Loker BUMN Jakarta di Bank Mandiri Taspen Posisi Staff Minimal S1

Job Description

Bank Mandiri Taspen merupakan salah satu lembaga keuangan yang memiliki fokus utama dalam memberikan layanan perbankan kepada para pensiunan, ASN, dan segmen usaha mikro. Bank ini merupakan hasil kolaborasi strategis antara PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dan PT Taspen (Persero), dengan tujuan memberikan layanan keuangan yang inovatif dan berkualitas tinggi, khususnya bagi masyarakat yang telah memasuki masa pensiun.

Dengan semangat inovasi dan digitalisasi, Bank Mandiri Taspen terus berkembang menjadi bank yang tidak hanya mengutamakan aspek layanan perbankan konvensional tetapi juga mendukung pemberdayaan ekonomi melalui berbagai produk keuangan berbasis teknologi. Bank ini berkomitmen untuk memberikan solusi keuangan yang komprehensif dengan menyesuaikan kebutuhan nasabah, terutama para pensiunan dan UMKM yang menjadi segmen utama bisnisnya.

Dalam menjalankan operasionalnya, Bank Mandiri Taspen mengedepankan nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima kepada nasabah. Dengan visi untuk menjadi bank pilihan utama di segmen pensiunan dan UMKM, Bank Mandiri Taspen terus melakukan inovasi dalam produk perbankan, termasuk program loyalitas yang dirancang untuk memberikan manfaat lebih bagi nasabah setianya.

Sebagai bagian dari ekspansi dan pengembangan layanan, Bank Mandiri Taspen saat ini membuka kesempatan bagi para profesional muda yang ingin berkarir di industri perbankan melalui posisi Pension Loyalty Program Staff.

Lowongan Kerja – Pension Loyalty Program Staff

Deskripsi Pekerjaan:

Sebagai Pension Loyalty Program Staff, kandidat yang terpilih akan memiliki peran penting dalam mengelola administrasi program loyalitas bagi para nasabah pensiunan. Adapun tanggung jawab utama dalam posisi ini meliputi:

1. Pengelolaan Administrasi Keuangan dan Reward Program:
   • Mengelola sistem administrasi keuangan terkait program loyalitas nasabah.
   • Melakukan pencatatan dan pelaporan transaksi terkait program loyalitas dengan akurat dan tepat waktu.
   • Berkoordinasi dengan berbagai tim terkait untuk memastikan keakuratan data transaksi dan laporan keuangan.
2. Verifikasi dan Perhitungan Pajak (PPh 21) Menggunakan Aplikasi e-SPT:
   • Melakukan perhitungan pajak penghasilan (PPh 21) bagi karyawan dan nasabah terkait program loyalitas.
   • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan yang berlaku.
   • Menggunakan aplikasi e-SPT untuk proses pelaporan pajak yang efisien dan sesuai standar peraturan.
3. Pengembangan Inisiatif Baru dalam Program Loyalitas:
   • Menganalisis efektivitas program loyalitas yang telah berjalan serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
   • Mengembangkan strategi baru guna meningkatkan kepuasan dan loyalitas nasabah.
   • Berkolaborasi dengan berbagai pihak dalam perusahaan untuk menciptakan program inovatif sesuai dengan target perusahaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

Untuk mengisi posisi ini, Bank Mandiri Taspen mencari kandidat dengan kriteria berikut:

• Pendidikan:
  • Minimal lulusan S1 dari jurusan Akuntansi atau Keuangan.
  • Lulusan dari universitas dengan akreditasi baik akan lebih diprioritaskan.
• Pengalaman Kerja:
  • Minimal 1 tahun pengalaman di bidang administrasi keuangan, pajak, atau bidang terkait.
  • Fresh graduate yang memiliki pemahaman kuat dalam bidang keuangan dan pajak juga diperbolehkan untuk melamar.
• Kompetensi Teknis:
  • Memahami regulasi perpajakan, khususnya perhitungan dan pelaporan PPh 21.
  • Mahir menggunakan Microsoft Excel untuk pengolahan data keuangan dan analisis.
  • Familiar dengan sistem SAP dan aplikasi e-SPT akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan Soft Skills:
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat dalam mengelola dan menganalisis data keuangan.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik, terutama dalam menyampaikan laporan kepada tim manajemen.
  • Memiliki keterampilan problem-solving yang baik untuk menghadapi tantangan operasional.
  • Mampu bekerja sama dalam tim serta memiliki inisiatif tinggi dalam menjalankan tugasnya.

Persyaratan Umum Loker BUMN 2025:

Sebagai bagian dari rekrutmen tenaga kerja di lingkungan BUMN, pelamar yang ingin bergabung dengan Bank Mandiri Taspen harus memenuhi persyaratan umum berikut:

1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Usia maksimal 35 tahun pada saat melamar (sesuai ketentuan posisi yang dilamar).
3. Memiliki IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
4. Berpengalaman di bidang yang relevan (jika dibutuhkan sesuai posisi yang dilamar).
5. Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, serta kerja tim yang baik.
6. Bersedia mengikuti proses seleksi yang ditentukan oleh perusahaan.
7. Sehat jasmani dan rohani.
8. Tidak pernah terlibat dalam tindak pidana atau kejahatan yang dapat mencoreng reputasi perusahaan.

Mengapa Bergabung dengan Bank Mandiri Taspen?

Sebagai bagian dari bank yang berkembang pesat dan memiliki fokus pada segmen pensiunan serta UMKM, bergabung dengan Bank Mandiri Taspen menawarkan berbagai manfaat, antara lain:

✔ Kesempatan Berkembang: Mendapatkan pengalaman bekerja di industri perbankan dengan peluang pengembangan karir yang luas. ✔ Lingkungan Profesional: Bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis, profesional, dan berbasis teknologi modern. ✔ Stabilitas Karir: Sebagai bagian dari grup BUMN, Bank Mandiri Taspen menawarkan stabilitas karir jangka panjang. ✔ Benefit Kompetitif: Gaji yang kompetitif serta tunjangan dan fasilitas yang menarik. ✔ Kesempatan Berkontribusi: Berpartisipasi dalam program yang memiliki dampak positif bagi para pensiunan dan pelaku usaha kecil di Indonesia.