Lowongan Kerja BUMN Jakarta di PLN Banyak Kebutuhan untuk Smua Jurusah Fresh Graduate Welcome

Job Description

Tata Cara Melamar:

Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan mendaftar secara online, Pendaftaran Online dapat dilakukan melalui :

rekrutmen.pln.co.id

PT Perusahaan Listrik Negara (Persero), yang lebih dikenal dengan nama PLN, merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) strategis yang memegang peranan penting dalam kehidupan masyarakat Indonesia. PLN didirikan pada 3 Oktober 1995, namun sejarah panjang perjalanan kelistrikan di Indonesia sudah ada jauh sebelum itu, sejak masa kolonial hingga era kemerdekaan. Sejak awal berdirinya, PLN ditugaskan oleh negara untuk mengelola, mengembangkan, dan menjaga ketersediaan energi listrik di seluruh pelosok negeri, dari kota besar hingga daerah terpencil.

Sebagai perusahaan yang mengemban amanat negara, PLN memiliki peran vital dalam mendukung pembangunan nasional. Listrik bukan hanya kebutuhan sehari-hari masyarakat, tetapi juga merupakan penopang utama roda perekonomian. Industri, pendidikan, kesehatan, transportasi, hingga teknologi digital tidak akan berjalan tanpa adanya pasokan listrik yang stabil dan terjangkau. Oleh karena itu, PLN memegang misi mulia: “Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik”.

PLN tidak hanya fokus pada pembangkitan listrik dari sumber energi fosil seperti batu bara atau gas alam, tetapi juga terus berkomitmen mengembangkan energi baru terbarukan (EBT). Hal ini sejalan dengan visi pemerintah Indonesia dalam transisi energi menuju net zero emission pada tahun 2060. Melalui berbagai program, PLN mengembangkan pembangkit listrik berbasis tenaga surya, tenaga air, panas bumi, angin, dan biomassa. Upaya ini membuktikan bahwa PLN tidak hanya berorientasi pada profit, tetapi juga peduli pada kelestarian lingkungan dan keberlanjutan hidup generasi mendatang.

Hingga saat ini, PLN merupakan salah satu perusahaan dengan jumlah aset terbesar di Indonesia. Jaringan operasionalnya meliputi pembangkit listrik, transmisi, distribusi, hingga layanan pelanggan. Dengan jumlah karyawan yang mencapai ratusan ribu orang yang tersebar di seluruh Indonesia, PLN terus bertransformasi menjadi perusahaan yang lebih modern, profesional, dan berdaya saing global.

Melihat perkembangan zaman dan kebutuhan energi yang terus meningkat, PLN menyadari pentingnya keberadaan talenta muda yang inovatif, kompeten, serta memiliki integritas tinggi. Oleh karena itu, PLN kembali membuka kesempatan berkarier melalui Rekrutmen Nasional PLN Group 2025.

Lowongan Kerja Rekrutmen Nasional PLN Group 2025

Posisi yang Dibuka

Dalam rekrutmen kali ini, PLN membuka kesempatan bagi lulusan Diploma (D3) dan Sarjana/Diploma IV (S1/D4) dari berbagai jurusan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini bertujuan agar PLN mendapatkan calon pegawai dengan latar belakang pendidikan yang beragam, sehingga mampu mendukung operasional perusahaan secara menyeluruh, baik di bidang teknis maupun non-teknis.

Jurusan untuk Lulusan D3:

• Administrasi Bisnis

• Akuntansi

• Keuangan

• Teknik Elektro

• Teknik Informatika

• Teknik Listrik

• Teknik Mesin

• Teknik Sipil

Jurusan untuk Lulusan S1/D4:

• Administrasi

• Administrasi Bisnis

• Administrasi Fiskal

• Akuntansi

• Bisnis Analis

• Energi Terbarukan

• Hubungan Masyarakat

• Ilmu Lingkungan

• Kesehatan Masyarakat K3

• Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

• Keuangan

• Komunikasi

• Logistik

• Manajemen

• Manajemen Bisnis

• Manajemen Keuangan

• Matematika

• Psikologi

• Safety Engineering

• Sains Data

• Supply Chain Management

• Teknik Elektro

• Teknik Energi Terbarukan

• Teknik Geodesi

• Teknik Geologi

• Teknik Industri

• Teknik Informatika

• Teknik Kimia

• Teknik Konversi Energi

• Teknik Lingkungan

• Teknik Listrik

• Teknik Material

• Teknik Mesin

• Teknik Pertambangan

• Teknik Sipil

Job Desk dan Peran Penting di PLN

Setiap lulusan yang diterima nantinya akan ditempatkan sesuai dengan bidangnya masing-masing. Berikut beberapa gambaran umum tugas dan tanggung jawab (job desk) dari posisi yang dibuka:

1. Bidang Teknik (Teknik Elektro, Listrik, Mesin, Sipil, Kimia, Energi, Industri, Geologi, dsb.)

• Mengoperasikan, memelihara, serta mengembangkan pembangkit listrik baik berbasis energi fosil maupun energi terbarukan.

• Menangani jaringan transmisi dan distribusi listrik agar pasokan tetap stabil dan minim gangguan.

• Melakukan perencanaan pembangunan infrastruktur kelistrikan seperti gardu induk, jalur transmisi, dan pembangkit baru.

• Melakukan riset dan inovasi dalam bidang teknologi energi, termasuk efisiensi mesin, konversi energi, serta penerapan smart grid.

• Melaksanakan program K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di lingkungan kerja untuk memastikan operasional berlangsung dengan aman.

2. Bidang Keuangan, Akuntansi, dan Administrasi

• Mengelola arus kas, laporan keuangan, serta melakukan audit internal.

• Menyusun perencanaan anggaran dan memastikan penggunaannya sesuai aturan.

• Melakukan administrasi bisnis, pengarsipan dokumen, serta mendukung kegiatan operasional kantor.

• Membantu manajemen dalam pengambilan keputusan melalui analisis keuangan.

3. Bidang Manajemen, Bisnis, dan Logistik

• Merancang strategi bisnis perusahaan agar selaras dengan visi PLN.

• Mengelola supply chain, pengadaan barang, hingga distribusi material yang dibutuhkan operasional.

• Menjalin hubungan dengan mitra strategis dan melakukan negosiasi bisnis.

• Memastikan efisiensi dalam setiap proses manajerial untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

4. Bidang Komunikasi, Hubungan Masyarakat, dan Psikologi

• Mengelola komunikasi perusahaan, baik internal maupun eksternal.

• Menangani hubungan dengan stakeholder, pelanggan, dan media.

• Menyusun strategi komunikasi untuk mendukung program transformasi PLN.

• Memberikan layanan konseling, asesmen psikologis, serta mendukung pengembangan SDM.

5. Bidang Data, Informatika, dan Teknologi Digital

• Mengembangkan sistem teknologi informasi untuk mendukung digitalisasi PLN.

• Menerapkan big data dan data science untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

• Menangani keamanan siber perusahaan.

• Mengembangkan aplikasi berbasis digital untuk pelayanan pelanggan yang lebih cepat dan efisien.

Persyaratan Umum

Untuk mengikuti rekrutmen ini, pelamar harus memenuhi kualifikasi berikut:

1. Warga Negara Indonesia (WNI), baik laki-laki maupun perempuan.

2. Usia maksimal:

   • D3: 25 tahun (lahir tahun 2000 atau sesudahnya).

   • S1/D4: 27 tahun (lahir tahun 1998 atau sesudahnya).

3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.0 dari skala 4.0.

4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PLN di Indonesia.

5. Mampu bekerja secara tim maupun individu, memiliki integritas, serta siap menghadapi tantangan di bidang kelistrikan.