Job Description

Lowongan Kerja: Young Financial Academy (CFO Talent Program)

PT Bank Mega Tbk merupakan salah satu lembaga perbankan ternama dan terpercaya di Indonesia. Sebagai bagian dari CT Corpora, konglomerasi besar yang menaungi berbagai sektor usaha seperti media, ritel, keuangan, dan hiburan, Bank Mega memiliki kekuatan korporat yang kokoh, profesionalisme tinggi, dan arah strategi yang jelas dalam pengembangan bisnisnya.

Perjalanan Bank Mega dimulai dengan misi untuk menyediakan layanan perbankan yang inovatif, cepat, aman, dan terpercaya kepada masyarakat Indonesia. Dengan pendekatan pelayanan yang mengedepankan teknologi dan hubungan pelanggan yang personal, Bank Mega terus berkembang menjadi bank yang kompetitif dan adaptif di tengah perubahan industri finansial yang cepat.

Pada tahun yang sama ketika perusahaan melakukan langkah strategis untuk memperkuat struktur permodalan, Bank Mega juga melaksanakan Initial Public Offering (IPO) dan resmi terdaftar di dua bursa utama Indonesia, yaitu Bursa Efek Jakarta (BEJ) dan Bursa Efek Surabaya (BES). Dengan demikian, sebagian saham Bank Mega dimiliki oleh publik, menjadikan perusahaan ini sebagai entitas terbuka (Tbk). Status tersebut mendorong peningkatan transparansi, tata kelola perusahaan yang baik, serta akuntabilitas di seluruh aspek operasional Bank Mega.

Kini, dengan jaringan kantor cabang yang luas di seluruh Indonesia, teknologi perbankan yang terus berkembang, serta berbagai produk dan layanan finansial yang berorientasi pada kebutuhan pelanggan, Bank Mega menjadi mitra keuangan terpercaya bagi jutaan nasabah dari berbagai latar belakang.

Tentang Program: Young Financial Academy (CFO Talent Program)

Dalam menghadapi tantangan dunia keuangan modern, PT Bank Mega Tbk membuka program pelatihan unggulan bertajuk Young Financial Academy (YFA) atau dikenal juga dengan CFO Talent Program (CFO-TP). Program ini merupakan bentuk komitmen Bank Mega dalam mempersiapkan generasi muda berbakat untuk menjadi pemimpin masa depan dalam bidang keuangan dan perbankan.

Young Financial Academy dirancang secara khusus bagi lulusan baru maupun tenaga kerja muda yang memiliki semangat tinggi untuk berkarier di dunia perbankan, terutama dalam bidang marketing, sales, relationship management, dan business development. Program ini akan membentuk para peserta menjadi profesional yang andal, serta berpotensi untuk menempati posisi Team Manager atau jabatan strategis lainnya di masa mendatang.

Berbeda dengan program pelatihan biasa, YFA tidak hanya fokus pada teori, tetapi juga melibatkan pembelajaran langsung di lapangan (experiential learning), coaching dari para ahli industri, serta pelatihan berbasis kompetensi yang dirancang secara sistematis.

Tujuan dan Sasaran Program

Young Financial Academy memiliki tujuan utama untuk:

• Menemukan dan mengembangkan individu yang memiliki potensi tinggi dalam dunia penjualan dan pemasaran produk keuangan.

• Memberikan pemahaman menyeluruh mengenai industri perbankan dari sudut pandang strategis dan operasional.

• Mencetak pemimpin muda yang siap untuk menduduki posisi penting di lini bisnis perbankan retail dan funding.

• Menanamkan nilai-nilai profesionalisme, etika kerja, orientasi pada hasil, serta pelayanan prima kepada nasabah.

Deskripsi Pekerjaan (Job Description)

Peserta program akan dilibatkan secara aktif dalam berbagai kegiatan operasional dan strategis yang berkaitan dengan penghimpunan dana, pengembangan hubungan dengan nasabah, serta pencapaian target bisnis. Berikut adalah penjabaran rinci mengenai tugas dan tanggung jawab peserta:

1. Mengembangkan Portofolio Nasabah Reguler dan Prioritas

• Melakukan pendekatan yang profesional dan beretika kepada calon nasabah individu atau kelompok, baik secara langsung maupun melalui jaringan digital dan media sosial.

• Memahami kebutuhan keuangan nasabah dan merekomendasikan produk atau layanan perbankan yang sesuai, seperti tabungan reguler, deposito, rekening prioritas, atau produk investasi lainnya.

• Membangun portofolio pelanggan yang sehat dan berkelanjutan, dengan fokus pada nilai transaksi, loyalitas nasabah, dan frekuensi penggunaan layanan bank.

2. Menjalin dan Memelihara Hubungan Jangka Panjang dengan Nasabah

• Menjaga hubungan yang baik dengan nasabah melalui komunikasi intensif, pemahaman kebutuhan personal mereka, serta layanan yang cepat dan tepat.

• Bertindak sebagai konsultan keuangan pribadi nasabah yang mampu memberikan solusi finansial jangka pendek maupun jangka panjang.

• Menyediakan dukungan purna jual untuk memastikan kepuasan dan kepercayaan pelanggan tetap terjaga.

3. Memenuhi dan Melampaui Key Performance Indicator (KPI)

• Bekerja dengan target yang jelas dan terukur, baik secara individu maupun dalam tim.

• Mencapai KPI harian, mingguan, dan bulanan yang telah ditentukan, termasuk jumlah nasabah baru, nilai total dana yang dihimpun, serta tingkat retensi nasabah.

• Menggunakan pendekatan strategis berbasis data untuk mengevaluasi kinerja, memperbaiki strategi, dan meningkatkan produktivitas.

4. Kolaborasi Tim dan Pelaporan

• Berkoordinasi dengan rekan satu tim, supervisor, serta unit lain di dalam cabang maupun kantor pusat untuk memastikan pencapaian target bersama.

• Membuat laporan berkala terkait aktivitas penjualan, pencapaian KPI, dan pengembangan nasabah.

• Menghadiri pertemuan, sesi pelatihan, dan diskusi evaluatif yang diadakan oleh pihak manajemen.

Kualifikasi Peserta

Untuk dapat bergabung dalam program Young Financial Academy, pelamar diharapkan memenuhi beberapa kriteria sebagai berikut:

Persyaratan Akademik:

• Minimal lulusan Sarjana (S1) dari semua jurusan.

• Diutamakan lulusan dari universitas terkemuka baik nasional maupun internasional.

• IPK minimal 2.75 dari skala 4.00.

Kriteria Pengalaman dan Kompetensi:

• Tertarik dan memiliki motivasi kuat di bidang sales, marketing, dan relationship management.

• Diutamakan memiliki pengalaman organisasi, magang, atau pekerjaan sebelumnya yang relevan dengan dunia pemasaran atau pelayanan pelanggan.

• Memiliki rekam jejak SLIK/BI Checking yang baik, artinya tidak memiliki catatan buruk dalam penggunaan layanan keuangan sebelumnya.

Karakter Pribadi dan Sikap Kerja:

• Usia maksimal 30 tahun saat mendaftar.

• Penampilan rapi dan profesional dengan sikap yang percaya diri dan sopan.

• Memiliki motivasi tinggi, etos kerja yang kuat, serta kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.

• Mampu bekerja secara fleksibel termasuk di hari Sabtu dan Minggu (weekend banking).

• Bersedia membawa dan menggunakan tablet pribadi sebagai alat kerja saat sudah mulai bekerja.

• Berkomitmen mengikuti seluruh rangkaian pelatihan dan tahapan program secara penuh.

Fasilitas dan Keuntungan Program

Bergabung dalam program ini tidak hanya memberikan pengalaman berharga, tetapi juga berbagai keuntungan yang akan menunjang perkembangan profesional Anda, seperti:

• Uang Saku Bulanan selama masa pelatihan.

• Insentif Tanpa Batas (Unlimited Incentive) berdasarkan hasil pencapaian kinerja.

• Kesempatan Karier yang Jelas dan Terstruktur, termasuk jalur percepatan ke posisi manajerial.

• Pelatihan Profesional Berbasis Kompetensi langsung dari praktisi dan mentor senior di Bank Mega.

• Sertifikasi Perbankan Resmi yang diakui industri dan dapat memperkuat portofolio karier peserta.

• Akses ke jaringan profesional di dunia perbankan dan keuangan yang luas.

• Status Uji Coba sebagai Profesional Hire, yaitu sebagai karyawan tetap bila memenuhi kriteria kelulusan.

Keunggulan Program

Young Financial Academy dari Bank Mega bukan sekadar program pelatihan biasa. Ini adalah jalur eksklusif bagi talenta muda untuk menjadi bagian dari struktur organisasi penting dan berkontribusi dalam transformasi digital serta ekspansi layanan perbankan nasional. Program ini memberikan:

• Pengalaman kerja nyata di lingkungan profesional.

• Pemahaman menyeluruh mengenai lanskap industri perbankan.

• Pengembangan kepemimpinan melalui proyek kolaboratif dan simulasi bisnis.

• Kesempatan mendapatkan posisi strategis di masa depan, seperti Team Leader hingga Branch Manager.