Lowongan Kerja di Perkebunan Sawit Wilmar Group Banyak Kebutuhan Banyak Posisi Fresh Graduate Welcome

Job Description

Daftar disini :

https://e-recruitment.wilmar.co.id/JobVacancies

Wilmar Group merupakan salah satu grup perusahaan agribisnis terbesar dan paling berpengaruh di kawasan Asia, bahkan di dunia. Sejak awal berdirinya, Wilmar telah memposisikan diri sebagai pemain utama dalam sektor pertanian modern, industri pengolahan bahan pangan, dan energi berbasis nabati. Dengan filosofi bisnis yang menitikberatkan pada efisiensi, keberlanjutan, dan inovasi, Wilmar terus berkembang menjadi perusahaan yang memiliki rantai nilai terintegrasi dari hulu hingga hilir.

Ruang lingkup bisnis Wilmar meliputi berbagai bidang penting, di antaranya:

• Budidaya kelapa sawit dan tanaman perkebunan lainnya.
  Wilmar mengelola ratusan ribu hektar lahan perkebunan di berbagai wilayah Indonesia dan negara Asia lainnya.

• Pengolahan minyak nabati dan lemak khusus.
  Melalui fasilitas pengolahan modern, Wilmar menghasilkan berbagai produk olahan turunan sawit yang menjadi bahan dasar industri makanan, kosmetik, dan farmasi.

• Pemurnian gula dan penggilingan tepung serta beras.
  Unit bisnis ini mendukung ketersediaan pangan nasional dan memperkuat posisi Wilmar sebagai produsen bahan pangan terintegrasi.

• Produksi oleokimia, biodiesel, dan pupuk.
  Wilmar berkomitmen mendukung ekonomi hijau dengan mengembangkan produk turunan sawit yang ramah lingkungan.

• Perdagangan global dan distribusi logistik.
  Dengan jaringan lebih dari 500 pabrik dan sistem distribusi di lebih dari 50 negara, Wilmar membangun konektivitas perdagangan pertanian berskala internasional.

Di Indonesia sendiri, Wilmar Group berperan penting dalam menggerakkan ekonomi daerah, membuka lapangan kerja, serta memberdayakan masyarakat sekitar perkebunan. Dengan lebih dari 100.000 tenaga kerja, Wilmar tidak hanya menjadi simbol kekuatan industri, tetapi juga mitra pembangunan berkelanjutan yang peduli terhadap kesejahteraan manusia dan kelestarian alam.

Pada bulan Oktober 2025, Wilmar Group kembali membuka kesempatan bagi talenta terbaik bangsa untuk bergabung. Perusahaan mengundang Anda yang bersemangat, kompeten, dan siap berkembang untuk menjadi bagian dari tim profesional di berbagai bidang operasional, teknik, hingga pengembangan sumber daya manusia.

Daftar Posisi dan Kualifikasi

1. Assistant Electrical – Palm Oil Mill (POM)

Penempatan: Pabrik Kelapa Sawit di Sumatera dan Kalimantan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro.

• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang instrumentasi dan kontrol, terutama di industri kelapa sawit.

• Menguasai sistem instrumentasi, PLC, dan sistem kontrol otomatis.

• Mampu bekerja dalam sistem operasional pabrik dengan standar keselamatan kerja tinggi.

Deskripsi Pekerjaan:
Sebagai Asisten Electrical, Anda akan bertanggung jawab terhadap seluruh sistem kelistrikan dan kontrol di pabrik kelapa sawit. Pekerjaan mencakup:

• Mengawasi operasional peralatan listrik, sistem kontrol, dan panel distribusi daya.

• Melakukan perawatan preventif serta perbaikan kerusakan pada sistem elektrik.

• Memastikan semua sistem instrumentasi berjalan akurat untuk mendukung produksi CPO (Crude Palm Oil).

• Berkoordinasi dengan tim maintenance dan produksi agar proses pengolahan tetap efisien.

• Mengembangkan solusi inovatif untuk meningkatkan efisiensi energi di pabrik.

2. EHS Supervisor Palm Oil Mill (POM) – Head Office Jakarta

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 Teknik Lingkungan, K3, atau Teknik Industri.

• Memiliki sertifikasi AK3U resmi.

• Kemampuan komunikasi yang baik serta siap melakukan perjalanan dinas ke berbagai unit operasional Wilmar.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memastikan penerapan standar Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (EHS) di seluruh pabrik.

• Melakukan audit dan inspeksi rutin untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi pemerintah dan standar perusahaan.

• Memberikan pelatihan EHS kepada karyawan agar budaya keselamatan tertanam di semua level organisasi.

• Menyusun laporan EHS dan rekomendasi peningkatan sistem keselamatan kerja.

• Menjadi penghubung antara kantor pusat dan unit pabrik terkait implementasi kebijakan EHS korporat.

3. Assistant Process Palm Oil Mill (POM)

Penempatan: Sumatera Utara atau Sumatera Selatan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Kimia, atau Teknologi Pangan dan Hasil Pertanian (TPHP).

• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang proses pabrik kelapa sawit.

• Memahami alur pengolahan CPO, menghitung losses, dan melakukan pengendalian mutu.

Tugas Utama:

• Mengawasi proses produksi dari bahan baku (TBS) hingga menjadi CPO dan kernel.

• Membimbing operator serta memastikan efisiensi dan keselamatan kerja di setiap stasiun proses.

• Melakukan analisis performa mesin, kualitas hasil, dan produktivitas tenaga kerja.

• Menyusun laporan harian, pemakaian bahan bakar, serta parameter tekanan dan suhu steam.

• Berkoordinasi dengan bagian maintenance untuk memastikan peralatan produksi dalam kondisi optimal.

4. Assistant Maintenance Palm Oil Mill (POM) – Kalimantan Tengah

Kualifikasi:

• Minimal D3 Teknik Mesin atau Elektro.

• Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang maintenance mesin pabrik kelapa sawit.

• Memahami mekanikal, pabrikan mesin, dan electrical instrumentation.

• Memiliki kemampuan perencanaan, pengorganisasian, dan kepemimpinan yang baik.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengatur kegiatan pemeliharaan mesin-mesin produksi agar downtime dapat diminimalkan.

• Melakukan pemeriksaan berkala terhadap sistem mekanik dan kelistrikan.

• Menyusun jadwal preventive dan corrective maintenance.

• Memberikan rekomendasi pengadaan spare part serta perbaikan sistem.

• Menjamin semua aktivitas perawatan berjalan sesuai SOP dan K3.

5. Kepala Tata Usaha (KTU) Palm Oil Mill – Sumatera Barat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 Ekonomi, Akuntansi, atau Manajemen.

• Berpengalaman minimal 5 tahun sebagai Supervisor KTU, diutamakan di pabrik kelapa sawit.

• Menguasai sistem administrasi, logistik, dan pembukuan.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan aplikasi administrasi lainnya.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengelola administrasi keuangan dan logistik pabrik.

• Menyusun laporan biaya operasional, pembukuan harian, dan laporan keuangan bulanan.

• Mengontrol stok bahan bakar, perlengkapan, serta kebutuhan operasional pabrik.

• Berkoordinasi dengan kantor pusat untuk pelaporan data administrasi dan audit.

• Memastikan semua kegiatan administrasi sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.

6. Training & Development Staff Estate – Sumatera Utara

Kualifikasi:

• Minimal S1 Perkebunan, Pertanian, atau Agribisnis.

• Berpengalaman minimal 3 tahun dalam pengelolaan pelatihan karyawan.

• Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan komputerisasi yang baik.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi kinerja karyawan.

• Merancang dan melaksanakan program pelatihan teknis serta soft skill.

• Memonitor hasil pelatihan dan menyusun laporan pengembangan individu.

• Mendukung program career development melalui sistem promosi, rotasi, dan mutasi karyawan.

• Menjaga basis data pelatihan serta memastikan efektivitas program pengembangan SDM di perkebunan.

7. Training & Development Supervisor Estate – Kalimantan Tengah

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Perkebunan, Pertanian, atau Agribisnis.

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengembangan SDM.

• Menguasai Microsoft Office, memiliki komunikasi interpersonal yang baik, dan kemampuan analisis tinggi.

• Bersedia ditempatkan di area perkebunan Kalimantan Tengah.

Tanggung Jawab:

• Mengawasi seluruh kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan di estate.

• Mengidentifikasi potensi karyawan untuk pengembangan karier jangka panjang.

• Melakukan evaluasi efektivitas program training.

• Mengelola kegiatan administrasi SDM yang mendukung pengembangan organisasi.

• Menjadi penghubung antara departemen HR pusat dan unit kebun.

8. Recruitment Staff Plantation – Sumatera Selatan

Kualifikasi:

• Minimal S1 Psikologi.

• Pengalaman maksimal 2 tahun dalam rekrutmen, khususnya di industri perkebunan kelapa sawit.

• Menguasai alat tes psikologi dan wawancara berbasis kompetensi (BEI).

• Mampu menggunakan Microsoft Office dengan baik.

Deskripsi Pekerjaan:

• Menangani seluruh proses rekrutmen mulai dari seleksi administratif, psikotes, wawancara, hingga onboarding.

• Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan permintaan divisi.

• Mengelola database kandidat dan melakukan evaluasi efektivitas rekrutmen.

• Menyusun laporan bulanan terkait kegiatan perekrutan.

• Berkoordinasi dengan manajer unit untuk memastikan karyawan yang direkrut sesuai standar kompetensi Wilmar Group.

9. EMU Staff – Sumatera Utara

Kualifikasi:

• Minimal D3 Pertanian atau Perkebunan.

• Menguasai sistem grading Tandan Buah Segar (TBS) kelapa sawit.

• Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki jiwa kepemimpinan tinggi.

• Siap ditempatkan di area perkebunan Sumatera Selatan atau sekitarnya.

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan pengawasan dan penilaian kualitas TBS yang masuk ke pabrik.

• Menentukan standar mutu sesuai prosedur dan memastikan tidak ada manipulasi grading.

• Mengelola tim sortasi dan melakukan evaluasi terhadap hasil panen.

• Membuat laporan harian hasil grading sebagai bahan kontrol kualitas produksi.

10. Sustainability Staff – Riau

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.

• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang keberlanjutan (sustainability).

• Memahami standar RSPO, ISPO, ISCC, dan sistem SMK3.

• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pemahaman ISO 9001.

• Penempatan di Labuhan Batu Selatan – Sumatera Utara.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengimplementasikan kebijakan keberlanjutan perusahaan di unit kebun.

• Memastikan seluruh kegiatan operasional sesuai dengan prinsip RSPO & ISPO.

• Menyusun laporan audit internal dan eksternal terkait sustainability.

• Melakukan pelatihan kepada tim lapangan tentang praktik ramah lingkungan.

• Menjalin komunikasi dengan lembaga sertifikasi dan stakeholder terkait.

11. GIS Staff – Head Office Jakarta

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Geografi, Geodesi, atau Kehutanan.

• IPK minimal 2,80.

• Pengalaman minimal 3 tahun dalam pengelolaan sistem informasi geografis (GIS).

• Menguasai software ArcGIS Pro, memahami pengolahan data citra satelit, serta mampu mengoperasikan drone.

• Memahami pemrograman Python menjadi nilai tambah.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengembangkan dan memelihara sistem GIS untuk mendukung operasional perkebunan.

• Menganalisis peta wilayah, batas kebun, serta kondisi lahan.

• Mengolah data spasial untuk kebutuhan perencanaan, sertifikasi, dan monitoring produksi.

• Mendukung tim sustainability dan operasional dalam pengambilan keputusan berbasis data spasial.

• Berkoordinasi dengan unit lapangan untuk validasi data dan pemetaan aktual.

Mengapa Bergabung dengan Wilmar Group?

Wilmar Group percaya bahwa sumber daya manusia adalah inti dari keberhasilan bisnis. Bergabung dengan Wilmar berarti menjadi bagian dari organisasi yang:

• Memberikan peluang karier jangka panjang dan jenjang karier yang jelas.

• Memiliki lingkungan kerja profesional dan berstandar internasional.

• Berkomitmen pada pembangunan berkelanjutan dan tanggung jawab sosial.

• Memberikan pelatihan berkelanjutan agar setiap individu dapat tumbuh bersama perusahaan.

• Mengutamakan keseimbangan antara kerja, keselamatan, dan kesejahteraan karyawan.