemasan. Oleh karena itu, kami mencari individu yang cekatan, teliti, dan memiliki semangat kerja tinggi untuk mengisi posisi ini.

Deskripsi Pekerjaan: Packer

Sebagai seorang Packer di PT. Tulip Tonata Indonesia, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab atas tahap akhir dalam proses produksi, yaitu pengemasan. Proses pengemasan yang dilakukan secara teliti dan sesuai dengan standar sangat penting untuk memastikan bahwa produk sampai ke tangan pelanggan dalam kondisi baik dan layak pakai.

Berikut adalah rincian tanggung jawab utama sebagai seorang Packer:

Tugas dan Tanggung Jawab Utama:

1. Melakukan Proses Pengemasan Produk Sesuai Standar Operasional:

   • Mengemas produk berdasarkan jenis, ukuran, dan jumlah sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan oleh bagian produksi.

   • Menggunakan bahan kemasan yang tepat seperti plastik, karton, bubble wrap, atau segel untuk memastikan keamanan produk selama pengiriman.

2. Memastikan Keutuhan dan Kualitas Produk Sebelum Dikemas:

   • Melakukan pemeriksaan visual terhadap produk yang akan dikemas, memastikan tidak ada kerusakan, cacat, atau kontaminasi.

   • Menyortir produk yang tidak layak untuk dikemas dan melaporkannya kepada atasan atau bagian Quality Control.

3. Menjalankan Proses Pengemasan dengan Efisien dan Cepat:

   • Memastikan jumlah produk yang dikemas sesuai dengan kuantitas yang dibutuhkan dalam waktu yang telah ditentukan.

   • Menyusun produk dalam kemasan secara rapi agar memudahkan proses distribusi dan penyimpanan.

4. Menjaga Kebersihan dan Kerapihan Area Kerja:

   • Menjaga area pengemasan tetap bersih, aman, dan tertata dengan baik.

   • Membersihkan alat kerja dan meja pengemasan sebelum dan sesudah digunakan.

5. Membantu Proses Penghitungan dan Pelabelan Produk:

   • Memberi label sesuai jenis produk atau kode produksi untuk memudahkan identifikasi selama proses logistik.

   • Membantu dalam pencatatan jumlah produk yang telah dikemas.

6. Melaporkan Masalah atau Kendala Produksi:

   • Menginformasikan segera kepada supervisor atau kepala bagian jika terjadi kendala dalam proses pengemasan seperti kekurangan bahan, kerusakan alat, atau keterlambatan pasokan produk.

   • Menjaga komunikasi yang baik dengan sesama tim agar setiap masalah dapat diselesaikan dengan cepat.

7. Bekerja Sesuai SOP dan Target:

   • Mengikuti prosedur keselamatan kerja dan standar operasional perusahaan.

   • Mencapai target pengemasan harian dengan tetap menjaga kualitas hasil kerja.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Kami mencari individu yang memiliki karakter kuat, mampu bekerja cepat dan teliti, serta bersedia bekerja dalam lingkungan kerja pabrik yang dinamis. Adapun persyaratan yang harus dipenuhi oleh kandidat yang ingin melamar posisi ini adalah sebagai berikut:

Persyaratan Umum:

1. Pendidikan:

   • Minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat dari semua jurusan.

   • Diutamakan bagi pelamar yang memiliki latar belakang pendidikan Teknik, Kimia, atau Manufaktur.

2. Pengalaman:

   • Pengalaman sebagai packer atau di bagian produksi selama minimal 1 tahun akan menjadi nilai tambah.

   • Namun, bagi kandidat yang belum memiliki pengalaman, kami membuka kesempatan untuk belajar selama masa pelatihan.

3. Kemampuan dan Kepribadian:

   • Teliti, cekatan, dan mampu bekerja secara sistematis.

   • Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.

   • Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam jadwal kerja yang ketat.

   • Memiliki sikap jujur, disiplin, dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan.

4. Kesehatan:

   • Sehat jasmani dan rohani.

   • Mampu bekerja dalam posisi berdiri selama berjam-jam dan melakukan pekerjaan fisik ringan hingga sedang.

5. Keterampilan Tambahan:

   • Mampu mengoperasikan alat pengemasan manual maupun semi-otomatis menjadi nilai lebih.

   • Terbiasa bekerja dengan target kuantitatif dan menjaga kualitas.

Fasilitas dan Tunjangan yang Diberikan

PT. Tulip Tonata Indonesia berkomitmen untuk memberikan kompensasi dan fasilitas yang kompetitif kepada seluruh karyawan. Adapun beberapa fasilitas yang akan diperoleh oleh karyawan Packer antara lain:

• Gaji pokok sesuai dengan UMR/UMK daerah setempat

• Tunjangan kehadiran dan lembur (jika ada)

• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

• Peluang pengembangan keterampilan melalui pelatihan internal

• Lingkungan kerja yang aman, bersih, dan mendukung produktivitas

• Potensi pengangkatan menjadi karyawan tetap setelah masa percobaan