Lowongan Kerja Jakarta di HAPIMART MAL TAMAN PALEM Posisi Crew Store Minimal SMA SMK

Job Description

Lowongan Kerja Terbaru: CREW STORE – HAPIMART MAL TAMAN PALEM

Daftar disini :
https://id.jobstreet.com/id/job/87979277/apply?sol=688c68abf724274c229527945b58c603b5ef5712

HAPIMART adalah salah satu jaringan retail modern yang berkembang pesat di Indonesia dan dikenal luas oleh masyarakat sebagai pusat perbelanjaan yang menghadirkan pengalaman berbelanja nyaman, bersih, dan menyenangkan. Berdiri dengan semangat untuk menjadi “Tempat Belanja yang Membuat Hidup Lebih Bahagia,” HAPIMART berkomitmen menyediakan produk berkualitas dengan harga bersaing, serta pelayanan pelanggan yang ramah dan profesional.

Seiring dengan meningkatnya kebutuhan masyarakat urban terhadap layanan ritel yang efisien dan lengkap, HAPIMART terus memperluas jaringannya di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk pembukaan cabang strategis di Mal Taman Palem, Jakarta Barat. Cabang ini dirancang sebagai pusat belanja modern yang menggabungkan unsur kenyamanan, efisiensi pelayanan, serta pengalaman belanja yang menyenangkan bagi seluruh pelanggan, mulai dari keluarga, karyawan, hingga masyarakat umum.

Dengan konsep “Smart Shopping Experience,” HAPIMART memanfaatkan sistem digital dalam manajemen stok, penataan barang, serta pelayanan kasir, demi memastikan seluruh proses berjalan cepat, akurat, dan bebas hambatan. Selain itu, perusahaan juga menanamkan nilai Integritas, Ketekunan, Pelayanan, dan Kebersamaan kepada setiap karyawan agar tercipta budaya kerja yang positif, kolaboratif, dan berorientasi pada pelanggan.

Kini, seiring dengan pertumbuhan cabang dan meningkatnya volume operasional di HAPIMART Mal Taman Palem, kami membuka kesempatan kerja bagi individu yang energik, disiplin, dan memiliki semangat tinggi untuk bergabung sebagai bagian dari tim CREW STORE. Tersedia berbagai posisi yang dapat Anda pilih sesuai dengan keahlian dan minat Anda.

Posisi yang Dibuka: CREW STORE

Berikut daftar posisi dan uraian tugas lengkap bagi Anda yang ingin berkarier bersama HAPIMART Mal Taman Palem:

1. STAFF DRYFOOD

Deskripsi Umum:
Sebagai Staff Dryfood, Anda akan bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan operasional di area penjualan makanan kering seperti snack, bumbu, mie instan, dan kebutuhan rumah tangga lainnya. Anda menjadi garda depan dalam memastikan ketersediaan produk dan kebersihan area display.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menata serta merapikan produk dryfood di rak sesuai layout toko dan standar planogram.

• Memastikan setiap produk memiliki label harga yang jelas dan sesuai sistem.

• Mengecek tanggal kedaluwarsa (expired date) serta kondisi fisik produk secara berkala.

• Melakukan stock opname untuk mencocokkan data fisik dan sistem inventori.

• Menjaga kebersihan area display, termasuk rak, label, dan lantai.

• Memberikan informasi kepada pelanggan mengenai produk, promo, dan lokasi barang.

• Membantu proses promosi dan pengisian stok selama periode diskon atau event.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.

• Mampu bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik.

• Teliti, jujur, dan memiliki tanggung jawab tinggi terhadap barang.

• Berpengalaman di retail menjadi nilai tambah.

2. STAFF MEAT

Deskripsi Umum:
Staff Meat bertugas mengelola produk daging segar, baik sapi, ayam, maupun olahan, dengan menjaga standar kebersihan dan kualitas agar tetap layak konsumsi. Posisi ini memerlukan ketelitian dan pemahaman dasar tentang produk daging.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memotong, menimbang, dan menyiapkan daging sesuai standar perusahaan.

• Menjaga area kerja tetap higienis dan memenuhi standar sanitasi.

• Memastikan kualitas produk sebelum dan sesudah dipajang.

• Menata display daging agar menarik dan sesuai suhu penyimpanan ideal.

• Memastikan daging tersimpan dengan benar di freezer atau chiller.

• Mencatat stok masuk dan keluar serta melakukan pelaporan sederhana.

• Melayani pertanyaan pelanggan dengan sopan dan informatif.

Kualifikasi:

• Minimal lulusan SMA/SMK.

• Diutamakan berpengalaman di bidang pengolahan bahan pangan.

• Paham standar keamanan pangan dan sanitasi.

• Teliti, kuat secara fisik, dan terbiasa bekerja di area berpendingin.

3. STAFF BAZAR

Deskripsi Umum:
Staff Bazar bertanggung jawab atas pelaksanaan event bazar yang bersifat musiman atau promosi khusus di dalam area toko. Posisi ini menuntut kemampuan multitasking, komunikasi, dan kerja cepat.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menyiapkan dan menata barang bazar sesuai tema event.

• Menjaga kerapian serta kebersihan area selama acara berlangsung.

• Memberikan informasi promo dan diskon kepada pelanggan.

• Membantu proses transaksi penjualan saat bazar berlangsung.

• Melakukan pengecekan stok sebelum dan sesudah bazar.

• Membuat laporan hasil penjualan dan evaluasi kegiatan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK.

• Energik, komunikatif, dan memiliki kemampuan persuasi yang baik.

• Bersedia bekerja dengan jam kerja fleksibel selama event.

• Berpengalaman di event promosi retail menjadi nilai plus.

4. STAFF KASIR

Deskripsi Umum:
Sebagai Staff Kasir, Anda akan menjadi ujung tombak pelayanan pelanggan dalam proses transaksi. Diperlukan kecepatan, ketelitian, serta keramahan dalam menjalankan peran ini.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melayani transaksi tunai dan non-tunai dengan cepat dan akurat.

• Mengoperasikan mesin kasir dan sistem POS (Point of Sales).

• Memastikan keseimbangan antara uang tunai dan data sistem setiap akhir shift.

• Memberikan informasi harga dan promo kepada pelanggan.

• Menjaga kebersihan area kasir dan alat kerja.

• Membuat laporan transaksi harian dan menyerahkan ke bagian administrasi.

Kualifikasi:

• Lulusan minimal SMA/SMK.

• Memiliki pengalaman sebagai kasir menjadi nilai tambah.

• Mampu berhitung dengan cepat dan teliti.

• Ramah, komunikatif, serta mampu bekerja di bawah tekanan.

5. STAFF PRODUCE (BUAH & SAYUR)

Deskripsi Umum:
Staff Produce berperan penting dalam menjaga kesegaran buah dan sayur yang dijual di HAPIMART. Posisi ini menuntut ketelitian tinggi serta pemahaman tentang penanganan produk segar.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menata dan memajang buah serta sayur sesuai kategori.

• Melakukan pengecekan kualitas produk secara berkala.

• Mengemas ulang produk yang rusak ringan agar tetap layak jual.

• Menjaga kebersihan area display dan alat kerja.

• Melaporkan stok dan permintaan barang ke bagian gudang.

• Memberikan informasi produk kepada pelanggan dengan sopan.

Kualifikasi:

• Minimal SMA/SMK.

• Teliti, bersih, dan memiliki minat pada produk segar.

• Terbiasa bekerja dengan ritme cepat.

6. LEADER DRYFOOD

Deskripsi Umum:
Sebagai pemimpin tim di departemen dryfood, posisi ini memerlukan kemampuan manajerial dan analitis dalam memastikan kelancaran operasional harian.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengawasi dan membimbing tim staff dryfood.

• Menyusun jadwal kerja dan memastikan target harian tercapai.

• Memastikan penataan produk sesuai planogram dan stok selalu tersedia.

• Mengontrol expired date dan kebersihan area.

• Membuat laporan penjualan mingguan dan bulanan.

• Berkoordinasi dengan bagian gudang dan pembelian.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1.

• Berpengalaman di posisi supervisor retail minimal 2 tahun.

• Mampu memimpin tim dan bekerja dengan target.

7. LEADER MEAT

Deskripsi Umum:
Leader Meat memimpin seluruh kegiatan di departemen daging, termasuk memastikan kualitas produk dan efisiensi kerja tim.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengatur jadwal kerja dan tugas staff meat.

• Mengontrol kebersihan, kualitas, dan suhu penyimpanan produk.

• Berkoordinasi dengan supplier untuk memastikan pasokan lancar.

• Menyusun laporan stok dan penjualan harian.

• Melatih anggota tim dalam teknik pemotongan yang efisien dan aman.

Kualifikasi:

• Minimal SMA/SMK dengan pengalaman supervisor.

• Memahami sistem penyimpanan produk daging.

• Disiplin, teliti, dan memiliki jiwa kepemimpinan.

8. LEADER BAZAR

Deskripsi Umum:
Leader Bazar bertanggung jawab mengatur seluruh kegiatan bazar, mulai dari persiapan, pelaksanaan, hingga evaluasi hasil.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menyusun strategi pelaksanaan bazar dan tema event.

• Mengatur tim dan memastikan semua berjalan sesuai jadwal.

• Berkoordinasi dengan bagian promosi dan pembelian.

• Membuat laporan hasil penjualan dan evaluasi kegiatan.

• Mengatasi kendala operasional secara cepat dan efisien.

Kualifikasi:

• Minimal SMA/SMK, diutamakan berpengalaman di event management.

• Mampu memimpin tim dan berpikir strategis.

• Kreatif, komunikatif, dan berorientasi pada hasil.

9. SALES FURNITURE

Deskripsi Umum:
Posisi ini fokus pada penjualan produk furnitur dan perlengkapan rumah tangga. Dibutuhkan kemampuan komunikasi dan pelayanan pelanggan yang baik.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menyambut pelanggan dan memberikan informasi produk.

• Menjelaskan keunggulan serta spesifikasi produk furnitur.

• Menata display produk agar menarik dan sesuai tema promosi.

• Mencapai target penjualan bulanan.

• Membuat laporan penjualan dan stok barang.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK.

• Komunikatif, persuasif, dan mampu bekerja dengan target.

• Berpengalaman di bidang retail furnitur menjadi nilai plus.

10. OFFICE BOY (OB)

Deskripsi Umum:
Office Boy berperan penting dalam menjaga kebersihan, kerapian, dan kenyamanan lingkungan kerja.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Membersihkan area kantor, toilet, pantry, dan ruang kerja secara rutin.

• Menyediakan konsumsi ringan seperti teh, kopi, atau air minum.

• Mengantar dokumen antar divisi atau ke luar kantor.

• Membantu menyiapkan ruang rapat dan kebutuhan operasional ringan.

• Memantau kondisi peralatan sederhana dan melaporkan kerusakan.

Kualifikasi:

• Minimal SMA/SMK.

• Rajin, sopan, dan bertanggung jawab.

• Mampu bekerja dengan jadwal yang fleksibel.

Budaya Kerja dan Kesempatan Karier

HAPIMART percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset utama perusahaan. Karena itu, setiap karyawan akan mendapatkan pelatihan dasar operasional, pembekalan layanan pelanggan, serta peluang karier untuk berkembang menjadi Leader Store, Supervisor, hingga Store Manager di masa depan.

Selain itu, HAPIMART menerapkan sistem kerja yang transparan, adil, dan berbasis kinerja, dengan memberikan penghargaan bagi karyawan yang berprestasi.