Job Description

Kesempatan Karier: Junior Relationship Manager

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk – PT Bank Raya Indonesia Tbk

Mengenal Perusahaan: Sinergi Dua Raksasa Finansial Indonesia

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk

Sebagai salah satu bank tertua dan terbesar di Indonesia, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) telah mengukir sejarah panjang sejak didirikan pada tahun 1895 di Purwokerto, Jawa Tengah. Dengan fokus utama pada layanan perbankan mikro, kecil, dan menengah (UMKM), BRI telah menjadi tulang punggung inklusi keuangan nasional. Bank ini telah berkembang menjadi institusi keuangan yang berorientasi pada teknologi dan inovasi, menjangkau lebih dari 50 juta nasabah dengan jaringan cabang tersebar luas hingga ke pelosok desa di seluruh Indonesia.

BRI dikenal dengan komitmennya untuk memberdayakan masyarakat Indonesia melalui pembiayaan yang mudah diakses dan layanan perbankan yang inklusif. Sebagai bank milik negara, BRI berperan aktif dalam mendukung program-program pemerintah, seperti Kredit Usaha Rakyat (KUR) dan digitalisasi sektor perbankan. Dengan visi menjadi “The Most Valuable Banking Group in Southeast Asia” dan “Champion of Financial Inclusion”, BRI secara konsisten memperkuat perannya dalam ekosistem keuangan Indonesia.

PT Bank Raya Indonesia Tbk – Anak Perusahaan Inovatif dari BRI

Dalam upaya memperluas jangkauan digital dan melayani generasi milenial serta pelaku usaha digital, BRI membentuk anak perusahaan yang fokus pada digital banking, yaitu PT Bank Raya Indonesia Tbk (sebelumnya dikenal sebagai Bank Agroniaga). Bank Raya merupakan pionir dalam menghadirkan layanan keuangan digital yang cepat, mudah, dan terjangkau. Sebagai digital attacker di lingkungan BRI Group, Bank Raya mengembangkan teknologi finansial berbasis aplikasi untuk menjangkau masyarakat urban, digital-savvy, dan pelaku usaha online.

Bank Raya bukan sekadar bank digital, melainkan mitra finansial yang membantu masyarakat Indonesia tumbuh secara ekonomi melalui layanan pinjaman digital, tabungan online, dan fitur-fitur keuangan berbasis kecerdasan buatan. Dengan semangat “Empowering Your Tomorrow”, Bank Raya bertujuan menciptakan generasi baru masyarakat Indonesia yang melek keuangan dan siap menghadapi masa depan.

Tentang Posisi: Junior Relationship Manager

Sebagai bagian dari komitmen Bank Raya dalam memperkuat jaringan bisnis dan meningkatkan pelayanan kepada nasabah, saat ini dibuka kesempatan bagi individu muda, enerjik, dan berorientasi pada pertumbuhan untuk bergabung sebagai Junior Relationship Manager (JRM).

Peran JRM sangat penting dalam ekosistem bisnis perbankan modern. Posisi ini bukan hanya tentang menjual produk perbankan, tetapi juga membangun hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan antara bank dan nasabah. Sebagai jembatan antara kebutuhan nasabah dan solusi keuangan yang ditawarkan Bank Raya, seorang JRM harus memiliki kemampuan interpersonal yang tinggi, memahami produk perbankan secara mendalam, serta memiliki semangat untuk mencapai target yang ambisius.

Deskripsi Pekerjaan Junior Relationship Manager

Berikut adalah penjabaran lengkap tanggung jawab utama dari posisi Junior Relationship Manager:

1. Memasarkan Produk Simpanan dan Pinjaman Bank Raya

• Melakukan promosi produk simpanan (tabungan, deposito) serta berbagai jenis pinjaman (kredit konsumtif, kredit produktif, dan pembiayaan digital) kepada calon nasabah.

• Menjelaskan fitur, manfaat, serta skema produk dengan cara yang mudah dipahami dan relevan dengan kebutuhan calon nasabah.

• Melakukan pendekatan personal dan konsultatif, sehingga mampu menggali kebutuhan keuangan nasabah secara menyeluruh sebelum merekomendasikan solusi yang tepat.

2. Mencapai Target Kinerja

• Bertanggung jawab terhadap pencapaian target bulanan dan tahunan yang ditetapkan, termasuk target portofolio kredit, pertumbuhan dana pihak ketiga, dan efektivitas penagihan kredit.

• Menerapkan strategi penjualan yang efektif dan berkelanjutan, baik secara offline maupun online.

• Menyusun laporan perkembangan kinerja secara berkala, dan melakukan evaluasi strategi apabila target belum tercapai.

3. Membangun dan Menjaga Kemitraan

• Menjalin hubungan yang baik dengan nasabah baru maupun lama melalui pendekatan yang profesional, ramah, dan solutif.

• Mengembangkan jaringan kemitraan dengan pelaku usaha, komunitas, dan tokoh masyarakat di wilayah kerja untuk memperluas basis nasabah.

• Meningkatkan loyalitas nasabah melalui layanan after-sales, seperti edukasi produk baru, pengingat jatuh tempo, serta tindak lanjut kebutuhan nasabah.

Kualifikasi dan Persyaratan

Untuk bisa menjalankan peran ini dengan optimal, kandidat diharapkan memenuhi persyaratan sebagai berikut:

Kriteria Pendidikan

• Lulusan minimal S1 atau D4 dari berbagai jurusan dari universitas yang terakreditasi.

• Diutamakan lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta ternama.

• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (skala 4,00).

Usia dan Domisili

• Usia maksimal 30 tahun pada saat melamar.

• Diutamakan berasal dari wilayah setempat agar memiliki pemahaman lebih baik mengenai karakteristik pasar lokal.

Kompetensi Pribadi

• Berpenampilan menarik, rapi, dan percaya diri dalam berinteraksi dengan publik.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat, serta persuasif dalam menyampaikan produk.

• Memiliki orientasi pada target dan kepuasan nasabah, dengan semangat tinggi untuk terus belajar dan berkembang.

• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim, serta bersedia bekerja di lapangan dan melakukan canvassing.

Keterampilan Teknis

• Mahir mengoperasikan gadget (smartphone/tablet) serta aplikasi perbankan dan komunikasi digital.

• Mampu menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) untuk keperluan presentasi, laporan, dan analisis data.

• Memiliki SIM C yang masih berlaku dan kendaraan pribadi menjadi nilai tambah, terutama untuk mobilitas lapangan.

Nilai Tambah dan Peluang Karier

Bergabung sebagai Junior Relationship Manager di Bank Raya bukan hanya soal pekerjaan, tetapi juga tentang perjalanan karier jangka panjang di dunia perbankan digital. Karyawan berprestasi akan mendapatkan peluang:

• Untuk mengikuti pelatihan profesional dan sertifikasi industri, baik internal maupun eksternal.

• Promosi karier ke posisi lebih tinggi seperti Senior Relationship Manager, Area Sales Manager, atau bahkan Regional Manager di masa depan.

• Terlibat dalam pengembangan produk baru dan inovasi layanan digital, menjadikan Anda bagian dari transformasi industri keuangan nasional.

Budaya Perusahaan: Kolaboratif, Inovatif, dan Progresif

Bank Raya dan BRI Group secara keseluruhan membangun budaya kerja berdasarkan prinsip:

• Keterbukaan dan komunikasi dua arah, yang memungkinkan ide-ide baru tumbuh dan dikembangkan.

• Kerja tim lintas fungsi, di mana setiap individu dihargai kontribusinya dan didorong untuk memberikan dampak.

• Inovasi sebagai DNA perusahaan, menjadikan setiap tantangan sebagai peluang untuk tumbuh dan berkembang.

Karyawan Bank Raya diberi ruang untuk bereksperimen dengan pendekatan baru, serta dilengkapi dengan teknologi dan sistem kerja yang mendukung efektivitas tinggi dan fleksibilitas dalam bekerja.

Mengapa Anda Harus Melamar?

• Terlibat langsung dalam membangun masa depan perbankan digital Indonesia
  Anda akan menjadi bagian dari revolusi keuangan digital, berkontribusi pada layanan perbankan yang inklusif dan adaptif terhadap kebutuhan masyarakat modern.

• Lingkungan kerja yang sehat dan suportif
  Budaya kerja yang kolaboratif dan dinamis akan mendorong pertumbuhan karier serta pengembangan pribadi Anda.

• Peluang nyata untuk tumbuh dan dipromosikan
  Bank Raya membuka banyak jalur karier bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki motivasi tinggi.