Lowongan Kerja BUMN Jakarta di PT BIO Farma Bagian Admin dan HRD

Job Description

PT Bio Farma (Persero) adalah perusahaan milik negara yang bergerak di bidang farmasi dan ilmu hayati, serta memegang peran strategis sebagai produsen vaksin terbesar di Asia Tenggara dan satu-satunya di Indonesia. Dengan kantor pusat yang terletak di Bandung, perusahaan BUMN ini memiliki kapasitas produksi vaksin mencapai 3,2 miliar dosis per tahun. Produk-produk Bio Farma telah didistribusikan ke lebih dari 150 negara di seluruh dunia, menjadikannya salah satu perusahaan yang dipercaya dalam menyediakan solusi kesehatan global. Selain mendukung program imunisasi nasional Indonesia, Bio Farma juga bertindak sebagai induk perusahaan (holding company) untuk PT Kimia Farma dan PT Indofarma. Dengan demikian, Bio Farma memiliki misi untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui inovasi berkelanjutan di bidang farmasi dan produk biologi.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Bio Farma (Persero) kembali membuka peluang karir bagi talenta-talenta muda berbakat untuk mengisi beberapa posisi strategis. Bagi lulusan baru (fresh graduate) yang memiliki semangat untuk berkarir di industri farmasi dan kesehatan, inilah kesempatan emas untuk bergabung bersama Bio Farma dan menjadi bagian dari perusahaan yang berkomitmen pada kesehatan masyarakat. Berikut ini adalah informasi lengkap mengenai beberapa posisi yang saat ini tersedia:

1. Manajemen Kinerja Korporasi & Anak Usaha

Deskripsi Pekerjaan:

Posisi ini akan membantu proses administrasi dalam ulasan kinerja bisnis (Business Performance Review) di seluruh grup perusahaan Bio Farma, termasuk anak usaha di bawahnya. Beberapa tanggung jawab utama dalam posisi ini mencakup:

• Mendukung Administrasi Ulasan Kinerja Bisnis
  Anda akan terlibat dalam mendukung proses administrasi, memfasilitasi ulasan kinerja bisnis perusahaan untuk memastikan semua pencapaian dan target berjalan sesuai rencana.
• Pembuatan Materi Presentasi untuk Ulasan Kinerja Bisnis
  Membuat dan menyusun materi presentasi yang relevan untuk agenda Business Performance Review. Presentasi ini akan berfungsi sebagai alat komunikasi yang efektif untuk memetakan perkembangan bisnis kepada tim manajemen.
• Pemetaan Key Performance Indicator (KPI)
  Melakukan pemetaan yang sesuai antara Key Performance Indicator (KPI) antara Korporasi dan Direktorat terkait. Hal ini penting untuk memastikan adanya keselarasan tujuan antara tingkat perusahaan dan tingkat departemen.
• Penyelarasan Scorecard
  Bertugas untuk menyelaraskan scorecard antara Direktorat dan Korporasi, memastikan bahwa setiap bagian memiliki panduan kinerja yang selaras dengan target perusahaan secara keseluruhan.
• Penyusunan Laporan Rutin
  Membuat laporan yang secara rutin akan digunakan untuk memantau dan mengevaluasi indikator kinerja yang ada di divisi Manajemen Kinerja Korporasi dan Anak Usaha.

Persyaratan:

• Pendidikan: S1 di bidang Manajemen (dengan fokus pada SDM, Insani, Keuangan, Organisasi, atau Industri).
• IPK Minimum: 3,00 dari universitas berakreditasi “A”.
• Kemampuan Interpersonal: Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, teliti, dan mampu berkomunikasi dengan jelas dan efektif.
• Kemampuan Teknis: Mahir dalam menggunakan Microsoft Excel/Spreadsheet, Word/Google Docs, dan PowerPoint/Google Slides. Penguasaan aplikasi ini penting untuk mendukung aktivitas pelaporan dan presentasi.

2. Magang Manajemen Talenta

Deskripsi Pekerjaan:

Posisi magang ini berfokus pada fungsi operasional dan administrasi terkait strategi Human Capital (HC) serta manajemen talenta di Bio Farma. Beberapa tanggung jawab utama di posisi ini adalah:

• Tugas Operasional dan Administratif
  Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas administratif, termasuk pengelolaan dokumen dan pencatatan data terkait pengelolaan talenta, serta mendukung tim dalam operasional sehari-hari.
• Pengelolaan Data Talenta
  Membantu dalam mengumpulkan dan menganalisis data-data yang berhubungan dengan manajemen talenta, yang akan digunakan dalam pengambilan keputusan strategis.
• Koordinasi dengan Tim HC Lainnya
  Membantu dalam koordinasi dengan tim HC lainnya untuk memastikan jalannya fungsi HC secara menyeluruh, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir.

Persyaratan:

• Pendidikan: S1 di bidang Psikologi atau Manajemen.
• IPK Minimum: 3,10 dari universitas berakreditasi “A”.
• Keterampilan Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta cermat dalam menyelesaikan tugas yang diberikan.
• Kemampuan Teknis: Menguasai Microsoft Excel/Spreadsheet, Word/Google Docs, serta PowerPoint/Google Slides untuk mendukung tugas administratif.

3. Strategi Human Capital & Manajemen Talenta

Deskripsi Pekerjaan:

Posisi ini bertanggung jawab atas operasional dan administrasi dalam pengembangan strategi Human Capital (HC) serta manajemen talenta di lingkungan perusahaan Bio Farma. Tanggung jawab utamanya meliputi:

• Mengelola Administrasi Human Capital
  Bertanggung jawab atas tugas administratif yang mendukung pelaksanaan strategi HC, seperti penyusunan rencana pengembangan talenta, pencatatan data karyawan, serta dokumentasi kegiatan HC.
• Menyusun Strategi Pengembangan Talenta
  Membantu dalam perumusan strategi pengembangan talenta, yang bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan individu-individu dengan potensi tinggi agar dapat berkontribusi lebih besar pada perusahaan.
• Melaksanakan Proses Pemantauan Talenta
  Melakukan pemantauan terhadap para talenta yang ada di perusahaan, termasuk pencatatan perkembangan, pencapaian, serta keterampilan baru yang dimiliki.
• Koordinasi dengan Tim HC di Grup Perusahaan
  Melakukan koordinasi yang baik dengan tim HC di berbagai departemen atau grup perusahaan untuk memastikan pelaksanaan strategi talenta yang terintegrasi di seluruh perusahaan.

Persyaratan:

• Pendidikan: S1 di bidang Psikologi atau Manajemen.
• IPK Minimum: 3,00 dari universitas berakreditasi “A”.
• Keterampilan Interpersonal: Teliti, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik untuk mendukung interaksi yang baik dengan berbagai pihak di perusahaan.
• Kemampuan Teknis: Mahir dalam menggunakan Microsoft Excel/Spreadsheet, Word/Google Docs, dan PowerPoint/Google Slides, yang akan sangat membantu dalam mendukung aktivitas administrasi.

Keuntungan Bergabung di PT Bio Farma

Sebagai karyawan di PT Bio Farma, Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang di perusahaan yang memiliki visi kuat untuk memberikan dampak positif bagi kesehatan masyarakat, baik di Indonesia maupun global. Anda akan berkesempatan untuk:

1. Mengembangkan Karier di Industri Kesehatan
   Industri farmasi dan kesehatan adalah salah satu sektor yang berkembang pesat dan menawarkan berbagai peluang karier yang menantang.
2. Lingkungan Kerja yang Profesional
   PT Bio Farma menawarkan lingkungan kerja yang profesional, yang memungkinkan Anda belajar dari para ahli dan berinteraksi dengan rekan kerja yang berdedikasi.
3. Pelatihan dan Pengembangan
   PT Bio Farma berkomitmen untuk menyediakan program pelatihan yang terstruktur guna meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam menghadapi tantangan di industri farmasi.
4. Kontribusi pada Masyarakat
   Melalui produk dan layanan Bio Farma, Anda akan turut berkontribusi dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat serta memperkuat sistem kesehatan di Indonesia.