Lowongan Kerja di Badan Pengelola Keuangan Haji Banyak Posisi Fresh Graduate Welcome

Job Description

Tata Cara Melamar:

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi di bawah silahkan untuk mendaftarkan diri secara online melalui link berikut :

DAFTAR

Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) merupakan lembaga yang dibentuk berdasarkan amanat Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan Haji. BPKH berfungsi untuk mengelola seluruh aspek keuangan yang berkaitan dengan penyelenggaraan ibadah haji di Indonesia. Lembaga ini berperan penting dalam memastikan bahwa dana haji — yang bersumber dari setoran jemaah dan sumber lain yang sah — dikelola secara aman, transparan, produktif, dan memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi jemaah haji serta kemaslahatan umat Islam secara luas.

Keuangan haji sendiri mencakup semua hak dan kewajiban pemerintah yang dapat dinilai dengan uang dan berhubungan langsung dengan penyelenggaraan ibadah haji. Selain itu, termasuk pula segala bentuk kekayaan, baik berupa uang maupun barang yang dapat dinilai dengan uang, sebagai akibat dari pelaksanaan hak dan kewajiban tersebut.

Dalam menjalankan tugasnya, BPKH berasaskan pada prinsip syariah, prinsip kehati-hatian, manfaat, nirlaba, transparansi, dan akuntabilitas. Setiap kebijakan dan aktivitas investasi yang dilakukan lembaga ini selalu mempertimbangkan keseimbangan antara keamanan dana dan potensi keuntungan yang dapat dimanfaatkan untuk kepentingan umat.

Melalui sistem pengelolaan keuangan yang modern dan terintegrasi, BPKH berupaya mewujudkan tujuan utamanya, yaitu:

1. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan ibadah haji.

2. Meningkatkan rasionalitas dan efisiensi penggunaan Biaya Penyelenggaraan Ibadah Haji (BPIH).

3. Memberikan nilai manfaat bagi kemaslahatan umat Islam di Indonesia.

Sejak berdirinya, BPKH dikenal sebagai lembaga profesional dan berintegritas tinggi. Lembaga ini memiliki struktur organisasi yang solid dan dikelola oleh para ahli di bidang keuangan, ekonomi syariah, investasi, serta teknologi informasi.

Dengan visi “Menjadi lembaga pengelola keuangan terpercaya yang memberikan nilai manfaat optimal bagi jemaah haji dan kemaslahatan umat”, BPKH berkomitmen untuk terus berinovasi dalam menciptakan sistem pengelolaan keuangan haji yang modern, aman, serta berkelanjutan.

Untuk mewujudkan visi dan misinya, BPKH membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai bagian dari tim profesional yang berdedikasi. Melalui Rekrutmen Terbuka BPKH Tahun 2025, lembaga ini mencari individu yang kompeten, berintegritas tinggi, dan memiliki semangat pengabdian bagi umat.

Posisi yang Dibuka dalam Rekrutmen Terbuka BPKH Tahun 2025

Berikut adalah daftar posisi yang tersedia, lengkap dengan uraian tanggung jawab utama (job desk) serta gambaran peran di dalam organisasi:

1. Asisten Manajer Investasi Surat Berharga

Deskripsi Umum Pekerjaan:
Posisi ini berperan penting dalam pengelolaan portofolio investasi surat berharga milik BPKH, yang mencakup instrumen keuangan syariah seperti sukuk, obligasi syariah, dan produk investasi lain yang sesuai dengan ketentuan perundang-undangan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan analisis pasar modal syariah serta memberikan rekomendasi investasi yang sesuai dengan prinsip syariah dan kebijakan risiko lembaga.

• Mengelola portofolio investasi surat berharga dengan memperhatikan aspek keamanan dan imbal hasil.

• Melakukan pemantauan berkala terhadap kinerja investasi serta memberikan laporan dan analisis terkait perkembangan pasar.

• Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal untuk memastikan seluruh kegiatan investasi sesuai ketentuan hukum dan fatwa syariah.

• Menyusun laporan evaluasi kinerja portofolio dan strategi investasi jangka pendek maupun jangka panjang.

2. Asisten Manajer Investasi Surat Berharga Lainnya dan Emas

Deskripsi Umum Pekerjaan:
Fokus utama posisi ini adalah mengelola investasi BPKH yang berbasis pada instrumen selain surat berharga konvensional, termasuk komoditas emas dan instrumen syariah alternatif lainnya.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan riset mendalam terhadap pasar komoditas emas dan produk keuangan berbasis aset riil.

• Mengembangkan strategi diversifikasi investasi untuk menjaga stabilitas portofolio.

• Menyusun laporan analisis potensi keuntungan dan risiko investasi.

• Melakukan koordinasi dengan lembaga keuangan syariah terkait transaksi dan penyimpanan emas.

• Menyusun kebijakan dan prosedur investasi emas sesuai prinsip kehati-hatian dan syariah.

3. Asisten Manajer Analisa Portofolio dan Penyelesaian Transaksi (2 Orang)

Deskripsi Umum Pekerjaan:
Posisi ini mendukung aktivitas analisis portofolio serta memastikan seluruh transaksi keuangan yang dilakukan BPKH berjalan dengan tertib, akurat, dan sesuai prosedur.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan analisis menyeluruh terhadap kinerja portofolio investasi BPKH.

• Mengidentifikasi potensi risiko investasi dan memberikan rekomendasi mitigasi.

• Menyusun laporan keuangan harian, mingguan, dan bulanan terkait aktivitas investasi.

• Memastikan penyelesaian transaksi berjalan tepat waktu dan sesuai dengan regulasi pasar keuangan.

• Berkoordinasi dengan bagian manajemen risiko dan audit internal untuk menjamin integritas transaksi.

4. Asisten Manajer Bisnis Digital (2 Orang)

Deskripsi Umum Pekerjaan:
Peran ini bertanggung jawab dalam pengembangan dan optimalisasi layanan digital BPKH yang mendukung transparansi dan efisiensi pengelolaan dana haji.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi kebutuhan digitalisasi proses bisnis di lingkungan BPKH.

• Mengembangkan strategi pemasaran digital untuk sosialisasi program BPKH kepada publik.

• Menyusun rencana transformasi digital yang sejalan dengan kebijakan lembaga.

• Meningkatkan pengalaman pengguna (user experience) pada platform digital milik BPKH.

• Mengelola media digital lembaga untuk memperkuat citra profesional dan akuntabel.

5. Asisten Manajer Pengembangan dan Konfigurasi TI (Fullstack Developer)

Deskripsi Umum Pekerjaan:
Bertanggung jawab dalam membangun dan mengembangkan sistem aplikasi internal BPKH, mulai dari sisi front-end hingga back-end.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengembangkan aplikasi berbasis web untuk mendukung kegiatan operasional lembaga.

• Melakukan integrasi sistem internal dan eksternal secara aman.

• Memastikan kualitas dan performa aplikasi sesuai standar industri.

• Mengimplementasikan kebijakan keamanan siber pada seluruh sistem pengembangan.

• Melakukan debugging dan maintenance berkala terhadap sistem aplikasi.

6. Asisten Manajer Pengembangan dan Konfigurasi TI (Mobile Application Developer)

Deskripsi Umum Pekerjaan:
Posisi ini berfokus pada pengembangan aplikasi mobile BPKH yang digunakan oleh jemaah dan stakeholder lainnya.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mendesain dan mengembangkan aplikasi mobile berbasis Android dan iOS.

• Menjamin kenyamanan serta kemudahan akses pengguna aplikasi.

• Mengoptimalkan performa aplikasi agar efisien dan aman.

• Berkolaborasi dengan tim pengembang dan UI/UX designer dalam perancangan fitur.

• Melakukan pembaruan berkala untuk mengikuti perkembangan teknologi.

7. Asisten Manajer Perencanaan dan Arsitektur Teknologi Informasi

Deskripsi Umum Pekerjaan:
Bertanggung jawab merancang arsitektur sistem informasi dan infrastruktur teknologi di lingkungan BPKH agar sejalan dengan strategi digitalisasi lembaga.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menyusun peta jalan (roadmap) pengembangan TI BPKH.

• Merancang arsitektur sistem yang efisien, aman, dan terintegrasi.

• Mengawasi implementasi proyek TI agar sesuai dengan standar kebijakan.

• Mengidentifikasi peluang inovasi teknologi yang relevan dengan pengelolaan keuangan haji.

• Melakukan evaluasi dan rekomendasi peningkatan infrastruktur teknologi lembaga.

8. Asisten Manajer Manajemen Sistem Informasi (Data Engineer)

Deskripsi Umum Pekerjaan:
Posisi ini memainkan peran penting dalam mengelola data strategis BPKH serta memastikan keamanan dan konsistensi informasi di seluruh sistem.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan memelihara infrastruktur data yang mendukung kegiatan lembaga.

• Menjamin integritas, keamanan, dan akurasi data.

• Menganalisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

• Bekerja sama dengan tim TI dan unit bisnis untuk integrasi data lintas sistem.

• Menyusun laporan analitik dan dashboard data untuk kebutuhan manajemen.

9. Asisten Manajer Transformasi Digital, Sistem dan Prosedur Digital, dan PMO

Deskripsi Umum Pekerjaan:
Berperan dalam mengoordinasikan program transformasi digital di BPKH serta memastikan seluruh sistem dan prosedur kerja selaras dengan kebijakan digitalisasi lembaga.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Merancang dan memonitor pelaksanaan inisiatif transformasi digital.

• Menyusun kebijakan dan pedoman kerja digital berbasis efisiensi.

• Mengawasi implementasi proyek teknologi sesuai prinsip tata kelola yang baik.

• Berkolaborasi dengan unit lain untuk menyelaraskan proses bisnis digital.

• Menyusun laporan perkembangan dan hasil implementasi program PMO (Project Management Office).

Persyaratan Umum Calon Pelamar

Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini, kandidat harus memenuhi kriteria umum berikut:

1. Warga Negara Indonesia (WNI).

2. Sehat jasmani dan rohani.

3. Berintegritas tinggi dan memiliki kepribadian yang baik.

4. Memiliki kualifikasi pendidikan dan kompetensi yang sesuai.

5. Tidak sedang tersangkut kasus hukum atau menjadi tersangka.

6. Tidak pernah dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.

7. Tidak pernah diberhentikan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya.

8. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik.

Persyaratan Khusus

• Lulusan Perguruan Tinggi Dalam Negeri dengan IPK minimal 3,00 (skala 4).

• Lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri wajib memiliki surat penyetaraan ijazah dari Kemendikbudristek, dengan IPK setara minimal 3,00 (skala 4).

• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun yang relevan dengan posisi yang dilamar.

• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan nilai TOEFL minimal 500 atau setara, dibuktikan dengan sertifikat resmi yang masih berlaku.

• Tidak pernah terlibat dalam tindak pidana, kasus fraud, kejahatan digital, atau kejahatan keuangan, dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku.

• Persyaratan tambahan dapat dilihat pada Lampiran Pengumuman Rekrutmen Terbuka Pegawai BPKH Tahun 2025.

Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran dilakukan secara daring dengan melampirkan dokumen pendukung berikut:

1. Curriculum Vitae (CV) terbaru.

2. Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP).

3. Pas foto berwarna ukuran 4×6 latar belakang putih.

4. Scan Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir.

5. Surat Keterangan Kerja / Referensi dari instansi sebelumnya.

6. Sertifikat TOEFL atau kemampuan Bahasa Inggris setara.

7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).

8. Pakta Integritas sesuai format yang ditentukan BPKH (dilampirkan setelah lolos seleksi administrasi).