Lowongan Kerja Pabrik Bekasi di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Posisi Procurement Staff Minimal D3

Job Description

Lowongan Kerja Procurement Staff D3 (Code: PROC) – PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

Daftar disini :
https://id.jobstreet.com/id/job/89145882/apply

PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PECGI) merupakan bagian dari Panasonic Group Indonesia, sebuah grup perusahaan elektronik global yang telah memiliki sejarah panjang, kuat, dan berpengaruh di Indonesia. Keberadaan Panasonic di Indonesia tidak dapat dipisahkan dari perjalanan industri elektronik nasional dan telah melekat erat dalam kehidupan masyarakat selama puluhan tahun.

Sejarah Panasonic di Indonesia dimulai pada tahun 1954, ketika almarhum Drs. H. Thayeb Mohammad Gobel memperkenalkan radio “Tjawang” yang menjadi cikal bakal perkembangan industri elektronik nasional. Perjalanan tersebut terus berlanjut dengan lahirnya televisi pertama di Indonesia pada tahun 1962, yang menjadi tonggak penting dalam dunia penyiaran dan teknologi di Tanah Air. Pada tahun 1970, Panasonic hadir melalui merek National, yang kemudian berkembang pesat dan menjadi simbol kualitas serta inovasi.

Profil Perusahaan

Seiring dengan perkembangan zaman dan strategi global, pada tahun 2004 merek National secara resmi berganti nama menjadi Panasonic. Sejak saat itu, Panasonic Indonesia terus memperkuat posisinya sebagai salah satu brand elektronik paling terkemuka dan terpercaya di Indonesia. Hingga kini, Panasonic dikenal luas melalui berbagai produk inovatif seperti televisi, kamera, pendingin ruangan (AC), kulkas, mesin cuci, perangkat energi, serta solusi teknologi lainnya yang digunakan oleh jutaan masyarakat Indonesia.

PT Panasonic Gobel Energy Indonesia secara khusus bergerak di bidang energi dan solusi teknologi pendukung, dengan fokus pada efisiensi, keberlanjutan, dan kualitas produk berstandar global. Perusahaan mengedepankan sistem kerja yang terintegrasi, disiplin tinggi, serta penerapan prinsip manajemen modern yang selaras dengan standar Panasonic global.

Sebagai perusahaan multinasional dengan reputasi internasional, PECGI menempatkan sumber daya manusia sebagai aset strategis utama. Panasonic percaya bahwa kualitas produk dan layanan terbaik hanya dapat dihasilkan oleh tim profesional yang kompeten, berintegritas, dan terus berkembang. Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan karier bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan tumbuh bersama Panasonic.

Saat ini, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia membuka peluang karier untuk posisi Procurement Staff D3 (Code: PROC) yang akan ditempatkan di Cibitung, Bekasi, Jawa Barat.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Procurement Staff memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan, khususnya dalam pengelolaan pengadaan barang dan jasa. Jabatan ini bertanggung jawab untuk memastikan bahwa seluruh kebutuhan material, produk, maupun layanan yang diperlukan perusahaan dapat diperoleh dengan tepat waktu, kualitas terbaik, dan biaya yang efisien, sesuai dengan standar dan kebijakan perusahaan.

Sebagai bagian dari fungsi procurement, posisi ini menuntut pemahaman yang baik mengenai proses pembelian, pasar komoditas, serta regulasi perdagangan lokal maupun internasional. Procurement Staff juga berperan sebagai penghubung antara perusahaan dengan pemasok (vendor), sehingga kemampuan komunikasi, negosiasi, serta analisis menjadi kompetensi yang sangat penting.

Dalam lingkungan kerja Panasonic yang dinamis dan berstandar global, Procurement Staff diharapkan mampu bekerja secara sistematis, detail, dan berorientasi pada target, sekaligus menjunjung tinggi etika bisnis dan prinsip profesionalisme.

Tanggung Jawab Utama

Sebagai Procurement Staff D3, Anda akan menjalankan tanggung jawab utama berikut:

1. Proses Pengadaan Barang dan Jasa

• Melaksanakan proses pengadaan barang dan jasa sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan.

• Memastikan proses pembelian berjalan sesuai dengan prosedur dan kebijakan procurement Panasonic.

• Mengelola seluruh tahapan pengadaan, mulai dari permintaan pembelian hingga penerimaan barang atau jasa.

2. Evaluasi dan Pemilihan Vendor

• Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekomendasikan vendor yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

• Memastikan vendor memenuhi standar kualitas, harga, dan waktu pengiriman.

• Menjalin hubungan kerja yang baik dan profesional dengan vendor.

3. Analisis Harga dan Pasar

• Melakukan analisis harga berdasarkan data pasar dan kebutuhan perusahaan.

• Memahami dinamika pasar komoditas, material, produk, dan jasa sesuai bidang spesialisasi.

• Memberikan masukan terkait strategi pengadaan yang lebih efisien dan kompetitif.

4. Administrasi dan Dokumentasi Procurement

• Mengelola dokumen pengadaan secara rapi dan terstruktur.

• Memastikan seluruh dokumen pembelian lengkap dan siap untuk kebutuhan audit internal maupun eksternal.

• Membuat laporan pengadaan secara berkala sebagai bahan evaluasi manajemen.

5. Kepatuhan terhadap Regulasi

• Memastikan seluruh proses procurement mematuhi peraturan perdagangan lokal dan internasional.

• Mengikuti praktik terbaik (best practices) dalam proses pembelian.

• Menjaga kepatuhan terhadap etika bisnis dan kebijakan perusahaan.

6. Koordinasi Internal

• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memahami kebutuhan pengadaan.

• Menyampaikan informasi status pengadaan secara jelas dan tepat waktu.

• Mendukung kelancaran operasional perusahaan melalui pengadaan yang efektif.

Kualifikasi & Kompetensi Utama

Untuk mendukung keberhasilan dalam posisi ini, kandidat diharapkan memenuhi kualifikasi berikut:

Kualifikasi Pendidikan

• Pendidikan minimal Diploma (D3).

• Jurusan Teknik Industri atau Teknologi Informasi.

• Lulusan dari universitas bereputasi baik.

• Memiliki IPK minimal 3,10.

Pengalaman Kerja

• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Procurement.

• Berpengalaman dalam proses pembelian barang dan jasa di perusahaan manufaktur menjadi nilai tambah.

Keahlian Teknis (Hard Skills)

• Memiliki pemahaman yang baik mengenai aritmatika, aljabar, geometri, kalkulus, dan statistika, serta penerapannya.

• Memahami material, produk, jasa, dan pasar komoditas sesuai bidang spesialisasi.

• Memiliki pengetahuan tentang proses purchasing, perdagangan lokal dan internasional, serta praktik terbaik procurement.

• Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Keterampilan Non-Teknis (Soft Skills)

• Memiliki kemampuan berpikir logis dan analitis.

• Mampu bekerja dengan target dan di bawah tekanan.

• Memiliki semangat kerja tinggi dan etos kerja yang baik.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

• Memiliki sikap proaktif dan komitmen terhadap pengembangan diri (self improvement).

• Mampu bekerja sama secara efektif dengan berbagai pihak.

Budaya Kerja

PT Panasonic Gobel Energy Indonesia menerapkan budaya kerja yang menjunjung tinggi nilai integritas, kualitas, kerja sama, dan perbaikan berkelanjutan. Setiap karyawan didorong untuk bekerja secara profesional, disiplin, serta bertanggung jawab terhadap perannya masing-masing. Lingkungan kerja Panasonic mendukung pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan kompetensi individu.

Fasilitas & Benefit

Bergabung dengan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia memberikan Anda kesempatan untuk memperoleh:

• Gaji dan fasilitas yang kompetitif sesuai standar perusahaan multinasional.

• Lingkungan kerja profesional dengan standar global.

• Kesempatan bekerja di perusahaan elektronik terkemuka dan stabil.

• Pengalaman bekerja dengan sistem dan proses kelas dunia.

• Fasilitas dan benefit sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Pengembangan Karier

Panasonic memberikan perhatian besar terhadap pengembangan karier karyawan. Setiap individu memiliki kesempatan untuk berkembang melalui pelatihan, evaluasi kinerja, serta peluang peningkatan jabatan. Perusahaan percaya bahwa keberhasilan jangka panjang hanya dapat dicapai melalui pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.

Penempatan Kerja

Cibitung, Bekasi, Jawa Barat
(Kandidat diharapkan bersedia ditempatkan dan tinggal secara permanen di lokasi kerja)