Lowongan Kerja Pabrik Cikarang di PT Dachin Etech Global Posisi Warehouse Supervisor Minimal D3/S1

Job Description

Lowongan Kerja Warehouse Supervisor – PT Dachin Etech Global

Daftar disini :
https://id.jobstreet.com/id/job/88865300/apply

1. Profil Perusahaan

PT Dachin Etech Global adalah perusahaan yang berkembang pesat di Asia Tenggara, khususnya di Indonesia, dan berfokus pada pengembangan Direct-to-Consumer (DTC) brand. DACHIN berkantor pusat di Singapura dan memiliki komitmen kuat untuk menghadirkan produk-produk inovatif yang sesuai dengan kebutuhan konsumen modern melalui pendekatan berbasis data. Dalam beberapa tahun terakhir, DACHIN berhasil memposisikan dirinya sebagai salah satu perusahaan pencipta brand yang paling adaptif dan progresif di kawasan ini.

Keunggulan utama DACHIN terletak pada teknologi pemrosesan data yang terintegrasi. Sistem analitik yang digunakan mampu mengumpulkan, mengurai, memetakan, dan memanfaatkan data dari berbagai titik kontak pelanggan. Data tersebut kemudian diolah menjadi pemahaman mendalam mengenai karakteristik pelanggan, preferensi, kebiasaan belanja, hingga perilaku konsumsi. Informasi inilah yang digunakan untuk merancang produk dan pengalaman brand yang relevan dan menarik.

Dengan kemampuan tersebut, DACHIN dapat menciptakan brand-household yang dapat menjawab perubahan tren pasar dengan cepat. Perusahaan ini juga dikenal tangkas dalam mengembangkan produk yang mampu bersaing di pasar umum maupun pasar digital. Dengan operasi bisnis yang semakin berkembang, DACHIN memperkuat struktur logistik dan pergudangannya agar mampu memberikan kinerja terbaik untuk setiap produk yang dipasarkan.

Sejalan dengan pertumbuhan perusahaan, DACHIN kini membutuhkan talenta profesional yang siap berkontribusi secara langsung dalam mendukung kinerja operasional, khususnya di area warehouse dan produksi rakitan. Salah satu posisi strategis yang sedang dibuka adalah Warehouse Supervisor, yang akan bertanggung jawab memastikan seluruh proses pergudangan dan assembly berjalan optimal, efisien, dan memenuhi target operasional harian.

2. Deskripsi Pekerjaan

Posisi Warehouse Supervisor memiliki peran vital dalam memastikan kelancaran operasional gudang dan lini assembly. Anda akan menjadi pemimpin yang bertugas mengoordinasikan aktivitas harian, termasuk proses penerimaan barang, penyimpanan, pengambilan (picking), pengemasan, hingga pengiriman. Di divisi assembly, Anda akan mengawasi proses perakitan produk agar berjalan sesuai standar kualitas, produktivitas, dan waktu produksi.

Dalam posisi ini, Anda juga diharapkan berperan sebagai penghubung antara tim perencanaan (planning), tim kualitas, tim maintenance, dan tim logistik agar seluruh rantai operasi bekerja harmonis dan efisien. Supervisor yang sukses adalah mereka yang mampu menganalisis kendala operasional, menemukan akar masalah, dan menerapkan tindakan perbaikan yang signifikan.

Peran ini membutuhkan kemampuan kepemimpinan yang kuat, pemikiran analitis, serta pengetahuan mendalam tentang operasi warehouse modern, sistem manajemen pergudangan (WMS), dan prinsip continuous improvement. Selain itu, posisi ini menuntut Anda untuk mampu memberikan bimbingan kepada operator, teknisi, dan staf terkait guna memastikan tercapainya kinerja tim yang konsisten.

3. Tanggung Jawab Utama

A. Perencanaan & Pengawasan Operasi Harian

• Mengatur, merencanakan, dan mengoordinasikan aktivitas pergudangan dan proses assembly setiap hari.

• Menyusun rencana kerja yang jelas untuk mencapai target output harian maupun mingguan.

• Mengawasi alur kerja mulai dari penerimaan barang (inbound), penyimpanan, proses rakitan, hingga pengeluaran barang (outbound).

B. Kepemimpinan & Manajemen Tim

• Memimpin, memotivasi, dan mengelola operator gudang, staf assembly, dan teknisi.

• Membangun budaya kerja yang solid, disiplin, dan fokus pada hasil.

• Memastikan setiap anggota tim bekerja sesuai SOP, instruksi kerja, dan standar keselamatan.

C. Pengendalian Kualitas & Produktivitas

• Memantau proses produksi dan assembly untuk memastikan kualitas produk sesuai spesifikasi.

• Melakukan inspeksi rutin guna mengidentifikasi potensi cacat produk dan mengambil tindakan korektif.

• Menjaga stabilitas output agar selalu mencapai atau melampaui target produktivitas.

D. Peningkatan Efisiensi & Perbaikan Proses

• Melakukan evaluasi berkala terhadap alur kerja, pemanfaatan sumber daya, dan tata letak gudang.

• Mengimplementasikan metode lean manufacturing, Kaizen, dan 5S untuk mendukung perbaikan operasional.

• Mengupayakan peningkatan efisiensi penggunaan tenaga kerja, material, serta peralatan.

E. Manajemen Sumber Daya & Reorganisasi

• Mengelola staf, mesin, dan material secara efektif untuk meminimalkan downtime.

• Menyusun strategi alokasi tenaga kerja sesuai kebutuhan dan volume pekerjaan.

• Memastikan penggunaan mesin dan peralatan mengikuti standar perawatan untuk mengurangi risiko kegagalan operasional.

F. Keselamatan Kerja & Kebersihan Area Operasi

• Menerapkan prosedur keselamatan (safety) yang ketat di seluruh area warehouse dan assembly.

• Memastikan seluruh staf memahami dan mematuhi peraturan K3.

• Mengawasi kebersihan, kerapian, dan keteraturan area kerja sesuai prinsip 5S.

G. Analisis Masalah & Tindak Lanjut Perbaikan

• Mengidentifikasi akar penyebab masalah operasional dengan metode seperti 5 Why’s dan Fishbone.

• Menyusun tindakan korektif (CAPA) dan tindakan pencegahan untuk menghindari masalah berulang.

• Mengkoordinasikan implementasi perbaikan bersama tim terkait.

H. Penyusunan Laporan & Dokumentasi

• Menyusun laporan harian atau mingguan mencakup data output, efisiensi kerja, loss time, dan kendala operasional.

• Memastikan seluruh dokumentasi akurat dan dapat diakses dengan baik melalui sistem ERP atau WMS.

I. Kolaborasi Antar Departemen

• Berkoordinasi dengan tim perencanaan produksi, tim kualitas, tim maintenance, dan logistik untuk memastikan kelancaran proses rantai pasok.

• Menjadi jembatan komunikasi antar divisi agar target produksi dapat dicapai secara efektif dan efisien.

J. Pelatihan & Pengembangan Tim

• Memberikan pelatihan kepada operator dan teknisi mengenai standar kerja, kualitas, dan prosedur keselamatan.

• Mengasah kemampuan tim dalam menangani mesin, memahami alur produksi, dan teknik pemecahan masalah.

4. Kualifikasi & Kompetensi Utama

Untuk dapat menempati posisi ini, kandidat perlu memenuhi syarat berikut:

A. Latar Belakang Pendidikan

• Minimal lulusan Diploma dari jurusan apa pun.

• Lebih disukai lulusan S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Metalurgi.

B. Pengalaman Kerja

• Minimal 1 tahun pengalaman sebagai Warehouse Leader/Supervisor.

• Pengalaman di industri houseware, home living, FMCG, atau startup menjadi nilai tambah.

C. Keahlian Teknis

• Memahami proses fabrikasi, assembly, alur produksi, dan dasar-dasar kerja mesin.

• Menguasai sistem ERP, WMS, atau sistem manajemen produksi lainnya.

• Familiar dengan tools perbaikan berkelanjutan seperti Lean, Kaizen, 5S.

D. Kemampuan Bahasa

• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris minimal level menengah.

E. Kompetensi Kepemimpinan

• Mampu mengelola tim dan menjalankan shift operasional secara mandiri.

• Memiliki kemampuan analitis, problem-solving, dan pengambilan keputusan yang kuat.

• Mampu bekerja di lingkungan gudang dengan tekanan target harian.

F. Persyaratan Tambahan

• Memiliki kendaraan pribadi.

• Bersedia bekerja di Cikarang dan menjalani shift jika diperlukan.

5. Budaya Kerja di PT Dachin Etech Global

DACHIN dikenal sebagai perusahaan yang cepat dalam beradaptasi, dinamis, dan sangat mengutamakan inovasi. Lingkungan kerja di perusahaan ini dirancang untuk mendorong karyawan berpikir kreatif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Setiap anggota tim didorong untuk belajar dari data, mengambil keputusan berbasis analitik, dan mengedepankan perbaikan berkelanjutan.

Budaya kerja di DACHIN sangat menekankan:

• Kolaborasi lintas fungsi

• Kecepatan dalam eksekusi

• Transparansi dalam komunikasi

• Komitmen terhadap kualitas

• Kedisiplinan dalam SOP dan K3

Lingkungan kerja yang terbuka memungkinkan karyawan memberikan ide-ide baru dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan secara langsung.

6. Fasilitas & Benefit

Meskipun detail benefit mungkin disampaikan pada tahap wawancara, secara umum Anda akan mendapatkan:

• Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan tanggung jawab.

• Tunjangan yang mendukung kebutuhan operasional.

• Kesempatan bekerja dengan tim multikultural dan profesional.

• Pelatihan internal untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial.

• Asuransi atau jaminan kesehatan perusahaan (jika berlaku).

• Kesempatan promosi berdasarkan kinerja dan kontribusi.

7. Pengembangan Karier

Sebagai perusahaan yang berkembang cepat, DACHIN memberikan peluang besar untuk berkembang ke posisi yang lebih tinggi. Dengan performa yang konsisten, posisi seperti Warehouse Manager, Production Supervisor, atau Operations Manager sangat terbuka bagi karyawan yang ingin maju.

Selain itu:

• Anda akan mendapatkan paparan terhadap sistem warehouse modern.

• Ada kesempatan untuk terlibat dalam proyek pengembangan operasional.

• Pelatihan terkait Lean, Kaizen, dan manajemen rantai pasok tersedia bagi karyawan berprestasi.